招聘需求：精装及绿化工程经验优先。 类似文职（电议）

河南宁雨新能源公司招聘 1⃣仓库管理员 1名 要求：会电脑操作，熟练做出入库台账、库存盘点；能独立完成物料运输对接；有仓管经验优先 薪资：实习3000，转正3500 2⃣内勤 3名 要求：熟练掌握各类电脑办公软件，擅长文件归档、报表制作、跨部门沟通协调；做事细心有条理 薪资：实习2200，转正2800 3⃣财务 2名 要求：有相关工作经验，熟悉账务处理、发票管理、报表编制；具备良好的数据分析能力和职业操守 薪资：3000-8000 4⃣光伏测量人员 2名 要求：熟悉光伏电站项目踏勘流程，能独立完成现场勘测、数据采集与记录；会使用测距仪、全站仪等勘测工具优先；具备基础电工知识或光伏行业经验者优先；能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强。 薪资：实习3200，转正4000 靠谱的小伙伴速来私信！ 地址:洛宁县特殊学校对面 联系方式 ☎

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 协助拟定技术开发计划，承担新材料或新产品的研发工作，负责突破材料、工艺、设备及产业化过程中的核心技术难题，提升产品技术的成熟水平； 2. 协助开展技术与新产品开发工作，编写相关工艺指导文件，完成研发过程中的技术总结与报告编制； 3. 参与项目相关的技术调研、资料收集、项目申报、技术对接与进度跟踪以及具体执行任务； 4. 负责新产品的技术推广支持，协同市场部门完成产品宣传、测试验证及应用落地等相关工作。 任职资格： 1. 材料类相关专业背景（涵盖材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造、模具等方向），具备扎实的材料学科基础，硕士阶段研究方向与公司业务契合者优先考虑； 2. 具备良好的专业素养，拥有较强的科研写作能力、学习能力与创新意识； 3. 治学严谨，工作作风务实，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任感，能适应高强度工作，实践操作能力强； 薪资待遇：转正年薪15-30万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，健康体检，提供食宿。

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

1.掌握注塑设备、产品材料及相关工艺流程 2.了解板材设备与材料加工工艺，具备三年以上相关行业工作经验

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据设计任务书与总布置方案，开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作，完成图纸的编制、校核、归档，并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪，协调处理技术难题，开展验证与优化，保障设计方案结构合理、性能稳定； 2、（创新设计）结合年度创新目标与通用化推进要求，主导创新项目的落地实施，推动通用化验证机的应用，完成创新成果申报，实现成本控制与物料共用率提升； 3、（产品完善与提升）针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，组织方案验证与实施，固化优化成果并推广应用，持续提高产品可靠性和用户体验； 4、（设计规范化）根据标准体系建设规划及部门培训安排，牵头编制车载信息领域相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等），组织实施培训，并对设计人员提供技术支持与专业指导。 任职要求: 1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准； 2、 精通各类常用设计软件与工具； 3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程； 4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。

学历与专业： 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。 具备相关行业工作经历者优先。 专业技能 1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论； 2、了解金属表面处理技术，包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺； 3、能够独立开展常规材料检测与失效分析，熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作； 4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。 岗位职责： 一、材料选型与配方优化 1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进（如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等）； 2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性； 3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化； 二、材料性能测试与分析 1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务，包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验； 2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析； 3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。 三、表面处理与防腐工艺开发 1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺，增强产品使用寿命及环境适应能力； 2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律； 3、参与模拟环境下的腐蚀试验，评估材料在实际使用条件中的稳定性表现； 4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。 四、工艺支持与技术服务 1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题； 2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。 五、技术文档与项目管理 1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件； 2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、钢结构，焊工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，由公司垫付，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

果礼鲜果招聘啦❗ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【有工作经验者优先】 ☎联系电话：（同号） 短期勿扰       短期勿扰 期待您的加入！ 主要工作内容就是 上货 收银 理货 需要责任心强 薪资方面电话联系或者面谈哦 地址:寇店镇邮政储蓄对面

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‼招长期稳定：55岁以内 西安市未央区石化大道招库管 提供单人宿舍，会开车，基础管理库房出入库，清点数字，整理库房。 上班时间8点到六七点，一周可以休息一天。 工资3500~4500之间，招长期稳定可靠的，有意向的加我，或拨打电话

招聘：仓库管理 薪资：3000-3000元/月

招聘：仓管 负责物资的收发工作，检查物资的数量和质量，接收并验收送达的物资，做好入库登记记录。

急招 急招 库管 2名 开单员 1名 （要求：熟悉基础的电脑操作，完整的拼音操作） 非诚勿扰，工资面议

北京、天津、上海、成都招商厨设备维修人、制冷维修人员、万能综合维修人员若干，司机一名，北京招库管2名，办公室文员1名，Cad设计1名、空调设计工程师1名，电话。

岗位职责： 1、全面主持矿山充填站的日常生产运营与管理工作； 2、统筹协调现场生产事务，及时处置各类突发问题，保障生产任务按计划顺利推进； 3、组织生产设备的日常维护、保养及故障排查与修复； 4、负责物资调度管理及井下工艺的组织实施。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，具有充填站运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及现场问题应对处理能力； 3、能适应高强度工作环境，接受国内矿山项目出差安排； 4、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压素质； 工作地点主要分布在湖南、河南、陕西等地，需根据项目需要赴全国各矿区出差

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。

岗位职责： 1、具备产品选型、成本核算及为销售团队提供技术支持并制定合理解决方案的能力； 2、积极与客户、设计单位及总承包方对接沟通，提升公司产品的市场认可度； 3、能接受一定频率的出差安排。 任职资格： 1、具有1年以上机械制造领域相关工作经验； 2、本科及以上学历，机械工程或热能动力等相关专业； 工作时间： 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 每周日固定休息，法定节假日按规定休假

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验； 2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

工作内容 1.负责机械设备的制造、装配及检验作业； 2.及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业条件； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具有机械设备相关岗位的工作经历。

岗位职责： 1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2. 参与新模具开发评审，优化模具结构以提升寿命、精度与生产效率 任职要求： 1. 模具设计与制造、机械类相关专业，学历不限（具备扎实实操经验者优先） 2. 熟悉注塑/冲压模具结构原理，能独立完成中等复杂度模具设计与调试 3. 精通AutoCAD、UG/NX或SolidWorks等设计软件，熟练使用Office办公软件

机械产品、工装夹具设计为主，侧重高端通风环保设备的非标产品和系统的设计……机械设计要有自动和智能化思维，机械设计和制造也是自动化和智能化的基础！ 所以，我们需要“能人” 简单的条件：本科以上，硕士优先！有实践经验，有思路，主动团队精神（可洛阳租办公室） 工资待遇：底薪+项目奖，或面谈

岗位职责： 1、负责3C行业自动化检测设备的方案设计及结构设计； 2、负责整机三维设计及图纸、BOM输出，以及成本估算； 3、负责设备的研发和设计工作，保证项目的进度； 4、负责和客户及其他学科沟通，规划设计方案，并负责技术协议的制定及执行。 任职资格： 1、硕士学历毕业生，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械工程等相关专业； 2、具备扎实的机械设计基础知识，熟悉机械设计原理，掌握材料力学、机械制图等专业知识； 3、熟练运用至少一款二维设计软件（如AutoCAD、CAXA）和一款三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG），能够进行图纸绘制和三维建模； 4、具有良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识、新技能，善于与团队成员交流协作，具备较强的团队合作精神。​ 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，对机械设计工作充满热情，有创新精神，乐于接受挑战；​ 5、有机械设计相关岗位实习经验者优先考虑；对特定行业（如机器视觉、尺寸测量，外观检测）有一定了解者优先录用。

工作职责: 负责生产车间的食品加工与日常运营管理。 招聘食品生产厂长。底薪1万，享受20%利润奖金。 任职要求： 具备三年以上膨化类、休闲类食品生产管理经验

岗位职责： 1、能够完成产品选型、报价，并为销售团队提供技术支持以制定合理解决方案； 2、积极对接外部客户、设计院及总承包单位，提升公司产品的市场认可度； 3、能接受一定频次的出差安排。 任职资格： 1、具有1年以上机械制造领域相关工作经验； 2、本科及以上学历，机械工程或热能动力等相关专业； 工作时间： 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 每周日固定休息，法定节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃