工地小工/杂工工地力工工地学徒工建筑木工钢筋工
招聘建筑木工、钢筋工、小工、力工、学徒工。岗位要求包括无犯罪证明、体检合格以及学习能力强。薪资待遇优厚，工作长期稳定，全年均有工作安排。
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工程劳资员
3-6千/月
劳资员月结全职
1、有劳务员证书优先
2、2年及以上建筑工程项目劳资/劳务员实操经验，熟悉四川实名制平台、保障农民工工资支付相关条例。
3、熟练Excel，会做工资台账、劳务全套资料；能驻项目现场。
4、工作细心严谨，沟通协调能力强，能应对劳资迎检。
劳资员
8千-1万/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
3-5千/月
劳资员月结全职
一、岗位职责
1. 实名制与人员管理
负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。
2. 劳动合同管理
负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。
3. 考勤、工资核算与发放管理
负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。
4. 劳务资料台账归档
建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。
5. 劳资维稳与纠纷处理
负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。
6. 日常对接工作
按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。
二、任职要求
1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。
2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。
3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。
4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。
5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。
劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
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钢筋工
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建筑木工小工钢筋工
山东烟台核电二四招聘
木工330九小时
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小工9男260九小时，女200九个小时
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要求：男55岁以下，女50岁以下，
身体健康，政审合格，无犯罪记录。
管住不管吃，上下班班车接送，
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