土建专业监理工程师
3-5千/月
监理工程师1-3年大专二级建造师安全员资格证施工员证造价员证住宅地产别墅地产文旅地产装配式建筑
具备基础常识，拥有一定实践经验，有相关领域工作经历者优先考虑！
土建监理工程师
7-8千/月
总监理工程师经验不限学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目施工过程的全程监督管理，确保工程质量、进度和安全符合规范要求
2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施
3.组织现场巡查、隐蔽工程验收和分部分项工程验收，做好监理记录和问题整改跟踪
4.协调建设单位、施工单位及相关方的工作关系，及时解决现场技术与管理问题
5.按照监理规范要求编制监理日志、月报及其他技术资料，保证文件真实完整
任职要求：
1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书，熟悉建设工程法律法规
2.熟悉土建、安装等专业施工工艺和技术标准，能独立开展现场监理工作
3.具有良好的沟通协调能力和责任心，能够承受现场工作压力，适应阶段性出差
4.熟练使用办公软件及工程管理相关信息化系统，具备基本的文档处理能力
5.有大型项目监理经验者优先考虑，学历及工作经验不限，注重实际工作能力
水暖与给排水监理工程师
5-7千/月
监理工程师经验不限学历不限
负责现场给排水监理工作，具备高度责任感，专业能力强，可独立开展给排水监理任务。持有相关岗位资格证书
电气监理工程师
5-7千/月
监理工程师经验不限学历不限
负责施工现场的电气监理任务，具备较强的责任意识，专业能力突出，可独立承担电气监理相关工作。
矿山监理工程师（张家口张北县铁矿）
4-6千/月
监理工程师3-5年中专/中技金属矿
岗位职责：
能适应跨区域工作，工作地点包括但不限于山西、张家口、内蒙古等地。
具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验，熟悉井工及露天开采作业流程。
有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经历者优先考虑。
掌握矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等方面的专项监理规范。
熟知矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。
具备良好的图纸识读能力，熟练使用常见工程软件。
了解矿山环境保护、水土保持等相关政策与实施要求。
工作责任心强，坚持原则，具备风险预警控制和突发事件应对能力。
具有较强的沟通协调能力，能够适应矿山现场作业环境。
身体健康，可接受长期驻场及在偏远地区开展工作。
年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。
持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。
保洁月结
张家口纬一路润泽佳苑招聘保洁员数名，要求55岁以下，身体健康，对工作有责任心，每天工作时间六个半小时，工资2000元，每月公休两天联系电话，
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底
3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题
4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告
5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建/市政监理工程师证，3年以上工作经验，45岁以下
5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。
2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。
3.统筹员工入职、转正、异动、考核及离职等全周期事务管理。
4.主导员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理劳资关系事项。
5.参与推进企业文化建设，组织策划团队活动与员工关怀项目。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。
2.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立开展招聘与员工日常管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展阶段优化人事管理策略。
4.具有良好的协作意识，能够与各部门保持高效沟通与配合。
5.具备较强的计划统筹与组织能力，能科学制定并落实培训与发展方案。
EPC土建工程师
8千-1.2万/月
土建工程师3-5年本科工业建筑
岗位职责：
1、质量管理：监督分包单位按图纸规范施工，发现问题及时对接设计方，协商并提出有效解决措施。
2、进度管理：督促分包单位依照既定进度目标与计划节点，有序推进并完成各项施工任务。
3、安全管理：落实分包单位安全管理制度，严格执行安全操作流程，排查整改隐患，快速响应处理安全事件。
4、沟通协调：围绕项目整体推进目标，统筹协调各专业分包的交叉作业安排，确保工序衔接顺畅；积极对接业主、监理及其他相关管理单位，保障信息畅通与工作协同。
5、资料管理：及时跟进并核查分包单位的安全、施工、质量、验收及商务等各类资料，确保完整齐全，并完成收集整理与归档工作。
任职要求：
1、掌握建筑工程项目建设全过程流程。
2、工民建、土木工程类相关专业，统招本科毕业，具备2-4年工程技术或管理岗位工作经验。
3、品行端正，诚实守信，工作认真负责，具有较强的使命感与责任感。
4、具备优秀的沟通协作能力与语言表达能力
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；
2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进；
3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。
岗位要求：
1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识；
2、能独立应对并处理各类人事相关事宜；
3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。
土建施工工程师
8千-1.2万/月
土建工程师3-5年大专一级建造师二级建造师
工作职责：
1、掌握本专业风电／光伏项目相关的工程质量验收与评定规范等制度要求，了解升压站、检修道路及基础施工流程，具备相应的现场施工管理经验。
2、在本专业领域内协调设计单位、总承包方、监理机构及地方有关单位的工作，对本专业的安全、质量、进度进行管控，保障项目按计划推进并达成既定目标。
3、组织实施本专业设备、材料、图纸等资源的落实，配合采购部门开展设备材料采购、技术文件编制及补充完善工作。
4、负责本专业各类文件、资料及信息的整理与归档管理。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业。
2、具有3年以上风电或光伏项目工作经验，至少独立承担过一个项目的土建专工全过程管理工作。
3、熟练使用制图软件及Office办公软件。
4、工作认真负责，具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，善于计划与推进工作
技术工程师
7千-1.2万/月
技术工程师1-3年本科橡胶工艺注塑工艺
我公司具有背景，提供五险一金。具备橡胶行业工作经验者优先。技术人员主要承担产品（橡胶、塑料）的设计研发、生产工艺协同指导以及产品专利申报等工作。
岗位职责：
1. 掌握高分子材料的组成、结构与性能关系，熟悉橡胶及注塑成型加工技术相关知识；
2. 熟悉通用橡胶与塑料材料的改性方法，了解原材料造粒的工艺流程及配套设备；
3. 熟悉高分子材料成型加工工艺，掌握研发设备与测试仪器的工作原理及操作方式；
4. 熟知高分子材料常用检测标准及各类测试手段；
5. 对公司使用材料开展基础分析研究，建立材料信息数据库和技术规范体系；
6. 负责材料选型、样品确认及材料供应商的评估与筛选。
职位要求：
1. 本科及以上学历，高分子材料相关专业；需具备独立开展橡胶或注塑材料研究的能力，有运用新技术开发新材料的实际经验；
2. 熟悉天然橡胶、丁基橡胶等橡胶材料，了解PE、Keep等工程塑料，具备相关从业经历者优先考虑。
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历.
1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。
2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。
3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。
二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人
经验要求:有销售经验者优先
学历要求:高中及以上职位描述:
①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。
2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。
3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。
4.开展员工关系维护，包括解答疑问、协调劳动关系等事项。
5.参与推动企业文化建设，策划并执行团队活动与凝聚力项目。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。
2.工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘与日常人事管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展动态优化人事策略。
4.拥有良好协作意识，善于与团队成员进行高效信息交流。
5.具备较强的计划与组织能力，能科学制定培训安排与发展路径。
总监理工程师
7千-1.1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
把控工程质量、进度、投资、安全四大核心管控：审批施工组织设计、专项施工方案；审核工程进度款、现场签证、变更洽商，严格把控造价；落实危大工程旁站、巡视，组织安全隐患排查。
人力资源专员
2-3千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
总监理工程师
岗位职责：
1.负责工程项目现场的监理工作，监督施工质量、进度和安全，确保项目按设计要求和规范标准实施
2.参与图纸会审和技术交底，审核施工方案及变更，提出专业意见
3.组织并参与工程例会，协调解决施工现场各类问题，保持与建设单位、施工单位的有效沟通
4.审核工程计量数据，协助处理工程签证与验收工作，确保资料真实完整
5.对发现的质量隐患或违规操作及时提出整改要求，并跟踪落实整改情况
任职要求：
1.具备工程类相关专业背景，学历不限
2.持有国家注册监理工程师证书或具备相应从业资格者优先
3.有1年以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规
4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境，可长期驻扎项目现场
5.熟练使用办公软件及工程管理相关工具，具备基本的文档处理能力
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队协作氛围
2.参与人力资源整体规划，涵盖招聘配置、培训发展及绩效考核工作
3.协助处理人事日常行政事务，优化工作流程与执行效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主推进工作任务，责任心强且具备高效执行力
3.拥有较强的统筹安排能力及问题应对能力
4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先
栏目概述
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