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1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

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岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的进场登记、考勤管理、工资核算与发放监督 2. 协助编制劳务分包合同，审核劳务队伍资质及人员持证情况 3. 处理劳务纠纷与投诉，配合项目部开展劳资矛盾协调与化解工作 4. 建立并动态更新劳务人员花名册、劳动合同、社保缴纳等基础台账 5. 落实农民工实名制管理及工资专户监管要求，确保合规用工 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与数据报送 3. 责任心强，沟通协调能力好，具备一定文字表达与文档撰写能力 4. 有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验者优先 5. 无学历限制，持有劳动关系协调员、人力资源管理师证书者更佳

• 员工入职、转正、调动、离职手续办理 • 劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，到期预警 • 保管人事档案、收集身份证、资质、体检材料 • 协助调解劳资矛盾、投诉、劳动纠纷；对接劳动监察部门

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岗位职责：1.按照施工图纸和规范要求，完成钢筋的调直、切断、弯曲、焊接及绑扎等制作工序 2.负责钢筋加工质量自检，确保尺寸、规格、弯折角度及成型精度符合技术标准 3.配合现场施工进度，及时完成钢筋半成品的分类、标识、堆放与运输调度4.参与钢筋配料单复核，协助优化下料方案，减少材料损耗5.严格遵守安全操作规程，落实作业区域文明施工与工完场清要求 任职要求：1.具备钢筋制作相关实操经验，熟悉平法图集及常见结构节点配筋要求 2. 能熟练使用钢筋调直机、弯曲机、切断机及电焊设备，持有效特种作业操作证者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场适应能力4. 无犯罪记录，服从项目统一管理，能接受工地现场工作环境 5.学历不限，有建筑类中专/技校背景或相关培训经历者更佳