招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域：洛阳市 年龄要求：年龄25-45岁 学历要求：‭高中‭及以上学历 工作时间：8：30-11：302：30-5：30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训，定期团建，发展空间大，工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：3500元保底薪资（无业绩考核要求）+50%高比例提成+免费系统培训（无需试用期与转正考核） 2、福利支持：享受带薪年假、设立爱心互助基金、生日礼品、定期组织团队活动、提供购房优惠（可享员工专属内购价格），入职即办理团体意外险 3、奖励机制：设置新人激励奖、季度绩效奖、年度优秀奖、团队协作奖，搭配丰富团建活动等多项奖金激励 4、发展通道：晋升采用内部竞聘机制，每三个月开放一次晋升机会，杜绝“空降”岗位 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人积极报名； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度端正，积极主动，性格阳光向上； 【工作内容】 主要从事房屋租赁服务、新房团购项目及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧紧邻） 工作地点：涧西区武汉路香港城 本岗位为公司自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1.负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户考察、商务接洽与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定适用于连锁餐饮大客户的销售政策与营销策略； 3.主导大客户合作全流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护重点客户长期合作关系，与连锁餐饮客户关键决策人保持高效沟通； 6.协同各区域经理推进连锁客户在本地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动性强，能承受工作压力； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.本科学历享有额外补贴（限统招生） 2.无责任底薪4000-7000元+高比例提成+公司奖励，从业人员平均月收入8000-12000元，表现优异者月薪可达15000元以上！ 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内工作 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

河南四德生物科技有限公司，是一家集科研开发、养殖技术开发、技术推广、生产、销售、服务为一体的现代化企业共享平台； 岗位介绍： 现在所招的线上营销客服岗位不需要个人陌拜，盲打，找资源等，咱们公司提供准客户资源，您需要把公司提供的精准客户资源，通过电话，微信等方式进行客户回访，跟进，成交即可完成订单，帮助客户的同时，实现高收入！ 薪资福利待遇： 1、工作时间：每周5天，每天工作平均6小时，双休，法定假日； 夏季：上午08:30-12:00 下午14:30-17:00 冬季：上午08:30-12:00 下午14:00-16:30 2、高收入：底薪高提成绩效奖励福利，月收入无上限； 3、福利好：保险、法定节日、旅游、月度聚餐、季度聚餐、节日礼品！ 4、价值提升：一对一培训新人，定期免费培训提升能力，公开晋升体系； 5、优质且有竞争力产品价格（自主研发，生产，销售）。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

对工作认真负责，不快吃苦

薪酬福利： 公司提供基础底薪6000元，叠加高额提成（按销售额10%起，最高可达70%），另有奖金激励。销售岗位的核心收入来自提成，普通员工月均收入约10000元，表现优异者月薪可达30000至50000元，更有员工单月收入突破10万元。只要你愿意付出，高回报触手可及～ 发展空间： 1、管理发展路径：见习顾问→学习顾问→初级顾问→中级顾问→高级顾问→部门经理→总经理→集团董事→总裁 2、讲师成长路径：内训师→员工训练师→企业家训练师 招聘要求： 1、年龄20-40岁，不限学历与经验，普通话基本流利，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对教育培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，勤奋踏实，积极进取。 3、有决心、有目标，渴望财富，具备事业心，希望凭借努力提升生活质量。 4、性格外向开朗，具备一定社交能力，有才艺或热爱运动者优先。 岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源与客户高效沟通，准确了解需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合销售经理完成团队每日业绩目标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成签单转化。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。 加入我们有六大优势： 1、优质平台——成功的关键一步，选对平台等于成功一半 2、职业规划——明确发展方向，告别迷茫前行 3、榜样引领——身边有优秀导师，成长路上不孤单 4、持续学习——过去看学历，现在看能力，未来看学习力 5、回报丰厚——付出多少，收获多少，成果与努力正相关 6、精英团队——融入成功的集体，是快速成长的最佳途径 你可能的担忧： 1、没做过培训行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中90%此前未接触过该领域，我们提供系统化培训，全程陪伴你的成长过程。 2、怕压力大，赚不到钱？ 我们提供行业内优质客户资源，并配备专业培训老师和带教师傅，手把手指导每一步操作。

1.依据公司年度销售目标，制定并拆解部门营销策略，并推动落地执行； 2.优化团队管理流程，强化执行效能，带领团队达成既定销售任务； 3.组织开展销售技能训练，提升团队专业能力，增强整体作战水平；统筹人才梯队建设与培养； 4.落实企业文化和核心价值观，构建积极高效的团队氛围。 【任职要求】 1.具备2年以上团队管理经历，拥有出色的领导力及优秀的销售管理成果； 2.沟通协调能力强，表达清晰，具备面向大群体的培训授课能力； 3.掌握现代管理方法，能够进行客户结构分析与市场布局规划。

招厨房切配2名，学徒也可以。急。地址，新区，西苑桥附近，联系电话

涧西高新区要凉菜6500，有师傅去联系李师傅

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老城金燕物流附近快递 要求：18-60岁 男女不限 ⏰18.30-8.00 装卸1⃣7⃣5⃣元 分拣1⃣5⃣0⃣元 —————————— ：（同）

洛阳市宜阳县招泥瓦工

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与协作效率 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地，确保业务持续增长 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的业务发展需求

快递业务经理及业务员 薪资福利:保底5500元（该岗位为提成工资），薪资视个人能力 招工人数:数名 工作地址:大陈镇韵达快递

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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百岁山公司招聘销售主管 待遇： 五险一金，底薪+绩效+奖金+提成，单休，享受国家法定假期，入职满一年有年假。 招聘要求： 年龄：39岁内, 性别：男女不限, 专业：具备良好沟通能力，管理经验! 工作区域:湖北武汉 电话：

岗位职责: 1.主要负责百度推广相关工作，包括计划搭建与网站优化 2.结合公司及市场实际需求，制定网站推广目标，并策划、优化推广方案 3.跟踪分析百度推广数据，优化素材表现，调整信息流投放策略 任职要求: 1.学历不限，具备百度推广运营经验者优先考虑 2.熟练使用各类办公软件 3.对市场变化有一定敏感度，具备良好沟通能力与文字表达能力，逻辑清晰 4.具备良好的沟通意识，性格亲和，富有团队协作精神 岗位福利: 1.薪资可面议，综合收入区间为1w-2w 2.工作时间早九晚六 欢迎有丰富百度竞价实操经验的人才加入我们团队~ 福利待遇优厚！！

1.基本要求： 1)年龄30-45岁，大专及以上学历，自动化、仪表、化学工艺等化工相关专业优先考虑 2)具备较强的管理与领导能力，有成功组建团队的经历，所带团队成员不少于3人 3)为人正直，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及较强的客户导向服务意识 4)拥有5年以上石油、化工等行业设备领域工作经验，曾独立主导完成3个以上项目 2.岗位职责： 1.独立负责大型项目的全流程运作，包括整体规划、团队搭建、任务分配及项目签约与执行的全面主导 2.维护公司核心区域及重点客户关系，增强公司在业务投标中的竞争优势 3.主动挖掘并跟进关键项目信息，精准把控项目关键节点，及时制定有效决策方案 4.负责项目团队的组建与管理，善于统筹安排与任务分解，确保团队高效协同运作 5.提升品牌在目标市场的占有率，定期开展品牌推广、客户关系维护与动态跟踪

岗位职责： 负责百度地图店铺会员业务的推广与宣传 协助商家完成店铺升级，提升流量导入 帮助门店增加客户获取量及销售业绩 岗位福利： 高底薪+高额提成+额外奖金 月薪过万轻松实现 工作时间早九晚六，不加班，准时下班 周末实行单双休制度，兼顾生活与家庭 法定节假日全额带薪休假，不扣薪资 缴纳社保，保障未来养老无忧 任职要求： 年龄22至40岁 享受下午茶、红包、团队建设活动及生日会等员工关怀

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00 双休，享受法定节假日，无加班安排 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动 岗位经验：经验不限 代理销售国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品包括PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌协同，覆盖液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于工业生产的多个环节。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业

薪资待遇 一，底薪3000+，转正后底薪6000+，另享公司整体业绩奖金。 二，工作时间上午9点至下午5点半，周末实行双休制。 公司介绍 1.公司自主研发了一款名为“极时上门回收”的App平台，每个小区均配备专属接单员，专为本小区居民提供便捷服务。 2.用户家中如有任何废品，只需一键下单，接单员将在30分钟内上门收取（小件物品可直接放置门口）。 3.用户无需出门，即可高效处理日常产生的废品，实现废品的高价值转化，真正达到变废为宝的目的。 4.“换啊”App以华夏文明发源地“洛阳”作为企业总部，现已在全国设立市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建起完善的服务商网络体系，实现网格化覆盖，推动社区与乡村终端服务全面落地，服务千家万户。

薪资福利： 1、薪资构成：综合收入1w～3w+丰厚提成，上不封顶，依法缴纳社保。 2、工作时间：上午9:00-下午17:30，周末双休，法定节假日正常休假。 公司介绍： 换啊科技是一家专注于互联网+循环经济方向的创新型企业，总部位于洛阳，秉承“让废品回收更高效，让环保创业更简单”的使命，致力于构建全国范围的智能化回收服务网络，推动智能回收进入千家万户。当前业务快速拓展，现面向各领域招募优秀人才，携手把握环保产业机遇，共享行业发展红利！ 我们的核心产品是极时上门回收APP 1、用户一键下单：通过APP轻松发起回收需求，废品放置家门口即可，无需出门完成处理。 2、30分钟快速上门：各小区配置专属接单人员，确保30分钟内上门收件，提升服务效率。 3、高价值回收变现：打破传统低价回收模式，助力用户实现资源再利用，同时促进环保实践落地。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力，能准确传达公司业务亮点，拥有一定谈判技巧及抗压素质。 2、关注环保与互联网融合领域，具备本地资源或人脉者优先。 3、认同循环经济发展理念，善于沟通协作，具备创业意识和进取精神。

作为C端用户卖废品 C端用户卖废品一键叫单，极速上门回收各类废品:废纸、塑料瓶、旧衣服、旧家电、电子产品、废铜废铁等全品类回收。最高价，方便及时，双倍价值支付，认可度高，解决废品处理痛点明显。 作为接单员收废品 接单员工作时间自由，只服务与本小区及周边商户。所有失业人员，想创业人员。能吃苦耐劳做好服务，就可以赚高收益。接单员买卖废品差价+平台补贴，月收益根据小区大小能达到5000-10000每月。公司免费提供平台发单，并提供专业废品回收行业知识培训，街道服务区1对1帮助接单员快速落地赚钱。 作为服务商: 服务商只需要做两件事，一是授权区域内的网点招商;二是负责样板小区的打造;公司有完整的落地方案复制到服务商所在城市，可直接快速落地，稳定盈利，不需要额外投资。服务商收益可观，招商收益+废品回收流水收益+品牌管理收益+建站建仓废品打包收益（公司出资）。四重收益保障每个服务商都能年过百万。 核心模式: 商业模式的创新是项目亮点，消费者卖100元废品，可得到等价值人民币代金券200元，用于购买生活用品，用户也可以选择原价现金收款。接单员回收每单废品通过代金券交易的，公司都给予40%的回收价补贴，让接单员的收益更高。消费者获得双倍价值代金券，接单员收益翻倍，平台用户增加有粘性，可良性循环。 项目优势: 国有背景资源回收平台，央视上榜品牌，目前有8名冠军代言。每年公司上亿元广告投放预算。模式上的创新及资深的背景实力，让换啊一上线就脱颖而出，成为回收电商行业的领军品牌。 平台定位: 换啊科技是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身: ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级省钱经济 目标是做成类似，滴滴、美团、高德、淘宝等一线互联网回收平台。

工作范围：河南省全境，涵盖新乡、焦作、安阳、濮阳、开封、商丘、驻马店、南阳、洛阳、周口等各地市，每位经理可自主选择熟悉且便于开展工作的区域。同时，在山西、陕西、安徽、湖北地区同步招聘大区负责人。 工作描述： 1、全面负责一款饲料产品的运营管理工作。 2、管理上游采购渠道，保障进货成本具备市场竞争力。 3、建设标杆市场，并复制推广成功模式与实践经验。 4、仅需投入个人经验与时间，无需承担资金或其他资源投入。 5、月基本薪资1万-1.5万元，项目利润按20%-40%比例参与分红。 任职要求： 1、年龄在30至40周岁之间。 2、具备3年以上饲料行业销售工作经验。 3、有饲料企业销售经理岗位经历或经销商从业背景者优先考虑。

负责公司业务