岗位职责： 1. 负责产业园的招商工作，涵盖会议招商及对外住房相关事务； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地考察及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能独立完成招商洽谈任务； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤管理工作

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商业务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源的有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地勘察及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈事务； 2. 了解产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤保障工作。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团各项规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整，统一管理会议台账及纪要，并跟进重要决议事项的执行进展。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及合作单位的沟通对接，维护企业对外良好关系与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通、住宿、物资准备及日程规划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运营保障。 8. 部门管理：负责总经办团队的人员管理与日常工作考核，提升部门运作效率与协作水平。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理岗位，具备扎实的文字表达与公文撰写能力； 2. 熟悉企业行政体系运作，掌握督查督办、政务对接及外部联络等工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与跨部门影响力，擅长计划制定与高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，能够在高强度环境下稳定发挥。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：牵头集团各项规章制度与实施细则的编制与优化，推动流程标准化、规范化并监督执行情况。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整及相关事务，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实重要决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及外部合作单位的沟通协作，维护企业良好的公共关系与品牌形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通票务、住宿预订、随行物资及活动计划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：全面协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展。 7. 行政管理：主管集团资产、证照、办公环境、仓库及食堂等综合行政事务的日常运行与管理。 8. 部门管理：负责总经办团队人员的日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象良好（身高164cm及以上），具备8年以上工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似职能岗位，具有较强的文书撰写能力； 2. 熟悉企业行政运营、督查推进及政府事务对接等相关工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与对外公关能力； 4. 拥有良好的自我驱动力、领导力与影响力，具备优秀的计划制定与落地执行能力； 5. 责任心强，工作作风细致严谨，思维灵活，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责1. 外联工作：具备与政府部门对接的相关经验。 2. 制度建设与体系完善：主导集团规章制度及实施细则的编制与优化，推动流程标准化、规范化，并监督执行落地。 3. 会议统筹：负责总经理日常会议的整体规划、组织安排、动态调整，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实会议中重要事项的推进情况。 4. 对外联络：协助总经理开展与外部单位的沟通协作，涵盖政府机构、行业协会及战略合作伙伴，持续维护企业良好的公共形象与社会声誉。 5. 出差事务管理：全面负责总经理差旅期间的各项行程安排，包括航班预订、住宿协调、随行物资准备及活动规划，保障出行任务顺利完成。 6. 活动组织：统筹策划并协同执行总经理参与的重大活动，承担组织、协调及陪同职责。 7. 行政事务管理：负责集团资产、证照、办公环境、仓储物资及员工食堂等综合行政工作的统筹管理。 8. 团队管理：具备总经办团队的管理实践经验，能有效推动部门高效运转。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正气质良好，累计8年以上工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似职能岗位，具备扎实的文字表达与公文撰写能力； 2. 熟悉企业行政运营、督查督办、政府关系对接等相关工作流程； 3. 具备出色的组织协调能力、资源整合能力及公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商业务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地勘察及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈事务； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤支持工作

岗位职责 全面负责公司行政事务管理、后勤保障及日常运营支持，建立高效、规范的行政服务机制，确保公司科研、生产与经营工作的顺利推进，提升内部运作效率与企业整体形象。 1. 行政制度建设与执行 制定并优化公司行政管理制度（包括办公管理、档案管理、车辆调度、接待流程等），推动制度落地实施。 持续改进行政工作流程，促进办公信息化与标准化发展。 2. 日常行政运营管理 统筹管理会议组织、对外接待、公文流转、印章使用、档案归集等行政事务。 维护办公环境、设施设备及办公用品的采购与运维，保障办公区域安全、整洁、有序运行。 负责固定资产的登记造册、调配使用与日常监管。 3. 后勤保障与安全管理 落实安全生产、消防防范及应急响应相关措施，组织开展定期巡查与演练活动。 协调园区或基地层面的后勤支撑工作（根据企业实际布局调整）。 4. 内外协调与公共关系 对接政府部门、行业协会、物业管理等外部机构，办理相关行政事宜。 促进各部门间的协作配合，满足科研、生产、市场等业务板块的行政支持需求。 参与推动企业文化建设，策划员工关怀活动、节日慰问等工作。 5. 专项工作与应急处理 统筹安排重大会议、重要活动（如行业展览、技术研讨会等）的组织与执行。 及时应对突发事件或完成临时交办的重点任务。 岗位要求 1、本科及以上学历 2、5年以上行政管理工作经验 3、了解行政法规及安全环保相关规定，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力 4、熟练操作办公软件及相关自动化管理系统

薪资结构： 无责底薪4600+提成+奖金+五险的模式，上班时间上午9:30-11:30下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化 2. 组织协调公司会议、确保流程规范、执行高效 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质

无销售性质，仅需在办公室内完成日常事务处理 主要工作内容： 1. 协助主管完成理赔信息录入及资料提交等相关手续 2. 负责职场客户接待，提供高品质星级服务体验 3. 通知客户领取生日卡、满期金，并进行续费缴费提醒 4. 办理文件打印及合同归档保管工作 5. 协助办理新员工入职相关流程 薪酬福利：基本薪资 + 绩效奖金，带薪年假、节假日福利、定期体检、补充医疗保险、养老保险 工作时间： 周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 周六 8:30-12:00

招聘写字楼保洁员一名：任职要求：63岁以下，身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先。工作时间和薪资：工作8小时，每月休息4天，薪资2600元/月；工作环境良好，有工龄工资，有过节费。工作地点：郑州经开区航海路与第八大街交叉口建海国际中心联系人：王先生

需要一个专业带证焊工，焊止水钢板，一天350

曲梁小时工，8个人，现在过去，专业的联系

中原区桐柏路小岗刘新城[玫瑰]2套80平方房子开荒保洁。

曲梁衣天下，小时工，8个人，现在过去，专业的联系

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程的优化工作，协助健全管理制度，提升组织运行效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同公司达成战略目标，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压性与实际问题处理能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 周末及法定节假日固定休息。

销管培生/储备干部 1. 2025、2026届本科及以上学历，仅限市场营销专业 2. 担任过学生会职务或积极参与校园及社会实践活动者优先考虑 3. 具备出色沟通能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，作风务实稳重 4. 拥有较强学习能力和坚韧不拔的意志品质，能适应高强度工作节奏 5. 具备良好团队协作意识，职业发展方向清晰，有长期发展意愿 对快消行业具有高度热情，认可该行业的工作模式与节奏 岗位职责 1. 参与公司系统性管理培训生培养项目，完成涵盖市场营销、门店运营、团队管理等模块的全流程学习与实践； 2. 外派至直营门店，全面负责日常运营管理，统筹销售推进、客户服务、商品陈列及人员调配工作； 3. 落地执行公司营销策略，组织实施门店促销活动，达成各项业绩指标与经营目标； 4. 收集整理门店运营数据与市场动态信息，提出优化建议，持续提升门店盈利水平与顾客满意度； 5. 按照公司既定晋升通道成长，逐步承接门店及区域管理职能，向店长、区域经理等管理岗位发展 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达、组织协调及抗压能力，致力于在零售门店管理领域长期深耕； 3. 学习领悟力强，执行效率高，具备团队合作精神与管理发展潜力

岗位职责 1. 负责前台接待、接听电话及访客登记工作 2. 协助整理和归档各类文件资料 3. 简单的日常客户维护工作 任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 形象好活泼开朗不社恐 3.具备良好沟通能力和服务意识 4. 有相关经验优先 工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30

工作职责：办公室本部办公，处理用户在出行时遇到的一些问题，电脑协助办公，无任何销售性质，无外呼。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，月休六天。 薪资待遇：综合薪资5000~10000，均薪6000左右 缴纳五险。 岗位福利：缴纳五险，带薪培训，年终奖，内部优先晋升、团建、节假日礼品，工作时间灵活，可申请调班，欢迎投递简历。

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

岗位描述： 1. 负责公司信息安全管理体系的搭建与持续优化，涵盖渗透测试、安全评估、信息系统审计等工作，并推进整改方案实施； 2. 主导IT内控体系及数据安全管理体系的规划与建设，确保IT管理规范有效执行； 3. 开展IT风险识别与管控，推动各项优化措施落地，增强整体IT系统的风险抵御能力； 4. 针对信息安全引发的突发情况制定应急响应预案，落实事前预防机制； 5. 组织协调各部门协同开展信息安全相关工作，保障制度执行到位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备大型企业安全集成项目背景者优先； 2. 熟练掌握ISO27001、等级保护等相关信息安全管理体系标准； 3. 精通网络与信息安全技术，了解主流安全防护产品； 4. 熟悉常见安全威胁的分析与应对策略，覆盖终端设备、网络架构、IDC机房及云服务器环境； 5. 掌握Perl/Python/C/shell中至少一种脚本语言，具备安全检测或扫描工具开发能力； 6. 计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历者优先； 7. 持有信息安全类专业认证者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象的专业性 5.配合完成人事、行政类基础协助工作，服从部门工作安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

工作内容： 1、统计每日机构申样情况，计算各国每日GMV； 2、协助经纪人维护达人； 3、汇总每周平台榜单产品； 4、认真负责; 单双休！！！

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪2300-6400+绩效+提成。 2、岗位收入：月综合薪资普遍在5000~8000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应上岗。 4、享受多项额外补贴，包含年终奖金、节日礼品等福利；提供住宿安排；发放餐费补助；配发购物卡；缴纳五险一金、设立团队激励基金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。（新疆地区 上午10:00-13:30 下午15:30-20:00） 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节日均享受带薪休假、同时享有带薪年假（法定假日涵盖：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄19-40岁之间，掌握基础电脑操作技能； 2、工作态度细致严谨、具备较强责任感； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无业务指标及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄在20-40周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪假期。