张家口·怀来县
职位详情
岗位职责:
1. 推动人力资源政策在业务单元的实施与执行，保障制度规范落地；
2. 对接业务团队，统筹人员招聘、入职、转正、离职等全周期管理流程；
3. 组织实施绩效管理流程，协调推进绩效评估及反馈工作；
4. 维护员工关系，促进团队融合与组织氛围建设；
5. 定期开展人力数据统计与分析，为管理决策提供数据支持。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门实现高效协同；
2. 掌握人力资源各模块基础理论，具备招聘及员工关系实操经验；
3. 具有较强的问题处理能力，可独立完成日常人事事务；
4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与协作精神；
5. 学习能力强，能适应组织发展变化并持续改进工作方式。
1. 推动人力资源政策在业务单元的实施与执行，保障制度规范落地；
2. 对接业务团队，统筹人员招聘、入职、转正、离职等全周期管理流程；
3. 组织实施绩效管理流程，协调推进绩效评估及反馈工作；
4. 维护员工关系，促进团队融合与组织氛围建设；
5. 定期开展人力数据统计与分析，为管理决策提供数据支持。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门实现高效协同；
2. 掌握人力资源各模块基础理论，具备招聘及员工关系实操经验；
3. 具有较强的问题处理能力，可独立完成日常人事事务；
4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与协作精神；
5. 学习能力强，能适应组织发展变化并持续改进工作方式。
2024-04-22 13:48
IP属地：河北张家口
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理技术团队HRBP
北京中科仙络智算科技股份有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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