
食品生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1.战略规划与目标管理:参与公司发展战略的制定,根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施,全面负责工厂运营绩效,确保各项目标达成。
2.团队建设与管理:统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理,主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设,打造高效协作、积极进取的组织氛围,持续提升团队专业能力与执行效能。
3.生产运营管理:组织制定生产排程,科学分配生产资源,优化工艺流程,协调各环节运作,保障生产有序高效推进,按期完成交付任务;实时监控生产运行状态,快速识别并解决异常问题,提升产出效率,控制制造成本。
4.质量管理:构建并完善质量管理体系,严格管控原料、制程及成品质量,确保产品符合国家食品安全法规及企业标准;妥善处理客户质量反馈与突发事件,落实整改措施,推动质量水平稳步提升。
5.设备与安全管理:牵头制定设备保养计划并监督执行,保障设备稳定运行,提升使用效率;强化安全生产责任制,定期组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故,保护员工安全与公司资产。
6.供应链管理:协同采购与物流部门,合理规划原材料与成品库存;优化供应商合作机制,确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控;统筹配送安排,降低物流支出,保障出货时效。
7.创新与持续改进:跟踪行业前沿技术与市场趋势,推动新产品开发与工艺升级,丰富产品线结构;持续推进生产流程与管理模式优化,增强企业核心竞争力。
【任职要求】
1.学历与专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验,其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位;有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。
3.专业技能:熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点;掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系;了解食品行业相关法律法规及执行标准。
4.管理能力:具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验,能有效激发团队潜力;具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。
5.其他要求:具备良好的成本意识与创新思维;责任心强,抗压性好,恪守职业道德。
研发部经理(卫浴)
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科制造业
【岗位职责】
1. 参与和协助公司决策层制订公司发展战略,制订和完善产品研发发展战略。
2. 建立和完善公司产品开发(含新产品、老产品)管理制度规范、标准与流程。
3. 完善公司新产品开发管理体系,不断促进技术革新和新产品研发。
4. 负责总体把控新产品研发事宜,确保按期完成产品研发任务。
5. 负责泥釉原料检测及配方研发,保障生产稳定及新配方推广。
6. 负责协调解决生产车间产品技术问题,确保生产顺利进行。
7. 负责管理技术文件制作、存档、发放、回收等工作,确保生产正确使用最新文件。
8. 负责各工厂车间技术参数制定与监督,提升生产运行稳定性。
9. 负责高压相关的试验、评定,不断提升产质量与新技术引入。
10. 部门日常管理。
【岗位要求】
1. 年龄要求:45周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。
2. 具备至少8年以上卫浴陶瓷企业工作经验,5年以上大中型卫浴产品研发经验或卫浴产品技术管理经验;3年以上大中型卫浴企业卫浴研发或技术管理负责人经验。
3. 精通新产品开发过程,对卫浴行业发展趋势有自己的见解。
4. 具有敏锐的市场洞察力、极强的开拓能力和处理问题的能力,具有前瞻性。
5. 为人正直,责任心强,具有较强的语言和文字表达能力、学习能力、逻辑思维能力。
6. 能够主导推动专项工作、具备良好的沟通协调技能和团队建设与管理能力。
生产技术部长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
(一)项目全流程与外协加工管理 1. 接收技术总工签发的设计图纸、BOM清单及全套技术文件,根据项目需求统筹制定外协加工计划、物料采购计划,明确各零部件加工范围、技术标准、验收规范及交付节点。 2. 负责外协厂商开发、筛选、评估与日常维护,开发合格外协加工资源,建立合格外协供应商名录,洽谈合作事宜、签订加工合同,维护稳定、优质的外协合作体系。 3. 对外协厂家进行任务下发与技术交底,准确提供加工图纸、加工清单及各项技术要求,明确加工标准、工期时限及质量验收要求。 4. 常态化跟进各外协厂家加工进度,实时掌握零部件生产状态,提前预判工期滞后风险,主动沟通协调,保障外协零部件按期交付。 5. 全面管控外协加工质量,通过驻厂检查、抽样验收、到货复核等方式,严格对照图纸及工艺标准验收;对不合格零部件及时要求返工、返修或整改,全程闭环管控外协质量问题。 6. 及时处理外协加工过程中出现的进度滞后、质量缺陷、工艺不符、加工异常等各类问题,复杂技术问题联动技术总工协同解决,确保外协加工顺利推进。 7. 外协零部件回厂后,核对零部件规格、数量、外观及整体质量,办理入库手续,保证物料账物相符。 (二)采购、装配与出厂发货管理 1.根据项目BOM及生产需求,制定采购清单、下达采购任务,全程跟进物料采购进度,严格检查、复核到货质量,及时协调处理来料不良、缺料、错料等异常问题。 2.外协件、外购件回厂后,合理调配部门人员,按照项目计划完成设备组装、装配调试、整机测试等工作,严格把控关键工序、装配标准及调试质量,确保设备出厂一次验收合格。 3.统筹设备打包、检验、发货流程,合理安排发货节奏与物流事宜,保障设备保质、按期完成出厂交付。 (三)成本、工艺与安全现场管理 1. 负责项目生产成本管控,结合外协加工、物料采购、装配调试全过程推进降本增效、工艺优化、节能降耗工作,杜绝不必要浪费,持续提升项目利润空间。 2. 落实公司安全生产责任制,负责装配、调试、发货、现场施工全过程安全管理,组织部门安全培训、日常隐患排查,杜绝各类安全事故发生。 (四)技术支持与售后服务闭环管理 1. 组织编制产品说明书、设备操作手册、保养手册及客户培训资料,配合完成客户设备使用培训、技术交底工作。 2. 统筹处理设备装配、出厂调试、现场安装过程中的各类技术问题,快速组织人员完成问题整改与技术优化。 3. 根据售后反馈问题,精准分析故障原因,合理指派技术人员跟进售后维修、调试、整改工作,全程跟踪售后推进进度,形成问题记录、整改、验证的闭环管理机制。 4. 主动对接客户,妥善处理客户投诉、使用异常及各类售后问题,维护公司品牌形象与客户合作关系。 (五)外协与采购协同管理 1. 持续跟进外协合作全过程,定期评估外协厂家加工能力、质量水平与交付能力,优化外协合作体系,保障外协交付质量与交期稳定达标。 2. 参与关键物料、核心外协件的采购评审工作,提供生产装配工艺要求、加工标准及验收规范,协同采购部门处理来料、外协件质量异常问题,保障物料、零部件满足项目生产及装配需求。 (六)技术资料与档案管理 1. 负责生产、外协、装配、调试、现场项目实施全过程技术档案、过程资料的审核、整理与汇总,按公司要求定期归档至综合管理部。 2. 统筹管理外协加工资料、采购资料、装配调试记录、现场施工资料、售后整改资料,做到资料完整、版本统一、全程可追溯,严格落实技术资料保密要求。 (七)部门人员与团队日常管理 1. 负责部门全体人员日常岗位分工、工作安排、任务下达,明确各岗位工作标准、质量要求与完成时限,确保岗位职责清晰、工作落地有序。 2. 制定部门月度、阶段性工作计划,全程监督工作推进过程,定期检查工作结果、复盘工作成效,及时纠正工作偏差,保障整体工作目标达成。 3. 组织部门开展技能培训、工艺培训、外协对接规范培训、安全生产培训,持续提升团队专业能力、实操水平与现场问题处理能力,搭建部门人才梯队。 4. 负责部门绩效考核、日常工作考评与团队激励,建立公平、公正的考核机制,调动员工工作积极性,提升部门执行力与团队稳定性。
配件主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专
1. 严格按照流程标准开展工作;
2. 车间团队人员培训,统计并分析团队成员的KPI数据并进行不断改进;
3. 监督维修车间技师生产效率、准时交付、一次修复率,提出建议并不断进行提升及优化;
4. 根据总部要求开展重大质量问题及时处理;
5. 负责车间生产成本管理(油漆、辅料、劳防用品等);
6. 确保团队员工遵守公司纪律;
7. 熟悉安全规范及环境法律法规;
8. 对配件进销存进行合理管控;
9. 对库存产生的呆滞件进行管控;
10. 负责配件计划员培训提升;
防水材料生产主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划的统筹与执行;
2. 负责车间产品质量的监督与改进;
3. 负责设备运行维护及安全生产管理;
4. 负责车间成本管控及降本增效工作的推进;
5. 推行精益生产管理,落实“5S”规范,开展现场巡检,持续提升生产效率;
6. 组织车间人才梯队建设与员工培养。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,化工、机械管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉防水材料相关基础知识,熟练掌握生产现场管理、成本控制、质量控制等方法;
4. 具备较强的管理能力、执行力和抗压能力,拥有良好的团队协作意识与学习创新能力。
【沥青卷材车间经理、水性涂料车间经理、高分子卷材车间经理岗位均有需求;工作地包含唐山、濮阳、徐州、杭州、广州等生产基地】
生产部经理
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责生产事业部的整体运营与管理,制定并执行生产战略规划。
2. 统筹生产计划、质量控制及团队管理工作,确保生产目标达成。
【岗位要求】
1. 38周岁以下,本科及以上学历,拥有至少3年以上食品、药品企业生产管理经验,统筹计划、运行管控能力强。
2. 拥有较强的团队管理、数据分析及成本管控能力。
3. 具备较强的学习创新和沟通协作能力。
4. 以往从业经历中,无任何不良记录。
5. 工作地点在迁安市,应聘者须为迁安市周边县市常驻人员。
食品厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.制定并执行企业战略规划,确保食品厂年度经营目标与公司发展战略保持一致。
2.统筹管理生产运营、质量管控及设备维护等工作,全面监督各部门日常运行。
3.持续优化生产流程,提升生产效率与运作流畅性。
4.跟踪生产过程中的各类问题,并迅速落实改进方案。
5.主导新产品开发与技术创新,推动生产工艺不断升级。
任职要求:
1.具备出色的领导力和团队管理经验。
2.能够有效激励团队成员并提供专业指导。
3.拥有较强的计划制定、组织协调、决策判断及问题处理能力。
4.熟悉食品生产流程与质量管理体系。
5.具备应对生产管理中复杂状况的分析与解决能力。
厂长
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产运营管理:全面负责工厂日常生产运营,根据订单制定并执行生产计划,合理调配人力、设备等资源,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 工艺技术指导:主导产品图纸的工艺审核与拆解转化工作,指导技术团队完成从总装图到零备件图、组装图的拆解,优化加工工艺路线,提升生产效率和产品质量。
3. 质量管理体系:建立健全工厂质量管理体系,监督各工序严格执行工艺标准和检验规范,处理重大质量异常...
生产设备主管
4-6千/月
厂长/主管3-5年大专包吃住自动化设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
【岗位职责】
1. 全面负责生产厂区设备管理工作,包含生产设备、冷库机组、公用工程设备(锅炉、配电、给排水)等,建立设备台账、设备档案。
2. 组织设备采购技术对接、到货验收、安装跟进、调试、试运行,编写设备操作规程、维护保养SOP,组织员工设备操作培训。
3. 编制年度、月度设备维保计划,组织日常巡检、定期保养,降低设备故障率;故障发生后组织抢修,保障车间连续生产。
4. 统筹备品备件管理,梳理备件清单,控制备件库存,审核备件采购申请,控制设备维修成本。
5. 对接基建、筹建阶段设备点位确认,配合车间装修、净化施工,核对水电、气管路、设备预留接口。
6. 落实设备安全管理,特种设备(锅炉、压力容器等)年检报备,配合SC、环评、消防验收相关设备资料准备。
7. 管理设备班组人员,安排工作分工、绩效考核,提升团队维修技能;做好项目进度跟踪、定期向上汇报设备运行状况。
8. 持续做好设备技改优化,提升生产效率、降低能耗。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、设备工程相关专业;食品熟食/肉制品工厂设备管理经验优先。
2. 3年以上制造企业设备主管管理经验,熟悉流水线、压力容器、冷库、锅炉等公用设备优先。
3. 懂设备安装调试、维修保养,能看懂设备图纸、管路电路图;会编制操作规程、维保方案。
4. 熟悉特种设备年检流程,了解食品厂SC审核对设备的相关要求。
5. 具备项目筹建经验优先,能够跟进新厂设备进场、安装、调试验收全流程。
6. 较强统筹协调能力,能对接外部供应商、施工单位;成本意识强。
7. 吃苦耐劳,能适应生产倒班抢修需求,具有较强问题处理能力。
8. 会基础办公软件,能做台账、报表。
生产运营主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理ISO9001ISO9000
制造管理者:
岗位要求:
1. 机械、电气等相关理工科专业本科及以上学历
2. 具备3年以上制造业现场管理实践经验
3. 掌握焊接工艺,能熟练识读机械图纸
4. 熟悉生产运营中的品质控制、效率提升、成本管控及安全管理等专业知识,具备扎实的生产管理基础
5. 具备目标制定、决策判断、沟通协调、执行推进及问题分析解决能力,责任心强
焊管道焊工1名380元
380-390元/天
电焊5-14天1-2人周结
招空调水管道焊工1名,工资380元,9小时,管住不管吃,7天一结工资,焊口难看没事,不漏就行,,手把焊,镀锌管,二把刀勿扰,后天能上岗的联系,看好信息在来电话。
河北唐山找两个干压球的,活好干,干一个小时,歇一个小时。是一月一开,一月六千。管吃管住。。
6千/月
压泥工包吃包住1-2人月结
唐山找两个干压球的,活好干,干一个小时,歇一个小时。是一月一开,一月六千。管吃管住。。
种植工
丰南明天需要增加一辆八座车,用于往墙上摆放蘑菇菌。要求工作质量好,薪资为200/100,工作时间为九个小时。司机需本人带车,有意者请联系。
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限
招聘:工厂厂长
岗位描述
负责工厂全面生产运营管理,统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控,保障订单按期交付,管控产品质量,控制生产成本,搭建完善生产管理制度,带领生产团队稳定高效生产。
岗位职责
1. 根据销售订单制定生产计划,合理排产,把控工期,保障按时出货,减少错单、漏单。
2. 负责生产现场管理,车间人员调度、班组管理,员工培训、绩效考核,打造稳定生产团队。
3. 管控产品质量,建立质检流程,减少次品、返工,持续改善产品品质。
4. 管控原材料、辅料损耗,优化生产工艺,降低生产成本。
5. 管理生产设备,制定设备保养计划,保障设备正常运行;落实安全生产管理,杜绝安全事故。
6. 对接业务、采购,协调处理生产异常,定期复盘生产数据,持续优化工厂运营。
任职要求
1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验,有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先;熟悉定制家具生产全流程(拆单、开料、封边、组装、包装发货)。
2. 熟悉工厂成本核算、品质管控,懂生产排期,能解决发货出错、工期延误等现场问题。
3. 具备较强团队管理能力,善于沟通,执行力强,有责任心,抗压能力强。
4. 熟悉安全生产规范,能搭建生产管理制度。
薪资待遇
薪资面议(底薪+绩效+产量奖金
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
东莞厂经理
9千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
生产厂长
6-8千/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1、根据公司产销计划和原料供应情况,制定合理的生产计划,并对生产过程进行跟踪、指导,同时进行生产质量控制、保证产品质量。
2、负责生产部门员工的管理工作,根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。
3、分析生产中的各种质量问题,并做出最快、最有效的解决方案。
4、负责生产环节的安全管理,负生产和安全双责。
5、进行生产成本分析,制定具有可操作性的成本控制措施。
6、对生产人员进行技能培训,不断提高生产员工素质和技能。
7、安排做好生产各环节数据统计和帐务,为公司管理决策提供依据。
任职要求:
1、大专以上学历优先。
2、3年以上生产管理经验,熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。
3、具备统筹整厂运作的能力,擅长资源协调和突发问题处理。
4、较强的计划、沟通、决策及团队管理能力。
债务优化师
1-1.5万/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化开城经验网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
债务重组合伙人
曾有过负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现!
当前公司主营业务:
1:承接各大银行信用卡逾期业务——支持停息挂账,规避催收与诉讼,停止罚息及违约金增长,最长可分60期偿还;
2:对接互联网金融/网贷平台——摆脱催收录音困扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。
公司提供全面扶持:
1. 多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:资深合伙人带教,打通从小白到专业精英的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全方位提供运营支持;
4. 完善售后客服系统:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家专业律师事务所,以合规、专业的方式高效解决客户债务问题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 认同公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力,抵御诱惑,包容挫折,保持信念,经得起挑战——只要你资源强、能力强,敢拼敢干,我们的合作即可开启!
销售业务经理(唐山)
1-2万/月
销售经理/主管3-5年大专代理商/经销商招商加盟门店销售
薪酬:1万元/月+ 另:月补助2000-3000元 + 话费300元
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在40周岁以下(具备丰富经验者可适当放宽年龄限制);具有快消品销售领域相关从业经历。
2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力,具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力,同时拥有出色的人际沟通、协调技巧,以及问题分析与解决能力。
岗位描述:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作,积极开拓新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
2、策划并落实销售区域内的各类销售活动,确保销售目标的达成;
3、持续维护客户关系,制定并推进长期战略合作方案;
4、跟踪客户需求,主导商务谈判,协同内部各部门协作,推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作,提升客户满意度;
5、全面掌握行业动态及国家相关政策,了解主要竞争企业的市场策略;
6、熟悉公司业务运作流程,能够独立开展业务对接与交流工作。
车间主管
6千-1万/月
车间主任3-5年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验钣金工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
岗位名称:车间主任
职责描述:
1、带领团队达成车间生产目标,确保按计划时间节点准时交付产品;
2、每日主持晨会,布置当天生产任务及作业标准要求;
3、配合完成车间产量等相关生产数据的统计与整理;
4、推动落实各项生产管理制度,监督员工规范作业,积极沟通并指导员工执行;
5、统筹安排设备检修与日常维护工作;
6、负责新进员工的岗前培训,持续培养一线生产骨干;
7、完成其他临时交办的工作。
任职要求:
1、年龄30岁以上;
2、具备3年以上生产车间管理经验;
3、熟悉车间常规生产工艺流程及设备操作;
营业部经理
1.5-2.5万/月
销售经理/主管5-10年大专商用车
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业,通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案,利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能,全方位守护行车安全,目前业务已覆盖多省份重要交通区域,与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展,诚邀各界英才加入,共同开启职业新征程!
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金
工作地点:河北省秦皇岛,需要有商用车队方面资源(重型牵引车、重型自卸车),条件不符者勿投递!
岗位职责:
1、管理并负责当地营业部的业务运营工作,搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会,拓展合作渠道,有效领导统筹协调各部门工作。
2、保持外部关系,加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标,分解计划并制定有效措施,在确保业务品质的基础上达成业务指标。
3、积极开拓和维护各种社会关系,积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。
4、在分公司的要求和指导下,协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实,确保合规经营,实现公司效益最大化;
5、研究和分析商用车市场的发展和变化,及时调整及优化经营方针策略,积极参与市场竞争,维护公司形象,创造良好的社会效益和经济效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,协调相应政策。
任职资格:
1、大专,5年以上商用车(重卡系列)、车险相关、交通安全设备相关工作经历,优秀者学历可放宽;
2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。
3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验,有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。
4、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会
职位亮点:基本+绩效+提成+分红
销售经理
4-6千/月
销售经理包住交通补助3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售团购销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成
建材类销售,企业主要经营聚氨酯保温管、聚氨酯保温外护套等保温材料!
销售经理
市场经理
岗位职责
-负责制定公司市场推广策略及执行计划,结合行业动态和竞品情况,规划品牌宣传、产品推广等方向。
-统筹市场活动(如线上线下发布会、促销活动、行业展会等),从策划、执行到效果复盘全流程管理,确保活动达成预期目标。
-管理市场推广渠道(包括社交媒体、行业媒体、KOL合作等),优化渠道投放效果,提升品牌曝光度和产品转化率。
-分析市场数据(如用户画像、流量数据、销售数据等),挖掘用户需求和市场机会,为产品迭代和营销策略调整提供依据。
-协调跨部门合作(如与销售、产品、设计团队对接),确保市场资源高效利用,推动营销目标落地。
-维护与媒体、合作伙伴的良好关系,拓展市场合作资源。
区域运营负责人
8千-1.3万/月
城市经理经验不限学历不限团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划销售管理经验客户/渠道开发及运营团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队独立开拓市场能力
岗位职责:
1.负责城市区域内的业务开拓,涵盖市场调研、合作渠道的开发与关系维护;
2.策划并执行市场营销方案,提升品牌影响力及市场占有率;
3.持续跟踪市场变化,分析竞争格局,动态优化市场应对策略;
4.带领团队发展,提升成员专业素养与协作效率;
5.制定并完成区域销售目标,保障业绩指标的达成。
任职要求:
1.具备敏锐的商业洞察力和进取精神,熟悉市场拓展与客户运营模式;
2.出色的人际沟通与团队领导能力,善于激发团队积极性;
3.拥有较强的市场研判能力,能快速识别市场趋势与机会;
4.具备优秀的统筹与协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
5.目标导向强,能在高压环境下保持稳定高效输出。
加分项:具备互联网行业背景、地推实战经验,或拥有酒水、快消品相关资源
行业经验:酒水或快消品领域
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘唐山厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。