1. 薪资福利：平均薪资4000～10000能者多劳，极具竞争力的薪资+绩效奖金+全勤奖，五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、餐补交通补一应俱全。 2. 成长空间：完善的岗前培训、带薪学习机会，清晰的职业晋升通道，支持个人能力提升与长期发展。 3. 工作氛围：年轻团队、氛围轻松，无复杂职场关系，领导nice、同事友好，鼓励创意与试错。 4. 额外惊喜：灵活上下班、零食下午茶、节假日专属福利、优秀员工奖励等，让工作充满幸福感。

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工作轻松，只需操作手机，简单易学， 底薪加提成，收入稳定过五千， 双休制度，早上九点到下午六点， 无强制加班，时间灵活自主， 欢迎随时咨询了解详情。

岗位内容： 1. 根据公司战略规划，制定短视频营销计划，提高品牌知名度和用户数量。 2. 制作并发布宣传视频，提升公司形象和产品销售额。 3. 分析市场需求和用户反馈，持续改进和优化短视频内容。 4. 需要运营抖音店铺、对接达人，直播类相关工作。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究。 2. 拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作。 3. 精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法。

公司提供多媒体账号、微信及工作手机，配备部分初始客源，并指导你掌握通过多媒体渠道获取精准客户的方法。所有客户均为多媒体引流而来的潜在购买者，意向明确。公司提供标准化沟通话术模板，并安排专业导师一对一辅导，手把手教你如何在聊天中高效转化客户。 【不打电话不打电话不打电话】重要提示重复三遍 岗位职责： 运营多媒体账号吸引精准客户添加微信，后续通过微信纯文字方式与客户互动，介绍产品并推进成交。 任职要求： 1.具备基础电脑打字能力即可； 2.年龄18-28岁，性别不限，经验不限 3.心态良好，积极乐观，性格开朗； 4.无不良犯罪记录 岗位福利： 1.底薪+提成+多重奖金，新人入职保底收入约5000元，三个月后月收入普遍稳定在7000元左右。日常设有不定时现金奖励，涵盖优秀员工奖、晋升突破奖、月度奖金、周度激励等，福利丰富。另享带薪旅游、生日聚会、每日下午茶，营造轻松愉快的工作氛围； 2.培训体系与晋升机制健全，提供清晰职业发展路径：从基层员工到组长再到主管，各阶段匹配专属培训课程，包含内部学习、外派进修及导师全程带教，遇到问题即时解答，多元成长机会助力全方位能力提升 如有疑问欢迎随时咨询，人事在线等候沟通

【职位亮点】 ·零经验友好：完善的入职培训和“师徒制”手把手带教，有人教、有人带，帮你从新手快速成长。 ·团队超年轻：团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟。 ·薪资有竞争力：底薪+提成+奖金，综合薪资5K-7K+，能力强则收入无上限。 ·环境与关怀：室内办公，空调全天开放，午休1小时，让你工作舒适，快乐干饭。 【工作内容】 1.负责短视频的发布与账号日常维护（无需担心，全程指导）。 2.通过在线聊天，解答客户疑问，并根据需求推荐公司的优质生活产品（需求大，易成交）。 3.（总结）在师傅的辅助下，进行线上办公，边学边做，快速上手。 【任职要求】 1.会用抖音发作品。 2.沟通表达流畅，有责任心和耐心。 3.欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴，我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作，更是一个共同成长的起点。在这里，没有复杂的条条框框，我们希望你既能获得职业发展，也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入！

主要负责深度互动回复、策划评论区活动（如神评征集），有效提升内容热度。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体领域有浓厚兴趣并持续关注研究。 2. 具备良好的创意思维与沟通协作能力，能跨部门协同推进工作。 3. 熟悉短视频运营策略，掌握流量获取及用户增长相关方法。 4. 对新趋势具备敏锐洞察力，擅长挖掘热门话题点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2. 具备基础图文编辑、短视频剪辑（如剪映、CapCut）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递 5.有相关实习或项目经验者优先，需提供作品集或账号链接

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出符合业务目标的传播素材与推广方案 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有内容敏感度和网感 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、撰写、排版全流程 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

工作内容： 1.几个新媒体平台内容的运营为主，保持日常的更新，特别是短视频内容。 2.后面可能会举办一些线上和线下的活动，我们可以一起来想一些有趣的点子。 3.协助进行社群的运营，做好沟通和维护。 需要你： 1.有新媒体内容制作的经验，特别是短视频方向。 2.关注数据，能够根据反馈及时调整运营策略。 3.认真负责，能够保质保量完成任务。 加分项： 了解棋类知识，有成功的账号运营经验。

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抖音运营，拍视频，获客，，大专以上文化，每天上班8个小时，月休2天

要求会拍摄视频，文案创作，可定期出差，户外拍摄2月左右

工作时间自由，轻松，每天抽三四个小时，回复平台客户信息。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容制作 4.学历不限，市场营销、传媒、广告等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与团队协作意识

公司简介 我们是上海头部线下活动综合服务平台，深耕长三角户外文旅与商家赋能赛道，拥有成熟的活动小程序产品、全链路运营服务体系与上千家B端客户案例，后端产品、供应链、交付体系已完整跑通，处于业务快速扩张期。 现启动创始人IP与项目IP双轨孵化计划，依托海量真实客户案例、成熟商业变现路径与行业资源基础，寻找同频的IP运营合伙人，以对等搭档的身份共同打造赛道头部IP，通过内容放大品牌影响力，驱动B端客户合作与课程产品变现，共享项目长期增长红利。 岗位职责 本岗位为事业合伙定位，非纯执行岗，与创始人深度搭档、能力互补：创始人负责核心内容输出、行业认知与后端产品交付，你主导IP内容的整体策划、账号运营与落地执行，共同完成从0到1的IP打造。 1. 内容共创与策划：与创始人共同敲定IP人设、内容方向与选题框架，拆解客户案例、行业干货、商业认知等内容选题，撰写内容脚本与文案，共同打磨每一条内容的表达逻辑与传播点；可配合参与内容出镜，一起打造立体化的IP矩阵。 2. 账号全链路运营：全权负责抖音、视频号、公众号等全域账号的整体运营，制定阶段性运营策略，统筹内容发布节奏、平台规则适配、评论区运维，把控拍摄、剪辑等外包执行环节的质量与效率。 3. 数据复盘与优化：跟踪账号流量、互动、转化全链路数据，定期复盘内容效果，迭代内容选题与表达形式，持续优化账号涨粉与转化效率。 4. 商业转化联动：联动业务端与课程产品端，搭建IP到客户咨询、课程转化的完整路径，优化内容引流与转化逻辑，让IP流量直接落地为业务结果。 5. IP体系搭建：逐步搭建创始人IP+项目IP的内容矩阵，沉淀标准化的内容生产SOP，伴随业务扩张拓展更多内容形态与变现渠道。 合伙权益 三重收益绑定，共享事业增长 - 基础薪资保障：提供匹配岗位能力的底薪，覆盖基本生活成本，无后顾之忧地投入项目； - 账号业绩分成：IP带来的B端客户成交、课程产品销售等所有商业转化，均享受业绩分成，收入与业务成果直接挂钩，上不封顶； - 达标股权激励：达成阶段性业绩目标即可解锁公司股权，从操盘手升级为事业合伙人，深度绑定项目长期价值，享受公司发展的复利收益。 成熟后端兜底，低风险做事业 - 无需从零搭建产品、供应链与交付体系，平台已有的上千家客户案例、成熟小程序产品、全链路运营服务全部为IP赋能，内容有真实素材支撑、流量有成熟产品承接，不用做空泛的流量账号，变现路径清晰可控； - 不用独自承担创业风险，公司承担场地、人力、产品、外包等全部固定成本，你只需专注IP内容与运营本身，专注放大自己的核心能力。 对等搭档模式，充分发挥自主权 - 非上下级雇佣关系，以互补搭档的身份平等合作，IP运营策略、内容方向、变现路径均拥有充分的决策权与话语权，你的想法可以直接落地； - 上海本地办公室固定共创，无需外出跑户外线路，专注内容输出与账号打磨，工作节奏可共同协商。 行业资源与成长赋能 - 免费参与平台全品类线下活动，深度接触户外文旅、品牌主理人、企业家圈层资源，拓展行业视野与人脉； - 全程参与公司核心业务决策，深度理解B端商家服务赛道的商业逻辑，从单一运营能力升级为懂内容、懂商业、懂变现的全链路操盘手。 任职要求 核心基础要求 1. 常驻上海，可稳定线下办公共创，具备从0到1操盘账号的成熟经验，有完整可溯源的IP/账号操盘案例； 2. 懂内容策划、账号运营逻辑与平台规则，能独立完成选题、脚本、发布、复盘全流程工作，具备优秀的网感与内容审美； 3. 认同户外文旅与商家赋能赛道，真正对行业感兴趣，愿意长期深耕，而非只关注流量方法论； 4. 有创业心态与主人翁意识，目标导向，能承受项目爬坡期的压力，愿意和公司一起把事情做大； 5. 表达能力顺畅，愿意配合出镜参与内容创作，能和创始人顺畅配合、高效共创。 优先加分项 1. 有创始人IP、企业IP、B端商业类账号操盘经验，懂B端流量转化逻辑； 2. 本人运营过个人IP账号，有从0到1的账号孵化经历，懂创作者视角； 3. 有知识课程包装、私域转化相关经验，熟悉内容到变现的完整链路； 4. 具备基础拍摄剪辑能力，可独立把控内容质量，高效协调外包执行； 5. 有线下活动、本地生活、企业服务行业相关从业背景。

2025即将结束，找一份理想工作迎接好年景吧 【工作内容】 1、负责抖音、小红书平台日常引流，引导客户添加工作微信并沟通产品推荐，完成成交转化； 2、晋升机制清晰透明，公司处于快速发展阶段，提供丰富的晋升空间； 【工资待遇】 1.无责任底薪+提成+奖金 3000-8000元/月，业绩优异者收入上不封顶； 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30，每周日固定休息； 2.享受国家法定节假日统一休假安排，同时享有带薪年假及带薪假期； 【任职要求】 1、不限学历，不限性别，年龄18—28岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 期待与你携手同行！

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薪资架构： 底薪+提成+奖金，带薪年假，法定节假日休息 工作内容： 每天负责通过微信，抖音，快手，小红书，群聊等软件方式，私信回复客户，与客户洽谈成交 工作方式 坐班，不外出，只负责线上板块即可 工作要求： 每天按照方式方法去工作即可 工作优势： 简单容易上手，无繁琐流程，3天内即可熟悉全部流程 产品优势大 朝九晚六，中午休息一个半小时，公司不定期团建，下午茶

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学生工正常每天工作12个小时，员工168-180元/天，正常每天工作12个小时，超出或不满按照14-15元发放工资，月综合工资5000元左右，这个暑假干两个月16岁以上

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