职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多种高效渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,实现人才的有效配置与引进;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺利推进,同时关注并优化候选人的面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣。
2. 熟悉人力资源各模块基础内容,在招聘领域具备独立分析和判断能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏;
4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
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2. 通过多种高效渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,实现人才的有效配置与引进;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺利推进,同时关注并优化候选人的面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣。
2. 熟悉人力资源各模块基础内容,在招聘领域具备独立分析和判断能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏;
4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
2025-12-12 19:14
IP属地:河南安阳
职位福利
大专经验不限

安阳昌嘉互联网信息服务有限公司
未融资 · 0-20人


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