人员工资表发放，材料报表

房产销售招聘门店就在东郡一品大门口，自带小区客流！主营二手房、租房、法拍房、房产咨询有无经验都可以，新人一对一带着做，提成高，结佣快，不压提成。团队氛围简单，时间自由。只要你踏实肯干，想多赚钱，愿意学习，男女不限。想换赛道、突破收入瓶颈的欢迎来聊聊！地址：东郡一品小区门口有意直接私信联系！联系电话：

工作内容： 1.管理运营客户不动产，帮助客户实现空置房屋最高回报率； 2.与售楼部，楼盘分销商，物业公司洽谈合作，不断开发房源渠道 3.参与客户谈判，合同签约 4.跟客户线上线下沟通，按公司规定标准收集合适房源 5.做好客户签约之后的后续工作，处理客户后期服务工作

招聘房产销售人员数名，上升空间大，福利待遇好，老板一对一带教，租房有特权，定期聚餐+开单奖。 [薪资]：无责底薪3000，优秀工作经验丰富，底薪可面谈，提成50%-70%，会有住房补贴，综合工资，6k-12K，每个月15号发薪, 正常干5K左右，加油干6K-10K，努力干10K+。 [工作内容]：负责房源的带看和房层管理 [时间时间]：早上9点打卡上班，月休4-6天，可调休，中午休息2小时， 感兴趣的小伙伴私聊,接收无经验应届生!

1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责公寓、别墅等新房、二手房买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5.负责房屋和客户的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

房屋管家，上市企业贝壳自有品，综合薪资8-12K，缴纳社保，提成:15-70% 3.培训:系统专业的培训。 岗位职责：客户开发与服务:主动开拓潜在客户，通过电话预约、需求分析等方式提供专业租赁、买卖新房、二手房等咨询 我们有完善的晋升机制和大量的上升空间 房屋管家-团队经理-区域总监-合伙人 员工福利 缴纳社保、生日福利、节日福利、有无线网、租房优惠、团建聚餐、零食下午茶

岗位职责 注意注意 ！！! 我们不是房产中介，不做新房二手房 1. 为企业提供专业选址解决方案，对接品牌客户 2. 公司提供精准资源，客户主动咨询，无需自行盲目开发 岗位福利： 1. 无责任底薪+高提成25%—50%，综合收入6000+ 2. 缴纳五险及商业保险，涵盖医疗保障 3. 节假日享受带薪休假 4. 工作时间上午8:30-11:50，下午1:50-6:30，不加班，周日固定休息，依法休假 5. 婚假、产假、陪产假齐全，节日福利、团建聚餐、生日礼遇一应俱全！待遇优厚，晋升通道广阔！ 行业经验： 欢迎零基础加入，配备专人指导；同时对有强烈晋升意愿、目标明确、渴望高收入的伙伴，提供充分发展空间！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕37000元； 退伍军人5000元——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

我们是全国头部连锁品牌门店，系统化运营、资源充足、获客能力强，现面向有志之士开放多个岗位！ 底薪3000起 + 高提成30%-70% + 季度/年终奖金 月均收入8K起步，多劳多得，上不封顶 提供午休躺椅、每月团建、带薪年假、五险保障 晋升明确：店员→店长→区域负责人，内部优先提拔！ 加入我们，下一个店长就是你

安阳市滑县招腻子/大白/墙漆

招聘打杂工。

安阳吾悦（换盏）招聘厨师5名5-7K蒸笼2名3.5-4.5K配菜4名3.5-4.5烧腊学徒2名3.5-4K甜品饮品2名3.2-3.8洗碗3名3.2-3.6联系电话（宋）

安阳市北关区招建筑木工一个学校，包工点工都要有意的联系本人，中秋节后开工

招聘临时打杂工一名，要求干活利索，年龄较大者请勿联系。

重庆长期招聘出租车驾驶员:长夜班小枫叶4-4，空港长夜班520，4-4，西区长夜班520，4-4，西政长夜班小枫叶4-4，木耳公租房长夜班小枫叶4-4，两路，木耳公租房另招：周末代班，节假日代班车型不限，价格优惠欢迎来电：板板便宜，介绍有红包

明天有没有顶班的130车，有的可以联系我

岗位职责： 1.安全、准时、规范地接送乘客，提供优质出行服务 2.熟悉城市道路及主要地标，合理规划行车路线，提升运营效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车辆状况，确保车况良好、证件齐全 4. 遵守交通法规及行业管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 妥善处理乘客咨询与突发情况，维护公司服务形象 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）及出租车驾驶员从业资格证 2. 无重大交通违法记录和犯罪记录，征信良好 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.服务意识强，沟通耐心，具备基本应急处置能力 5. 年龄符合当地出租汽车行业管理规定（一般为21-59周岁）

招聘夜班司机，工作地点在白土岗乡3期。有意者可报名。

！京B的，零公里北汽EU5电车！零押提车，日结每日150至180，流水司机自提现，可以每日提，线上线下都可以！机场火车站随便跑，维修保养公司负责 原标题：《招募正规出租车司机》

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励荣誉 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队协作意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排并陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就为你提供实现价值的舞台，诚挚欢迎你的加入！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障未来。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作，营造和谐融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户至上为核心准则，赢得信赖后老客户推荐自然源源不断； 4、为客户带来细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，扎根上海三十年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达第二名三倍之多； 5、业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造战斗力出众的专业队伍。

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今下午和明天用替班司机，谁有空联系<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

招聘房产销售18-30岁 底薪4500提成奖金 不论经验带薪培训 不论学历只看努力

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