企业管理部经理1人
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员
以下是企业管理内容，仓管往下拉：
您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政杂事，确保后勤保障有力，还需要在车间繁忙时主动支援非技术性的辅助工作。这是一个充满挑战、能全面了解公司业务并快速成长的岗位。
一、主要职责
1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件整理、接待、环境维护等）、办公用品采购与管理、后勤保障支持。
2.车间支援： 根据生产需要，能随时进入车间协助完成非技术性的辅助工作（如包装、清洁整理等），保障生产顺畅。
3.综合协调： 协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。
二、任职要求
1.能吃苦耐劳，工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识。
2.身体健康，能够适应办公室与车间两头的工作节奏。
3.有一定的企业管理或后勤相关工作经验者优先。
4.为人踏实、稳重，工作积极主动。协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。
三、薪资福利
1.薪资待遇：
第一个月3000+500全勤，
第二个月3200+500全勤，
第三个月3500+500全勤，
转正4000+500全勤
2.全勤奖励：每月全勤奖500元。
3.福利佳节：享受端午节，中秋节、春节、母亲节、父亲节等传统节日福利，感受公司家庭般的温暖。
4.住宿提供：为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，让您生活无忧。
5.社会保障：按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。
入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。
以下是仓库管理内容
一、公司简介
我公司专业从事工业自动化仪表的研发与生产，主营产品为电磁，涡街等流量计。因业务扩展和生产需要，现诚聘一名细心、负责的仓库管理员，期待您的加入，共同成长！
二、岗位概述
您将负责公司生产物料的接收、检验、存储与发放管理，是保障生产顺畅和质量控制的第一道关键环节。我们需要您用专业的眼光和负责任的态度，守护好公司的每一件物料。
三、主要工作职责
1.物料入库检验： 负责对采购入库的原材料、零部件进行验收，仔细检查尺寸规格是否符合要求，外观是否有磕碰、破损、烂角等质量问题，严把物料入口关。
2.库存管理： 负责物料的分类、分区、上架存储，做到账、物、卡一致；定期进行库存盘点，确保数据准确性。
3.物料发放： 根据生产任务单，及时、准确地为生产车间配发物料，保障生产线不断料。
4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，及时、准确地录入入库、出库数据，制作相关仓储报表。
5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好沟通，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储相关问题。对生产急用的材料进行跟踪和协调，确保物料及时供应。
6.库区维护： 负责仓库区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库环境整洁、通道畅通。
四、任职要求
有制造业（尤其仪器仪表、电子、机械行业）仓库管理经验者优先。
为人细心谨慎，有高度的责任心和原则性，对数字敏感。
具备良好的沟通协调能力，团队合作精神佳。
能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel, Word）。
能吃苦耐劳，服从公司安排。
四、薪资福利
我们为您提供有竞争力的薪酬和全方位的福利保障：
薪资待遇：
第一个月2500+全勤奖500
第二个月2800+全勤奖500
第三个月3000+全勤奖500
转正为3500+全勤奖500 。能力强劲者，工资可涨。
全勤奖励： 每月全勤可获得500元全勤奖。
免费食宿：
提供丰富免费的午餐。
为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便利。
节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日福利，感受公司家庭般的温暖。
社会保障： 按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。
工作时间：早上8点20至12点，中午一个小时休息时间，下午1点至晚上5点40，单休（星期天休息）。
入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。
综合管理主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序；
2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化；
3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护；
4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位；
5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景；
3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题；
4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力；
5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。
企业管理部经理1人
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员
以下是企业管理内容，仓管往下拉：
您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务，确保后勤保障到位，还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。
一、主要职责
1.行政后勤：
负责办公室日常事务（如文件归档、来访接待、环境维护等）、办公用品的采购与管理，以及各类后勤支持工作。
2.车间支援：
根据生产节奏，可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作，助力生产顺利推进。
3.综合协调：
协助组织公司内部活动，做好跨部门之间的沟通与协作，提升整体运行效率。
二、任职要求
1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任感和服务意识。
2.身体健康，能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。
3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。
4.为人踏实稳重，具备主动性；能协助开展公司活动，促进各部门间的协同配合。
三、薪资福利
1.薪资待遇：
第一个月3000+500全勤，
第二个月3200+500全勤，
第三个月3500+500全勤，
转正后4000+500全勤
2.全勤奖励：每月出勤达标可获500元全勤奖。
3.节日福利：享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀，感受企业大家庭的温暖氛围。
4.住宿提供：为有需求的员工安排宿舍，配备空调、洗衣机、独立卫浴，保障生活舒适便利。
5.社会保障：按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保，尽早享受保障权益。
入职前3天为双向适应期；第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正，享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。
以下是仓库管理内容
一、公司简介
我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造，主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要，现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员，期待您的加入，携手共进！
二、岗位概述
您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理，是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作，守护好每一批物料的安全与准确。
三、主要工作职责
1.物料入库检验：
对采购到货的原材料及零部件进行验收，核对规格尺寸是否符合标准，检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题，严格把控入仓质量关。
2.库存管理：
执行物料分类、分区存放与上架作业，确保账目、实物、标识卡一致；定期组织盘点，保证库存数据真实准确。
3.物料发放：
依据生产任务单及时、精准地配发物料，避免产线断料，保障生产连续性。
4.系统操作：
熟练使用电脑及办公软件，按时准确录入出入库信息，生成相关仓储报表。
5.沟通协调：
与采购、生产、质检等部门保持良好对接，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储问题；对紧急用料进行跟踪处理，确保供应及时。
6.库区维护：
落实仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持库区整洁有序，确保通道畅通无阻。
四、任职要求
有制造业（特别是仪器仪表、电子、机械类）仓储经验者优先。
做事细心严谨，具有高度责任感和原则性，对数字敏感。
具备良好的沟通能力与团队协作意识。
能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel、Word）。
吃苦耐劳，服从工作安排。
五、薪资福利
我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障：
薪资待遇：
第一个月2500+全勤奖500，
第二个月2800+全勤奖500，
第三个月3000+全勤奖500，
转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。
全勤奖励：每月全勤可领取500元奖金。
免费食宿：
提供营养丰富的免费午餐；
为有需要的员工提供宿舍，房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便捷无忧。
节日福利：
享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇，体验公司如家般的温情。
社会保障：
按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保，获得更早的保障支持。
工作时间：
早上8点20至12点，中午休息1小时，下午1点至晚上5点40，每周单休（周日休息）。
入职前3天为相互了解期；第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正，享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。
高级招聘主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘配置SSC员工关系企业文化人力资源管理师三级人
人力资源主管的岗位职责和主要工作内容：
1.在公司经理的指导下，全面统筹并主持人力资源部门的各项工作。
2.参与拟定人力资源战略规划，为管理层的人力决策提供专业建议和数据支持。
3.结合公司年度经营目标与运营计划，制定年度人力资源管理目标及执行方案，保障人力资源与行政后勤管理目标的顺利实现。
4.根据公司发展战略，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益关系及任职条件。
5.主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日各类报表资料。
6.制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的公平性与有效性。
7.依据公司发展战略及人才需求，规划短期、中期及长期人力资源配置，科学调配内部人力资本。
8.搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。
9.构建培训管理体系，组织编制并落实年度培训计划，评估外部培训机构与课程资源，支持员工职业发展路径的设计与实施。
全国日化产品市场总监
75-150元/时
渠道经理1-3年本科及以上全国区域市场招商商务渠道市场开发市场策划市场推广
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-12-31
全国市场营销总监
洗化用品供应链，诚招电商总监、省地市区域负责人
产品涵盖：洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日常洗护品类
大市场容量，刚需高频，生活必需，需求持续稳定
采用合伙制机制，收益高分成！
拓展方向包括线下商户促销、电商平台运营、品牌专营店布局等
踏实开展工作，两个月后月收入可达7000-15000元
半年以上稳定运营者，月均收入2-3万元
综合年收入可实现30-50万元
后期客户复购率高，收益可持续
岗位职责：
1.制定并落实全国范围内洗化产品的市场发展战略
2.组建并管理各省市地区运营团队，策划组织市场推广行动，提升品牌影响力与市场占有率
3.跟踪分析行业趋势与竞争格局，为产品优化和营销决策提供数据依据
任职要求：
1.具备优秀的市场洞察力与战略规划能力
2.拥有良好的团队领导力与组织协调能力
3.能够高效协同多部门推进项目执行
汽车销售总监
5000-10000元/月
销售总监生日福利五险一金3-5年大专及以上销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验团队建设及管理商务谈判能力企业服务营销能力个人较少出差和外勤团队管理能力
岗位职责：整体统筹销售业务的开展与管理
任职要求：具备汽车行业的团队或项目管理背景
岗位福利：五险一金，节日福利等
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行；
2.制定和完善公司人事管理规章制度，监督制度的执行情况；
3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理；
4.组织和实施员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题；
5.负责公司文化建设，组织员工活动，促进良好的工作环境。
6.曾组织过人事办公管理系统上线
任职要求：
1.具备出色的组织、沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
2.对人事行政管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关事务；
3.具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标；
4.能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力；
5.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。
6.需具备人事办公系统（含入转调离、考勤薪酬等核心模块）从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验，能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量，保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。
福利待遇：
1、六险一金;
2、开放的职业发展平台。
3、培训和节日福利。
岗位亮点：高薪！待遇优厚！办公环境nice！氛围融洽！员工餐丰盛！每日荤素搭配菜品不重样，饭后水果、点心，贴心准备下午茶等，欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。
上班时间：夏：8：30-12：0014：00-18：30
冬：9：00-12：0013：30-18：00
月调休6天+法定节假日
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
岗位职责：
人力资源战略与规划：
依据学校发展战略，统筹制定并落地实施人力资源中长期发展规划，涵盖组织发展、人才梯队搭建及薪酬绩效体系持续优化等工作。
招聘与配置：
构建并完善全校各类岗位（教师、课程顾问、行政等）的招聘机制，开拓并维护多元化招聘渠道；主导重点岗位（如全职教师、核心管理岗）的选拔流程，包括招聘、面试、评估与录用决策。
培训与发展：
建立健全校内培训体系，覆盖新员工入职引导、教师专业能力进阶、管理团队领导力提升等多个维度，推动员工持续成长。
绩效管理：
设计并组织实施科学合理的绩效管理体系，涵盖目标设定、过程监控、考核评价及反馈面谈等环节；推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训培养和人员优化中的有效应用，提升组织活力。
人才盘点与优化：
定期开展人才评估工作，识别高潜力员工，构建关键人才储备库，保障团队整体作战能力与可持续发展。
组织架构与企业文化：
根据学校发展阶段动态调整组织结构，确保其高效、扁平且响应迅速；同时推进企业文化的提炼、传播与践行，通过多样化的文化活动增强团队凝聚力与员工认同感。
薪酬与员工关系：
参与制定具备市场吸引力的薪酬福利方案，建立透明高效的沟通机制，妥善处理各类员工关系事务，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年全面负责人资管理工作。
2. 熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘选拔、培训发展与绩效管理方面有扎实的实战成果。
3. 具备战略性思维与优秀的跨部门沟通协调能力，能够有效推动组织变革与执行落地。
4. 自驱力强，富有责任感与进取心，热爱教育事业并愿意长期投入。
5. 有教育机构、培训行业、文化体育或服务类领域人力资源从业经历者优先考虑。
人事行政专员/主管
3000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1. 编制与修订人力资源相关制度及操作流程，配合完成人力资源整体战略的制定与实施
2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化
3. 进行人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略
4. 参与公司愿景梳理与企业文化建设，推动文化理念的落地与传播
5. 整理并研究人力资源相关的法律法规与政策动态，支持公司合规用工，负责部门日常运作，组织团队招募与能力建设
6. 配合各业务单元管理层，在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持
7. 结合业务发展目标与运营计划，开展岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件
任职要求：具备扎实且丰富的相关行业工作经验
河南开封复兴大道。大学校内餐饮店招一帮工，8点到下午3.30工资月结，年龄不要太大，手脚麻
厨工服务员
复兴大道。开封大学校内餐饮店招一帮工，8点到下午3.30工资月结，年龄不要太大，手脚麻利。
业务经理新媒体运营设备电工车间主任
庆泰花炮因业务发展，还需招聘：
1、吐珠筑药车间主任1名
2、工厂文员1名
3、外派会计/出纳2名
4、烟花自动线班长/设备维护员各2名
5、内销业务经理4名
6、外销部负责人/业务经理各1名
7、新媒体运营策划1名
（以上岗位均需要有经验，谢谢）
有意欢迎咨询，刘经理，（）
行政经理拉丝工
1⃣招聘：恒铭金属招聘销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议，
☎电话
行政
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
部门经理，主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公管理经验制造业公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
1.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选工作。
2.与候选人保持顺畅沟通，深入理解其职业发展诉求，匹配合适的岗位机会。
3.搭建并持续更新人才储备库，保障人力资源供给稳定。
4.与团队成员协同配合，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
任职要求：
1.能够适应出差开展招聘工作
2.具备出色的沟通技巧和协调能力。
3.具有较强的组织规划意识及团队协作精神。
4.熟悉人才市场动态，能迅速挖掘并拓展有效的招聘途径。
5.具备良好的分析判断力与决策能力。
文员
2000-4000元/月
文员3-5年中专及以上周末双休 早8点晚5点
负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入等相关工作；
要求具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。
人事/6K/奖金/旅游
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
【热招 | 自媒体人事专员】4000底薪+1500绩效，加入我们共创流量神话！
岗位职责
负责自媒体文案策划等相关岗位的全流程招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试；
持续优化招聘渠道，主动搜寻行业内优质候选人，搭建并维护人才储备库；
配合完成员工入职、转正、离职等手续办理，规范人事档案管理流程；
统筹组织员工培训与绩效评估，促进团队协作效率与成员成长；
策划执行团队活动，打造积极活跃、富有凝聚力的工作氛围。
任职要求
1年以上人事相关工作经验，有自媒体或互联网行业招聘经验者优先考虑；
熟练操作主流在线招聘工具，能独立推进招聘全流程并达成目标；
具备良好的沟通能力与协调意识，能够高效对接业务部门用人需求；
做事认真细致，责任心强，具备较强的抗压性与任务执行力；
对自媒体领域有热情，熟悉相关内容岗位人才特点者更佳。
薪资福利
薪资结构：底薪4000元 + 绩效奖金2000元（根据考核达标情况发放）；
福利保障：月休四天、每月两天旅游团建、节日礼品、零食下午茶；
成长机会：定期行业培训、内部晋升通道、大咖经验分享；
工作氛围：弹性工作制、扁平化管理、创意无限的年轻化团队。
在这里，你的专业与热情将助力团队加速成长！期待与你并肩，解锁更多行业可能！
城市经理年终奖1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务5人（含）以上地推团队电销团队开城经验销售经验金融产品推广经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历品牌招商客户/渠道开发及运营资产配置及管理团队招募及培养
本公司长期招募共享充电宝区域代理、城市合伙人，无需开店、无需值守，手机即可管理后台。
• 负责当地商户铺设、维护与拓展
• 总部提供设备、技术、运营支持
• 收益透明、分润稳定，长期被动收入
适合想做副业、创业、增加稳定收入的人群，有无经验均可，专人一对一带教。
有意者直接投递简历，线上沟通，非诚勿扰。
人力资源/综合部主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门运作高效顺畅;
2、制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率和团队执行力;
3、统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
4、管理公司日常行政事务，如办公环境、固定资产、物资采购等，保障后勤支持;
5、处理突发事件，提供决策支持，确保公司运营稳定。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成
岗位职责：
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款
4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况
5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知
任职要求：
1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训
4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识
5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展
人力总监
1-1.1万元/月
人力资源总监经验不限本科及以上
岗位职责：
1、统筹规划企业人力资源战略，推进人力资源管理体系的建设与落地实施；
2、全面负责人力资源部门的日常管理，提升招聘、培训、绩效考核等模块的运行效率；
3、建立和谐的员工关系机制，推动企业文化在组织内部的渗透与践行。
任职要求：
1、精通人力资源管理理论与实务，能独立设计并推行各项人力资源制度；
2、具备优秀的团队领导力和组织管理能力，善于激励团队完成既定任务；
3、掌握国家劳动法律及相关政策，具备妥善处理劳资关系及争议的实际经验；
4、拥有良好的战略规划意识和跨部门协作能力，可为企业发展提供有力的人才保障与支持。
抖音招募
3000-8000元/月
招聘专员
招聘人事专员。
工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00
薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000
岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训
公司位置，兰考县城环卫局对面。
资料整理文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责各类信息的搜集、归类及核对工作。
2.按要求执行上级交办的日常行政事务。
任职要求：
1.性格沉稳，细致耐心，能高效完成各项指派任务。
2.具备较强的协作意识与沟通技巧。
3.适应能力强，能够迅速融入工作氛围，拥有良好的统筹与协调能力。
办公室招聘专员/不加班
3000-5000元/月
人力资源咨询顾问经验不限高中及以上不接受居家办公
岗位职责：
1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持
2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施
3. 协助客户优化HR管理制度、流程体系及数字化应用，提升组织效能与员工体验
4. 提供劳动关系合规指导、用工风险评估及政策解读服务，保障企业稳健运营
5. 面向HR从业者开展专题培训与能力提升工作坊，传递前沿实践与方法论
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRD实战经验，有成功项目案例者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握主流HR工具与模型（如胜任力模型、OKR、全面薪酬等）
4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写、客户沟通及跨部门协同能力
5. 持有SHRM-CP/PHR/一级人力资源管理师等专业认证者优先
栏目概述
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