不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 【薪资待遇】无责底薪5000（真实透明！试用期同样享受全额底薪！）+绩效2000（表现优异者可达4000）+奖金1500/单，月度奖励+新人激励500-800（新员工开单即享奖励），综合收入1W以上 【岗位职责】 1、定期协助家长规划并优化学习进程，及时解决学习过程中遇到的问题与疑虑。 2、深入挖掘客户潜在需求，维护服务到期用户，达成续费指标。 3、负责客户家庭信息管理，分析续费数据，制定并落实优化方案。 4、提升客户推荐意愿，增强用户粘性，推动持续续费转化。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有心理咨询类销售或后端咨询服务经验者优先。 2、心理学、教育学专业背景，或持有家庭教育、心理咨询相关资质证书者优先考虑。 3、性格耐心细致，富有同理心，具备良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 缴纳五险，节日礼品，下午茶点，团队团建、生日聚餐一应俱全，工作氛围融洽积极。员工可免费学习公司内部课程！青松蔚来的核心团队来自北京大学及多家上市公司高管，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上教学助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。

不销售、不外出，在公司固定办公 公司现有在职员工150人，平台规模大，发展稳定 新人入职第一个月按主管指导执行，首月收入约5000元 入职两个月后奖金持续增加，拿到手软 半年后即使不主动操作，仅靠销售提成月收入基本稳定在8k左右 本人作为人事主管在此郑重承诺：只要你来上班，就能实实在在赚到钱 【岗位职责】 1、负责运营公司提供的微信账号等线上渠道； 2、对指定区域内的社群进行日常维护与数量拓展； 3、工作所需设备均由公司统一配备； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生报名； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 【福利待遇】 无责任底薪 + 全勤奖 + 提成奖励 + 每日现金激励 + 日常精美礼品 1、工作时间：上午9:30至下午6:30 2、法定节假日：严格按照国家规定安排休假，享受带薪婚假、年假等权益； 3、其他福利：每日提供下午茶点，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断~ 办公环境舒适，团队氛围轻松，临近公交站与地铁口，通勤便捷 上级友善，主管护犊子，同事关系融洽 周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。 2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定； 3、良好的办公氛围； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境； 2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能； 3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性； 5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

钱多事少！ 岗位职责： 1.负责电商平台与直播的日常运营及整体管理 2.策划直播内容方案，提升直播间互动氛围与用户留存 3.监测直播数据表现，分析效果并优化后续运营动作 4.参与线上推广活动的方案设计与落地执行 5.跟进运营各项数据，研究用户行为特征，持续优化策略 岗位要求： 1.热爱运营工作，零经验或无基础均可，愿意从基层岗位踏实做起 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.思维灵活，富有创意，执行力强 我们为新人提供： 1．入职后由资深同事一对一指导，全程带教成长，无需额外培训； 2．参与真实项目操作，积累实战经验； 3．办公环境轻松舒适，团队氛围积极融洽； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持。 薪资福利 1.早九晚六； 2.周末双休＋五险； 3.节日福利（含端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4.团队以00后为主，氛围轻松，定期组织团建活动； 5.无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们提供真实项目锻炼机会，助力零基础或新手快速转型为专业运营人才。如果你对短视频、新媒体或电商运营有兴趣，愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

●●岗位急招招满即停●大专学历及以上●25-45周岁可接受零经验世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化：我们实行固定早九晚六工作制，周末双休，绝不强制加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望保持生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 工资结构： 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障+企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，不安排加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有发展意愿的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，全程公平公正，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，流程简便易上手，凭借你的能力完全能胜任，更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多样企业文化活动 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予专项支持，领导贴心、同事温暖，营造有温度的工作氛围

岗位职责： 1、负责与平台方在售前、售后及日常运营环节的沟通与协调； 2、针对平台方提出的运营方案，结合企业实际状况输出可执行的优化建议； 3、对平台反馈的问题进行业务数据的整理、归集及初步分析，并推动相关部门落实改进措施； 4、协助公司在平台端的服务标准与接待流程向业务团队传达，并监督执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备平台运营相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、抗压性强，具有运营意识； 3、掌握基础的数据分析技能； 4、工作认真负责，服务意识强 强调：本岗位属于互联网家装平台运营范畴，非电商或抖音直播类运营（请勿误投）

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道清晰，薪资增长空间大！ 岗位职责： 1.初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2.负责公司产品及线下推广工作，收集并整理商家相关信息与资料； 3.后期逐步独立操作业务，并具备带领团队的能力。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有明确发展意向，希望向管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作精神以及出色的沟通与表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服能力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升机会。

职位详情刷抖音岗位职责:日常维护公司抖音账号，刷刷抖音，点赞，评论，互动任职要求:责任心强，有耐心，岗位福利:无责3000五险下午茶奖金生日福利节日福利行业经验:无经验要求有人教不限学历不限年龄爱刷抖音就行

岗位职责： 1、负责社群日常内容的策划与发布，依据用户特征设计热点讨论、互动环节及福利机制，构建高活跃度的社群环境； 2、策划具备高转化效果的社群活动（如拉新裂变、限时抢购等），结合UU跑腿业务场景规划完整活动流程； 3、优化社群运营数据监控体系，通过用户行为指标（如留存率、转化率、投诉率）进行深度分析，提出可行改进措施； 4、协调内外资源（如跨界合作、平台优惠支持），策划具有成本效益的社群专享活动，增强用户实际获得感； 5、参与社群标准化流程搭建，覆盖新用户引入、沉默用户唤醒等全周期运营环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上社群或用户运营经验，有本地生活服务、即时配送领域背景者优先； 2、熟练操作企业微信等社群管理工具，拥有较强的数据解读与分析能力； 3、结果驱动，能制定精准运营策略并有效推进项目执行落地。

负责公司优质客户在服装类社群的运营工作 要求： 1.熟悉服装及时尚品牌领域 2.对追星文化有了解 3.能够构建完善的社群用户成长机制，规划并执行社群运营方案 4.具备良好的学习能力，善于沟通表达，态度积极热情

找个长期开油车轻量化罐车的司机，想干的私聊

招聘岗位：物流装卸工 多名 ✅ 岗位要求： 有从业经验者、会开叉车者优先； 年龄 20–55 岁，能吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇： 管吃管住，待遇优厚，工资面议 联系电话： 胡 工作地址：郭店镇吉祥路富海物流港

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

郑州金水区宝龙广场附近餐饮店招聘： 前厅经理1位要工作经验丰富会带团队：工资面议，重点招聘，望同行介绍 前厅服务员 年龄16-40工资4000 左右有经验，优先录用 男女不限 凉菜成手1名 工资6500-7500 手头要差不多，非诚勿扰 凉菜学徒1名 工资3500-4500 配菜2名 工资3800-5800 学徒成手都要，要肯学勤快，有上灶台机会 烧烤师傅1名 工资6500-7500 后厨学徒2名 工资3500-4000 帮厨阿姨3名 工资3000-3800 以上岗位，月休3天节假日补休1天，宿舍离得很近，有洗衣机wifi，望介绍 联系电话：黄 同步

里有人去搞茶叶一斤6O管吃住路费保，七十岁以下身体健康的都可以，电话

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 工资面议

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.负责通道侧的对接测试、签名模板报备、日常沟通等。 2.负责系统通道管理，包含包含通道配置、分省通道配置、关键字分流配置和通道组管理。 3.负责实时监控和处理平台异常、通道异常问题，保证客户订单的正常发送。 4.处理客户反馈的故障，包括分析通道故障、调整通道路由、提供网关截图、整理故障报告等。 5.根据运营的实际情况，收集和整理对平台的优化建议，提交研发并跟进完成进度，测试验收。 6.负责客户的前期对接，日常问题维护，黑名单和敏感词设置，预警策略设置。 7.负责系统监管、故障处理，分析定位原因，并反馈给开发，配合解决。 8.配合技术分析系统瓶颈,容量评估,完成扩容、架构改造等工程，支持业务上线。 9.完成上级安排的其他运营工作，同时积极协助各部门的配合性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉互联网相关技术，应届毕业生或短信平台运营工作经验优先考虑。 2、熟练tcp协议和http协议，会基本的MYSQL的查询操作。 3、较强的客户服务意识，能接受加班及非工作时间处理突发状况。 4、计划性强，能够按时保质独立完成本岗位工作，并不断了解行业动态，及时作出调整策略。 5、对数据敏感，有较强的数据分析能力，能根据数据评估运营效果，总结优化运营方案。 6、思维敏捷，对互联网产品有很好的理解，能有效的推动产品的更新迭代。 福利： 朝九晚六，周末双休，七险一金，年度体检，年度旅游，年终奖，定时下午茶，节日福利，生日礼品

高薪诚聘: 电商实木大板包装工数名 要求: 包装工作经验，服从管理调度 薪资: 5000-6500元 招运营助理一名 要求头脑灵活年龄18-30周岁，服从管理，有经验优先录用 薪资: 3500+ 联系电话 工作地点 澳江德邦快递旁

负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

招聘：小店全活 郑州惠济区小店全活工作轻松,活简单老板好师傅单间带空调,月休两天.

主营欧众跨境平台 工作职责:负责店铺日常运营 公司负责全程免费培训 工资结构:底薪＋提成，上不封顶 寻找有志于跨境电商的你共赢未来！ 年龄20-25岁优先

岗位职责: 1. 制定并执行数据运营方案，优化业务流程，强化决策支撑能力。 2. 挖掘组织运营数据价值，发现潜在改进点，促进运营效率提升。 3. 维护与优化数据流转机制，保障数据的准确性与完整性。 4. 协同团队协作推进数据运营工作，助力业务目标达成。 5. 跟踪数据运营执行情况，确保符合相关行业规范及合规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2. 能够独立推进项目进程，关注执行细节。 3. 具备较强的协作意识与跨部门沟通能力。 4. 精通常用数据处理与分析软件工具。 5. 对数据驱动运营有高度热情，适应高效动态的工作节奏。

做好店铺客服的运营执行力要强

公司地址临8号地铁口，交通方便！ 【岗位职责】 1.负责天猫、京东平台的日常运营维护，具备扎实的电商平台实操经验，保障店铺高效运转。 2.研判市场趋势，策划并落地营销方案，推动销售增长与品牌曝光提升。 3.持续优化店铺运营环节，提升运作效率及客户体验满意度。 4.主动学习电商新动态与活动玩法，持续精进专业能力 【任职要求】 1.大专及以上学历，有独立操盘店铺经历，能力突出者可放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部协作资源 3.富有团队意识，愿与成员协同配合，共同达成业务目标 4.拥有自我驱动的学习态度，善于迭代优化运营方法 5.了解多平台引流策略，掌握流量借势技巧者优先考虑 【福利待遇】 1、薪资：基本薪资+全勤+提成，有经验者老板直面，可直接提薪资要求 2、工作时间：8：30-12:0013:00-18:00 3、试用期：试用期2-3个月，工作表现优异可最快1个月转正； 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 公司90%是90后、00后，氛围轻松！！

天猫运营店长/主管招聘中 工作职责 1、店铺整体运营规划：全面负责天猫店铺的日常运营管理，制定年度、季度、月度运营计划与目标，涵盖销售、流量、转化等关键指标，并推动执行落地，保障店铺业绩持续稳步提升。 2、产品运营管理：主导选品、上架、定价等环节，结合市场需求及竞争态势，优化产品布局与组合结构；定期策划新品上线、爆款孵化等营销活动，提升单品销量与市场份额。 3、流量与转化提升：统筹店铺流量获取与效率优化，包括天猫搜索排名优化（SEO）、付费推广工具的投放与管理，合理控制推广成本，提升投入产出比（ROI）；同步优化页面视觉呈现、商品详情内容及购物流程，增强用户体验与成交转化。 4、数据分析与策略调整：定期梳理运营核心数据，如流量来源、销售表现、转化率、用户行为等，挖掘运营短板并及时优化策略；关注行业趋势与竞对动态，为运营决策提供有效数据支撑。 5、团队管理与跨部门协作：带领电商运营团队（含运营助理、客服人员等）高效开展工作，明确分工与目标，加强日常指导与能力培养；协同设计、供应链、客服、财务等部门，确保各运营环节无缝衔接、高效运转。 6、客户关系维护：重视客户评价与意见反馈，妥善处理重大客诉与售后纠纷，提高客户满意度与品牌信赖度；搭建客户分层运营体系，实施老客召回、复购激励等举措，延长客户生命周期价值。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上天猫店铺独立运营实操经验，能力突出者可适当放宽年限要求；熟悉天猫平台规则、操作流程、推广工具及活动机制；有成功操盘爆款、实现店铺快速增长案例者优先；具备家居用品、装饰品类目运营经验者更佳。 薪资福利 薪资待遇：月薪7000-15000元（根据个人能力与经验面议），另设高比例业绩提成，综合收入8k以上 晋升方向：店铺运营—运营小组负责人—运营主管—公司合伙人 工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 福利待遇：提供舒适办公环境与完善办公设备，定期开展团队活动（如聚餐、旅游、拓展训练等），缴纳社保，营造轻松积极的工作氛围

负责《三角洲行动》《王者》《原神》《绝区零》《无限暖暖》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》等多款热门游戏的代肝任务，包括角色养成、任务推进及日常运营； ﹣根据玩家需求完成指定游戏内容，确保任务高效、准确完成； ﹣配合团队进行游戏内活动参与与数据记录，提供反馈建议； - 可根据个人能力参与游戏测试与体验工作，协助优化游戏体验。 【任职要求】 - 熟悉《三角洲行动》《原神》《绝区零》《无限暖暖》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》等游戏者优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，能按时高质量完成任务； - 有相关代肝或游戏运营经验者优先考虑； ﹣提供免费培训及实习证明，适合在校学生或兼职人员。

操作过黑标店、百亿补贴等活动报名者优先考虑 岗位职责： 1. 负责拼多多平台店铺的全面运营规划与落地执行，推动销售增长及品牌价值提升； 2. 定期开展市场调研，结合数据表现优化运营方案，调整产品结构与库存策略； 3. 提升店铺访问量、转化效率及用户满意度，策划并落实各类营销推广活动； 4. 整合内外部资源，与平台方保持紧密协作，保障店铺高效稳定运转； 5. 跟踪竞品动向，制定应对策略，持续强化店铺市场竞争力。 任职要求： 1. 熟知拼多多等电商平台运作机制及推广方式，具备实际运营经验者优先； 2. 拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈指导运营优化； 3. 具备敏锐的市场感知能力与创意策划能力，可设计高吸引力的营销方案； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推进项目执行； 5. 热爱电商领域，目标导向明确，责任心强，适应快节奏工作环境。

【岗位优势】 1、提供全程陪伴式成长支持，由公司创始人亲自指导； 2、开放优质学习平台，享有丰富的业务技能培训与资源支持； 3、充分展现个人潜力的多元化发展机会； 4、无边界、不限层级、可持续拓展的职业晋升路径； 5、在高度信任与全面赋能中承担核心职责的成长环境； 【岗位职责】 1、根据管培生专项培养计划，系统掌握家庭教育板块业务知识； 2、独立推进跨部门协作任务，在业务管理、策略运营、数据分析三大方向综合提升； 3、经历3-6个月轮岗实践后定岗，具备带队能力并推动团队达成既定目标； 【岗位要求】 1、统招一本及以上学历，硕士优先，面向22-24届毕业群体，专业不限，需具备半年以上实习经验。 2、具备明确职业发展方向和持续学习意愿，热爱销售领域，志在成为复合型管理人才。 3、抗压能力强，目标导向清晰，擅长数据处理与方法论总结； 【薪资待遇】 1、轮岗期：无责底薪6000+绩效2000+个人提成 2、定岗后：无责底薪8000+团队管理绩效，综合收入月均1w以上 晋升路线： （1）纵向发展：管理序列，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。 （2）横向发展：可转向运营、运管及相关新业务拓展岗位。

1.负责独立站（Shopiy美国站）的日常运营工作，涵盖新品上线推广、营销活动策划、数据监控分析、页面更新维护、订单处理与库存管控及站点优化，助力提升网站搜索排名与自然流量。 2.策划并落地节假日及主题类促销活动方案，增强用户参与互动，提升品牌认知度、转化效率及客户复购频次。 3.运用数据分析工具追踪站点运行数据与用户行为路径，结合营销策略提高产品展示量、广告点击率与成交转化率，持续推动销售增长。 4.主导独立站内容运营与技术工具管理，包括SEO优化、本地化适配、插件调优、网站性能提升及支付渠道对接等工作。 5.持续监控并深度分析运营相关指标，定期开展效果复盘，输出优化建议，确保月度、季度及年度目标顺利达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级（硬性条件）； 2.接受无经验应届毕业生，公司提供一对一系统化培训； 3.熟悉互联网操作、电脑使用及常用办公软件； 4.具备较强的市场敏感度与洞察力，了解消费者行为特征，对产品定位与市场策略有一定理解； 5.拥有良好的数据分析能力，逻辑清晰，反应敏捷； 6.沟通表达能力强，工作主动积极，具备独立应对和解决问题的能力； 7.态度认真严谨，品行端正自律，具备优秀团队协作意识和高度责任心； 8.可接受前期2-3个月在深圳总部出差培训（公司统一安排住宿）。 福利待遇&其他： 1、社会福利：入职即办理五险一金； 2、公司福利：节日礼包、生日礼物、下午茶点、内部优惠团购等； 3、假期福利：享受法定节假日、婚假、产假及带薪年休假等； 4、公司氛围：年轻活力团队，舒适办公空间，开放包容的工作环境； 5、工作时间：09:00-12:30，14:00-18:30，标准八小时工作制，周末双休。