我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务，确保后勤保障到位，还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件归档、来访接待、环境维护等）、办公用品的采购与管理，以及各类后勤支持工作。 2.车间支援： 根据生产节奏，可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作，助力生产顺利推进。 3.综合协调： 协助组织公司内部活动，做好跨部门之间的沟通与协作，提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重，具备主动性；能协助开展公司活动，促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励：每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利：享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀，感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供：为有需求的员工安排宿舍，配备空调、洗衣机、独立卫浴，保障生活舒适便利。 5.社会保障：按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保，尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期；第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正，享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造，主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要，现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员，期待您的加入，携手共进！ 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理，是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作，守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 对采购到货的原材料及零部件进行验收，核对规格尺寸是否符合标准，检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题，严格把控入仓质量关。 2.库存管理： 执行物料分类、分区存放与上架作业，确保账目、实物、标识卡一致；定期组织盘点，保证库存数据真实准确。 3.物料发放： 依据生产任务单及时、精准地配发物料，避免产线断料，保障生产连续性。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，按时准确录入出入库信息，生成相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好对接，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储问题；对紧急用料进行跟踪处理，确保供应及时。 6.库区维护： 落实仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持库区整洁有序，确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业（特别是仪器仪表、电子、机械类）仓储经验者优先。 做事细心严谨，具有高度责任感和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel、Word）。 吃苦耐劳，服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500， 第二个月2800+全勤奖500， 第三个月3000+全勤奖500， 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励：每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿： 提供营养丰富的免费午餐； 为有需要的员工提供宿舍，房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便捷无忧。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇，体验公司如家般的温情。 社会保障： 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保，获得更早的保障支持。 工作时间： 早上8点20至12点，中午休息1小时，下午1点至晚上5点40，每周单休（周日休息）。 入职前3天为相互了解期；第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正，享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。

1、具备扎实的文字功底和丰富的综合行政管理实践经验。 2、负责完善公司各类规章制度，并组织实施推进，承担监督检查、考核评估及依规奖惩工作。 3、具有人力资源相关工作经历。 任职要求： *****，拥有景区行政管理工作经验者可优先录用。 工作时间：行政班

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政杂事，确保后勤保障有力，还需要在车间繁忙时主动支援非技术性的辅助工作。这是一个充满挑战、能全面了解公司业务并快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件整理、接待、环境维护等）、办公用品采购与管理、后勤保障支持。 2.车间支援： 根据生产需要，能随时进入车间协助完成非技术性的辅助工作（如包装、清洁整理等），保障生产顺畅。 3.综合协调： 协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 二、任职要求 1.能吃苦耐劳，工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与车间两头的工作节奏。 3.有一定的企业管理或后勤相关工作经验者优先。 4.为人踏实、稳重，工作积极主动。协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正4000+500全勤 2.全勤奖励：每月全勤奖500元。 3.福利佳节：享受端午节，中秋节、春节、母亲节、父亲节等传统节日福利，感受公司家庭般的温暖。 4.住宿提供：为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，让您生活无忧。 5.社会保障：按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专业从事工业自动化仪表的研发与生产，主营产品为电磁，涡街等流量计。因业务扩展和生产需要，现诚聘一名细心、负责的仓库管理员，期待您的加入，共同成长！ 二、岗位概述 您将负责公司生产物料的接收、检验、存储与发放管理，是保障生产顺畅和质量控制的第一道关键环节。我们需要您用专业的眼光和负责任的态度，守护好公司的每一件物料。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 负责对采购入库的原材料、零部件进行验收，仔细检查尺寸规格是否符合要求，外观是否有磕碰、破损、烂角等质量问题，严把物料入口关。 2.库存管理： 负责物料的分类、分区、上架存储，做到账、物、卡一致；定期进行库存盘点，确保数据准确性。 3.物料发放： 根据生产任务单，及时、准确地为生产车间配发物料，保障生产线不断料。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，及时、准确地录入入库、出库数据，制作相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好沟通，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储相关问题。对生产急用的材料进行跟踪和协调，确保物料及时供应。 6.库区维护： 负责仓库区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库环境整洁、通道畅通。 四、任职要求 有制造业（尤其仪器仪表、电子、机械行业）仓库管理经验者优先。 为人细心谨慎，有高度的责任心和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神佳。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel,Word）。 能吃苦耐劳，服从公司安排。 四、薪资福利 我们为您提供有竞争力的薪酬和全方位的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500 第二个月2800+全勤奖500 第三个月3000+全勤奖500 转正为3500+全勤奖500 。能力强劲者，工资可涨。 全勤奖励： 每月全勤可获得500元全勤奖。 免费食宿： 提供丰富免费的午餐。 为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便利。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日福利，感受公司家庭般的温暖。 社会保障： 按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 工作时间：早上8点20至12点，中午一个小时休息时间，下午1点至晚上5点40，单休（星期天休息）。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。

工作内容 1、带领销售团队完成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售运作效率 3、开发并维护客户资源，推动业务稳步扩展 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

1、协助制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，与候选人沟通，安排面试。 2、热情接待来访候选人，引导完成面试流程，解答基本疑问。 3、协助新员工办理入职手续，跟进入职初期情况。 4、领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1．年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2．工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3．具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1．底薪＋绩效＋奖金（综合薪资5500—6500） 2．工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（中午休息2个半小时）。 3．法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4．工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5．公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。 职位名称： 人力资源专员/助理

主要工作职责 核心交付：独立负责营销型店长、区域销售等岗位的全流程招聘，对招聘数量、质量、时效及候选人体验负责。 渠道与寻访：主导主动寻访，熟练运用人才Mapping、CC、社交寻访等方式，精准挖掘与触达被动求职的优质候选人，并绘制关键岗位人才地图。 过程优化：分析招聘全流程数据，识别瓶颈，持续优化策略、工具与面试方法，提升整体招聘效率与人岗匹配度。 业务协同：深入理解销售业务，能基于业务需求与市场洞察，提供专业的人才策略建议，成为业务部门可信赖的招聘顾问。 任职要求 必备经验：3年以上专职招聘经验，必须具备猎头公司或RPO项目批量交付经验。有成功的销售类岗位（如零售、连锁、大客户销售）批量招聘案例者优先。 核心能力： 强寻访能力：擅长多种主动寻访技巧，不依赖被动简历。 强交付与抗压能力：适应高强度、快节奏的批量招聘，目标导向，结果驱动。 专业评估能力：精通行为面试法（如STAR），能独立完成对销售人才的核心特质评估。 数据与流程意识：能通过数据分析驱动招聘决策和流程改进。 岗位福利：底薪8K+招聘提成，综合月薪10K+

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略规划，确保人力配置与业务发展方向保持一致； 2、统筹人力资源各模块工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理，提升组织运作效率； 3、完善人才成长机制，搭建科学的人才储备体系，助力企业文化的持续深化； 4、监督各项人力资源制度的落地执行，根据政策法规变化及时优化调整； 5、协同行政事务管理，提升办公运转效能，支持公司日常运营稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并妥善处理员工各类诉求； 3、掌握人事领域相关法律法规，具有扎实的招聘、培训与绩效实操经验； 4、具备优秀的统筹协调能力，能有效带领团队达成各项工作目标； 5、逻辑思维严谨，擅长数据分析，能够依托数据支持人力资源策略制定。

职位描述： 负责销售工作，并提供专业性支持，参与市场策略及计划制定，提供深入的市场反馈信息。 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划，并执行计划。 按要求完成各类销售、市场报告。 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。 与客户建立专业及良好的关系，保持和维护公司形象。 负责销售工作，并提供专业性支持。 参与市场策略及计划地制定，提供深入的市场反馈信息。 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划，并执行计划。 任职要求：年龄要求在40岁以下。需要有工作经验，无经验者勿扰 工作时间：面议 薪资福利：面议

招半导体厂二次配、主系统：纯水、废水、化学、排气管工，要技术好的，非诚勿扰！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

开封龙宇化工厂需要三个工人一个会师父会焊会技术就行。安装外爬楼梯两个，带车带人，想去的联系，就说朱总

招小工18到35岁宝全大厦附近一天200电话

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会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1、依据公司业务发展布局，拟定年度、季度及月度营销方案并推进落地执行，持续开拓并运营N个销售渠道。 2、主导统筹N个项目，与N名意向客户开展合作接洽，推动达成N个项目签约。建立完善客户服务档案体系，巩固并扩展N个销售渠道，实现转化率提升N%。 3、组建并带领N人销售团队，拆解销售目标并分配任务，跟踪评估成员业绩表现，组织常态化业务技能训练与提升。 4、紧盯行业发展趋势与客户需求变动，研判市场走向及竞品动态，形成可落地的分析报告，识别N项关键问题并优化升级营销策略。 5、系统收集客户反馈意见，分类整理后提交至相关职能部门，同步跟进问题处理进展，切实提高服务品质与客户满意水平。

还在大热天跑着面试的宝宝停一下，找一个办公室吹空调的工作吧，咱俩一起坐办公室听音乐搞钱，有什么不会的我都会教你，，把你培养成一位独立厉害的HR！ 工作职责： 1.招聘管理： 根据部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息。 筛选简历，初步安排面试，协助完成面试流程。 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。 维护招聘渠道和人才库。 2.考勤与业绩记录： 负责公司全体员工的日常考勤记录、统计与核对（指纹/打卡系统管理）。 准确记录、汇总并初步整理各部门/员工提交的业绩数据 定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确依据。 3.后勤与办公环境管理： 办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、发放、盘点及成本控制。 饮用水管理：确保饮水机正常运行，及时联系供应商更换桶装水。 卫生管理：监督办公区域日常环境卫生状况（包括公共区域、会议室等），协调保洁工作，确保环境整洁有序。 管理办公区域钥匙、门禁等。 4.处理简单的办公设备报修事宜。完成上级交办的其他临时性人事行政工作。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专以上学历，能够长久发展 2.电脑打字操作流畅 3.待人亲和温柔有耐心 4.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资待遇： 1.薪资构成：纯无责底薪+全勤+奖金+提成=纯小白首月3500+ 2.按部门招聘要求招聘，无强制绩效，帮助部门达成招聘目标底薪增长另外再加奖金 岗位培训; 1.由组长一对一带你，办公室操作上手快 2.培训方式多样确保可以更快速的提升能力 福利待遇： 1，各种节假日福利，情人节玫瑰，圣诞节蛋糕，周年会，能过的节日我们都过 2.国内旅游团建，北京，宝泉，洛阳，郑州公司自费 3.水上乐园，部门烧烤等等 4.公司不定期水果，冰淇淋，奶茶，蛋糕 5.低薪年假，开工红包 上班时间 上午9:00-19：00中午休息2小时上六休一周日固定休节假日休息 一技走天下，你也知道奶茶收银这种工作没有办法积累你的能力，随时有人可以替代你，不如尝试找一份提升自己的工作越做越扎实越老越吃香，有经验优先无经验有专门培训，给自己一个机会试试吧。总要有一个稳定持续发展的工作的。

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

岗位职责： 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成； 维护优质老客户关系，积极开拓新客户资源； 开展竞品调研，进行销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，确保执行效果； 推动产品品牌建设，提升市场认知度，定期进行客户拜访。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业工作经历者优先； 认同公司企业文化，服从公司管理安排。 主要负责福建及广东市场的业务拓展，每月出差约半个月在福建和广东，其余时间在开封。

岗位职责: 1.负责各类信息的搜集、归类及核对工作。 2.按要求执行上级交办的日常行政事务。 任职要求： 1.性格沉稳，细致耐心，能高效完成各项指派任务。 2.具备较强的协作意识与沟通技巧。 3.适应能力强，能够迅速融入工作氛围，拥有良好的统筹与协调能力。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整； 3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

岗位职责： 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2.梳理与优化人力资源部门各项业务流程，提升运营效率与服务支持水平。 3.策划并落实人才引进方案，负责招聘渠道拓展、简历甄选、面试安排及录用全流程管理。 4.构建并推行员工培训与发展体系，确保人才能力成长与企业战略发展同步。 5.建立健全绩效管理体系，主导考核标准制定、过程监督及结果评估应用。 6.统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动关系事项，营造和谐、积极的组织氛围，增强员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门及管理层。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，掌握相关法律法规及行业规范。 3.具有较强的项目策划与执行能力，能够独立推进人力资源专项工作。 4.拥有良好的人际互动技巧和冲突调解能力，擅长应对复杂人际关系情境。 5.具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化建议。

岗位职责: 按时完成上级安排的各项工作，确保任务执行的质量与效率 主动参与团队协作，与成员配合推进项目顺利进行 任职要求: 1.******，具备毕业证书 2.具备顺畅的沟通能力 3.能在规定时限内高效完成工作任务，兼顾工作与生活节奏 4.拥有良好的团队意识，可快速融入团队工作氛围 岗位福利： 月休7天 单双轮休（按排班执行）

大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先

还在酷暑中奔波面试的小伙伴，先歇一歇，来份清凉又靠谱的工作吧！ 一起坐在空调房里听音乐、高效办公、踏实赚钱。 有任何不懂的地方，我都会手把手教你，助你成长为一名专业出色的HR！ 工作职责： 1.招聘管理： 根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布职位信息。 筛选简历，组织初试安排，配合完成整体面试流程。 办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。 维护各类招聘渠道及人才储备库资源。 2.考勤与业绩数据管理： 负责全体员工日常考勤的记录、统计与核实（含指纹/打卡系统操作）。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩数据。 定期生成考勤报表，为薪资核算提供真实可靠的数据支持。 3.后勤与办公环境维护： 办公用品管理：统筹办公物资的采购申请、入库登记、发放领用、盘点及成本管控。 饮用水管理：保障饮水设备正常运转，及时对接供应商更换桶装水。 环境卫生监督：检查办公区域（含公共区、会议室）清洁状况，协调保洁排班，保持环境整洁有序。 负责办公区域钥匙、门禁系统的管理与调配。 4.协助处理基础办公设备故障报修等事务。 完成领导交办的其他临时性人事行政任务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.熟练使用电脑，打字速度快，办公软件操作顺畅 3.性格温和，沟通友善，有耐心，服务意识强 4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，积极面对挑战 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘目标推进招聘工作，无硬性考核压力，达成目标后底薪可上浮并叠加奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导带教，快速熟悉办公室各项操作流程 2.多样化培训形式，助力能力迅速提升 福利待遇： 1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员参与，每个节日都有惊喜 2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担 3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等 4.日常贴心福利：不定期供应水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕 5.带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00，中午休息2小时 每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假 一技在手，走遍不愁。 你也清楚，像奶茶店员、收银员这类岗位难以积累核心竞争力，随时可能被替代。 不如换一份能持续成长的工作，越做经验越丰富，越久越有价值。 有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。 给自己一次机会，开启一段稳定且有发展空间的职业旅程吧！

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、健全人力资源管理制度与操作流程，提升管理工作的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源服务与优化建议，助力团队效能提升和组织发展。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，了解劳动法律法规及相关用工风险防范机制； 2、具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效对接多层级、跨部门事务； 3、拥有突出的领导力与应变处理能力，可在多变环境中迅速研判并推动问题解决。