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生产主管
6000-9000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理团队管理流程优化
我们正在招聘一位资深生产总监,全面负责企业生产运营管理工作。 工作内容: 1. 组织制定并落实生产计划,保障产品按期交付; 2. 持续优化生产工艺流程,提升生产效率与产品质量; 3. 负责生产团队管理,开展员工培训及绩效考核; 4. 严格管控生产成本,推进降本增效与技术创新。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、制造类、工业工程等相关专业优先; 2. 具备8年以上生产管理经验,其中5年以上担任生产总监或同等职务; 3. 熟悉生产运作、供应链协同及质量管理体系; 4. 具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效应对各类生产挑战; 5. 工作细致严谨,责任心强,具备优秀的执行推动力。
二次结构及精装招施工工长,生产经理岗位
7000-9000元/月
生产经理5-10年高中年龄不超过45岁
熟练二次结构施工和精装修工艺,擅长和总包沟通,有一定的应变能力,非诚勿扰
液压油缸设计工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线; 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准; 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景; 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规; 3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力; 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
产品设计工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
1、猪场专用设备设计:使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计:配合开展猪场智能化控制逻辑规划及程序设计支持,承担电气元器件选型、清单整理和技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与非标设计:面向具体猪场EPC总承包项目,实施非标准设备及特定工艺环节的定制化设计,满足现场差异化需求;为项目团队和施工人员提供技术支撑,解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术实施与改进:持续优化现有产品,参与样机制作、测试与验证流程,提升产品的稳定性、使用寿命及经济性。 5、技术资料编写:独立完成产品设计说明书、安装指南、维护保养手册等技术文档的编制。 6、成本管理:在设计阶段具备成本控制意识,在确保性能与质量的基础上,通过结构改良、材料优选等方式有效降低产品成本。 协作配合:与工艺、生产、采购、质量及项目部门紧密协作,保障设计图纸具备良好的可制造性、可采购性和工艺可行性。
储备干部
8000-11000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结1年以下大专公司管理
薪资待遇: 1.试用期一个月薪资5000,含交通补贴、住房补贴及满勤奖金,提成另行计算,公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗,前期学习部门运作与产品知识,后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一免费带薪指导)、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等(全程无需承担任何费用)。 5.大专及以上学历,不限专业,欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力,有亲和力,学习主动性高,能踏实从基础岗位做起,富有团队合作意识。 心动不如行动,期待有梦想的你前来挑战!!!
研发工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业; 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验,具备材料研发经历者优先考虑; 3、熟悉化工装置与设备,具备扎实的理论知识及一定的实践积累; 4、具有良好的沟通能力与分析判断力,能独立开展问题排查,具备实验设计能力; 5、责任心强,积极进取,能适应高强度工作,工作地点不限于焦作,可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进; 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用;负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。
其他生产营运人员5-10年本科高分子材料
岗位职责 1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责; 2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划,并推动落实执行; 3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性及格式统一; 4、联合研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书; 5、组织编制研发预算,有效管控研发过程中的各项成本支出; 6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,攻克关键技术难题; 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出; 8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作; 9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作; 10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备高分子材料研发背景者优先考虑; 2、五年以上相关领域工作经验,持有国家认可的中级或以上专业技术职称,具备扎实的行业理论基础和实践积累,熟悉本领域技术标准与规范,掌握质量管理体系要求,拥有较丰富的技术管理经验; 3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力,熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力; 4、持有驾驶证,具备熟练驾驶能力。 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向运营方向
岗位职责: 1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗,全面了解并掌握制造流程。 2、协助主管开展日常生产管理工作,包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。 3、参与生产过程中实际问题的分析与处理(如设备故障、质量波动),并推动持续改善措施。 4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作,逐步培养团队管理与组织协调能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。 2、对制造业有浓厚兴趣,具备从基层岗位成长发展的意愿。 3、抗压能力强,具有良好的团队合作意识。 4、思维条理清晰,具备较强的问题识别与解决能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
化学类专业背景,提供食宿,重视职业平台成长,踏实肯干,可适应倒班安排。
洛阳涧西区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
100-200元/天
塞缝小工门窗安装1-2人
洛阳市涧西区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
洛阳 涧西区 天津路
5月10日 13:21拨打电话
河南洛阳有没有干过充电桩的联系我
充电桩安装
有没有干过充电桩的联系我
洛阳
5月10日 13:20拨打电话
洛阳洛龙区明天需要砖混木工四人,现金50岁以下,联系方式
建筑木工1-4天3-5人
洛龙区明天需要砖混木工四人,现金50岁以下,联系方式
洛阳 洛龙区
5月10日 13:20拨打电话
洛阳偃师区招电焊
280-320元/天
电焊1-2人
洛阳市偃师区招电焊
洛阳 偃师区
5月10日 13:20拨打电话
洛阳洛龙区招钢结构安装/楼承板铺设
300-350元/天
钢结构楼层板1-2个月包住包吃3-5人月结
洛阳市洛龙区招钢结构安装/楼承板铺设、简单易干
洛阳 洛龙区
5月10日 13:20拨打电话
诚聘生产经理!有意联系
1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限
石家庄藁城区招建筑施工生产经理/负责人
生产经理
7000-9000元/月
生产经理
在劳务公司工地工作5年以上优先!试用期一个月7500元!试用期后工资8000-9000+!熟悉各种测量仪器,对生产,现场规划,安全,质量,成本把控综合管理能力!
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,水利桥涵类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理! 高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
生产经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理质量管理生产物料管理ISO9001
岗位职责 1、生产体系搭建:牵头制定从订单接收、到产品发货的生产全流程规章制度、作业标准与管控规范。包括订单管理、物料计划、来料检验、仓储管理、装配测试、质检、发货等环节。 2、订单与生产计划:对接订单需求,制定合理的生产计划,统筹生产进度,确保按时完成生产任务。 3、来料与仓储管理:负责来料入库检验,配合研发建立来料检验标准及抽检方案,管理关键元器件(电机、电路板、机械加工件等)的入库质检。规划生产物料及成品仓储区域,建立台账、出入库管理制度,控制安全库存,避免物料短缺或积压。 4、装配与质量控制:主导模块及整机装配,严格依据研发下发的BOM、装配SOP和技术标准执行,不擅自变更工艺或物料。执行过程检验与最终成品质检,按判定标准拦截不良品,确保出货质量达标并具备可追溯性。 5、质量测试体系建立:负责建立并维护覆盖来料、过程、成品的全流程质量测试体系。制定来料检验、过程检验与成品检验的标准与流程,确保各环节质量可控、管理不合格品处理流程,并推动质量问题的根本原因分析与持续改进。 6、调试管理:主导生产过程中的模块调试(过程调试)与整机成品的功能性能调试(成品调试)。制定调试规程,验证产品是否符合设计规格,对调试中发现的问题进行追踪与闭环管理,确保产品性能达标。 7、产品测试管理:负责建立与维护产品测试体系。协同研发制定产品测试方案与用例,组织并监督产品功能、性能、可靠性等测试的执行。对测试数据进行分析,确保产品满足质量标准与客户需求,并为产品改进提供依据。 8、发货与售后:统筹产品包装发运,确保准确、及时交付;并对接售后问题,将质量反馈准确传导至生产前端,推动持续改善。 9、团队管理:前期需亲自参与一线零部件检验、装配、成品调试等具体工作,同时培养团队成员规范的操作习惯与流程执行能力。 10、产研衔接:参与研发样机转产评审,从生产角度提出意见。生产过程中及时反馈物料异常、技术难题,并协同研发、采购等部门解决。 11、其他:完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,机械设计制造、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业优先。 2、工作经验:5年及以上自动化仪器、精密检测设备、医疗器械、仪器设备类公司生产管理或一线实操经验。 3、至少完整参与过1个以上从样机到小批量量产的转化过程,熟悉研发与生产交接的关键节点。 4、能独立看懂机械图纸和电气图纸,熟练使用常用装配工具、测量仪器(如万用表、示波器、游标卡尺、千分尺等)。 5、质量与测试经验:具备全面的质量控制经验,熟悉来料、过程、成品全流程质量测试方法。具备产品调试与测试经验,能独立分析调试及测试数据以识别并解决问题。 6、具备良好的沟通协调能力,能对接供应链、研发、销售等多部门,高效推进工作。具备基本的团队管理能力,能带领小团队完成生产任务。 7、严谨细致,注重产品质量,有较强的问题解决能力,能及时处理生产过程中的异常情况(如物料不合格、装配故障、质检异常等)。 8、熟悉ISO9001质量管理体系,有精益生产、5S推行相关经验者优先考虑。
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科连接/切割工艺经验AutoCAD量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验物联网(IoT)设备经验电子/通信经验焊接经验五金经验不需要出差智能穿戴设备经验夹具/治具经验
岗位职责: 新产品导入与工艺设计: 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接,完成工艺方案设计、标准工时设定、产线布局规划及PFMEA分析,保障产品顺利实现规模化生产。 生产工艺优化与效率提升: 主导现有产线的持续改进工作,通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式,持续提高生产效率、产品良率并有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进: 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题,运用QC七大工具、8D方法进行根本原因排查,制定并落实纠正与预防措施,实现问题闭环管理。 治具与现场管理: 承担生产所需治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理工作;推动5S管理、标准化作业(SOP)和可视化看板在生产现场的实施,打造高效规范的作业环境。 IE数据管理与协同工作: 搭建并维护完整的工业工程数据库(包括标准工时、产能数据、效率指标等),并与研发、品质、生产等部门密切配合,提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件: 全日制本科及以上学历,工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 经验背景: 拥有3年以上电子制造行业工艺或产品相关工作经验,具备通讯终端、物联网(IoT)模组、智能硬件等项目经验者优先。 硬技能: 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备,具备信号调试、数据分析及故障定位能力。 软实力: 掌握工业工程核心方法,熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。 具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能够独立开展系统性分析。 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神,适应一定强度的工作节奏。 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供: 有竞争力的薪酬: 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效激励机制,确保贡献与回报相匹配。 成长与发展: 处于高速发展的高科技领域,可接触前沿技术,享有系统的培训资源和多元化的晋升通道(技术专家/管理双通道)。 福利: 完善的五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目。 开放的氛围: 倡导简洁高效的工作方式,与专业且富有激情的团队共同成长。
生产主管
4000-7000元/月
车间主任月结3-5年本科机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容 1.负责生产车间的日常管理,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作; 2.组织协调车间各职能板块协作,保障生产环节高效顺畅运行; 3.快速响应并解决生产中出现的各类问题,提出优化方案并跟进落实。 任职要求 1.身体健康,能适应长时间在岗作业及现场操作要求; 2.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力; 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能够推动跨部门协同作业。
H型钢安装负责人
项目经理
室外管廊安装
包装主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
1、负责成品的包装、称重、核对及信息录入工作; 2、熟练操作电脑,掌握Office、WPS等常用办公软件。
精益生产工程师
8000-12000元/月
工业工程师IE3-5年大专要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1、主导产能优化工作,识别生产过程中的瓶颈环节并推动改进措施落地; 2、制定各工序的人力配置标准,并依据生产排程灵活调配人力资源; 3、负责标准工时与标准化作业流程的建立、修订及日常维护; 4、策划并推行产线精益改善项目,持续优化工艺流程,消除各类浪费; 5、开展改善项目的數據收集、根因分析、资料汇总及报告编制工作; 6、监控关键生产指标(如工时利用率、产出效率、不良率等),运用IE工具提升作业效率,提高材料使用率,控制制造成本; 7、持续优化车间布局与产线规划,提升物流流畅性与场地利用效率; 8、推进现场6S执行与企业安全生产管理工作的落实。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程类相关专业,具备5年以上IE或精益生产领域工作经验,其中至少1年从事安全管理相关工作; 2、掌握系统的工业工程与精益生产理论知识,具备较强的IE思维(包括效率、成本、改善与标准化意识)、精益理念及安全管控意识; 3、熟练操作Office办公软件及CAD制图软件; 4、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析判断力以及现场问题解决能力。
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技车间主任
岗位职责 1.从基层岗位入手,参与实际生产操作,按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践,全面掌握各岗位流程,表现优异者可向管理方向发展。 要求: 性别不限,中专及以上学历,年龄25至40周岁,综合素质良好,能服从安排,积极进取,有团队协作精神,有班组长或相关管理经验者优先考虑。
设计
6000-8000元/月
机械制图员3-5年学历不限
三维设计,图纸折分,钣金绘制
其他生产营运人员月结1-3年学历不限UGCAD装配工艺
矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师,需掌握设备的工作原理与结构设计,熟练使用各类设备制图软件,具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。
工艺工程师
1-1.2万元/月
工艺工程师PE3-5年本科连接/切割工艺经验AutoCAD量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验物联网(IoT)设备经验电子/通信经验焊接经验五金经验不需要出差智能穿戴设备经验夹具/治具经验
1、生产工艺优化与效率提升: 主导生产线的持续改进工作,通过动作研究、流程优化及自动化方案落地等方式,不断提升产线效率、产品良率,同时有效降低制造成本。 2、生产异常处理与质量改进: 及时应对并解决生产过程中出现的重大异常与品质问题,运用QC七大工具、8D等方法进行根因分析,制定并落实纠正与预防措施,实现问题闭环管理。 3、治具与现场管理: 负责生产所需工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护。持续推进5S管理、标准化作业(SOP)和可视化看板建设,打造高效有序的生产环境。 4、IE数据管理与跨部门协作: 建立并维护标准工时、产能评估、生产效率等IE基础数据库,协同研发、质量、生产等部门,提供工艺支持与数据依据,推动项目顺利实施。 任职要求 1、必备条件: 统招本科及以上学历,工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。 2、经验背景: 具备3年及以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验,具有通讯终端、物联网(IoT)模组、智能硬件相关领域经验者优先。 3、硬技能: 可独立操作WIFI综测仪、频谱分析仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备,具备信号调试、数据分析与故障定位能力。 软实力: 1、掌握IE工程核心方法,熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具。 2、具备较强的问题分析与解决能力,逻辑清晰,思维严谨。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。 4、熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供: 1、有竞争力的薪酬: 提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制,确保贡献与回报相匹配。 2、成长与发展: 身处高速发展的高科技产业,接触前沿技术应用,提供多元化的培训资源和职业发展通道(技术路线/管理路线)。 3、福利: 健全的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团建经费等员工关怀项目。 4、开放的氛围: 倡导简单高效的工作文化,与专业且富有激情的团队共同成长。
挂件生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限家居家具
岗位职责: 1. 负责挂件组工作的统筹安排与日常管理,保障各项任务有序推进。 2. 对团队成员进行指导与监督,持续优化作业效率与成果质量。 3. 协调解决团队运作中的各类问题,营造积极稳定的工作环境。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与组员高效配合完成工作目标。 2. 拥有较强的计划与协调能力,可同时推进多项任务并确保准时交付。 3. 具备主动学习意愿和改进意识,能够适应动态调整的工作要求。
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