岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作。 2.通过多元渠道开发新客户，同时维护现有客户关系。 3.深入挖掘客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与咨询支持。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力。 3.工作积极主动，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行。 2.通过多元化渠道开发新客户资源，同时做好存量客户的持续维护。 3.精准把握客户实际需求，提供专业化的信用卡使用建议与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务导向意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力。 3.工作态度积极，富有主动性，具备良好的协作精神。

岗位职责： 1.开展信用卡产品的推介与市场拓展工作； 2.调研市场动态，识别并开发潜在客户资源； 3.为客户提供专业解答与服务支持，保持良好客户互动； 4.按时完成既定销售任务，提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.工作积极主动，具备目标达成驱动力； 4.具备同类行业从业经历者可优先考虑。

一、岗位职责： 1，安排至平安银行信用卡中心郑州分中心提供服务。 2，负责信用卡产品的市场推广与销售工作，拓展营销渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户群体结构，提升业务产出，确保完成各项考核指标。 3，通过开发符合银行授信政策的客户、重点单位集体申办或客户推荐等方式推动业务办理。 二、任职要求： 1，具备专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业或具有销售从业经验者优先考虑。 2，具有一年以上工作经验，有金融行业从业背景者优先。 3，具备良好的沟通表达能力，拥有谈判技巧者更佳。 4，熟练掌握基础办公软件操作。 5，个人征信记录良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力。 三、岗位福利： 1，无责任底薪+绩效提成+阶梯式高额奖励+五险一金+节日福利 2，专属职业发展制度支持，助力突破收入上限

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.提供专业解答与服务，建立并维护客户关系； 4.达成既定销售任务，按时提交业绩汇报。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能够适应一定工作压力； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力完成目标； 4.有同类岗位从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组建、激励机制设计及日常管理工作； 3、搭建完整的电销全流程话术体系，组织并落实培训工作，持续优化电话销售在组织、执行、培训等方面的运作流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，推动人才梯队的搭建与员工成长培养； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与持续跟进，精通营销策略； 6、完善部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范与流程，确保机制灵活适配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，拥有1-2年以上团队管理经历，有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队动力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休息 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—18:00

岗位职责：1.负责所属行业、区域的市场开发、客户维护工作;2.负责所属行业、区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;5解决客户的咨询问题，制订技术方案;接待来访客户;6.做好销售合同的签订、履行和管理工作;7.按时收回货款。

这是一条正经的招聘，我们正在招人！！！ 平安新成立项目部门扩招 固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班直接走 适合喜欢服务类工作，又希望工作轻松无压的人群（无需打电话，非电销岗位！！） 同时，对于渴望晋升、追求收入提升的人，我们也提供广阔的发展平台 人性化作息+周末双休不加班！ 朝九晚六、双休制、福利优厚、晋升通道畅通！ 薪资结构： 基础工资+服务津贴+绩效奖金+职级补贴+多项福利+节日礼品+过节费等综合收入=7-15K以上 工作时间： 上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假，拒绝加班，拒绝内卷，六险一金齐全 【福利待遇】 1、5A级办公环境（氛围和谐，团队年轻有活力） 2、员工旅游+生日会+丰厚奖励，每月优秀员工表彰（惊喜不断等你来参与） 3、每年享5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定婚假、产假及陪产假（陪伴你人生每一个重要阶段） 5、丰富零食、咖啡、饮料、下午茶供应（工作间隙轻松放松） 6、多样团建活动、聚餐应有尽有（释放压力，感受生活烟火气） 7、3-6个月即可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及） 任职要求： 1.年龄符合25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 2.一年以上工作经验，有销售经历优先；乐于人际沟通 3.勤恳务实，有赚钱目标，不谈空话，专注实干； 4.性格温和，有耐心与责任心，稳定性高，可长期发展； 5.具备良好团队协作能力，执行高效； 平安重点项目诚邀有志于成长晋升或追求高收入的伙伴加入我们 领导亲切，工作氛围轻松，无内卷，不加班，周末双休，法定假期全薪享受，六险一金保障齐全

岗位职责: 1.可选择兼职或全职，工作时间灵活，提成丰厚、结算高效； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验； 3.具有良好的市场开发能力与执行能力； 4.认同企业价值观与品牌发展方向，期望建立长期合作关系。 任职资格: 1.对销售工作有高度热情； 2.学历无硬性要求； 3.拥有相关领域从业经历，了解本地市场情况

工作内容及要求 1、负责线上流量的接待与跟进，推动客户完成购买实现转化； 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交； 3、持续跟踪客户进展，做好售后服务与关系维护。 任职要求 1、年龄20-34岁，性格外向、积极热情，具备进取心和责任感，抗压能力佳，普通话流利； 2、具备良好的沟通表达能力，打字速度达标； 3、接受零经验入职（有家具行业、电话营销、网络销售等相关经验者优先考虑）； 4、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接客户与采购方，推进交易落地； 6、具备信息筛选判断能力，能准确识别客户所在区域及价格预期； 7、熟练操作办公软件，能熟练使用Word、Excel进行基础文档处理； 8、工作地点：洛阳西工区汇金中心906、907、908。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪3200-4500元+提成+广阔晋升通道； 2、晋升路径清晰：销售主管→部门经理→分公司总经理； 3、所处领域竞争较小，工作压力适中，客户成交率高； 4、无需夜班、不强制加班、工作氛围健康不内卷； 5、作息规律，单双轮休，每日工作7.5小时，上班时间8:30-18:00，午休2小时； 6、节假日正常休假，定期组织团队聚餐，办公氛围轻松，零食供应充足，福利优厚，晋升机制完善，适合长期稳定发展；年底享有奖金分红，公司提供系统化培训机会，助力个人成长与能力提升！ 公司理念：成就员工价值，陪伴共同成长！诚邀志同道合者加入，一起筑梦前行！

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，了解案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑思路，持续跟进并完成签约流程。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受无经验人员入职。 岗位福利： 入职即享【免费培训】机会 薪酬待遇： 基本工资3200-4700+高额提成（底薪无责任），缴纳五险，带薪培训，综合月薪7-1.5K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，第一时间为您解答。】

岗位职责: 1.负责所辖区域的业务运营及市场拓展工作 2.为客户提供高效服务，持续维护客户关系 3.策划并实施团队建设活动，增强团队协作能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3.积极关注行业发展趋势，持续改进工作方法

综合薪资：4000-8000元 急招办公室客服专员，主要负责接听电话咨询，工作内容简单易上手！ 办公地点位于写字楼内，环境整洁舒适，每日工作8小时。 公司福利优厚，每年定期安排团建活动，包括露营、烧烤、旅游、唱歌等。 团队成员均为年轻人，氛围融洽，无复杂人际关系，工作轻松愉快！ 诚邀各位伙伴加入我们！

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极开拓新客户资源，不断扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的展示面积和销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事项，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位） 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点能挺身而出带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，聚焦问题解决，始终明确交流目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有强烈职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

公司介绍： 河南大通会计服务有限公司成立于2010年，具备丰富的代理记账及建筑类资质证件申报经验，已稳步发展为省内知名且具有领先优势的财务咨询服务企业之一。2024年春节，开封大通荣获行业执行会长单位，在业内享有高度口碑与广泛影响力。 目前在河南设有15家分支机构，团队规模超300人。依托云计算与移动互联网技术，为中小微企业提供代理记账、税务服务、工商注册、资质办理、合规建账等多元化专业支持。 岗位职责： 1、作为会计服务机构，公司设有专职会计部门负责做账报税。本岗位主要通过电话、微信、面对面沟通等方式，推广公司财务外包及相关会计服务，达成合作签约后由后台会计团队承接后续工作。 2、所推广业务均为企业经营刚需。公司统一配备工作手机、精准客户资源，并提供系统培训与销冠实战方法指导，零基础也可一周内快速上手，首月即可实现开单。 任职资格： 1、具备基本销售意识与沟通技巧，年龄要求20周岁及以上； 2、热爱销售工作，拥有良好的语言表达能力与自主学习能力； 3、品行正直，诚信务实，敢于追求高收入目标； 4、能熟练操作电脑，掌握基础打字、打印等办公技能。 薪资待遇： 薪酬结构：无责任多档底薪+阶梯式提成+月度/季度/年度绩效奖金+工龄工资+季度福利+年终奖及额外福利+节日津贴+企业分红（入职满两年可参与） 【工作时间】：8:30-12:0013:30-18:00双休制，法定节假日全员休息，春节享受15天带薪假期 【薪酬说明】：除固定节日补贴外，年终奖将结合公司年度经营情况及个人业绩综合评定发放 【员工活动】：每年组织一次国内外带薪旅游，不定期开展团队聚餐、K歌等团建活动 有意向者请携带个人简历直接到公司面谈，面试时间为周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

前期有人带！！！！！！可接受小白！！！！ 岗位职责: 1.负责外勤团队的日常管理与运营协调 2.监督服务流程，确保符合公司质量要求 3.维系客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力 2.具备良好的沟通技巧，保障团队高效配合 3.服务意识强，能妥善应对突发情况 4.需持有驾照并自备车辆

五粮液系列酒水业务招聘： 无责底薪3000元起，另享绩效奖金及销售提成。性别不限，年龄45岁以下，有快消品行业经验者优先。晋升通道清晰，团队氛围好，诚邀有志之士加入！

主要工作内容是维护客户关系、跟进业主需求，负责房源信息拍摄、合同签约及过户手续办理等事宜。 待遇： ①底薪2000元+1000元开单奖励+35%-75%高比例提成，不限经验，有销售背景者更快适应，入职即安排专人一对一指导，公司提供大量客户资源，成交效率高。 ②综合收入10000元以上（上不封顶），只要积极投入，收入轻松过万。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息两小时），每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，运营规范透明，无套路操作，无需打卡考勤，不强制坐班，工作时间灵活自主。

薪资待遇 1.薪资结构:底薪+高提成+奖金=综合薪资4500，有且一直有底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以!同时还有日开单奖金.周奖金.月奖金.年终奖.优秀员工奖等等。! 2.上班时间:上午8：50-12：10下午13：40-18：30. 3.年轻化团队、融洽的办公室氛围，快速的成长平台、广阔的晋升空间 4.其他福利：节日福利，交通补贴、员工旅游 5.员工活动：员工生日会户外拓展活动，年会等 6.休假：按国家规定享受法定假有薪假期. 职位优势： 1、福利优厚，给你满满的安全感 2、优秀员工最高月薪可达3万+； 3、非面销，无需出差和应酬，写字楼办公，无需外出； 4、产品消耗快，复购高。老客户数量积累到一定程度，会越做越轻松。 职位描述： 1、负责客户维护，做好服务促进成交； 2、领导安排的其他相关工作. 3、和客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作 任职资格 1.年龄18-28，经验不限，学历不限，性别不限 2.性格外向，会说普通 3.真诚，热爱，积极肯干 我们提供： 1.有竞争力的薪酬和奖金计划 1.广阔的职业发展空间和晋升机会。 3.丰富的培训和学习资源，支持个人职业发展

岗位职责: 1.负责充电桩的安装和维护工作 2.负责充电桩的场地资源的开发和管理 3.负责与相关部门合作，推动充电桩项目的实施 任职要求： 1.具备一定的技术背景和动手能力 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.具备较强的项目管理能力和解决问题的能力 负责充电桩城市运营管理需具备项目管理经验，熟悉本地政策与市场环境，能够高效整合资源，推动站点落地及运维工作，确保服务标准达标并实现业务增长目标。