【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长全程一对一指导，作品素材与文案均由公司提供）。 2.将吸引的客户添加至企业微信，沟通了解其需求，推荐匹配的日用类产品（品类刚需，复购率高，易于推广）。 3.引导客户在合作商城完成下单（支持多平台购买，不限定于单一渠道，购物方式灵活）。 无需外出，无需拓展陌生客户，无需拨打推销电话，也无需自行准备多个微信号； 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入，未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划，期望拥有一份可持续发展的职业； 2.无其他兼职或副业安排，专注本岗位工作； 3.对电商运营有兴趣，能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式； 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式； 5.希望在工作中全面提升自身综合能力； 6.无不良从业记录； 7.年龄要求：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购关系，客户池越积越大，后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领，熟悉公司发展背景、战略方向，体验产品实物，融入团队氛围，认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后，由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制，拓展人脉，链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道，覆盖每一位员工，提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队，自制课程资料，全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径：普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准，不看学历、不看资历，确保公平公正 3.随职位晋升，薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50～12:10 下午1:40～6:30 法定节假日正常休假

【职位亮点】 ·零经验友好：完善的入职培训和“师徒制”手把手带教，有人教、有人带，帮你从新手快速成长。 ·团队超年轻：团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟。 ·薪资有竞争力：底薪+提成+奖金，综合薪资5K-7K+，能力强则收入无上限。 ·环境与关怀：室内办公，空调全天开放，午休1小时，让你工作舒适，快乐干饭。 【工作内容】 1.负责短视频的发布与账号日常维护（无需担心，全程指导）。 2.通过在线聊天，解答客户疑问，并根据需求推荐公司的优质生活产品（需求大，易成交）。 3.（总结）在师傅的辅助下，进行线上办公，边学边做，快速上手。 【任职要求】 1.会用抖音发作品。 2.沟通表达流畅，有责任心和耐心。 3.欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴，我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作，更是一个共同成长的起点。在这里，没有复杂的条条框框，我们希望你既能获得职业发展，也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入！

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出符合业务目标的传播素材与推广方案 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有内容敏感度和网感 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、撰写、排版全流程 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责 无需电话沟通，客户公司提供资源，无需外出 1、负责运营公司分配的自媒体账号，发布内容并与客户进行交流 2、通过工作微信推广公司护肤产品，主要针对问题性肌肤的解决方案 3、无经验可带教，有专人一对一指导，会基础电脑打字即可 任职要求 1、接受零基础人员 2、18-28岁； 3、薪酬结构：个人收入（底薪+5-16%提成）+周奖金+月奖金，综合薪资4K-9K； 4、福利待遇：员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等丰富活动； 工作时间：8:50-18:30 备注：不接受寒暑假工、实习生及兼职人员

一，【工作内容】 1、办公室内通过电脑与客户在线沟通，了解客户需求并提供相应服务 2、无需出差外勤，全程线上对接客户（顺应互联网发展趋势） 3、以文字输入为主 4、负责抖音平台引流，私域流量的维护、信息互动及推广转化 二，【任职资格】： 1、不限学历与经验，积极向上，愿意挑战高收入 2、18-28岁，学历、专业、工作经验均无限制 3、具备基本电脑打字能力，性格阳光开朗，有目标感，能吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+团队奖金，综合月收入4000-20000元，上不封顶，多劳多得 2、提供入职培训、在岗学习及管理技能提升等系统化培训支持； 3、公司注重人才成长与挖掘，晋升机制完善，以能力论发展，不拘年限； 4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、外出旅游等多项员工福利； 5、日常活动丰富，增进同事交流，团队成员主要为90后、00后，氛围融洽，活力充沛，互帮互助，共同进步 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息

薪资待遇: 1. 底薪2200元+全勤奖300元，月综合收入3k-8k，根据个人工作经验与能力，可通过竞争机制晋升，提升您期望的薪资水平 2. 每月休息4天，定期组织团队建设与聚餐活动，每周进行考核并发放对应的周奖励 岗位职责： 1. 负责公司在抖音、快手、小红书等新媒体平台的用户引流与客户获取工作； 2. 研究用户需求及行为特点，制定有效的运营方案； 3. 关注热点动态，快速响应并优化内容方向，提升粉丝关注度； 任职要求： 1. 初中及以上文化程度 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则，拥有较好的文案撰写能力； 3. 具备基础的数据分析能力，能依据数据结果优化运营策略； 4. 工作态度积极，有较强的责任意识和协作精神； 5. 擅于交流，具备良好的抗压能力。

【来了做什么】 岗位内容. 1公司提供工作手机微信通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号； 【什么样子的人才能做】 1长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的； 2.无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6.无不良从业记录 7.年龄：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪+提成+奖金 2阶梯方式提成 3.客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动营销自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2能力决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升. 【工作时间休息时间是怎样的?】； 上午8.50~12.101.40~6.30法定节假日休息

无论你找工作是想赚钱，想提升能力，还是寻求长期发展，这里都将是你理想的起点！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 薪资待遇 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500，享有多种激励机制，包括全勤奖、内部推荐奖励、年终奖、团队绩效奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500，工作轻松，收益可观 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.纯室内办公，无需外勤，老员工一对一指导，快速上手 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.领导亲和力强，团队目标明确——专注创收，氛围纯粹，无复杂人际关系 6.高收入保障：开单效率高、成交周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1、年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限； 2、性格开朗外向，积极乐观，日常充满正能量； 3、掌握基础电脑打字操作即可； 4、零基础也可胜任，入职后由组长手把手带教； 5、上班时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，了解客户需求，收集反馈信息，分析用户行为偏好； 2.挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰介绍产品的优势与特点 任职要求： 1.普通话表达清晰标准 2.具备基本的电脑文字输入能力 期待你的加入

岗位内容： 1. 根据公司战略规划，制定短视频营销计划，提高品牌知名度和用户数量。 2. 制作并发布宣传视频，提升公司形象和产品销售额。 3. 分析市场需求和用户反馈，持续改进和优化短视频内容。 4. 需要运营抖音店铺、对接达人，直播类相关工作。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究。 2. 拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作。 3. 精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法。

岗位职责： 1、品牌视觉设计：独立完成海报、展板、画册、折页、PPT、H5、证件、横幅、社交媒体图片等各类平面宣传物料的创意设计与制作输出。 2、严格执行并维护基地《VIS视觉识别手册》，确保所有视觉成果符合品牌标准，并对内外部使用LOGO等情况进行规范监督。 3、负责基地参访接待、大型活动的现场视觉呈现及配套物料设计（如背景板、指引牌、席卡等）。 4、收集整理优质设计资源（图片、字体、模板等），持续建设并优化部门设计素材库。 5、新媒体平台运营：负责基地官方自媒体账号（微信公众号、视频号、抖音等）的内容发布、用户互动及数据跟踪。 6、依据宣传节点安排，完成文章、视频等内容在多平台的同步分发，保障内容发布及时、准确、无误。 7、定期汇总各平台传播数据，协助编制月度报告，并提出运营优化建议。 8、关注与基地相关的网络动态，及时识别并反馈潜在舆情风险。 9、为文案策划、视频剪辑岗位提供所需的视觉素材支持。 10、具备电商运营经验者优先考虑。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，设计、新媒体、广告等相关专业优先；具有2年以上相关岗位工作经验。 2、设计能力：精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等主流设计工具，具备扎实的平面设计基础和良好的美学素养。 3、运营能力：熟悉微信公众平台、视频号、抖音等平台的操作流程与运营机制；具备基本数据分析能力，能解读阅读量、点赞、转发等核心指标。 4、高度责任心与严谨性： 尊重品牌视觉规范，确保设计成果与平台发布内容零失误。 5、出色的沟通与协作能力： 能准确理解需求，与团队内外成员高效协同推进工作。 6、快速学习与抗压能力： 能迅速掌握安全领域相关知识，适应多任务并行的工作节奏。 7、政治敏感度与安全意识： 对宣传内容的政治导向和安全性有高度警觉，契合基地行业特性。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

招聘：短视频全能兼职（文案+上门拍摄+剪辑全包） 工作地点 郑东新区本地海鲜火锅店筹备现场（就近上门拍摄） 工作内容 负责门店开店全纪实：装修进场、选材采购、设备进场、后厨规划、开业筹备全过程； 独立完成文案撰写、口播脚本、标题文案、同城话题搭配； 定期上门实景拍摄，店长出镜讲解，只拍工作纪实，老板不出镜； 视频剪辑、配字幕、配乐、调色、成片发布基础排版； 按要求把控视频风格：接地气、同城生活化、真实创业纪实风，不浮夸、不炒作。 任职要求 一人全能：会写文案+会现场拍摄+熟练剪辑，不用团队，单人接单； 有餐饮、实体店开店纪实短视频案例，能先发作品参考； 懂同城抖音流量逻辑，会做本地同城标签、引流话术； 时间灵活，配合装修筹备进度上门，不用坐班； 守保密、嘴严，不随意对外泄露门店筹备、装修、后厨内部事宜； 不用专业相机，手机拍摄画质清晰即可。 合作模式 两种可选：按月包干 / 按条结算； 先试合作1个月，合适长期续聘，开业后可继续做门店日常账号； 无套路、不签长捆绑合同，沟通简单，事少好配合。 薪资待遇 面谈，市场价合理区间，个人兼职优先，中介、三方机构勿扰。 联系方式 有意直接私信，附带个人短视频作品+报价，合适立刻上岗开拍。

【招聘一：前台接待+网络营销专员】 诚聘：前台接待兼新媒体运营（5名） 工作地点：淮安经济技术开发区徐杨街道邱圩社区综合服务中心（黄元小区旁） 工作内容：前台接待、来访登记、电话咨询 负责群、、快手等平台的日常运营与推广 拍摄剪辑短视频，发布活动信息、健康知识、食堂菜单等 薪资待遇： 底薪4500元/月 免费工作餐（食堂健康餐） 表现优秀另有绩效奖励 要求： 性格开朗，善于沟通，有服务意识 会玩手机、会拍短视频、会用剪映等基础工具 有社群运营或销售经验者优先 年龄、学历不限，只要肯学肯干 联系电话/：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），策划引流内容，配合公司做宣传与获客； 4. 整理活动素材，维护后台数据，定期做复盘优化。 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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年龄20 - 40岁，性格品行好，语言表达能力强，有从业经验者优先 招工人数:两名 4.30号

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公司提供多媒体账号、微信及工作手机，配备部分初始客源，并指导你掌握通过多媒体渠道获取精准客户的方法。所有客户均为多媒体引流而来的潜在购买者，意向明确。公司提供标准化沟通话术模板，并安排专业导师一对一辅导，手把手教你如何在聊天中高效转化客户。 【不打电话不打电话不打电话】重要提示重复三遍 岗位职责： 运营多媒体账号吸引精准客户添加微信，后续通过微信纯文字方式与客户互动，介绍产品并推进成交。 任职要求： 1.具备基础电脑打字能力即可 2.年龄18-28岁，性别不限，经验不限 3.心态良好，积极乐观，性格开朗 4.无不良犯罪记录 岗位福利： 1.底薪+提成+多重奖金，新人入职保底收入约5000元，三个月后月收入普遍稳定在7000元左右。日常设有不定时现金奖励，涵盖优秀员工奖、晋升突破奖、月度奖金、周度激励等，福利丰富。另享带薪旅游、生日聚会、每日下午茶，营造轻松愉快的工作氛围； 2.培训体系与晋升机制健全，提供清晰职业发展路径：从基层员工到组长再到主管，各阶段匹配专属培训课程，包含内部学习、外派进修及导师全程带教，遇到问题即时解答，多元成长机会助力全方位能力提升 如有疑问欢迎随时咨询，人事在线等候沟通

八大街周结工，男女不限，15一小时报名电话

工作轻松且稳定，室内办公，环境舒适，不受外界影响 岗位职责： 1. 使用网络软件及聊天工具，及时回复客户在线咨询，能够高效处理多位客户的提问 2. 积极主动推介公司商城中的各类活动产品及新品上线，确保客户获得优质的服务体验 3. 准确登记并反馈客户咨询问题，做好数据统计，主动跟进处理进度，协调相关部门解决问题 4. 及时回复网络平台留言，为客户提供专业、满意的咨询解答服务 5. 快速掌握公司产品信息，为顾客提供专业的介绍与答疑，准确高效地跟进订单，并妥善处理客户投诉 6. 有网络销售相关经验者优先，具备淘宝店铺运营或客服工作经验者更佳 任职要求： 1. 性格外向，积极乐观，具备团队协作意识，充满进取心 2. 不限制打字速度，打字快者优先，具备较强的语言组织和沟通表达能力 3. 具备良好的客户服务意识与人际理解能力 4. 工作认真负责，做事条理清晰，态度端正 5. 学习能力强，能吃苦耐劳，热爱本职工作，愿意长期稳定发展 工作时间：早上8:50至中午12:00，下午13:40至18:30 晋升方向：基础员工——销售精英——储备组长——组长——主管 公司为每位员工提供系统的专业培训，涵盖销售技巧与管理能力提升（包括专职组长指导、带薪岗前培训、拓展训练、部门专项培训、全员学习会议等） 薪资及福利待遇： 1、薪资结构：业内具有竞争力的薪酬水平，实行弹性薪资机制，结合个人能力与绩效年度评估调薪，包含无责任底薪+提成+奖金+福利 2、多重奖励：业绩提成、绩效奖金、节日福利、PK激励奖、优秀团队奖、优秀个人奖等 3、缴纳社保（养老、生育、失业、医疗、工伤） 4、依法享受国家法定节假日休假，并发放节日礼品 5、每月举办员工生日会，赠送精美生日礼物 6、享有带薪年假、产假、陪产假、病假、丧假等假期权益 7、丰富活动：每月不定期组织部门聚餐或外出活动；创意晚会、节日晚会、新员工拓展、员工生日会、团队出游甚至出国旅游等 公司地址：开封市大梁门银地商务 这样一份发展前景广阔、福利完善的客服岗位，你还不来试试吗？

主要负责深度互动回复、策划评论区活动（如神评征集），有效提升内容热度。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体领域有浓厚兴趣并持续关注研究。 2. 具备良好的创意思维与沟通协作能力，能跨部门协同推进工作。 3. 熟悉短视频运营策略，掌握流量获取及用户增长相关方法。 4. 对新趋势具备敏锐洞察力，擅长挖掘热门话题点。

【工作内容】 1. 负责对图文、视频内容进行复审（AI初审后人工二次核查，操作简单） 2. 办公室固定岗位，非销售性质，专注审核类工作 3. 工作节奏轻松，无业绩压力，上手快 4. 无需对接客户，主要在办公室完成后台处理任务 【工作时间】 1. 不加班！！标准8小时制，月休6-7天 2. 采用轮班机制，包含少量夜班安排 3. 每月最多上班24天 【工资】 1. 底薪3500元+夜班补贴约300-350元+额外绩效提成，综合收入3.8-4K以上 2. 每月15日准时发放薪资（无拖欠） 3. 提供7-15天带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1. 培训津贴、定期组织团建活动、节日礼品、婚假、年假等齐全 【晋升路径】 1. 组长 → 质检 → 主管 → 经理 → 分总 → 项目总监 → 大区总监 → 总经理 → 高级合伙人 【任职要求】 1. 需持有学信网可查的大专及以上学历证书，年龄范围20-32岁 2. 接受25届毕业生应聘 3. 具备基础的电脑操作能力 其它说明： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单，不定期开展团建活动 2. 薪资发放稳定，收入有保障，不存在延迟发放或公司经营风险问题 郑重承诺： 1. 本岗位为公司直招，非中介推荐 2. 对应聘者提供全流程支持，从面试到入职后的各项事宜均可随时沟通 3. 本人从事人力资源工作多年，专注于为求职者匹配优质岗位，欢迎符合条件者投递简历

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