1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 要求k12一对一运营经验，感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才培养工作，提升组织效能。 3、统筹校区各类经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行校区各类活动方案，提升客户满意度，提高续班率与转化率，及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场活动的整体规划、推广实施及效果评估。 6、合理分配工作任务，激发员工积极性，促进团队高效协作。 7、建立并推行校区运营管理制度，保障日常运作规范有序。 8、具备相关管理经验，了解教育培训行业市场动态，熟练掌握日常运营流程与应对策略。 9、具备较强的主动沟通意识与服务意识，能够适应高强度工作压力。 10、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育行业持续深耕发展。 11、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有良好的敬业态度。

室内日结工火热招聘 薪资：130-150元/天 工作轻松不累，室内有空调 时长仅4小时左右，半天搞定 不用面试，来了就干 下班现场结清工资，不拖不欠 上午、下午场次均可安排 介绍朋友入职立得

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任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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简单好上手 男女不限 学历不限 年龄23以上 岗位职责： 1. 根据用工单位安排，完成日常基础性、辅助性工作任务 2. 遵守工作时间与岗位纪律，按时到岗、规范操作 3. 服从现场管理，配合团队完成临时性或阶段性工作内容 4. 保持工作区域整洁，注意基础安全与卫生要求 5. 及时反馈工作中遇到的简单问题，确保任务顺利完成 任职要求： 1. 年龄23周岁及以上，男女不限 2. 学历不限，具备基本沟通与理解能力 3. 身体健康，能适应灵活排班及基础体力劳动 4. 工作认真负责，态度积极，无不良从业记录 5. 有兼职经验或服务行业经历者优先

岗位职责： 1. 负责学员全周期学习管理，包括课程辅导、答疑解惑及学习进度跟踪，保障学习效果与服务质量 2. 主动开展学员沟通与需求挖掘，提供个性化学习建议，推动课程升级与转介绍等业绩目标达成 3. 结合考公、考编等编制类考试特点，为学员提供备考策略支持与阶段性学习指导 4. 协同教研与教学团队，反馈学员共性问题，参与服务流程优化与创新方案落地 5. 定期整理学员服务数据，形成分析报告，助力运营决策与服务升级 任职要求： 1. 具备1-2年教育服务、教务管理或同类岗位工作经验，有公考/教招等行业经验者优先 2. 熟悉公务员、事业单位等编制类考试体系，逻辑清晰，判断推理能力强 3. 服务意识强，具备优秀的沟通表达能力、共情能力与抗压能力 4. 思维活跃，具备主动发现问题、提出并推动解决方案的意识与能力 5. 统招本科及以上学历（不包含专升本），01后

岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

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捷途奇瑞开封工厂招聘了，能应聘的可以直接报名，岗位多，福利好，欢迎投递简历或者交换微信。 1、焊装车间：普工20人、 20/小时 电焊工10人；24/小时。 2、总装车间：普工20人；19/小时 3、KD包装车间：叉车工6人；24/小时 4、郑州物流：物流工6人、19/小时。叉车工1人，24/小时。 5、开封物流：点货员2人、19/小时。物控2人19/小时（仓储管理相关工作） 任职要求：年龄18-40周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好特种工操作证

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源对接、政企关系运营、校企合作谈判及优质资源落地，全面协助校长推进学校对外战略发展、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统、中高职院校高层，开展沟通联络、关系维护与定期拜访，搭建稳定官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司、产业链头部单位高管，推动校企合作、定向培养、订单班建设及人才输送战略合作。 3、协助校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研、项目申报与政策衔接，独立撰写合作方案、筹备高层会议材料。 4、统筹管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，实现资源整合、持续维护与项目落地跟踪，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟进政企合作项目执行进度，协调双方高层需求，疏通合作障碍，确保项目高效稳步推进。 6、收集分析行业动态、职教新政与市场趋势，为校长决策提供有效信息支持，服务学校战略布局与资源优化。 7、负责高端资源、人脉网络、合作渠道的沉淀与系统化管理，构建学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系维系能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校、企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并推动战略协议落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业背景、政企外联经历或商务总监岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心职位，全程参与高层互动，远离基层重复性工作。 2、平台层级高，频繁对接政府要员、院校领导与大型企业高管，成长速度显著。 3、薪酬体系优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红。 4、属于学校战略关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性强。 5、工作环境体面，以商务活动为主，团队专业度高、氛围良好。 薪资福利 高薪面议（对标行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者薪资可突破标准面谈，长期跟随校长发展，享有全校平台资源赋能个人成长。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

因校区发展需要，现面向社会招聘校区管理者一名，全面负责校区日常运营及整体管理工作。有意者可自行到店咨询。 1. 统筹校区各项运营事务，涵盖教学、教务、市场、行政及团队管理，制定阶段性发展目标并推动执行落地； 2. 组建并带领教师、销售与行政团队，落实人员培训、绩效管理与团队文化建设，保障组织稳定高效； 3. 监控教学质量与服务品质，维护在读学员及家长关系，提升课程续报率与口碑推荐率； 4. 参与市场活动规划与执行，开拓招生渠道，达成校区招生与营收目标； 5. 落实校区成本控制、数据分析与制度执行，确保运营高效合规。 任职要求 1. 具备1年以上教培行业校区管理经验，了解少儿/学科/素质类教育培训运营模式； 2. 精通团队建设、招生推广与客户服务，有独立运营管理校区经验者优先； 3. 目标导向明确，执行力强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4. 认同教育事业价值，责任心强，具备长期职业发展规划； 5. 了解教培行业相关政策与合规要求者优先。 要求：具备教培领域管理背景，熟悉校区全流程运作，擅长团队领导与业绩达成，工作踏实，心理素质好。 待遇：底薪+绩效+提成+管理奖，综合收入可观，福利完善，校区成熟，生源稳定，成长空间广阔。 欢迎有志于教育管理的资深人士联系交流，期待携手共进。 1. 招募优秀管理人才，共同运营高品质校区，实现共赢 2. 校区运营全面授权，管理自主性强

招聘储备干部2名，，年龄28至45岁。月休四天。工作地址位于镇原县西景苑昌盛大酒店左侧。

招聘井号暑假工底薪1500元，全勤200工资之后可以天结工资准时发放！招收初高中/大学生暑期兼职工作内容简单轻松，上手快要求：能长期做到开学，吃苦耐劳，遵守纪律工作时长：白班为主，工作量不大有意者直接电话联系：，地址：文教路蟹黄拌饭（通许店）

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成教学评估、期中期末考试命题与阅卷等工作 5.积极参与校内外培训、团建及教育创新项目，融入年轻有活力的新团队 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础和教学能力，表达清晰、富有亲和力 4. 学历要求：不限（持有教师资格证并符合当地入职政策者均可应聘） 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦欢迎加入

[庆祝][庆祝]招聘暑假工【岗位名称】暑假工10名【年龄要求】年龄18以上，男女不限【工作内容】自己小区门口摆摊，和邻居介绍厂家商品，办理登记，礼品发放，活动抽奖等。暑假多少挣个钱，锻炼一下自己社交能力，有老师教，只要不怕人就行。【上班时间】自由安排，根据天气情况而定，热了就歇，傍晚凉快了就多工作一会儿，没有硬性要求。【薪资待遇】固定工资，或者纯提成都可以，1500-3000以上【工作地点】自己住的小区【联系方式】有想暑假找个实习工作锻炼一下自己的联系我

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招聘IT岗位人员。，年龄35周岁及以下，具备大专及以上学历，计算机或信息技术相关专业毕业，社会招聘且有相关工作经验。工作内容涉及公司软件、网络及OA管理。薪资福利方面，试用期薪资为6500元加500元，转正后薪资7000元起。工作制度为双休，用工形式为劳务派遣，提供社会保险，不提供宿舍。工作地址位于镇海区俞范东路811号。

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