一、岗位职责1. 负责小红书店铺及品牌账号的电商全链路运营，制定平台运营策略，达成店铺GMV、流量、转化率、粉丝增长等核心指标。 2. 深入理解小红书内容生态，策划并输出优质种草笔记、图文与短视频内容，优化标题、关键词与话题标签，提升内容曝光、互动量及引流转化效果。 3. 主导小红书店铺日常运营管理，涵盖商品上架、详情页优化、营销活动执行、订单处理与售后服务，持续提升店铺权重与用户评分。 4. 熟悉小红书流量分发机制，熟练运用自然流量推荐逻辑，操作薯条、信息流等付费推广工具，实现精准投放并优化投入产出比。 5. 捕捉平台热门趋势与爆款规律，分析同行运营打法，制定差异化内容与营销策略；联动达人及素人资源，拓展商品推广与销售渠道。 6. 实时跟踪笔记表现与店铺运营数据，定期复盘内容传播、广告投放与转化成效，迭代优化运营策略。 7. 严格遵守小红书平台规范，防范违规风险，保障账号与店铺的稳定合规运行。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备1年以上小红书电商平台或品牌账号运营相关经验。 2. 熟悉小红书平台规则、推荐算法与内容创作机制，擅长打造爆款笔记及关键词布局优化。 3. 熟练使用小红书店铺后台及付费推广功能，具备内容创意、图文设计与短视频运营实操能力。 4. 具备良好的热点敏感度与审美判断力，了解用户种草心理，能准确把握平台用户偏好。 5. 擅长数据监测分析与竞品洞察，执行力强，思维敏捷，能快速响应平台规则与玩法变化。 6. 工作态度积极，注重细节管理，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。

孤独经济，单身经济， 公司业务包含：电商模式，即时配送，外卖店模式，私域 式。个人工作室均可做，期待您加入我们的团 队。 工作内容： 1。负责店铺的日常运营和管理 2。持续的商品优化，差异化专注调整 3。善于思考，务实有执行力，与人和善，处理客户反馈问题

运营总监 【岗位职责】 1、依据公司战略规划，全面主导电商业务的整体布局与统筹管理； 2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，确保达成公司下达的销售目标与利润指标； 3、推进电商业务与主流平台及服务商的合作对接，扩大品牌影响力与市场覆盖； 4、负责团队成员的培训、绩效考核及日常管理工作； 5、主导电商平台的全流程运营管理，包括流程设计、落地实施与持续优化； 6、统筹新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关经验； 2、乐于探索新事物，具备强烈的进取意识和求知欲，能快速掌握并应用新知识； 3、精通互联网平台运营模式，擅长各类用户增长与传播裂变玩法； 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作精神、责任意识与高效执行力； 5、有数码3C类目运营经验者优先考虑。 【福利待遇】 工资：25-35K+分润+中期激励； 福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

岗位职责： 1，负责天猫平台（家居饰品类目）的整体运营与日常管理，制定产品推广策略及营销活动方案。 2，监控店铺核心数据，包括营销、交易及用户行为数据，实施顾客精细化管理，提升商品与店铺搜索排名。 3，对接平台相关负责人，积极争取活动资源，规划周/月销售计划，确保完成既定销售目标。 4，逻辑清晰，工作细致，具备出色的执行能力与项目落地经验。 5，操作店铺营销系统并完成各类活动提报。 6，能高效统筹时间安排，具备一定团队管理能力（配有运营助理支持）。 7，思维敏捷，可全面掌控店铺运营节奏，沟通顺畅，主动协作，富有团队合作精神。 任职资格： 1，精通天猫平台运营机制，熟练掌握店铺后台各项功能工具的操作。 2，熟练运用常用办公软件，具备数据分析技能，能依据数据反馈优化运营决策。 3，具备良好的团队协作意识、责任心、沟通协调能力、抗压性及执行力。 4，对天猫平台运作模式有深入理解与实操认知。 5，熟练使用生意参谋进行数据复盘，独立制作数据报告。 6，熟悉平台付费推广工具，具备精准的投放管控能力。 岗位福利： 薪资待遇：综合薪资8000-12000（具体面议） 上班时间：早8点30至晚6点，月休4天可调休，无加班，午休一个半小时 入职即缴社保，享受节日福利，定期组织团建等活动 公司成立15年，拥有从生产到销售的完整产业链体系，稳定经营多年，发展空间广阔，工资按时发放

1、负责苹果/华为供应链的采销工作及线上店铺的整体运营。 2、供应商管理：与供应商保持良好协作，制定科学采购方案，确保成本优化与品质稳定。 3、协助部门主管完成店铺战略规划、营销推广及客户关系维护等综合性运营事务。 4、主导店铺日常改版策划、商品上架、推广销售、账单跟踪及售后支持等全流程运营工作。 5、对接各大电商平台运营负责人，维护日常合作关系，积极争取优质活动资源位； 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备手机/数码/家电/母婴/服装等相关类目经验者优先。 3、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀个人素质者优先。 4、有志于在电商领域长期发展者优先。

岗位职责：电商领域通过新媒体工具吸引流量，引导至工作微信，解答客户疑问，推动成交达成 任职要求：16-24岁；具备进取心；态度积极乐观 工作时间：早九晚七，中午休息两小时；每周六天工作，周日固定休假；法定节假日带薪休息 行业经验：无需经验，入职即安排培训指导 教育背景：不限学历，更注重实际工作潜力 岗位福利：底薪+提成+奖金，提成比例高，晋升通道快 多样化下午茶；定期团建旅游；可听音乐上班；享有分红机会；年轻化00后团队

如果你渴望稳定，这里有深耕16年的电商平台，郑州团队也已稳健发展10年 如果你看重前景，身处电商赛道，参与国内领先的私域运营模式，未来可期 如果你期待成长，晋升通道透明无上限，不以资历论英雄 如果你想要高收入，这里提供远超行业标准的提成机制，薪资优厚福利齐全 加入我们，你将收获： 【收入稳】无责底薪 + 绩效工资 + 高额提成 + 激励奖金 + 业绩分红 【福利多】法定节假日照常享受 + 国内外团建旅游（业绩达标，立即出发） 【培训全】入职培训 + 业务指导 + 职业发展支持 + 兴趣拓展机会 【成长快】只要你有目标、有激情，平台公平开放，助力横向发展迈向管理岗 【岗位职责】 1、利用小红书、抖音等新媒体渠道进行客户引流，熟练掌握平台运营规则 2、通过线上方式沟通转化订单，维护客户关系，无需电话销售或外出跑动 3、作为管理储备人才：在个人业绩稳定的基础上，协助主管带教新人，逐步承担团队管理工作 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历 2. 热爱销售工作，勇于挑战高薪目标 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求 【薪资结构】 入职1-3个月 学习期 4000-5000 入职3-6个月 基础期 4500-6000 入职6个月-1年 成熟期 5000-10000 入职1年以上 发展期 10000+ 快消品类，成交容易，复购率高，只要持续积累客户资源，一年以上员工月收入普遍突破2万 【工作时间】 朝九晚六，每周日固定休息 主动才有机会，真诚期待你的加入！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、创业型团队、员工旅游 职位亮点：16年电商实战经验，年轻化团队氛围，00后聚集地

25届应届 岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 设计并执行直播内容方案，增强直播间互动性与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化后续运营动作 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验入门，可塑性强 2. 具备良好的人际沟通能力与协作意识 3. 思维灵活，富有创意且执行力强 我们为新人提供： 1．入职即配备资深同事一对一指导，全程带教成长； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与积极进取的团队文化； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 法定节假日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k。 我们拥有系统的培训机制和实操平台，助力无基础或新手快速转型为专业运营人才。若你对短视频、新媒体运营抱有热情，并愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

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明天城南鲁庄要年轻利索小工1人130元 明天聊高酒厂附近要实在小工1人130元 明天南芳园要会等离子二保焊工1人180元 联

明天西门桥一个抬板的，日结140管饭带饭盆，七点半到，来的私聊 明天后寨北一个抬板的，14.5元每小时管饭带饭盆，八点到，来的私聊 明天卧龙泉2个抬板的，日结140管饭带饭盆， 七点到，来的私聊 明天加1个二保焊，九个点200管饭带饭盆 7点半到卧龙泉附近，能来的私聊 明天 2 工，10 元每小时 阜百北边废品站收拾东西干杂活，来的私聊 六点七点多到都行 时间自由，院里干活 不耽误接送孩子 明天 1 工，9个点140管饭，七点中医院坐车到崔庙给师傅打下手，来的私聊。

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招聘：电商运营拍摄剪辑，带货主播，商务对接！私聊， 帮忙推荐！

岗位职责： 1. 负责抖音商城日常运营与商品上架、优化及活动策划执行 2. 监控店铺数据，分析用户行为与销售趋势，提出改进建议 3. 协同设计、客服、物流等团队，保障用户体验与履约效率 4. 维护平台规则合规性，及时响应平台审核与政策调整 5. 参与双休制排班，高效完成周期性运营任务 任职要求： 1. 对电商运营有基础认知，熟悉抖音商城生态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用办公软件，能进行基础数据分析 4. 工作细致负责，适应快节奏协作环境 5. 学历不限，有相关实习或项目经验者欢迎投递

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1.蓝海项目，爆发性强 2.线上电商平台，线下外卖渠道 3.有执行力，挣钱欲望强 4.想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

岗位内容： 1. 策划并落实电商平台的销售与营销方案，提升店铺整体运营效率与成交质量； 2. 跟踪平台各项运营数据，分析报表信息，输出优化建议； 3. 协同参与品牌传播、商品推广及促销活动的方案设计与执行； 4. 负责电商平台店铺的搭建与日常运营管理，维护多渠道线上销售体系。 任职要求： 1. 熟悉电商运作流程，掌握主流推广手段与运营逻辑； 2. 具备基础的图文处理与编辑能力，能熟练操作PS等图像工具； 3. 拥有互联网运营思维，具备较强的数据解读与分析能力； 4. 工作细致、态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压素质。

招聘： 亚马逊运营专员 【岗位职责】： 1、负责亚马逊等电商渠道的店铺日常运营，包括账号维护、商品选品、产品上架及订单处理； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售方案，完成相关数据整理与分析； 3、对店铺运营状况及账号安全进行监控，定期归纳分析并向上级反馈运营进展； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备跨境电商平台实操经验者优先考虑； 2、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、欢迎实习生及25届应届毕业生投递； 4、能熟练操作PS等图像处理工具； 5、英语、韩语、日语或小语种能力突出者优先录用； 【福利待遇】： 1、薪酬结构：5000-8000元，底薪（可面议）+绩效提成，具体薪资以面谈结果为准； 2、培训体系：公司提供亚马逊平台专项培训，配套系统化课程提升员工专业水平与综合素养，助力职业发展；

岗位职责： 1、负责亚马逊平台的产品运营与管理，确保产品符合平台规则并优化产品表现； 2、进行市场调研与分析，根据市场需求和趋势选择适合的产品进行上架销售； 3、处理商标注册及专利申请相关事宜，保护品牌权益，避免知识产权纠纷。 岗位要求： 1、熟悉亚马逊电商规则，能够独立完成产品上架、价格调整等操作； 2、具备丰富的选品经验和成功案例，能够准确判断市场潜力并实现盈利目标； 3、具有较强的创业精神和挣钱欲望，能够主动开拓市场并寻求创新解决方案。

1. 负责年度、季度、月度目标的分解，推进战略执行落地，制定部门发展策略并拆解实施路径 2. 统筹内外部资源对接，推动解决业务推进中的关键问题，优化组织运作流程 3. 搭建组织人才梯队，实施人才培养计划，提升团队活力与绩效管理水平 4. 主导年度框架合同谈判，包括返点政策、对赌机制等相关商务条款 5. 对接供应链体系，加强沟通协作，推动后端降本增效 6. 基于市场趋势与用户需求，联动产品团队，推进产品迭代升级及新产品研发 7. 监测市场竞争动态，预判对手动作潜在风险，结合产品定位与公司战略，及时调整优化应对策略 任职资格： 1. 具备1年以上相关岗位工作经验，所辖销售规模月均1000万以上，表现优异者条件可适当放宽 2. 本科及以上学历 3. 具备优秀的统筹规划能力，良好的跨部门沟通协调能力、业务策划能力、数据分析能力及风险预判能力

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期阶段需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广运营工作，收集并整理商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作业务，并承担团队管理职责，带领团队开展工作。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识， 沟通表达能力出色； 4、自我驱动力强，具备较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力佳； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，给予完善的成长平台与晋升空间。

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、备案打卡、实习证明盖章 岗位职责: 1. 熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常事务安排； 2. 深入了解各部门运作流程，具备良好统筹协调能力，监督各部门执行情况，推动整体协同管理； 3. 与团队成员密切配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接团队与客户； 2. 能在规定时限内完成上级指派的工作任务； 3. 年龄20-25岁，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 4. 定期梳理各类问题并总结分析，协助相关部门优化产品或培训机制，降低问题重复率； 5. 接受零基础入职，公司愿意全程带教，需具备积极进取态度和快速学习能力； 上班时间：早八晚六；周日固定休息；节假日按国家规定休假 福利待遇： 1. 底薪6600（含5100无责任底薪+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿； 2. 多样化员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3. 公寓式宿舍配置，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供免费岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。

工作内容：线上平台对接客户，线下坐班辅助完成订单，不打电话，不推销，无押金，工资日结! 工作要求：年满18周岁，责任心强，能适应公司管理! 工作时间：每天工作两个小时! 工作地点：月湖广场 薪资待遇：欢迎面谈工作轻松环境舒适时间自由！！

工作内容： 1、紧跟行业发展动态，洞察运营与业务中的关键问题，协同信息部门高效联动，明确信息化产品的规划路径，提升整体运营效率； 2、产品管理：从公司战略视角出发，结合行业变化趋势，依据实际运营状况联合运营与技术团队，制定切实可行的短期与长期业务产品发展计划，破解运营过程中的瓶颈与挑战； 3、业务支持：深入参与运营日常管理工作，全面掌握运营实况，通过信息化工具为业务赋能，持续提供稳定可靠的产品服务支持； 4、沟通协作：发挥运营与信息部门之间的“连接纽带”作用，凭借专业能力将运营端的信息化需求转化为系统化、完整的产品方案，实现运营语言向标准化产品语言的转换，提升跨部门协作效率，强化企业在行业中的运营与信息化竞争力； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物流管理等相关专业优先； 2、具备高级实施、项目交付、产品方案设计或解决方案背景，在食品、冷链、仓储物流领域有多年实践经验，拥有深刻的行业认知； 3、曾深度参与从0到1的项目建设或交付，并完整经历1到100阶段的迭代优化、系统升级与产品完善全过程； 4、熟悉系统开发流程及相关规范，具备出色的流程图与思维导图绘制能力，了解供应链行业的运行机制及典型运营流程； 5、情绪稳定，抗压能力突出，以结果为导向，善于整合资源推动目标达成； 6、学习能力优异，能在短时间内快速理解多部门业务逻辑，沟通协调能力强，具备良好的表达与组织能力；

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的团队！ 1.提供一对一指导，深入学习产品运营与推广模式。 2.实践团队管理，从带领1人起步，逐步掌握12人团队的运作，周期约6至8个月，视个人学习进度而定。 3.参与公司内部运营管理：协助主管开展培训、招聘、绩效评估、薪酬设计及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于投身管理工作； 3.拥有团队管理经验或担任过学生干部、社团负责人者优先； 4.具备良好协作意识，能主动激励自己并影响他人； 5.愿意从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效（90%人员可达成）+提成+管理奖金，综合收入7000-15000元； 2、和谐融洽的工作环境； 3、系统化培训体系：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位技能提升课程及管理销售类专项培训（全程免费）； 4、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋礼遇，员工生日举办庆祝活动； 6、团队建设：每年组织两次以上集体度假旅游，定期开展庆功会、体育赛事等团建活动； 7、深造机会：年度评选优秀员工，提供国内或海外进修培训名额1-2次； 【关于公司】： 我们是综合性集团企业，集研发、生产、销售于一体，下设四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 坚持公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的理念） 2、总部支持端（提供全方位专业课程与技能培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验、助力成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化衡量的晋升通道，契合年轻人发展的成长平台）

【类目】运动鞋 岗位职责: 1. 负责运营天猫平台店铺1-2家 2. 负责商品上下架管理，维护商品及店铺DSR评分等相关指标 3. 负责商品页面优化（主图、详情页、标题、核心卖点、关联推荐等） 4. 负责平台活动资源的申请与提报 5. 负责日常数据记录、统计分析并推动优化落地 6. 完成领导交办的其他相关任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备鞋服、箱包行业经验者优先 2. 具备1年以上天猫电商平台运营实操经验 3. 目标意识强，具备良好的学习能力和执行能力 4. 逻辑思维清晰，性格积极乐观，能与各协作方及平台人员保持良好沟通 【薪资待遇】 面议无责任底薪根据能力定档（7-12k）+项目提成，综合收入可达2w以上 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:30；单休 缴纳社会保险 【企业福利待遇】 1、带薪假期：享受国家法定各类节假日 2、国内团建旅游，可携带家属参与

【工作职责】 一：店铺运营与销售管理 1. 全面负责得物品牌官方店/旗舰店的日常运作与管理工作，制定并落实月度、季度及年度销售目标与运营规划。 2. 熟悉得物平台规则与流量分发逻辑，通过店铺视觉优化、商品上下架策略调整、活动申报、搜索排名提升（SEO）及站内精细化运营手段，持续提升店铺访问量、转化效率与整体业绩表现。 3. 跟踪分析关键运营指标（如流量来源、客单价、转化率等），输出数据诊断报告，并及时推进针对性优化措施。 二：内容营销与社区运营 1. 策划并执行契合得物社区风格的优质内容方案，涵盖潮流单品解读、穿搭建议、品牌文化、产品测评、热点话题等内容形式，增强品牌曝光度与用户互动效果。 2. 主动维护店铺评价体系，快速响应社区用户声音，打造良好口碑环境，营造积极健康的社区氛围。 三：用户运营与增长策略 1. 结合得物平台用户画像，搭建用户分层管理体系，推动新客转化、老客回购以及高价值用户（如高等级“得物玩家”）的粘性提升。 2. 设计并实施会员专属活动，建设品牌在得物平台内的私域流量运营生态。 四：跨团队协作与资源对接 1. 作为平台主要对接人，保持与得物类目运营、营销团队、行业小二等的良好沟通，主动争取平台资源支持与活动参与机会。 2. 联动公司内部营销（媒介+内容）、仓储物流、客户服务等部门，保障货品供应、推广节奏与视觉呈现符合平台特性与潮流趋势要求。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备4年以上电商运营经验，其中至少1-2年专注得物平台运营，有知名潮牌、运动品牌或奢侈品牌在得物成功操盘经历者优先，具团队管理背景者更优。 2. 深入理解得物“社区+电商”双轮驱动模式及潮流消费市场动态，对美妆个护、男性护肤、清洁护理、数码产品等类目具备高度兴趣与市场敏感度。 3. 精通得物商家后台系统、平台营销工具、数据分析工具及相关政策规范。 4. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据复盘并指导后续运营动作。 5. 拥有良好的跨部门协同能力和对外沟通技巧。 6. 目标导向明确，适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备主动探索与突破业务瓶颈的意识。

招聘运营，店长。 【岗位职责】 1、配合主管及店长处理店铺日常事务，负责数据采集、整理分析并及时汇报； 2、维护商品评价体系，优化各单品链接的转化效果，提升客单价水平； 3、开展竞品调研，收集行业市场信息，汇总分析以提高店铺核心指标与权重； 4、把控单品视觉呈现（联动设计完成品牌宣传），优化主图与详情页展示效果； 5、执行上级制定的运营方案，推进考核任务落地，跟进店铺活动报名与实施； 6、统筹协调日常运营工作，做好阶段性总结，规划后续工作方向； 7、独立负责付费推广操作，包括直通车、万相台、品销宝、引力魔方等工具，确保ROI达到预期标准； 8、高效完成上级交办的各项临时任务。 【任职资格】 1、具备相关岗位工作经验，熟悉淘宝天猫旗舰店运营管理流程； 2、大专及以上学历，电子商务相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、拥有良好的数据分析能力和市场敏锐度； 4、掌握单品评价运营技巧（重点体现于客单价与转化率提升）； 5、工作细致踏实，具备良好沟通协调能力，注重团队协作。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责底薪+绩效+奖金，具体根据个人能力面议，经验丰富者底薪可协商； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、公司配备微波炉，茶水间提供零食、茶饮、咖啡等免费享用； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴纳住房公积金； 6、发展晋升：提供定期店铺运营专项培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗或运营组长；具备丰富实战经验者，有机会成长为团队负责人，进入管理层，成为公司核心成员。