首先想向各位求职者说明，这是一个运营类岗位，全程通过手机在线办公，无需打电话，适合寻找稳定文职工作的小伙伴关注，非销售岗，无业绩压力！ 任职要求： 1、接受零经验人员及应届毕业生，入职后由资深同事一对一指导，提供带薪培训，工作内容简单易上手； 2、具备较强的赚钱动力，学习态度积极，有责任心； 3、目前团队规模约150人，00后员工占比70%，整体氛围轻松活泼； 【福利待遇】 新人入职首月平均收入约6500元，无绩效考核，不涉及电话沟通； 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按国家规定执行，享受带薪婚假、年假等假期权益； 3、如遇水灾、疫情等特殊情况需留驻公司，视同加班并发放多倍工资； 4、其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼物、团队聚餐不断，每年组织三次公司付费旅游； 5、公司配备专职保洁每日清洁，办公环境整洁舒适；工作氛围融洽，临近公交站点，出行便捷，领导亲切、同事友好，周边紧靠国贸商圈，下班后购物休闲方便。

任职要求 1、应届生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为发展和收入而来；若无明确目标，请勿加入 3、为人真诚，积极向上，价值观端正，团队均为90后，工作要拼，氛围也要轻松，复杂人际相处不来 4、具备学习意识，开放包容，不懂就问、不会就学，别总提没经验没资源，在信息畅通的时代，主动才有收获 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出） 薪资待遇： 1.薪资结构：综合收入8000-10000元，含工龄奖+年终奖+高额提成 2.公司提供系统化专业培训，并有机会免费跟随主管深入学习提升 3.节日福利：端午、中秋、春节等节日均发放实物礼品，另有年终奖金 4.提供免费住宿，水电网费全免，配备齐全家电，proximitytocompany,步行约十分钟可达 5.定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 6.拥有公开透明的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，重点培养中层管理人才

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC、企业数字化运营及企业微信等相关项目的综合实践学习 3.中期进入运营管理阶段，提升团队协作与组织规划能力 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习公司经营体系，明确运营管理人才培养路径 二.任职要求： 可接受应届实习生（需保证至少实习1个月以上！！） 1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于自我突破与成长，团队协作意识良好 3.有独立思考能力，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣 三.薪资福利： 1.实习期月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电 3.员工福利：定期开展团队活动（如自驾游、野外烧烤、篮球、羽毛球、电竞比赛等），举办庆功会，为员工提供

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营体系，重视客户与用户反馈体验，配合主管落实日常工作的协调与执行； 2.深入了解各部门运作情况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员紧密协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效与团队成员及客户进行交流互动 2.能在规定时限内高质量完成上级布置的工作任务 3.大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有较强的责任意识和职业素养 4.定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品或培训流程，降低问题发生率 5.接受零基础人员，公司愿意从头培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿支持 2.丰富多样的员工活动，包含团建、旅游、生日会及节日福利等 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦 上下班时间： 8:00--18:00，每周日单休，法定节假日正常休息 住宿安排： 公司免费提供住宿，房间为三室一厅，电器设施齐全 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质的发展平台与清晰的晋升通道！！

一.工作要求 1从基层市场做起，服从公司统一调配（涵盖人力资源管理、财务运营、市场运营及行政管理） 2承担产品知识讲授，组织新员工企业文化、核心价值观及基础营销技能培训 3主导二线市场的开拓，开展产品数据整理分析，维护客户关系，策划并执行推广活动 二.职位要求 1具备良好的团队协作精神，拥有基本的沟通与表达能力 2乐于接受挑战，富有自信心 3客户服务意识突出，擅长建立和维护人际关系 三.薪酬待遇 1.【无责任底薪4500+全勤奖+1500绩效奖金】 2可提供住宿支持 3定期组织培训，成长空间广阔，晋升机制透明，加薪机会公平 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室

岗位职责： 1.协助运营团队完成携程，美团，去哪网等旅游网站日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确性和及时更新 3.配合开展活动执行与资源协调，推动运营项目顺利落地 4.收集并反馈业务端需求，协助优化运营流程与工作效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与协作能力 3.具备较强的学习意愿和适应能力，能快速融入团队 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.熟悉常用办公工具，如Excel、Word、PPT等

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 全程指导产品专业知识学习，1至3天即可掌握基础操作技能； 2-3个月内将掌握以下能力： 1. 市场调研与数据分析 2. 品牌宣传与形象打造 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户资源管理与服务跟进 5. 产品推广及销售策略执行 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据跟踪与成效评估 本阶段重点在于个人综合能力的培养与积累，为后续晋升打下坚实基础，表现达标者2-3个月可进入第二阶段。 第二阶段、团队运营： 系统学习团队管理相关知识，逐步承担培训职责，主持日常会议与新人带教； 3-6个月内将掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分配与进度协调 4. 团队内部沟通与信息传达 5. 激励机制运用与绩效考核 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部协作对接与资源整合 此阶段聚焦管理能力提升，优秀者可在6-9个月后晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心运营模块： 1. 客户服务支持 2. 财务法务基础 3. 企业项目策划 4. 售后流程管理 该阶段熟悉企业全流程运作机制，掌握关键岗位操作规范，完成后1-2个月可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业经营管理核心能力： 1. 人力资源统筹 2. 财务体系管理 3. 新市场开拓布局 4. 集团化发展模式构建 本阶段旨在培养独立运营企业或创办新公司的综合实战能力，为未来发展提供全面支撑。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达与沟通能力，市场营销类及相关专业应届生优先考虑； 3、具备团队协作意识，拥有组织管理潜力、应变处理能力和谈判技巧者优先； 4、积极进取，渴望成长，愿意突破自我、持续提升； 5、有相关经验者优先录用，无经验者亦可接受培养，零基础可入门； 6、公司承诺：直招入职，提供免费岗前培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资结构为无责任底薪4500元+600元补贴+绩效奖金1500元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在5k - 9k区间； 2、自第二阶段起，享有团队管理奖励： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-7人：3000-5000元/月 管理8-12人：6000-10000元/月 3、免费提供住宿保障，解决员工居住问题； 4、定期组织集团商学院专项培训，提升专业素养与认知视野； 5、丰富团队活动安排（每周团建、每季度表彰大会、每三个月一次旅游福利）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干。

工作内容： 前期通过市场实践培养管理能力，后期协助经理开展团队运营管理工作。 1、参与公司总体战略的制定与执行，协助总经理推进年度经营计划的落地实施； 2、负责企业文化的建设与宣传推广； 3、参与建立健全统一、高效的组织架构及工作流程体系； 4、协助主持公司日常经营活动； 5、推动公司经营管理体系的建立、运行及优化评估； 6、为公司长远发展和战略布局储备并培养人才； 任职要求： 1、应届生或年龄在18-25岁之间； 2、抗压能力强，心态稳定，追求职业发展与收入提升，无实际意图者勿扰； 3、为人真诚积极，价值观端正，团队以00后为主，既要努力赚钱，也要保持愉快氛围，不搞复杂人际关系； 4、具备学习意识和开放心态，不懂就学，别找“没经验”“没资源”的借口，在信息透明的时代，主动获取知识才是关键； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出）； 薪资待遇： 1. 薪资：综合收入8000-10000元，含工龄奖+年终奖+高额提成； 2. 公司提供系统化专业培训，免费安排与主管一对一学习深造机会； 3. 节日福利：端午、中秋、春节等节日发放礼品，另有年终奖金； 4. 提供免费住宿，水电全免，配备齐全家电，距离公司近，步行十分钟可达； 5. 不定期组织聚餐、团建活动及下午茶； 6. 拥有公平透明的晋升机制，每两个月评估晋升资格，重点培养中层管理人才； 工作详情请私信沟通

可职校家园！可职校家园！可职校家园！ 不销售不主播 工作内容： 1，日常浏览TikTok，挖掘具有潜力的主播并发出合作邀请。 2，负责达人账号的日常运营管理。 3，协助提升海外创作者的直播表现力与专业能力。 任职要求： 1，态度端正，具备较强的责任意识。 2，拥有良好的沟通协调能力，工作性质无任何销售任务。 3，提供岗前系统培训，有助于积累经验并实现多维度职业成长。 福利待遇： 1，无责任底薪4000元+不定期福利+社保+绩效奖金+提成（能力突出者薪资可面谈）。 2，在试用期内表现积极且业绩优异者，公司将考虑提前转正。 3，团队年轻有活力，配备完善的培训机制与晋升通道。 4，身处互联网热门领域，学习机会丰富，诚邀加入，助力每位青年成长发展。 人事岗位无KPI考核，欢迎踊跃面试！！！

【岗位职责】 第一阶段、市场运营：手把手培训产品的专业知识，基本2到3天可以掌握基础的技能 2-4个月可掌握技能： 1. 市场调研与分析 2. 品牌推广与塑造 3. 营销渠道管理 4. 客户关系管理 5. 产品推广与销售促进 6. 内容营销与创作 7. 数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲师，负责基础会议，和培训 3-9个月可掌握的技能： 1. 目标设定与规划 2. 人员管理 3. 任务分配与协调 4. 沟通与信息共享 5. 激励与绩效管理 6. 团队文化建设 7. 资源和风险管理 8. 对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，3-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营： 2-3个月可掌握技能：1，客服 2，供应链 3，售后体系 4，法务 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，2-3个月可以晋升到第三四阶段 第四阶段，经营运营 ： 2-4个月可掌握技能：1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：无责底薪4500+300全勤+200+100+绩效1000=6600，还有提成和奖金，前期薪资7-8k 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：500-1500/月 管理 4-7个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：8000-12000/月 管理 13-18个人：15000-60000+/月 3、免费提供员工住宿，缴纳社保（五险）； 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：乘坐公交29路，62路, 40路, 85路，60路，快速公交17路，紫荆山与商城路站下车即到 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北300米即到）

王许服装厂正月初十正式开工。宿舍配有空调全自动洗衣机，车间有空调，诚招平车工，锁边机工，流水线计件（一天100-400）。欢迎大家前来咨询

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

王许服装厂招熟练机工8名，今天已开工做的单件款式简单工价优，车间宿舍有空调工资准时不抢活，

侯庄招聘整件机工10人，夫妻优先，外住补贴，有车位，☎

多多买菜急招！夜班分拣员（固定工） 岗位要求：男女不限，45岁以下，身体健康；能吃苦耐劳、有责任心，严格服从工作安排。 薪资待遇：计件工资多劳多得！大件0.12元/件，小件0.08元/件，收入上不封顶。 上班时间：晚10点半开工，分完货即可下班，弹性收尾不拖沓。 诚邀踏实肯干的你加入，多劳多得赚高薪！

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 工资面议

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.负责通道侧的对接测试、签名模板报备、日常沟通等。 2.负责系统通道管理，包含包含通道配置、分省通道配置、关键字分流配置和通道组管理。 3.负责实时监控和处理平台异常、通道异常问题，保证客户订单的正常发送。 4.处理客户反馈的故障，包括分析通道故障、调整通道路由、提供网关截图、整理故障报告等。 5.根据运营的实际情况，收集和整理对平台的优化建议，提交研发并跟进完成进度，测试验收。 6.负责客户的前期对接，日常问题维护，黑名单和敏感词设置，预警策略设置。 7.负责系统监管、故障处理，分析定位原因，并反馈给开发，配合解决。 8.配合技术分析系统瓶颈,容量评估,完成扩容、架构改造等工程，支持业务上线。 9.完成上级安排的其他运营工作，同时积极协助各部门的配合性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉互联网相关技术，应届毕业生或短信平台运营工作经验优先考虑。 2、熟练tcp协议和http协议，会基本的MYSQL的查询操作。 3、较强的客户服务意识，能接受加班及非工作时间处理突发状况。 4、计划性强，能够按时保质独立完成本岗位工作，并不断了解行业动态，及时作出调整策略。 5、对数据敏感，有较强的数据分析能力，能根据数据评估运营效果，总结优化运营方案。 6、思维敏捷，对互联网产品有很好的理解，能有效的推动产品的更新迭代。 福利： 朝九晚六，周末双休，七险一金，年度体检，年度旅游，年终奖，定时下午茶，节日福利，生日礼品

高薪诚聘: 电商实木大板包装工数名 要求: 包装工作经验，服从管理调度 薪资: 5000-6500元 招运营助理一名 要求头脑灵活年龄18-30周岁，服从管理，有经验优先录用 薪资: 3500+ 联系电话 工作地点 澳江德邦快递旁

负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

岗位职责: 1. 参与跨境电商客户日常运营与管理工作 2. 协助完成订单处理、客户服务以及物流进度跟进 3. 配合团队开展市场分析及产品推广相关支持工作 任职要求: 1. 对跨境电商领域有强烈兴趣，乐于学习行业知识与实操技能 2. 拥有良好沟通能力，可有效协调内外部协作资源 3. 性格积极主动，能适应高强度工作节奏，具备基础应变处理能力 新员工入职配备专人带教，提供系统化培训， 团队年轻化，工作氛围活跃轻松

新年新起点世界500强企业金融公司招聘，半天工作制,可兼职，要求大专以上学历，想换工作的私信我预约面试☎

岗位职责： 1、负责与线上外卖平台的沟通、业务洽谈、提高外卖整体运营目标； 2、根据加盟商门店数据进行分析，并根提出平台运营的改进方案； 3、配合部门负责人执行线上活动，及门店展示效果优化。 任职要求： 1、2年以上餐饮类外卖运营经验； 2、对数据敏感，有较强的洞察力； 3、良好的沟通能力，工作认真负责。 岗位福利： 1.上班时间9:00-12:0013:30-18:00每天7.5小时工作制，固定周日单休，法定节假日正常放假。 2.季度部门团建/半年度全员团建； 3.全年大小节日节庆员工福利礼品发放； 4.每月组织员工生日会。

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！ 集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品 互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格积极乐观，善于沟通表达 3.具备奋斗精神与职业发展目标感 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上 2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排 6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

岗位职责： 1.负责阿里巴巴、谷歌等平台的日常运营，及时回复并跟进平台询盘，开展汽车出口销售业务； 2.运用社交网站及其他渠道积极开发海外客户资源； 3.通过邮件、在线沟通及接待来访等形式与客户建立稳定关系，推动订单达成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，法语相关专业优先； 2.具备法语日常沟通能力，欢迎优秀的应届毕业生投递； 3.熟悉外贸销售流程及相关法律法规，掌握常用贸易术语； 4.具有良好的沟通协调能力和应变能力，了解海外文化背景。 福利待遇 1.无责任底薪+高额提成+节日福利，配备商业保险、社保等全面保障； 2.除法定节假日外，另享旅游假、孝心假、不开心假等多项带薪假期； 3.春节、端午、中秋等传统节日发放定制礼品； 4.丰富的团队建设活动：员工生日会及礼物、下午茶、户外旅行、素质拓展、运动会及定期部门团建，每年组织省内省外集体出游两次。 欢迎加入河南新商筹！

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的沟通协作，及时响应并处理合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持与配合。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及操作中和后续问题的处理与跟踪。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经验，学习能力突出。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于担当。 4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

工作内容: 1.游戏测试，原神，星铁，绝区零，鸣潮，燕云十六声，等各类游戏，帮做任务,搞材料,过剧情（会一款就行）上班就是打游戏，紧跟时代潮流！ 2.游戏测试,不用担心没经验，一对一免费培训！ 薪资待遇: 1.新人首月无责保底3000-5000，试用期综合6000-8000，转正月薪8000+，月入过万简简单单；面试即过，属于00后的自由职场。 2.现金福利:现金红包每月发放。 3.有广阔的晋升空间，保证你干得好一路高升，未来可期。 4.公司还会不定期聚餐，逛展，送手办，吃吃喝喝嗨皮嗨皮!日常零食，甜品，饮料供应不断！ 工作时间: 1.游戏测试，弹性工作制，自行选择上班时间，工作6-8小时，无加班 ！！！ 2.游戏测试，月休4-6天，自由调休。 岗位要求: 1.男女不限，年满18-25岁 2.有游戏测试经验或者喜欢打游戏的来 3.对学历、样貌无要求，可放心大胆冲! 心动不如行动，欢迎大家前来咨询，就等你了!快来dd!

不打电话，不加班！不打电话，不加班！！不打电话，不加班！！！ 薪资待遇 1. 底薪+条数奖金+提成+社保，综合收入8~15K，上不封顶 2. 工作时间9:30~13:00，14:30~19:00（午休1.5小时） 3. 节假日享礼品福利 工作内容及岗位要求： 1. 利用微信、小红书、快手、抖音等渠道进行用户引流 2. 通过微信、小红书、快手、抖音等平台挖掘潜在客户，对接课程老师完成后续转化，无销售任务 3. 公司无需加班，团队氛围融洽，绩效透明不扣减，日常可听音乐，工作轻松高效 4. 提供清晰晋升路径：横向拓展与纵向成长，晋升方向包括组长、战队长、主管等职位 任职要求： 1. 不限经验，零基础可带教 2. 表达清晰，踏实肯干，善于动脑 3. 具备团队协作意识，能快速融入集体，及时沟通配合

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生积极加入！零经验者可参与一对一在岗带薪培训学习！ 2.具备责任心，拥有一定的组织协调能力，团队协作意识强 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪基础培训阶段 2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作任务 3.灵活应对并解决问题，负责部门数据整理与规划，支持新产品及新市场的开拓 4.依据整体运营营销方案，配合达成部门目标，持续拓展新市场与新业务板块 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000元，根据个人能力享受相应奖金激励 2.正式录用后提供系统化带薪培训支持 3.表现突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲度假式培训交流机会 4.拥有健全透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间 欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿！

职位描述： 1.负责线上店铺的全面运营，包括商品上下架管理、页面布局优化及详情页内容设计； 2.制定并落实店铺营销方案，提升店铺曝光度与销售业绩； 3.对店铺运营数据（如流量、转化率、客单价等）进行分析，优化商品结构，提升成交转化； 4.维护客户关系，及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题； 5.策划并执行店铺推广计划，合理运用直通车、钻展等推广工具，增加店铺访问量与转化效果； 6.监测推广数据表现，调整投放策略，降低推广成本，提升投入产出比； 7.数据分析与持续优化：定期整理运营核心数据（如流量来源、转化率、客单价、复购率等），提出改进措施；关注行业动向与竞品动态，制定有效应对策略； 8.定期组织促销活动策划，增强用户关注度与购买意愿。 职位要求： 1.熟悉主流电商平台运营规则，具备淘宝、拼多多店铺实操经验； 2.具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关数据分析工具； 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识； 4.思维活跃，有创新意识，能持续输出新颖的运营思路与策略。 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+提成，综合薪资6-10k 作息时间：8：30-12：00；14：30-18：00，每周日休，法定假日正常休 培训体系：提供入职培训及专业技能培训 晋升空间：晋升通道通畅。专员——主管——经理 公司配备冰箱、微波炉，设有茶歇区，日常提供茶水、咖啡、零食、面包等各类茶点。 享有节日福利、不定期团建活动，以及国内或国外旅游机会。 工作地址：郑州市金水区黄河路天一大厦A座1510室