岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.3年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

超棒金融行业！！！ 不卖保险，不催收！！ 工作时间：早九晚六！！！ 法定节日带薪休假！！！ 无责底薪5000+以上综合月均10000+带薪培训。 每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣jo 加班? 不可能，到点就跑 薪资详情 薪资范围：8000-25000元/月 社保类型：五险

岗位名称：____区域经理____ 岗位职责 1、负责日常业务开展，完成分配工作任务，达成工作目标； 2、对接客户，做好沟通、答疑、跟进，维护客户关系； 3、做好现场实操、资料整理、数据登记，留存相关记录； 4、配合团队完成项目落地，服从工作安排； 5、遵守公司规章制度，做好安全作业，及时上报问题。 任职要求 1、学历不限，有相关工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，执行力强，沟通表达正常； 3、责任心强，做事踏实，服从调度； 4、具备基础实操能力，有驾照优先。 工作待遇 薪资：5000-8000；工作地点：涡北园区 上班时间：八小时

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，拓展喜航商贸有限公司在广告衫、冲锋衣、劳保礼品等定制领域的业务合作 2.深入了解客户需求，提供个性化定制方案及专业采购建议，提升客户满意度与复购率 3. 协调内部设计、生产、物流等环节，确保订单准时交付与服务质量 4.定期跟进项目进度，及时处理售后问题，建立长期稳定客户关系 5. 收集市场与竞品信息，协助优化产品结构与营销策略 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关经验，行业不限，有服装定制、广告礼品、B2B销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户洞察力 3.责任心强，目标感明确，能独立开展客户拜访与项目推进 4.学历不限，熟练使用办公软件，具备基础合同与报价处理能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

核心工作内容： 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 岗位基本条件： 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。

[烟花][烟花][烟花]开封市区冠芳山楂树下诚招2026年中秋节促销员若干名，[烟花]要求:年龄在25--55岁之间，，口齿伶俐，敢于开口卖货，有责任心。[烟花]售卖产品:冠芳山楂树下、徐福记礼盒、嘉士利礼盒和惠尔康红苹果汁。[烟花]工资:底薪100元/天+绩效考核+山楂提成1元/件+礼盒0.5元/提，另外惠尔康红苹果每件提成0.8元，每个点位配的有免品，可以做免品的同时销售。[烟花]上班时间:/24号/25号开始---结束(上班时间3天-9天不等)。望有促销经验者踊跃报名！[烟花][烟花]报名电话:(）

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开封五大街急需3名打荷工资3000有意者联系

招聘机工，负责12800吨21年散货船，航线为南北线。工资为9000-9500元，长期工作，每月20号至21号发薪。可以开封船。有意者可报名。

开瑞（周五）劳务工招聘需求如下： 面试时间为上午9:00，面试地点在奇瑞九号门。 招聘年龄要求为24-39岁。 招聘人数及岗位：焊装钣金工5人，薪资25/小时；电焊工5人，薪资25/小时；焊接工28人，薪资21/小时。

高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

艺龙万国酒店（东信店）诚聘英才前厅经理（1名）·工作：负责前厅整体运营管理，把控接待、入退房全流程服务，协调跨部门工作，合理排班调度，建立落地服务标准，督导团队日常工作；组织员工培训、绩效考核，打造高效服务团队；高效处理各类客诉，维护门店品牌形象工作；优化服务品质，提升宾客满意度。有酒店同岗管理经验优先，期待实干的你加入！·时间：8:30-18:00·待遇：7000-8000元+法休+工龄工资+节假日福利前厅收银（2名）·工作：负责收银工作。·时间：倒班制·，40周岁以内，有酒店收银工作经验优先·待遇：4000-5000元+法休+工龄工资+节假日福利工作地点：向阳西街艺龙万国酒店人事部联系电话

安宁迎丰宴会中心招聘前厅岗位前厅经理:1名工资:8000元/月要求:5年以上餐饮酒店管理经验，高中以上学历，安宁本地人联系人:杨总

•招聘岗位：前厅领班•任职要求：有1至3年酒店前台工作经验（有管理经验者优先）•福利待遇：4-5k（包吃包住）•工作地点：万达广场附近联系方式：欢迎推荐或自荐，联系电话

全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：

在景区卖纪念品，工作自由。可随意走动。 要求口才伶俐，不社恐，销售能力强。 月薪5000——8000

亭怡·湖畔花园酒店（开封清明上河园万岁山店）招聘客房主管2名，底薪3400加全勤200客房保洁若干名，干活仔细，生手勿扰，底薪2600+全勤200（保底10间（5间脏房+5间续住）（套房1.5倍计算），有五险，电话：（）

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诚聘：回访客户 跟进并维护客户，性格开朗，善于交谈，没有相关销售经验也可每天9:00-12:00 13:00-18:00周末双休 国家法定节假日休息！不加班 不加班 不加班！工作地点：开封金明广场工资：底薪2000+绩效+全勤+提成联系

薪资待遇： 无责月薪3800+高销售提成，综合薪资可达8K-15K，弹性工作制，有餐补岗补，入职即享公司配备的健身房、室内泳池、独立洗浴、免费充电桩、台球室等顶级配套。 岗位职责： 1、对客户进行回访，解答客户咨询并维护现有客户关系，了解客户需求并推动产品销售； 2、整理客户信息并及时反馈，协助团队优化销售策略； 3、配合公司销售活动，完成销售目标与业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和电话沟通技巧； 2、普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 3、工作态度积极主动，具备团队协作精神，有较强的目标意识和客户服务意识。

18–30岁。形象气质良好。有礼貌。以店为家。能遵守店内规章制度。月/3000-3200。提成面谈。有能力有相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责茶叶产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开展客户拜访、茶品品鉴会及线下推广活动，提升品牌认知度 3. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供个性化茶叶选购建议 4.整理客户反馈与市场信息，协助优化产品结构与营销策略 5. 配合门店或线上渠道开展日常销售运营及库存协调工作 任职要求： 1. 对茶叶文化有一定了解或浓厚兴趣，具备基础茶知识者优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.学习能力强，能快速掌握产品特性与销售技巧 4. 工作积极主动，有责任心，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，有快消品、礼品、文旅行业销售经验者优先

招聘电话销售岗位，底薪加提成日结。薪资范围为4000-12000元/月。日结工要求敢于打电话即可。

新店开业招聘[庆祝]客房服务员、公区保洁数名[庆祝]入职即缴纳社保客房：50岁以下，有客房保洁经验者优先，底薪+全勤+提成，综合薪资4000一5500月休4天，上班时间8:30- 5:30公区保洁底薪3000，月休4天。节假日全部三倍薪资，每月10日准时发薪免费提供午餐地址：龙亭湖南岸联系电话：()

杞县“你好”酒店因工作需要，招聘客房服务员:2名要求：有工作经验者优先安排，待遇优厚工作环境良好，免费提供食宿。电话.

电力服务，主要推广国家电力市场化政策，每度电便宜5分左右。