【来了做什么】 岗位内容. 1公司提供工作手机微信通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号； 【什么样子的人才能做】 1长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的； 2.无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6.无不良从业记录 7.年龄：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪+提成+奖金 2阶梯方式提成 3.客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动营销自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2能力决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升. 【工作时间休息时间是怎样的?】； 上午8.50~12.101.40~6.30法定节假日休息

招聘新媒体运营岗位职责:（可接受无经验、应届生） 年龄：****** 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00 薪资：3k-8k上不封顶 新媒体专员（欢迎零基础、毕业生加入） 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内作业无需外勤！！！ 不限经验，入职即有专业人员指导，完全不用担心不会操作！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的账号管理、流量引入与客户转化，完成前端引流至后端对接。 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与日常运作，工作内容清晰简单 只要你态度积极、踏实肯干、愿意突破自我，月薪3k-8K轻松实现。 无责任底薪+全勤奖励+高额提成+每周红包激励+节假日福利

岗位职责。 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 岗位需求： (1)年龄在20-25男女不限，没经验有人一对一教础的电脑操作，会使用电脑进行打字沟通 (3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等 (4)有团队意识，积极乐观，善于沟通 (5)对自媒体感兴趣，有自媒体运营思维 (6)只招聘能够长期全职工作的，短期寒假工以及兼职暂不招聘 晋升与福利。 1.公平的晋升：晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板 2有组长一对一带，手把手教（即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的） 3时时有专业的人会进行线上线下的，经验传授，要点总结（干货满满，实用） 4有专门的线上学院，遇到问题可以随时去看相关的解决方案 薪资构成： 1底薪+提成+奖金=综合薪资4500 2有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以 岗位福利 1情人节的玫瑰，万圣节的糖，冬至的饺子，生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2还有不定期团建聚餐，国内国外旅游 3高端写字楼，冬暖夏凉办公室，音乐办公，零食奶茶，游戏等等。 工作时间：。 1.假日休假：早上8:50-中午12:10下午13：40-下午6:30法定节假日休息 自从疫情开始，大家更关心的不是说挣多少钱，而是工作能不能稳定赚钱，每年的固定消费是不是能无压力的还上，是不是风雨无阻，无论发生什么自己都不会断了收入来源，看看你自己的钱花在了哪里，你就知道从哪里赚钱了，简历，或者招呼，我们聊一聊吧。,

岗位职责: 1. 制定并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户活跃度； 2. 主导新媒体内容的创意构思与落地执行，涵盖图文、影像等多元形式； 3. 评估新媒体运营数据表现，优化发布节奏与传播方式，提升用户互动效果； 4. 协同团队推进线上活动策划，扩大品牌传播力； 5. 关注行业前沿动态，持续探索有效运营手段以提升整体成效。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划功底，能独立完成内容撰写与后期处理； 2. 熟悉新媒体平台运作机制及数据分析工具，可根据数据结果优化策略； 3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，可与团队高效配合； 4. 富有创造力，善于提出并推动新型运营模式落地； 5. 热衷于新媒体领域发展，乐于迎接挑战，具备持续学习意愿。

新媒体专员（可接受新手）应届生优先 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内工作无需外出！！！ 不限经验，入职即安排资深导师统一带教，完全不用担心上手问题！！！ 负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常运营与流量获取，完成前端引流至后端对接。无电销任务！无电话要求！无外勤压力！ 公司提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，工作内容清晰简单 只要你态度积极、愿意学习成长，敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题 薪酬结构：底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时

岗位内容： 1. 根据公司战略规划，制定短视频营销计划，提高品牌知名度和用户数量。 2. 制作并发布宣传视频，提升公司形象和产品销售额。 3. 分析市场需求和用户反馈，持续改进和优化短视频内容。 4. 需要运营抖音店铺、对接达人，直播类相关工作。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究。 2. 拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作。 3. 精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法。

岗位职责 1、运营抖音、快手等自媒体平台账号，发布短视频与图文内容，吸引潜在客户关注 2、引导至微信沟通，推进产品推广，挖掘客户需求，借助账号资源助力团队达成业绩目标 3、根据客户情况匹配个性化的专属产品与解决方案 4、不论是否有经验，均提供全程指导，由资深员工一对一带教，并安排定期培训支持成长 任职要求 1、具备基础电脑打字能力，不设打字速度门槛 2、无需相关工作经验 3、入职后配备专业组长，实行一对一辅导带教 4、18-28岁 薪资范围：4000-8000元，晋升后可达1-2万元，发展空间广阔 工作时间:8点50-18点30

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动推广资源，提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备优秀的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，有独立分析与解决问题的能力 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备良好沟通协作意识

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施，提升团长活跃水平及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长相关运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成果，输出复盘报告并提出有效优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商营销经验者优先考虑； 2、拥有良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

招聘：消防中控员 岗位职责 熟悉消防管理规章制度和工作要求，认真执行每日全面消防检查工作，发现隐患及时汇报、跟进处理； 熟悉各种消防设备的操作方法，掌握中控室消防监控设备的运行和操作； 了解消防设施、器材、消火栓的数量及位置，并能熟练使用；发生火灾时立即确认情况，及时准确启动相关消防设备、设施。 任职要求 持有中级消防操作员证； 年龄在55岁以下； 工作认真负责，具备良好的应急处理能力。 薪资福利 薪资：4300元/月 公司为上市公司，每月15日准时发放工资，绝不拖欠，如遇节假日则提前发放。 工作业态为物流园区，工作轻松无压力，实行12小时两班倒，轮班时间为8:00-20:00。 联系方式 联系电话：

兰考道南工业区招聘 贴木皮1-2人 要求有定制家具工厂经验 普工一人 有门厂工作经验者优先 陈

招木工、水电工，公司是做连锁店装修的跟着公司干常年有活，干一个店结一个店，点工一天180-340元包工一个月10000-15000，要求:45岁以下能接受出差有经验，出差管住宿(住宾馆双人间)，有意向的联系我

大王屯用两个电焊的干完结钱电话

开封市祥符区招美缝

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（播放量、互动率、涨粉数、转化率、询盘数量）定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 思维活跃、责任心强，具备独立策划与跨部门协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

1. 负责公众号的日常运营，具备餐饮行业相关经验者优先； 2. 熟练掌握计算机常用办公软件，擅长设计、排版、内容优化及标书制作者优先； 3. 熟悉各类网络应用软件的操作与使用； 4. 具备良好的文案撰写与策划能力。 职位福利：包吃、节日福利、绩效奖金、社保、周末双休

【岗位职责】 1、负责公司汽车租赁业务在新媒体平台的日常运营管理及内容更新，维护社群活跃度并促进粉丝互动； 2、跟踪分析经营数据与新媒体运营指标，持续优化运营执行方案； 3、负责各线上租车渠道的日常维护、财务对账、价格调整及促销活动参与； 4、协助完成车辆的取送与交付，以及车辆日常保养、保险办理等运维事务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新媒体运营、汽车、交通、物流、市场营销等相关专业优先； 2、持有C1及以上驾驶证，安全驾驶意识强，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 3、具备汽车销售、租赁、物流、新媒体或平台运营相关工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件，包括Word、PPT及Excel数据分析工具； 5、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及客户服务意识。

1，负责微信视频号的内容策划与日常更新，提升账号活跃度与用户粘性； 2，协助完成视频，确保内容符合品牌调性； 3，通过视频互动与用户沟通，收集用户反馈并优化运营策略。 任职要求： 1，熟悉微信视频号平台规则及运营逻辑，不需要经验 2，具备良好的审美能力和内容创作意识，能独立完成视频策划与执行； 3，沟通能力较强，能与团队高效协作，推动项目落地； 4，有责任心，工作积极主动，具备较强的学习与适应能力。

岗位职责： 1. 负责公司抖音、视频号等新媒体平台的客户获取体系建设、日常运营与管理，提升账号影响力、用户活跃度及内容传播效果，并完成相关数据统计分析，每日整理台账并向上级汇报； 2. 独立撰写视频脚本，配合完成视频拍摄、剪辑及发布工作； 3. 熟练掌握常用剪辑工具的操作与应用； 4. 具备1-3年新媒体运营工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑。

地推先锋：在指定商圈、街道、市场等区域，向各类商户（如餐饮、便利店、水果店、理发店等）推广支付宝“碰一碰”收款设备。 专业讲解：向商户清晰、专业地介绍“碰一碰”产品的功能、优势、使用方法及优惠政策。 现场办理：协助有意向的商户完成设备的申请、开通及简单的使用指导。 关系维护：与商户建立良好关系，解答他们在使用过程中遇到的问题，提升商户满意度。 信息反馈：及时收集市场信息和商户反馈，向上级汇报工作进展。

河南开封招聘长期活动执行工作人员，要求大专或本科学历，有驾照，年龄18至30岁，待遇包括底薪、表现奖和全勤，月休2至4天，提供节假日礼品福利。

清明假期兼职！！！ 招开封市区景区清明假期连干三天活动协助兼职30名 ⭕4.5-，连干三天 【薪资待遇】 底薪100/天+提成 【工作要求】男女不限，18-40岁，性格开朗不腼腆 【工作内容】景区活动协助，景区门口让游客扫码购票，缓解窗口压力，工作简单，轻松不累 【工作时间】8：00-18：00 中间有吃饭休息时间 【工作地点】开封市区景区 【报名方式】姓名+手机号+年龄 联系电话

1：底薪＋绩效（另含奖金），综合收入4k-5k；表现优异者薪资无上限。 2：团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气； 3：工作环境为室内办公，空调全天供应，舒适宜人； 4：午间休息时长2小时，安心用餐，助力高效工作； 5：入职即安排专业培训，并有经验同事指导，快速上手工作； 6：无需加班，按时下班，工作生活平衡有保障。 工作内容： 1. 负责抖音、小红书平台的内容发布与运营，提升品牌知名度； 2. 积极与用户互动交流，提升参与感，增强推广成效； 3. 不断优化工作流程，持续提升个人与团队整体工作效率。 工作氛围轻松融洽，团队由一群95后、00后组成，沟通无障碍，协作更高效； 公司管理灵活开放，不设繁复规则，期待你在工作中收获理想的生活状态，诚挚欢迎新伙伴加入我们这个温暖的集体。

不打电话，不打电话，不打电话！重要的事情说三遍 【福利待遇】 1、生日福利、节日福利、日常小惊喜 2、师带徒机制，师傅一对一指导，有无经验均可快速上手并融入工作 【薪酬待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金（新人前两个月综合收入可达3500-5000元） 2、月收入范围：3500-8000元，底薪加提成，业绩优异者收入上不封顶 【工作内容】 1、负责抖音、小红书平台日常引流，引导客户添加工作微信，沟通并推荐产品完成成交 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，提供充足晋升空间 【任职要求】 1、学历不限，性别不限，年龄18—28岁 2、工作主动积极，具备较强抗压能力 3、会基础电脑打字操作 【工作时间】 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 只需专注沟通环节，认真踏实肯干、学习能力强即可胜任，其余都不是障碍，欢迎有兴趣的朋友前来咨询了解

工作内容是什么？ 1、主要通过抖音、小红书账号发布内容，吸引精准客户流量并引导添加微信 2、使用工作微信与客户沟通，了解客户需求，推荐匹配的产品 3、引导客户在商城下单即可，客户意向明确，产品均为快消类刚需商品 需要具备哪些条件？ 1、年龄20-26岁 2、掌握电脑基本操作，如打字等 3、性格良好，有责任心和进取心 4、无需经验，提供系统培训，更注重个人态度 我们提供哪些福利？ 1、薪资情况：新人首月收入约四千，两至三个月后稳定在五千以上，后续持续增长，客户复购率达85%以上，支持长期发展 2、节日关怀：生日、中秋节、春节、端午节等传统节日均有礼品，年轻人喜爱的节日也充满仪式感，提升职场幸福感 3、旅游福利：团队年轻有活力，热爱旅行是共同标签，公司组织省内外及出境旅游，登山观景放松身心，关键是带薪出行更尽兴。爱玩的背后是对品质生活的追求，而实现品质生活，从赚钱开始 工作时间安排？ 1、上午8:50-12:10，下午1:40-6:30

明天八点，要一个工人 去中山路州桥，

招夜班小时工，要求手头麻利，工作地点近开封北门外附近，时间6点至11点大概，薪资每小时16元能长期干优先，工资周结。此工作长期有效，想挣零花钱的可以加我好友，联系电话

大王屯招长期干杂活一名，活小干净☎

1：底薪加绩效（另享奖金），综合收入4k-5k；表现优异者薪资上不封顶。 2：团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气； 3：工作环境为室内办公，空调全天供应，舒适宜人； 4：午间休息时长2小时，安心用餐，助力高效工作； 5：入职即安排系统培训，并有经验丰富的同事指导，快速上手； 6：拒绝加班文化，按时下班，保障工作生活平衡。 工作内容： 1.在抖音、小红书等平台进行内容发布与推广，提升品牌知名度； 2.主动与用户互动交流，提升参与感，增强传播效果； 3.不断优化运营策略，持续提升个人与团队的工作成效。 工作氛围轻松愉悦，团队由95后、00后组成，沟通顺畅无代沟； 公司管理灵活，不设繁复条框，期待你在工作中实现自我价值，诚邀新伙伴加入我们温暖的团队大家庭