岗位职责： 1. 参与公司重点业务模块的学习与实操，全面掌握企业运作流程； 2. 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养； 3. 参加公司安排的系统化培训，完成轮岗任务，积累跨岗位实践经验； 4. 配合制定并落实相关工作计划，提升分析与解决实际问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性高，适应能力强； 3. 拥有知名企业或高校实习经验者优先录用； 4. 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关政策，达成每日沟通指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，整理基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力与目标感，沟通表达良好，服务意识强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业上升空间。 须知：此岗位为UU跑腿跑男师傅方向的线上招募岗，归属运营部门管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6300＋高提成+年终奖金+团队管理奖励，平均薪资5500-8000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000 -30000元），收入持续稳定； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【全程无任何费用】。 4、员工住宿：公司统一安排免费寝室（配备完善），距离办公区步行仅需5分钟。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有明确目标； 2. 有团队管理经历或学生组织、社团干部经验者优先录用； 3. 拥有良好的协作意识，能有效进行自我驱动并带动他人积极性； 4. 能够从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！ 集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品 互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格积极乐观，善于沟通表达 3.具备奋斗精神与职业发展目标感 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上 2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排 6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

【工作内容】： 1：配合运营在短视频平台进行视频内容的发布与维护， 2：监控视频播放量、点赞数、评论数、分享数等核心数据，通过数据分析识别账号是否存在异常情况。 3：熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、B站、YouTube等）的运营机制与用户行为特点，结合平台规则优化发布时机、标签设置等内容，提升视频曝光与互动效果。 4：具备良好的沟通表达能力，能清晰、高效地传递工作进展与需求，并及时向上级汇报反馈，保障团队协作顺畅。 【人才要求】： 1：熟练操作常用办公软件。 2：具备较强的责任意识，能够迅速适应并掌握岗位工作流程。 【工资结构】：试用期：底薪:3500；转正：底薪4000+奖金 【工作地点】：二七区正商航海广场A座2604

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接潜在跑男师傅候选人，清晰传达岗位亮点及公司政策，达成日常沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，并为有高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化表现），输出优化策略，持续提升招募效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先，有物流行业经验者更佳； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即缴五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具竞争力的薪资结构、完善培训机制及清晰晋升路径。 须知：请仔细阅读上述内容，本岗位专注于线上招募UU跑腿跑男师傅，归属运营部门管理，不符合预期者请勿投递。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

我们需要一名实习生，前任已晋升为首席执行官。 【岗位职责：】 1、初期需全面了解公司各职能部门的运作流程及产品体系； 2、在资深员工指导下学习实践，逐步积累职场经验； 3、结合个人意向与综合能力，由公司统筹安排后续发展方向； 【任职要求】 1、性别不限，经验不限，欢迎应届生加入； 2、具备责任心，积极进取，拥有良好的团队协作意识； 3、学习与适应能力突出，能迅速融入企业环境； 4、具备较强的分析判断、组织协调能力； 5、认同团队合作价值，富有集体荣誉感； 【薪资待遇】 1、底薪+奖金+节日福利+绩效，综合收入5000以上 2、提供配套齐全的免费住宿，环境舒适，距公司步行10分钟 3、定期开展团队聚餐及户外团建活动 4、建立公平、公开、公正的晋升体系（能者上，平者让，庸者下） 5、表现优异者享每年2-3次国内外旅游机会 6、配备系统化免费培训机制 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，法定节假日正常休假 面试时间：上午10-12点，下午2-5点 工作地址：郑州市管城回族区紫金山路兴达国贸25楼2521 有意向者请提交简历报名

【岗位职责】 1. 跟进产品并输出文案与创意内容，协调拍摄演员完成高质量素材制作； 2. 负责抖音千川广告投放的全流程执行，包括投放策略规划、账户架构设计、素材准备、日常投放调控及人群包精细化优化等工作； 3. 承担投放账户的数据监控、统计分析与复盘工作，持续优化账户表现，并对投放结果的核心指标负责； 4. 深入跟踪并研究竞品投放动态，结合市场变化不断调整和优化投放策略； 5. 对抖音直播电商领域的市场趋势具备敏锐洞察力，能够通过数据分析推动账户优化，提升整体投放效能。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有第一、第二类电商从业背景，具备广告账户优化经验者优先考虑； 3. 具备编导、策划及现场拍摄指导能力； 4. 责任心强，学习意愿高，愿意深入研究广告投放相关技能； 5. 具备优秀的统筹协调、沟通表达与落地执行能力； 上班时间：9:00-12:00,14:00-19:00 薪资待遇：底薪加提成，综合7k+

凌庄皮沙发厂 招: 缝工一名

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器或管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合图纸与工艺标准 2. 按工艺要求进行焊前清理、坡口处理、焊中参数调整及焊后清渣、自检 3. 规范使用焊接设备、气瓶、防护用具，做好日常点检与基础维护，保障作业安全 工作地点：江苏连云港

绘图兼职 有电脑，会ppt，单子到手后2天内完成。PPT科研绘图，将客户给出的图片用ppt工具绘制出来 薪资福利:20元/h，根据图的难度可探讨，ppt技能越熟练越有优势 号

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

王许鑫旭彤服装厂诚招 熟练机工20名，夫妻优先 大烫2名 主做单件，货多量大 毛货勿扰，本厂已开工 电话 地址王许北街鑫旭彤服饰

岗位职责： 1.协助制定并执行新能源充电运营活动方案，提升用户活跃度与平台使用率 2. 负责日常数据整理与基础分析，定期输出运营周报、月报，支持决策优化 3. 对接场站、合作方及内部技术团队，跟进问题反馈与闭环处理，保障运营顺畅 4.维护用户社群，策划轻量级互动内容，提升品牌在新能源车主圈层的影响力 5.支持新城市/新站点上线筹备工作，包括资料整理、流程梳理及协同落地 任职要求： 1.学历不限，对新能源、电动汽车、智慧能源等行业有热情者优先 2. 有1-3年互联网、本地生活或硬件相关运营类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与可视化表达能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性跨部门协作与灵活工作节奏 5. 工作地点为全国主要新能源重点城市，接受短期出差支持区域运营

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

- 负责韩国Coupang平台店铺全链路运营，包括店铺搭建、产品上架、Listing优化（标题、主图、详情页，适配韩国消费者审美及搜索习惯），提升产品曝光、点击率及转化率。 - 制定并执行店铺推广策略，统筹平台活动（如秒杀、优惠券、平台大促），优化广告投放（CPC/CPM等），控制推广成本，实现销量及利润目标。 - 深耕韩国市场，关注Coupang平台规则更新、行业动态及竞品情况，挖掘市场需求及爆款潜力产品，优化产品结构。 - 负责店铺日常维护，包括订单处理、库存管理、售后跟进，协调物流、供应链等相关部门，保障店铺正常运营，提升用户好评率。 - 定期统计分析店铺运营数据（销量、流量、转化、推广效果等），输出运营报告，优化运营策略，提升店铺核心竞争力。

岗位职责： 1.围绕APP用户增长目标，整合公司内外部资源，制定用户引流策略，并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接，包含与应用市场、地推机构、异业等合作，拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据，进行定期用户行为分析，形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理，制定不同层级用户维护策略，并跟进落实，提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测，结合APP产品功能,策划和开展活动，提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验，能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有大型企业运营相关工作经历。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源，对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验，能准确把握用户喜好，擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，推进跨部门合作。

挣钱的伙伴们，看过来哦，大家都是积极活跃做事业的人，公司氛围超级好!!薪资：4500加高提成！！！！ 【岗位职责】 不销售/不限经验/接受小白 1:做好公司数据客户的信息筛选和登记，前期有老员工1对1的带哟，你愿意学，公司非常愿意教! 【薪资待遇】 底薪4500+奖金5500，月入1W左右 公司直招!!!发薪准时!!! 岗位要求： 想搞钱的来，公司没有业绩压力，想混日子的可以混的很舒服，但是浪费彼此时间，想搞钱的绝对适合你! 上班时间：早九晚六。午休2小时，不外出，不加班。 薪资：4500+高提成，月入上万 午休两个小时 【福利】 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白  年龄25岁~55岁（优秀者可放宽）、学历不限

1. 负责公司核心B2B渠道（如阿里巴巴国际站、中国制造网等）的日常运营管理，包含产品发布、信息优化、内容更新及维护工作。 2. 撰写符合海外客户搜索习惯的专业英文产品标题、详情描述及关键词内容，提升产品曝光匹配度。 3. 统筹外贸独立站的运营与维护，执行基础SEO策略，优化网站结构与内容，提高在Google等主流搜索引擎中的自然排名。 4. 定期上传产品图文、视频资料及企业资讯，增强平台与官网的专业形象和内容活跃度。 5. 通过社交媒体广告（如Facebook、LinkedIn、Instagram等）开展付费推广与内容营销，塑造品牌认知，拓展潜在客户资源。 6. 持续跟踪并分析平台运营数据（如曝光量、点击率、询盘数量）、网站访问流量及广告投放转化效果。 7. 根据数据分析结果，制定并落实优化措施，调整产品信息、关键词布局及推广计划，持续提升整体运营效率与投入产出比。 8. 编写运营数据分析报告，定期向上级汇报工作进展及市场趋势洞察。 9. 维护客户档案信息，及时在客户关系管理系统中记录并更新客户沟通与跟进情况。 【任职资格要求】 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上外贸运营、跨境电商平台运营或海外市场推广工作经验，熟悉主流B2B平台运作规则与操作流程；有阿里巴巴国际站、中国制造网等平台实操经历者优先。 3. 英语读写能力良好（通过CET-4及以上），能独立撰写专业英文邮件及产品文案；熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析。 4. 具备较强的责任意识与执行能力，工作认真细致，能够高效完成既定工作任务。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能与业务、设计等相关职能部门顺畅配合。

岗位职责： 1.接触过亚马逊、速卖通、EBAY的店铺的销售平台优先， 2.有做过外贸B2C网站运营经验者优先； 3.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4.对公司现有产品在外贸平台上发布，优化产品关键词并进行产品销售； 5.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整； 6.定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况，结合公司内部的销售情况做出相应的调整。 7.及时解决客户的疑问，回复客户邮件，与客户建立良好的合作关系。 福利待遇： 1.薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+提成+奖金模式（奖金视工作业绩而定，上不封顶）工作满6个月后，月平均收入均在6000元以上，部分同事可达1万元以上 2.针对无经验者公司有一对一帮扶+理论课程培训，帮助个人快速完成跳跃 3.广阔的发展空间和晋升平台。 晋升渠道：外贸助理-外贸专员-外贸主管-外贸经理 4.有培训，聚餐，舒适的上班环境。 有行业工作经验者，公司接受个人薪资报价，详情到公司面谈。 工作地点：中原区桐柏路棉纺路锦艺国际花都2期（王府井百货后小区内办公不能接受勿扰） 任职要求： 1.大专以上学历，英语四级以上，或者具备同等水平的英语读写能力； 2.态度积极，做事认真细心，踏实肯干，服从安排； 3.熟悉使用excelword办公软件,工作细心，认真且有耐心； 4、有团队精神和客户意识，具备较高的工作责任心和敬业精神 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐 工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00每天工作8小时，5.5天工作制+法定节假日休息。

一、岗位职责 1、运用亚马逊平台卖家管理工具，完成商品定价、上下架、发布、日常维护、页面优化及数据分析等相关运营工作； 2、整合市场动态与产品信息，制定项目整体运营策略，开展销售预估与推广计划，对流量转化、销售额及盈利目标负责； 3、监控并管理商品库存状况，提出采购建议，保障库存合理周转，对库存效率指标及公司整体IPI表现负责； 4、拓展新品类市场机会，通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通市场方向，及时跟进平台政策变化，准确捕捉行业趋势，持续精进运营能力； 5、协同设计、产品开发、采购、客服、文案、视觉设计等相关部门，推进新老产品的开发与优化工作； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异或具备相关经验者可适当放宽），有亚马逊电商平台实操经验者优先考虑； 2、热爱跨境电商领域，应届生亦可，需具备抗压能力，富有进取心和创新意识； 3、英语四级以上水平，熟练使用Word / Excel / PPT等常用办公软件； 4、工作态度严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及团队合作精神； 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 充足的资源支持，成熟稳定的组织架构； 配备专属导师全程指导，助力快速上手与成长； 2、具竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬高于行业平均水平，收入与个人能力直接挂钩）； 3、完善的福利体系 社会保障：五险一金； 企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团建活动、节日礼品、生日会、下午茶、产品免费体验、员工内购优惠等； 休假政策：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类假期； 带薪培训：定期开展内部多样化培训课程，提升专业技能与综合素养； 人才发展：提供横向转岗与纵向晋升双通道，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 团队氛围：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休；

【岗位职责】负责抖音、快手等电商平台的辅助工作，活动、资源对接获取，机构建联，产品上下架，数据搜集和统计等工作。 【岗位要求】本科学历，有一定运营类经验了解平台基本操作，熟练操作办公软件（暂不接受26届实习生），对数据有一定分析统计能力，工作主动性强，细心，有一定沟通能力。 岗位免费提供一日三餐、社保、节日福利等。

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生积极加入！零经验者可参与一对一在岗带薪培训学习！ 2.具备责任心，拥有一定的组织协调能力，团队协作意识强 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪基础培训阶段 2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作任务 3.灵活应对并解决问题，负责部门数据整理与规划，支持新产品及新市场的开拓 4.依据整体运营营销方案，配合达成部门目标，持续拓展新市场与新业务板块 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000元，根据个人能力享受相应奖金激励 2.正式录用后提供系统化带薪培训支持 3.表现突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲度假式培训交流机会 4.拥有健全透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间 欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿！

运营专员 【岗位职责】 1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺点击率及访问量，助力达成销售目标； 2、开展店铺或平台后台数据监测与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点； 3、对推广成效进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行； 4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作； 5、承担日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等； 【任职资格】 1、大专及以上学历者优先； 2、具备1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营经验者优先； 3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目经验者优先； 4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先； 5、有志于在电商领域长期发展者优先； 6、不接受远程办公，谢绝外包公司及第三方机构； 【福利待遇】 工资： 初级专员：10K+2K绩效 中级专员：12k+2k绩效/分润 高级专员：14k+分润； 福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

我们是一家成立17年的电商企业，发展稳健，团队成熟。 公司重视每一位员工的成长，从入职到后续晋升，都会安排专人带教，全程指导不放手（无需担心经验问题，我们不怕你不会，就怕你不问！） 欢迎零基础及应届毕业生加入，提供一对一系统化培训，有无相关经历均可。 诚心招揽伙伴，有意者欢迎主动沟通，机会源于主动，故事始于联系。 求职是双向奔赴的过程，期待真诚的你，一起找到契合的发展平台。

【岗位职责】 1、配合运营开展日常店铺管理工作，落实销售目标及执行方案，并做好过程跟踪 2、掌握天猫/拼多多/京东等平台规则，具备数据敏感度，协助完成运营相关数据的收集、统计与分析工作 3、协助完成商品上下架操作及店铺基础维护事项 4、整理行业、店铺及竞争对手相关数据报表，提供决策支持 5、协助运营策划店铺促销活动并完成报名流程，同步整理活动数据资料 6、主动学习运营新技术新方法，在实际工作中提出优化建议并及时反馈 【岗位要求】 1、了解相关电商平台基本运作，具备同类型平台工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习动力和抗压能力，执行力强，能独立应对和解决实际问题 3、熟练使用Office等办公软件，沟通顺畅，学习主动性高 4、反应迅速，发现问题能第一时间与运营人员对接，具备良好的职业操守 【薪资待遇】 1、工资组成：无责底薪3500~4000+800~1500绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：完善的晋升机制，有丰富经验者带教，个人能力优秀的，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

一、核心岗位职责 1、店铺全周期运营：负责阿里巴巴国际站店铺的整体规划与日常维护，包括变频器产品的发布、详情页优化、橱窗布局等基础工作，确保店铺呈现符合工业品类的专业调性。深入研究平台规则及算法更新，及时调整运营策略，提升店铺自然搜索流量与曝光表现。 2、产品精准营销：结合变频器的技术特点（如节能性能、适用工况等），提炼核心卖点，优化商品标题关键词与搜索排名机制，提升产品在目标市场的可见度。 3、数据驱动决策：运用数据管家、生意参谋等工具，跟踪流量来源、询盘数量、订单转化率等关键指标，每周提交运营分析报告，准确识别运营短板并提出针对性改进措施。 4、市场与竞品分析：关注工业自动化领域发展趋势，重点研究海外同类变频器产品的运营模式、定价策略及促销手段，制定具有竞争力的差异化运营方案。 跨部门协同：与产品、供应链团队紧密配合，保障变频器技术参数准确与库存供应稳定，协助业务团队完善客户咨询应答话术，提高客户满意度和复购意愿。 5、大促活动落地：主导新贸节、行业采购节等活动的申报与执行，策划促销方案，推动活动期间销售业绩实现显著增长。 二、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、电力电子等相关专业优先，有变频器或工业设备行业背景者可优先考虑。 经验能力：具备1年以上阿里巴巴国际站实操经验，熟练掌握P4P推广、关键词布局、爆款打造全流程，有从0到1搭建店铺或成功推广新品的经历者更佳。 核心素养：具备良好的市场敏感度与数据分析思维，能快速响应海外市场对变频器产品的需求变化。

Amazon平台运营总监岗位职责： 1、依据公司战略方向，全面负责跨境电商平台的战略布局、品牌推广、营销活动策划及日常运营管理，并推动执行落地； 2、主导整体销售目标的设定与分解，制定并实施销售策略与方案，持续优化调整运营举措，带领团队达成业绩指标； 3、统筹产品选品规划与管理工作，聚焦核心产品listing表现，结合用户反馈迭代产品细节，深化数据驱动的精细化运营； 4、定期整合销售与库存数据，开展库存健康度评估，确保库存结构合理，维持高效周转水平； 5、搜集并研判行业动态信息，把握市场发展方向，分析竞品在产品、销量、策略等方面的动向，为店铺发展提供决策支持； 6、搭建部门运营管理体系，统筹团队管理、培训赋能、绩效考核与制度建设等工作，提升组织效能；指导下属明确运营方向，传授实操技巧，沉淀方法论并形成标准化操作流程。 职位要求： 1、具备上市公司或300人以上企业工作经验及团队管理背景 2、熟悉跨境电商运作模式，精通亚马逊平台运营机制与风险管控能力 3、拥有出色的沟通协调能力，以及较强的团队领导力 薪资：15--30K+团队提成+年终分红

任职要求： 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、团队现有员工约150人，00后成员占比70%，整体氛围年轻活跃； 【福利待遇】 新人入职后月均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、享受国家法定节假日，带薪休假按规定执行； 3、其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼品、团队聚餐不断，每年三次公司组织的旅游并承担全部费用； 办公环境舒适，周边交通便利，紧靠公交站与地铁出入口，通勤便捷； 领导亲切，同事友好，沟通顺畅，团队协作氛围佳； 地处国贸附近，下班后可轻松享受购物、餐饮、娱乐等丰富生活配套~