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要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系及绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、思维敏捷、积极进取、责任心强。

岗位职责:
1.负责员工关系的日常维护与管理,涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务;
2.制定并推动执行绩效管理方案,促进员工工作效能与成果提升;
3.运用Excel等办公工具开展日常工作,完成数据整理、分析及报表编制;
4.主动参与团队协作,助力实现团队整体目标。

任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容,具备较强的组织协调与沟通能力;
3.精通Excel等常用办公软件,拥有良好的数据处理与报告输出能力;
4.工作态度端正,富有上进心,能够自主驱动并持续追求优异表现。
2025-12-14 20:43
IP属地:河南安阳

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