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人力总监
1-1.1万元/月
人力资源总监经验不限本科及以上
岗位职责: 1、规划并落地企业人力资源战略,推进人力资源管理体系的完善与运行; 2、统筹人力资源部门日常运营,保障招聘、培训、绩效管理等模块高效运转; 3、建立并维护和谐的员工关系,推动企业文化在组织内的落地与深化。 任职要求: 1、掌握全面的人力资源管理理论与实操经验,能独立设计并推行人力资源相关制度; 2、具备优秀的团队领导力和管理能力,可有效带领团队完成各项任务目标; 3、了解国家劳动法律及相关政策,具备妥善处理员工关系及劳动争议的能力; 4、拥有较强的战略规划与跨部门协作能力,能为企业发展提供有力的人才支撑。
人力总监
1-1.1万元/月
人力资源总监经验不限本科及以上
岗位职责: 1、统筹规划企业人力资源战略,推进人力资源管理体系的建设与落地实施; 2、全面负责人力资源部门的日常管理,提升招聘、培训、绩效考核等模块的运行效率; 3、建立和谐的员工关系机制,推动企业文化在组织内部的渗透与践行。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实务,能独立设计并推行各项人力资源制度; 2、具备优秀的团队领导力和组织管理能力,善于激励团队完成既定任务; 3、掌握国家劳动法律及相关政策,具备妥善处理劳资关系及争议的实际经验; 4、拥有良好的战略规划意识和跨部门协作能力,可为企业发展提供有力的人才保障与支持。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
职位详情 1、负责简历筛选及面试通知,确认面试人员名单并统筹安排面试流程(提升识人辨人能力) 2、协助人事主管推进招聘目标落地(强化执行协调能力) 3、按时发布岗位信息,维护企业招聘形象与品牌宣传(培养文案撰写能力) 4、定期汇总招聘数据,分析招聘成效并形成工作报告(锻炼归纳总结能力) 人员要求: 1、具备责任心、耐心与细致的工作态度 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 3、富有团队协作精神,性格外向积极,主动性强 4、有销售经历、招聘从业经验或美容行业背景者优先考虑 薪资待遇: 底薪5000+提成,综合收入6K-10K 上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00 弹性调休,工作节奏轻松,无加班现象
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理,保障人事流程高效有序; 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估; 3.维护良好的员工关系,解答员工咨询,处理日常人事事务; 4.协同策划并执行企业文化活动,增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规; 2.具备优秀的沟通能力,能妥善处理员工关系相关问题; 3.熟练使用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4.具有较强的组织协调能力,服务意识强; 5.有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。
行政专员/助理经验不限大专及以上上市外企稳定发展郑州外企龙头企业发薪资很准时
双休+入职当月缴纳社保,公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别纯文职岗位!!!纯文职岗位!!!不涉及销售工作!!!不涉及销售工作!!!不涉及销售工作!!!入职提供带薪培训,零经验可快速适应无负担!重要事项强调三遍!!!!!!财富500强上市企业直接招聘!入职首月即可享受带薪年假与带薪病假 福利待遇: 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金(含年终奖),收入有保障,非销售类岗位,每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外资正式编制,由500强企业直招! 3)【平台优势】日资背景上市公司,服务行业领先客户,合作方为知名外资500强企业。 4)【社会保障】自入职起按规定足额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准,另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化的专业技能培训,助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会,多元发展路径,内部晋升率高达90%以上! 9)【团队活动】定期组织多样化员工活动:团建聚会、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】标准写字楼办公,环境整洁舒适,配备食堂及休闲设施。团队成员年轻化,氛围和谐,管理方式扁平高效。 工作时间: 每周休息两天,每月共计八天休息。 1.提供带薪岗前培训,入职即享5-15天带薪年假,另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依照国家规定办理五险一金,年度安排集中健康体检,不定期发放员工福利礼品等。 3.发展前景:企业提供全面培训体系,包括入职培训、在职提升培训、晋升专项培训,为员工搭建清晰的职业上升通道。 transcosmos,日资外资企业,全球500强成员之一。中国区共设有13个运营中心,总部位于上海,郑州中心主要负责客户服务中心业务,专注于国内某主流电子产品品牌的咨询与技术支持服务,通过电话接听或在线文字方式,协助用户解决设备使用中的常见问题(如无法充电、系统卡顿、黑屏、死机、网络连接异常等)。
行政专员经验不限学历不限
蔻文品牌方和华大益妍卫私密品牌独家运营商!蔻文公司创立于2016年,总部坐落于河南郑州中兴产业园,3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚,旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆,遍布全国;同时,海内外合作门店规模已突破10万+ 岗位职责: 1.认同并贯彻公司企业文化和经营理念 2.具备优秀的准确沟通能力,建立和同事与合作伙伴的良好关系; 3.负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅; 4.参与公司福利政策的实施,提升员工满意度; 5.具备一定的演讲能力和组织能力,有高效的执行能力和反馈意识; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够高效完成任务; 2.能够迅速适应新环境,融入多功能团队; 3.具有持续学习和改进工作流程的能力;
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责招聘相关事宜和资产盘点
招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
一、工作内容: 1、公司提供招聘端口,提供资源。 2、进行简历筛选,负责邀约面试,签合同,办理入职手续。 二、任职要求: 1、大专以上,年龄20-30岁,熟练使用办公软件,电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间: 8:30-12:00;13:30-18:00;单休;不加班
客服主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化人事档案管理市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
【传媒公司急聘】前台人事经理(主播招聘方向) 我们是一家专注于抖音直播赛道的传媒公司,现因业务扩张,急需招聘兼具前台行政与主播招聘能力的复合型人才,期待热爱直播行业、善于沟通的你加入! 一、岗位核心职责 前台行政事务:负责日常访客接待、电话应答、快递管理,保持前台区域干净有序,协助办公物资采买、会议记录等基础性行政支持工作; 主播招聘全流程:结合公司直播发展需求,拟定主播招聘方案,通过抖音及各类招聘渠道搜寻合适人选; 候选人沟通与筛选:主动联络有意向主播,介绍公司合作机制,完成简历初步筛选、面试安排及后续跟进; 招聘数据整理:跟踪招聘进展,定期汇总候选人资料与招聘成效,辅助优化招聘执行策略; 配合团队工作:协同人事与直播运营团队完成其他临时交办任务,确保部门协作顺畅高效。 二、任职要求 年龄与性别:18-30周岁,形象良好,气质出众,具备较强亲和力; 行业认知:熟悉抖音直播生态,了解主播工作特性及招聘偏好者优先考虑; 沟通能力:表达清晰,倾听耐心,能准确传达公司信息,高效对接潜在候选人; 职业素养:细致认真,责任感强,能持续跟进招聘各环节,确保信息完整无遗漏; 基础技能:熟练操作微信、Excel等常用工具,具备基本文件归集与整理能力; 工作态度:积极进取,抗压性强,能适应传媒领域弹性化的工作节奏。 三、我们能提供 竞争力薪资:底薪+招聘提成,综合收入4k-8k,表现优异者薪酬上不封顶; 成长空间:深入参与抖音直播核心业务,有机会学习主播孵化、内容运营等相关技能,晋升路径明确; 团队氛围:全员年轻化配置,扁平化管理,工作氛围轻松融洽,定期开展团建活动; 工作环境:办公地点交通便捷,设有休息区、零食角,营造舒适宜人的办公体验。 我们不在意你是否拥有人事从业背景,更看重你对直播行业的热情与对工作的担当!如果你满足上述条件,欢迎加入我们,共同在直播赛道实现价值突破!
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容 1、主要负责招聘相关工作,包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位,以主播招聘为重点,其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间: 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天,支持调休
搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助11-20人日结全职
招聘汽车配件仓库搬运装卸工,过年留任人员奖励5000,计时30一小时,每天计薪12小时,白班360一天,夜班400一天,夜班补贴40一晚,月工资10000-11000!不压工资,准时发放,不拖欠。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时,吃饭时间也算工资。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住在厂内,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地:在安徽芜湖
河南开封明天来个装盒贴标一个捞宣两个品鉴一个打包二八刀勿扰用几天
品检工1-2人
明天来个装盒贴标 一个捞宣 两个品鉴 一个打包 二八刀勿扰用几天
开封
1月27日 19:04拨打电话
河南开封有防水注浆师傅么。
防水工
有防水注浆师傅么。
开封
1月27日 19:03拨打电话
客房服务员
招聘~招聘 客房中班1名, 薪资待遇:底薪2800+全勤200+提成+工龄工资,月休四天,管餐, 上班时间 下午两点到十点 地址龙亭公园附近联系电话:
开封 龙亭区
1月27日 19:03拨打电话
客房服务员酒店前台
星程轻居酒店 招聘: 酒店前台1人 客房服务员2人 底薪+提成+工龄工资+节假日3倍工资。 地址:鼓楼街11号。 电话:
开封 鼓楼区
1月27日 19:03拨打电话
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过,没经历过上市的不行 偏日常管理,没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项; 2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率; 2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性; 2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队; 2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。 任职要求: 1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验; 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程; 3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力 • 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
行政专员/助理经验不限高中及以上档案管理
工作职责: 录入订单,与客户沟通确认车辆信息、故障地点等相关内容。 任职要求: 1.不限性别,高中及以上学历,*******,打字速度每分钟40字以上,有客服工作经验者优先。 2.具备责任心,学习能力与沟通能力良好,普通话标准、表达清晰,反应迅速。 3.薪资结构为底薪+全勤奖+绩效+提成,综合收入4000-5000元。 4.实行十二小时工作制,每月固定休息8天。 职位福利:全勤奖励、带薪年假、高温津贴、节日礼品、绩效激励、员工家属享受公司相关福利待遇
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与满意度 5.整理人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强执行力 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
行政助理
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织
如果你在这工资没上1W,那不是你的问题,是我们还得加油! 1、公司真心愿意为新人投入,免费培训、外出学习全都有 2、真正厉害的人从不被条条框框束缚,工作方式你说了算 3、通勤便利,节省时间就是提升生活质量 4、师傅一对一指导,资源充足,7天开单都算慢的。各种福利等你来解锁 打工嘛,开心赚钱才是正经事! 岗位要求: 1、接受应届毕业生 2、有亲和力,具备良好的沟通能力 3、会基础电脑操作和打字 我们享有长达半个月的带薪年假哦~ 工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 国家法定节假日全部带薪休息! 主动才有机会,或许我们能成为并肩作战的伙伴,快来加入吧! 薪资构成:底薪2600+提成 前期综合收入约5000 用心做满半年,月薪过万很现实【真实收入,绝不虚假宣传】
景区人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位描述: 1、负责公司人员的招聘与引进工作。 2、办理员工的招聘、入职、离职等各项人事事务。 3、组织实施公司绩效考核管理工作。 4、推进公司培训计划及企业文化的传播与执行。 5、统筹完成人事相关年度审查任务。 岗位要求: 大专及以上学历,具备相关工作经历,具有较强的文字表达能力,能撰写行政类公文,对文旅行业有热情,富有进取意识,执行力突出。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
本科及以上学历,年龄26至40岁,具备优秀的沟通与组织协调能力,职业素养良好,保密意识强,具有一定公文撰写基础,熟悉档案管理工作流程。需有相关岗位工作经验满3年及以上。
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1.具备良好的语言表达能力,能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境,主动融入集体,配合完成共同目标 3.拥有较强的学习意识,愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责: 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营,实现有效引流,扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流,提升用户活跃度,增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程,推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间:10:30~12:3014:00~19:30 工作内容清晰易掌握,欢迎零基础及应届毕业生加入,入职即安排资深员工一对一指导,期待你的面试!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上5.8同城人事销售人事/销售从业经验销售人事地推人事快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业美团人事
工作内容 推广与宣传 邀请客户到店 接待到访客户 整理客户信息
主管助理
2000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限档案管理接待/外联
招聘助理 工作内容主要负责人员招聘及考勤记录 上班时间:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 月休5天,可自由安排调休 薪资待遇:无责任底薪2200元 享受门店盈利提成(4%-6%) 招聘1人,入职满一个月额外奖励500元
人力资源管理员
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:负责人事招聘,日常报表制作,踏实,适应学习能力强,有销售经验优先。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
本科及以上学历,年龄26至40岁,具备优秀的沟通与组织协调能力,职业素养良好,保密意识强,具有一定公文撰写基础,熟悉档案管理流程。需有3年以上相关岗位工作经验。
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鱼泡直聘为工人提供开封总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘开封人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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