.地址锦艺怡心园小区(桐柏路建设路口)2，中海锦苑住宅小区招聘主管一名，年龄52岁以下。有管理经验2年以上，月薪4500，月休4天。一天工作8小时。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与服务工作，保障设施设备正常运行 2. 统筹协调客服、保洁、保安、工程等各岗位团队，提升服务响应效率 3. 处理业主投诉与建议，组织社区活动，增强业主满意度与归属感 4. 编制并执行年度物业预算，控制运营成本，确保收费率与服务质量双达标 5. 配合街道、社区及相关部门开展安全巡查、疫情防控、文明创建等工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅小区全周期管理流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 无学历限制，具备同等岗位实操经验者均可应聘

物业项目经理招聘【任职要求】大专及以上学历，同岗位3年以上经验【岗位职责】负责所辖小区内的各项物业管理与服务工作；负责组织本部员工完成所辖小区内各项物业管理的收取和上缴等【薪资待遇】6K-8K，具体面试定薪，社保+员工食堂+带薪年假+节日福利等【工作地点】荥阳市中原西路桃贾路【联系方式】同

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录

【索克・物业&康养｜郑州热招】住宅事业部总经理统筹住宅项目集群全盘运营；熟悉信托制物业，懂外拓、增值及公共收益经营，擅长业主/业委会协调，扛经营指标。物业经理（可外派）公建项目全盘运营、团队、甲方、安全管理，熟悉多业态，有公建实操经验。品质运营经理（郑州市+外派）搭建物业品质体系，新项目前期介入、巡检督导、整改闭环、品质考核。公建经验优先。工程经理统筹物业工程全盘，机电消防暖通运维、隐患整改、甲方对接、应急及成本管控；3年以上物业工程经验，电工/消防中级证、电气中级职称优先。养老机构院长（郑州）养老院全盘运营，团队、安全风控、康养服务、家属沟通，具备院长实操经验。生活服务产品经理（郑州）社区生活服务产品规划，可主导货源开发，输出服务标准与SOP，推动业务落地。统一任职要求：统招专科及以上学历，45岁以内，持有相关岗位资格证书优先薪资：经理级岗位薪资8‑12k；面试地点：郑州是西三环大学科技园东区9号楼河南郑州

丹尼尔物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。岗位职责包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。岗位职责包括合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 三、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。 福利：缴纳社保，提供吃住，月休四至五天，节假日另算，年度免费体检，带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

岗位：物业经理（产业园｜五险一金+双休）地点：郑州东区产业园岗位职责：维护园区入驻企业关系，处理诉求与投诉，提升企业满意度统筹客服、安保、保洁团队管理，园区日常巡检、安全隐患排查协调园区活动落地，对接内外部资源，把控物业服务品质与相关指标任职要求：42周岁以下，本科及以上学历2.有前介、物业项目管理经验3.善于沟通协调、处理客诉，抗压能力强，责任心强4.认同管理规范，求稳定长期发展岗位福利：1.缴纳社保、公积金，税前7k左右。2.双休，作息规律3.国有平台，园区环境好，工作稳定联系：（同微）

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各条线工作，监督服务质量与执行标准 3. 制定并落实年度预算、费用管控及能耗管理计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效响应机制，维护良好客户关系 5. 组织开展社区文化活动，推动物业增值服务落地，提升项目品牌价值 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的合规意识 3.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.沟通表达能力强，责任心强，抗压能力好 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

某国有物业公司负责东区产业园运营，该国有物业公司招聘项目主管，42岁以下，有房产、物业等经验，本科学历双休；待遇：缴纳社保、公积金，税前工资约7000；负责：产业园入住企业服务，客服、安保、保洁等管理。联系：

港区薛店附近有6个卫生间地坪回填工程，需要1名工人，有意者请尽快联系。

有没有需要找钟点工工作的，工作时间每周一-周五（11:00-13:00）2个小时，有需要的可以联系我~崔女士

郑州市招隔断，装修木工，大工300每天，小工天工160每天踏实能干人走账清

郑州西三环英维克招聘技工，面试时间为周四下午。 岗位一：电工，要求持有电工证，薪资为元/小时，每月工作小时左右。 岗位二：叉车工，要求持有N叉车证，工作内容除叉车工作外，需服从车间安排兼顾简单辅助工作，薪资为元/小时，每月工作小时左右，优秀者工资可面谈。 岗位三：行车工，要求持行吊起重机证，工作内容主要为设备吊装，薪资为元/小时，每月工作小时左右。 以上岗位技能及工作表现优秀者可转为厂区正式工。住宿免费，水电费分摊，餐补为元/月，保险为元/月，出勤天以上可预支工资。目前企业为长白班，不满天离职需提前天申请。面试时间为下午，有意者可报名。

招包衣工一名，人走账清，明天上班，工贸园

招聘：物业经理（丽江凤凰水城），薪资8000--10000元，联系电话：

招聘：物业主管兼会服要求：40周岁以下，形象好、气质佳，具备管理能力，服从管理；有物业、会务接待相关工作经验优先。工作地点：东河区包八中附近，周六日双休，待遇面谈联系人：高经理电话：

衡水祥顺物业服务有限公司招聘以下岗位： 岗位1：物业经理，薪资4500-5000元。 岗位3：水电维修，薪资2300-2800元，优秀者可当面谈。 岗位4：保安员，薪资2080-2300元。 工作地址位于枣强县建设路路东。

小区招主管，上班地点，联胜新府小区，工资5000一个月，做六休一，电话

物业项目经理4500-5500元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位一 直销经理 负责片区联通业务推广，主推宽带、5G号卡、融合套餐、FTTR全屋WiFi、智家产品；社区、商铺拓客，开发新客户，回访维护存量用户，完成销售指标；配合营销活动落地，对接装维人员完成业务交付。 任职要求 45 以下，沟通表达好，有销售意识；会智能手机操作；有无经验均可，免费业务培训；自备电动车优先，有地推、通信销售经验优先。 薪资待遇 底薪+高额业务提成+活动奖励+话补，综合2000–9000+，上不封顶；节日福利，完善培训，晋升通道清晰。 岗位二 联通区域代理商（创业合作） 合作内容 授权区域推广联通宽带、5G卡、融合套餐、FTTR及智家产品；可门店/个人代理，自主拓客、维系存量客户。 合作要求 诚信经营，无不良记录；有门店、社区资源或销售团队优先，愿意学习联通业务政策。 合作收益 高额业务佣金+话费长期分润+活动奖励；联通品牌扶持，提供培训、营销物料。

[庆祝]高薪招聘：[握手]招聘岗位：渠道主管1名，薪资面议渠道专员：[红包]待遇：无责底薪5000+管饭+提成。[好的]要求：专员要求年龄26-35岁，工作态度端正，沟通交际能力强，服从工作安排，能吃苦耐劳，学习能力强，渠道销冠优先，有赚钱欲望者优先。[咖啡]工作内容：从事客户开发与维护；门店合作维护及动员；挖掘社会资源导客；[礼物]接纳小白！入职有培训。[烟花]项目地点：常西湖片区建设路与长椿路交叉口。

1．河南省内各地市环卫/物业市场化信息收集整理，制定市场拓展计划并实施； 2．项目情况调研及方案制作并与甲方对接； 3．项目进展情况跟进并进行商务洽谈，参与项目招投标标相关事宜； 4．协助项目运营管理团队与相关部门对接项目进驻及特殊事项处理工作； 5．区域内市场开拓及客户关系维护； 6．完成公司下达的各项任务指标。 任职要求： 1.有较强的沟通协调能力； 2.大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 3.接受长期出差，有驾驶经验。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：平台大，晋升渠道广阔，团队年轻有活力

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物业经理学历要求：大专及以上学历；1.年龄30-45周岁，本地户籍，有安置小区管理从业经验优先录用。2.大专及以上学历，3年以上小区物业管理经验，有安置小区全盘管理经验优先，熟悉回迁小区治理难点；3.熟练掌握物业运营、品质管控、应急处置流程，熟悉物业管理相关法律法规；4.具备优秀的沟通协调、抗压及维稳能力，擅长处理邻里矛盾、群体性问题，柔性化管理、落地能力强；6.持有物业经理上岗证优先，服从公司管理，有责任心、大局意识，能独立操盘单个安置小区项目。岗位职责：1.项目全盘运营，经营指标管控;2.业主与社区对接，安全与专项整治;3.工程与设施管理，团队管理，合规公示管理。薪资福利:薪资待遇：4K-6K；工作时间：8:00-18:00，月休4天，调休制招工人数:1人工作地址:郑州航空港区三官庙辖区安置区

电销经理岗，入职首月先一线实操企业信用修复业务，吃透业务、熟悉客户之后，负责电销小组管理。依托公司精准企业线索，带领团队完成业绩目标，使用CRM系统跟进客户，合规转化。 岗位职责 1. 首月需从一线业务做起，对接中小微企业客户，挖掘企业不良公示记录的信用修复需求，讲解合规办理方案，独立谈单成交； 2. 熟练使用CRM系统管理客户线索，完成客户建档、跟进记录、客户分层，规范销售流程，客户资源公司统一留存； 3. 首月熟悉业务流程、客户痛点、成交逻辑后，负责电销小组管理，带领团队完成业绩指标，每日复盘通话、转化数据，打磨话术，辅导组员跟进意向客户，提升团队成交； 4. 跟进公司GEO线上渠道的企业咨询线索，做好线索分配、跟进进度监督； 5. 新人带教，培训信用修复业务知识，管控团队沟通合规性。 任职要求 1. 有电销、B端销售经验，有团队带组/管理经验优先； 2. 表达逻辑清晰，抗压能力强，目标感强，具备数据分析、团队带教能力； 3. 基础电脑操作，能熟练使用CRM系统跟进客户； 4. 认同岗位安排：入职第一个月先下沉一线做业务，吃透业务后再承担管理工作； 5. 遵守业务合规要求，无不良从业记录，心态稳定。 薪资待遇 底薪+团队提成+个人提成，收入上不封顶 公司提供企业精准线索，不用自己开发客户 岗前培训：信用修复业务知识、销售话术培训 扁平化团队，晋升通道透明：电销经理→团队负责人 法定节假日正常休息，节日福利，定期团建

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1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设，； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标 任职要求： 1、大专以上文化程度，性别不限。5年以上销售经验或产品采购经验。 2、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以） 或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 4、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。

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