岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

岗位职责： 1、统筹协调各科室日常运行，保障医院服务体系高效有序开展； 2、配合院长拟定管理决策并跟进执行进度，确保落实到位； 3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化执行； 4、对接政府单位、外部组织及相关机构，维护医院公共关系与社会形象； 5、协助院长应对和处置医疗争议事件。 任职要求： 1、具备处理医疗机构纠纷及应对司法程序答辩的能力； 2、能独立完成病历格式、知情同意文件的优化更新； 3、了解卫生行政部门对医疗机构年审核查的相关流程。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政工作的规划与执行，保障办公环境及服务流程的顺畅运转； 2. 策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程有序开展； 3. 指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多类行政事务； 2. 能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门保持紧密配合。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、规划并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与执行效率； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、拥有扎实的相关行业从业经历，可独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关知识，具备妥善处理各类税务事务的能力； 3、具备建筑装修或金属制品行业背景，能适应动态工作环境并有效推进项目实施。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

有车，有业务经验优先，客户拓展和维护。 25-40岁。底薪+提成，上不封顶 岗位薪资范围：6000-15000

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

丰南附近有司机没？。

港口诚聘倒短师傅要求熟悉港口业务。责任心强。听从车队分配，爱请假的勿扰。

招聘:南湖购物牛羊肉专柜，招聘长期促销员1名（年龄45岁以上），半天班（上下午倒班），底薪+提成，联系电话:（同步）

招聘 炒海鲜师傅一名 烧烤工一名 招一名，40 到 50 之间的工资面议 小时工四名 薪资面议 电话 地址：唐山市路北区果园市场

唐山市曹妃甸区招砌砖/石铺S砖工人，干铺量大，班组勿扰

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合HR完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础人事支持工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与应变能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

对工作认真负责，性格开朗

1 熟练操作各类办公软件，具备良好的学习能力与抗压素质。 2 接受零经验入职，提供带薪系统培训。 3 性格开朗积极，勇于追求高收入目标。 4 负责解答客户口腔健康咨询，协助预约到院就诊。

1年龄25-40周岁，男女不限 2做好客户维护和门店销售工作。 3思维逻辑清晰，有良好的语言表达能力。 4有家具建材行业销售经验优先

行业概况： 个人与企业债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利入行或创业 2、专属导师陪伴机制：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务发展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务协作支持：联合多家律师事务所提供坚实后盾，以专业负责的态度处理各类咨询 6、持续创新机制：不断开拓新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（配备导师带教），有销售背景者优先考虑，无经验亦可培训上岗 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住诱惑，受得起挫折，扛得住委屈，始终怀抱希望，我们的旅程即可启航！ 7、有过负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：早九晚六，午休1.5小时（周末双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程学习 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食+下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队活动 每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的资助支持

销售专员月薪7-10k周末双休快速晋升 【我们需要你做】 1. 开拓并维护辖区内政府单位、大型企业等重点客户资源； 2. 借助公司核心优势，推广主打产品，为客户定制创新性一体化办公解决方案； 3. 依据销售协议条款，跟进并保障设备相关款项按时回笼； 4. 高效执行上级安排的其他工作任务。 【我们希望你是】 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关商科背景优先考虑； 2. 拥有2年以上销售工作经验，具备办公设备或系统集成领域经验者更佳； 3. 有参与招投标项目经历者优先录用； 4. 擅长客户沟通，具备较强的商务谈判与事务处理能力； 5. 能承受工作压力，积极面对挑战，目标感强。 【我们为你提供】 1. 周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年休假； 2. 行业内具竞争力的底薪加提成机制，缴纳五险一金，年终双薪待遇，并设立营业人员年薪保护计划，月均业绩达4W以上，最低保障年薪12W； 3. 提供全面的通用技能培训与专业赋能课程，助力快速适应岗位节奏； 4. 定期组织团队聚餐、员工活动、优秀员工表彰及年度旅游等丰富福利。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作， 2. 管理前台办公用品，结算每日收入支出明细 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应安排 4.配合完成工作安排、访客预约系统管理及简单整理工作 5. 保持与各部门良好沟通，及时传递信息并反馈异常情况 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本算数能力，责任心强 3.性格细致耐心，具备较强的沟通协调能力与应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.制定并执行独立站业务销售战略，开拓并转化有独立站建站意向的B端客户 2. 主导客户全流程跟进，包括需求分析、方案定制、商务谈判及成单落地 3.深度协同产品与技术团队，反馈市场声音，推动独立站解决方案优化升级 4. 建立行业客户画像与标杆案例库，提炼可复制的销售方法论 5.定期复盘销售数据，优化转化路径，持续提升团队人效与成单率 任职要求： 1. 具备3年以上ToB软件/SaaS/数字营销类销售经验，有独立站、跨境电商或建站工具相关背景者优先 2. 熟悉独立站生态及客户决策链路，具备从0到1开拓新业务线的成功案例 3.具备优秀的市场洞察力、客户影响力与跨部门协同能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应快节奏业务发展 5.学历不限，结果导向，以业绩和客户价值为衡量核心

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动业务发展与市场拓展。 2. 维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，保障目标达成。 3. 跟踪行业趋势，开展市场分析，为销售策略提供数据支持。 4. 带领销售队伍，持续提升成员专业能力与整体绩效表现。 任职要求： 1. 具备出色的商务沟通与客户维护能力。 2. 可独立规划并推进销售工作的实施。 3. 富有团队协作意识，能有效激励团队成员。 4. 拥有创新意识，能灵活应对市场环境变化。

唐山中骏世界城苹果授权店 招聘苹果销售  要求： 能长期工作者优先考虑，有较强的执行力，有责任心上进心，良好的沟通能力 年龄 : 20岁--35岁 学历：大专以上学历 月薪 ： 底薪提成（综合工资3000～8000） 时间：上午9点半～6点  12点半 ～闭店（两班倒） 咨询电话 ：