该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道清晰，薪资增长空间大！ 岗位职责： 1.初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2.负责公司产品及线下推广工作，收集并整理商家相关信息与资料； 3.后期逐步独立操作业务，并具备带领团队的能力。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有明确发展意向，希望向管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作精神以及出色的沟通与表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服能力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升机会。

提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 【岗位职责】 入职后将接受系统培训与实操学习，了解公司运营及法务相关知识，掌握企业运作流程，向管理方向培养，后期具备独立负责团队部门及公司运营管理的能力 1、熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务安排 2、全面了解各职能部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作执行，推动一体化协同管理 3、与团队成员密切配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率 【任职要求】 1、具备良好的沟通表达能力，能高效对接团队与客户 2、按时保质完成上级交办的工作任务 3、年龄18—35岁，大专及以上学历，具有较强的责任意识 4、定期对各类问题进行分析总结，协同其他部门优化产品或培训机制，降低问题重复发生率 5、无需经验，我们愿意从零培养，需有积极进取心态和快速学习能力 【上班时间】 早八晚六、周日固定休息、节假日按规定休假 【福利待遇】 1、底薪6600（无责5100+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿 2、丰富员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等 3、配备公寓式宿舍，提供免费住宿，宿舍环境温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快 郑重承诺：不收取任何费用，无需经验，全程免费培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建良好的成长平台与晋升通道

无责4000+高提成，转正后无责4300+提成+奖金，早九晚六 图文编辑岗位，纯内容运营不涉及销售，入职老员工一对一指导带教 岗位职责： 1.负责在抖音自媒体平台编辑并发布图文内容，运营公司账号，发布种草类帖子，为店铺业务引流推广 2.日常工作主要包括整理图文素材、发布图文内容、互动回复用户评论 3.非销售岗！采用图文形式操作，单图即可发布，操作简单！！！支持参考借鉴，无需原创产出 4.熟悉抖音内容生态，思维灵活，具备网感，对新媒体趋势有敏锐捕捉能力 【任职要求】 1、不限工作经验！不限专业背景！年龄20-28岁，有相关经验者条件可适当放宽 2、对新媒体领域有兴趣或有一定了解； 3、有新媒体运营、图文编辑相关经验者优先考虑； 4、具备基础审美能力，热爱拍照及图片处理 【福利待遇】 1、享受带薪年假，法定节假日正常休息并享带薪假期； 2、提供系统化培训支持，拥有公正晋升通道，广阔的发展平台与成长空间； 3、每月组织团队建设活动，举办生日会，不定期发放惊喜福利； 4、享有产假、婚假、丧假等相关福利待遇

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配备三室一厅公寓，环境整洁，设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周日固定休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一导师带教及系统化专业成长计划； 6、实行公平、公正、公开的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与维护，以及新产品的宣传推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正、热情大方，具备良好的沟通能力

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC、企业数字化运营及企业微信等相关项目的综合实践学习 3.中期进入运营管理阶段，提升团队协作与组织规划能力 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习公司经营体系，明确运营管理人才培养路径 二.任职要求： 可接受应届实习生（需保证至少实习1个月以上！！） 1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于自我突破与成长，团队协作意识良好 3.有独立思考能力，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣 三.薪资福利： 1.实习期月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电 3.员工福利：定期开展团队活动（如自驾游、野外烧烤、篮球、羽毛球、电竞比赛等），举办庆功会，为员工提供

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 负责撰写小红书种草类文案，薪资根据内容浏览数据核算，需具备基础的文字编辑能力。我们会提供参考样文，内容需自行调整优化后发布 任职要求： 年龄18岁**** 岗位福利：周结 教育背景：不限 感兴趣可私聊

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常事务的安排； 2.全面了解各部门运作情况，具备良好的统筹协调能力，监督各部门工作执行情况，推进整体协同管理； 3.与团队成员密切配合，共同推进项目进度，提升整体工作效率； 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效对接团队及客户； 2.能在规定时限内完成上级布置的工作任务； 3.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备较强的责任意识； 4.定期对各类问题进行复盘分析，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，我们提供系统培养，要求积极进取，学习适应能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、年度旅游、生日会、节日福利等； 3.公寓式宿舍，免费提供住宿，设施齐全，室友关系融洽，工作氛围轻松温馨； 上下班:8：00--18：00周日单休，法定节假日正常休息 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制！！

任职要求： 1.接受实习生（可零基础可盖章），熟练使用电脑基本操作 2.负责用户日常维护工作 3.通过复制粘贴话术，及时响应并处理客户咨询 缺少一个工作机会的你，欢迎加入我们！ 【晋升机制】 1、无需电话沟通，无需外出跑动 2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制负责人 3、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体出游 4、新员工入职享带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，晋升通道透明广阔 【福利待遇】 薪酬：无责任底薪+五险+绩效奖励+行业最高提成+团队提成+额外激励奖金，团队月收入平均6500元； 福利：法定节假日+带薪休假、年假+季度奖金+年终奖金 【不强制加班，不排班，不出差，不电联客户！节假日严格按国家规定执行休假】

岗位职责： 每天固定工作时间早7:00-9:00，晚17:00-19:00 兼职其他时间可自由安排，全职需累计10小时 任职要求： 年龄要求：23-60周岁 必须有岗位相关资质证书（基本上大家都有）且没有一次性全额处罚记录 需要提供无犯罪证明 岗位福利： 公司缴纳足额保险 节假日有高额补贴 薪资日结和月结两种方式

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招聘B2驾驶员1名，郑州到天津物流线路，要求责任心强，有快递经验优先，实际驾驶经验1年以上，年龄：45岁以内，会操工资700+事多的勿扰电话随时上车

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招A2副驾圆通快递郑州乌鲁木齐七天一圈两头休息、自动挡德龙龙骁、懂节油会倒车必须满实习期48岁以下、要入职体检报告、薪职电话联系

一、工作内容: 1.协助运营支持修改平台价格，开关房等； 2.接听客人订房电话，回复平台咨询； 3.协助客人选房，订房； 4.根据客人的入住体验引导客人评价； 5.协助运营支持做好平台其他数据。 二、工作要求: 1.大专及以上学历，具备民宿或住宿类运营相关经验者优先 2.具备良好的沟通技巧，性格亲和，易于协作 3.形象端正，气质佳，工作耐心细致 4.能承受工作压力，责任心强 三、工作时间和工资福利待遇: 1.上班时间：9:30-19:00，每月休息四天 2.薪资：底薪3500-4000+绩效800+门店超额利润分配，月综合收入4500-5500 3.福利待遇：节假日福利+下午茶+生日福利+每月团建+五险

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次旅游。

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

1.负责公司产品运营 2.负责运营部门

日结兼职，工资200一天 优势:长白班，坐班，空调办公室，包吃 【福利待遇】200一天，包吃工作餐，吃饭不扣时间。 【工作内容】元旦协助公司进行淘宝活动运营 【工作时间】早九点-下午5点 要求年龄:18-40岁，能灵活沟通

1.负责淘宝的运营日常工作 2.有图书淘宝运营工作经验的优先

职位要求: 电脑打字相关工作，无需电话沟通，无外勤任务。 年龄要求：18-26岁，团队年轻化，氛围活跃； 具备基础的电脑操作技能，熟练打字优先； 薪资结构：底薪+提成+奖金，月综合收入5000~7000+； 其他福利：定期举办生日会、K歌团建，活动多样； 组织聚餐，每年提供一至两次国内旅游机会； 办公环境为高端写字楼，室内办公，避免风吹日晒及外出奔波！

招聘有小红书运营经验的运营，了解怎么发爆款文案，如何做小红书矩阵，入户精准定位目标客户

【岗位职责】： 1.负责公司1688平台店铺的整体运营及日常管理工作，达成既定销售目标； 2.统筹店铺广告投放规划、推广策略制定及大型促销活动的执行与落地； 3.策划线上营销活动与专题内容，负责推广创意设计及投放效果优化； 4.定期制定并实施推广计划，跟踪评估推广成效，分析店铺及商品的访问量、转化率等核心数据。 【任职要求】： 1.具备相关工作经验者优先考虑，性别不限； 2.为人踏实勤勉，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3.工作主动认真，耐心细致，责任心强，敢于承担责任。 【薪资福利待遇】： 1.薪资：提供业内有竞争力的薪酬结构，包含固定底薪、绩效工资、提成、奖金及年终奖励，确保付出与回报相匹配。（以面试结果为准） 2.福利：健全的福利体系，公司统一缴纳五险，每日下午茶放松时光，节日礼品丰富多样，定期组织团建、聚餐、轰趴、户外野营等活动，提升团队凝聚力。 3.休息：夏令时工作时间8:30-18:30，冬令时8:30-18:00；实行单双周轮休制，享有国家法定节假日及带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.公司氛围：倡导轻松、愉悦、简单、真诚的工作环境，鼓励员工积极进取，共同奋斗，携手创造美好未来。

双休，早九晚六，国家法定节假日全休 岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的日常运营工作，涵盖商品上架、广告投放及关键词优化等环节。 2.跟踪并分析市场动态与销售数据，依据数据结果调整运营方案，提升产品竞争力。 3.协同团队推进供应链高效运转，确保库存合理、物流顺畅。 4.及时应对市场变动，持续优化产品策略，增强用户满意度。 任职要求： 1.具备两年以上沃尔玛平台运营实操经验。 2.熟悉沃尔玛平台运营规范，有家居类目操作经验，具备成功打造热销产品的案例者优先。 3.拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察指导实际运营决策。 4.具备良好的沟通协作能力，能够与团队紧密配合，推动项目顺利实施。 5.对产品运营充满热情，具备自主学习能力，持续吸收新技能与行业知识。 岗位福利:双休，早九晚六 提成高，管理扁平化 年假，国家法定节假日全休

类目：母婴类 产品：婴幼儿配方奶粉 特性：知名品牌标品 店铺：品牌旗舰店、授权店 岗位职责： 1、掌握平台运营规则，负责店铺日常运营与推广工作，提升转化率，推动销售增长，确保店铺高效稳定运转 2、开展自身及竞品的数据分析，形成有效总结，及时识别问题并优化流量结构与成交表现 3、提报并执行各类平台官方活动，落实活动期间的推广策略 4、协同相关部门推进运营计划的实施，保持顺畅沟通，接收反馈并及时处理相关问题 任职要求： 1、具备独立操作店铺的实际经验 2、有清晰的运营逻辑和策略思维，熟悉常用推广工具及整体运营规划 3、拥有良好的数据分析与逻辑推理能力，能独立完成电商平台推广数据的全面解读 上班时间：8:30-11:3013:00-18:00

岗位职责： 1、负责指定品类的商品布局规划，统筹选品策略、动销管理、促销活动策划、价格体系梳理、成本控制、商品更新迭代及滞销品处理，对相关核心指标达成负责； 2、结合用户需求与市场趋势，策划并实施营销方案，涵盖商品筛选、利润管控、执行推进及品牌资源对接，确保活动目标达成； 3、持续打磨店铺商品结构，提升自然搜索流量；优化类目划分、商品图文展示及组合推荐，增强曝光效率与商品匹配度，改善购物体验与转化效果； 4、输出品类维度的数据分析报告，包括销售额、毛利率、库存周转、售罄率、成本表现、转化数据及定价收益等，并完成营销活动与渠道/店铺运营复盘； 5、跟踪行业动态与竞争对手表现，定期形成竞品分析成果，联动相关部门推动店铺竞争力提升与经营优化； 6、对门店整体经营成效负责，持续推进商品盈利能力增长。 任职要求： 1、具备即时零售运营背景者优先，拥有品类运营管理经验者优先； 2、具备较强逻辑分析能力，能准确理解跨部门协作需求并高效落地执行； 3、工作态度严谨，沟通协调能力强，抗压性好，适应阶段性高强度工作节奏，情绪管理稳定； 4、可接受异地调配者优先。

[岗位职责] 1：通过微信渠道与客户进行日常交流； 2：主要以线上方式开展工作，无需外出拓展业务； [福利待遇] 1、底薪+无门槛高提成+多项奖金！！能力决定收入，薪资不设上限！！ 2、生日、纪念日都会有同事共同庆祝，感受团队温暖！ 3、工作时间：上午9:00~12:00，下午2:00~7:00，周日固定休息，法定节假日享受带薪休假； 4、每月组织形式多样的团建活动，平衡工作与生活。 [带薪培训] 1、入职即享带薪培训，全程指导助你快速适应岗位； 2、配备专人带教，一对一辅导，学习轻松，上手迅速； [任职要求] 1、年龄：19~24岁 2、掌握基础电脑打字操作； 3、渴望挑战高收入，愿意突破自我！热爱沟通，性格积极外向； 期待长期稳定发展！！加入我们，你将收获： 一份收入可观且具成长空间的工作！ 一次快速提升自我的机遇！ 一个充满活力的优秀团队！

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站的日常运营与维护 2.优化商品信息展示，提升产品在平台的曝光与转化 3.跟踪市场变化，制定并实施有效的推广策略 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效完成各项工作任务 2.可独立开展工作，对工作成果具备责任意识 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目进展 工作时间: 9:00—12:00 13:30—18:00 单双轮休，法定节假日正常休息

【公司介绍】 河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地。 【我们的优势】 1、成立十年，产品出口100多个国家和地区，曾荣获行业多项奖项，被评为高新技术企业，是郑州市二手车出口试点企业； 2、阿里巴巴SKA商家，布局谷歌独立站、Facebook、中国制造网、速卖通等多平台推广，年推广投入200万以上； 3、提供一对一导师计划、员工赋能计划、青年leader计划及KPI分享计划，助力员工持续成长与晋升。 【岗位职责】 1、团队管理与协调：负责速卖通运营团队日常管理，包括任务分配、进度跟踪与绩效评估，提升团队整体业务能力； 销售策略与目标管理：主导制定平台年度/季度销售目标，组织实施市场调研与竞品分析，优化产品布局与定价策略，确保业绩达成； 2、营销与爆款运营：统筹站内站外营销资源，制定并执行爆款打造计划，提升产品曝光与转化，实现对销售目标的强力支撑； 3、数据分析与决策：定期监控并分析店铺核心数据（销售、流量、转化等），输出运营报告，及时调整运营策略以控制风险、提升效益； 4、产品上架与优化：指导团队完成产品上架规划，优化产品页面的视觉与文案表现，持续提升产品竞争力； 5、订单与售后管理：监督订单处理全流程，协调物流与售后工作，保障客户体验与店铺好评率； 6、账号安全与合规：确保速卖通账号运营符合平台规则，防范运营风险，维护店铺信誉与品牌形象； 7、跨部门协作：协同产品、设计、客服等团队，推动运营项目高效落地，并完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、至少2年及以上速卖通平台运营管理经验，有机械、车辆类产品运营背景者优先； 2、精通速卖通平台规则与运营技巧，熟悉数据分析工具，能够制定有效的营销和产品策略； 3、具备较强的团队领导力、沟通协调能力和问题解决能力，能带领团队完成业绩目标； 4、结果导向，有较强的抗压能力和学习能力，乐于接受挑战。 【在这里，你将拥有】 1、薪酬福利：无责底薪+绩效工资+提成+分红（底薪可根据能力面谈）； 2、日常福利：生日会、茶话会、周年庆等团建活动，各类节日礼物、定期体检、团队旅游、结婚礼金、生育礼金等； 3、假日福利：六险一金、双休、带薪年假及国家法定节假日； 4、培训发展：带薪岗前培训、专项技能与管理培训等多层次培养体系； 5、晋升机制：P级专业、S级和M级管理三通道晋升路径，每年3-4次竞聘与述职机会； 6、办公环境：位于金水区5A级写字楼，配备茶吧、咖啡机、冰箱、微波炉等设施，提供舒适办公体验。