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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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建筑劳资员
7000-8000元/月
劳资员
一、基本任职条件
- 学历:中专/高中及以上,大专优先;建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。
- 证书:劳务员证(八大员) ;或劳资专项能力证。
- 经验:3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验;有总包、大型项目经验优先。
- 年龄:一般35–45岁
二、专业知识与法规
- 精通:《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。
- 熟悉:实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。
- 了解:建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求
三、核心技能
- 台账与系统:熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账;会用智慧工地/实名制管理系统。
- 办公软件:Excel(数据统计/公式)、Word、PPT;能做报表与资料归档。
- 沟通协调:对接工人、班组、分包、总包、人社/住建;处理讨薪、纠纷、投诉。
- 风险防控:排查欠薪、合同、用工风险;配合迎检、整改、应急处理 。
- 严谨细致:数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。
四、职业素养
- 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。
- 原则性强、保密意识好、团队协作。
- 持续学习新规与系统操作。
福利待遇:
二、吃住
- 包吃包住
- 宿舍:4~6人间,空调、热水、WiFi
- 食堂:项目食堂,三餐免费
三、社保与保障
- 正规公司:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
- 项目上:
- 满一年有工龄工资
四、工作时间与假期
- 一般:单休 / 月休2~4天
- 农忙、春节有带薪放假/调休
- 赶资料、迎检时会加班
栏目概述
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