公司提供客户资源了解客户的需求，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 服务老客户的基础上，二次开发新客户或转介绍

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

一，岗位职责； 1，负责平安银行信用卡、贷款等业务的推广与落地执行。 2，通过开发符合银行授信标准的客户资源，包括优质单位集体办理或客户推荐等方式，推动生息资产及信贷产品的签约转化。 二，岗位薪酬； 1，无责底薪+有责底薪+提成+奖励+系数翻倍+专项激励+五险一金+节假日福利 2，执行统一基本管理办法，助力实现收入跨越式增长。 三，岗位要求； 1，大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2，具有同行业工作经验者优先录用； 3，具备良好的沟通技巧与谈判意识，综合能力突出者优先； 4，个人征信状况正常，无违法犯罪记录，能适应一定工作压力。

工作时间8:30-10:30，两个小时，不影响接孩子 年龄25-50周岁，需面试通过。 周末双休 养老社区的推广和售后服务工作内容 通过线上线下渠道获取潜在客户资源（如公司提供的客户名单、合作机构推荐等），组织客户参观养老社区。 -采用体验式营销（如社区参观、高端沙龙、健康讲座）促成签单，并利用酒会、答谢会等活动深化客户关系。 根据客户需求定制养老方案（如旅居养老、医疗资源对接），突出社区“医养结合”特色（如社区内设二级康复医院、三甲医院直通车服务）。 -针对不同客户群体（如高知、高管）设计专属服务，强调“活力养老”“文化养老”等理念。

诚聘客户经理 工作内容: 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作。2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所在区域的销售，扩大市场占有率。 任职资格: 1、经验不限 2、有责任心和积极的作态度3、较强的亲和力和感染力:善于沟通4、性格开朗、待人热情，团队意识强 薪资详情: 1、薪酬范围8000~16000元/月 2、年假、国家法定假日正常放假。 3、生日、过节礼品、团队聚餐、公司旅游。 4、丰富多彩的团队活动，公司不定期举办户外活动和聚 会。 工作时间：9:00-17:00，周六周日双休 投递后电话联系，电话微信同号

年龄要求30-55周岁，身心健康，品行良好，无不良信用及违法记录。 每日工作2小时，时间灵活，其余时间可自行安排。 主要负责公司分配的老客户维护与二次开发工作。 提供专人指导与培训，无需担心经验不足或不会操作。 只要勤奋务实，月收入过万轻松可期！

招聘招聘 工作轻松简单 1负责接听电话，解答客户简单问题 2给客户打电话，了解客户需求 3有销售经验优先 4有沟通能力，工作积极上进。保证让你轻松愉悦工作，月入过万 双休+高底薪+高提成+现金奖励+社保+岗位晋升+双休+团建旅游

岗位职责： 1.通过电话与企业沟通介绍财税产品，老人手把手带教，话术统一培训，新人快速上手； 2.公司提供精准企业资源，无需自己找客户； 3.跟进意向客户，解决基础咨询，推动合作签约； 4.做好客户信息登记与跟进，配合团队完成业绩目标。 任职要求： 1.口齿清晰，善于沟通，有责任心； 2.对销售有热情，态度积极，执行力强； 3.接受无经验新手小白，带薪培训+专人带教； 4.有电话销售，工商财税，企业服务经验者优先。 岗位福利： 1.无责底薪+高额提成+开单奖+全勤奖+绩效奖； 2.周末大小周休息+法定节假日正常休息； 3.缴纳社保+节日福利+团建活动齐全； 4.老人带教+晋升透明。

廊坊市广阳区招吊顶

招聘手工打砂纸人员两名。工地静音施工，居住在朝阳双桥附近者优先。工作地点在燕郊，每天七点接人，下午五点送回双桥。工作时间为8小时，薪资400元。

廊坊市安次区招外墙保温

明天需要招聘两名小工。

廊坊市文安县招主体预留电工

负责指定区域内快消产品的销售推广，完成月度、季度、年度的销售业绩指标； 开发新的线下零售终端（如超市、便利店、小卖部、餐饮店、特渠等网点）拓市场覆盖范围； 按照公司标准完成产品在终端门店的陈列工作，确保陈列位置醒目、库存充足、排面规范 检查终端产品的保质期，及时处理临期商品，避免产品滞销或过期损失； 配合门店完成促销物料的张贴、摆放，提升产品在终端的视觉吸引力； 维护现有合作客户的客情关系，定期回访了解需求，提升客户复购率和忠诚度； 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有成功的案例经验 2. 具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 工作地点：石狮、池店、清蒙、南安、惠安、泉港、泉州市区、厦门、漳州、三明、泰宁、建宁、光泽、闽侯、福清、宁德、连两、古田、周宁、福安、霞浦、龙岩上杭、长汀、安溪，福建区域都有岗位就近安排

岗位职责： 1.负责对公客户开发与维护，拓展合作单位及职工群体的保障服务需求 2.为合作单位提供定制化保障方案设计、产品讲解及投保支持 3.协调内外部资源，高效推进保全、理赔等客户服务全流程落地 4.定期开展客户回访与需求调研，提升客户满意度与续服率 5.遵守合规要求，确保业务操作合法、规范、可追溯 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专 2.具备良好的沟通表达与关系协调能力，有服务意识和责任心 3.学习能力强，能快速掌握金融保险类保障产品知识 4.具备基础办公软件操作能力，适应驻点或协同办公模式 5.无不良从业记录，认同合规经营与长期服务理念

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制本科学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

农业银行远程中心 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后税前综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金账户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），转正后税前综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给接听客户来电，给客户办理相关业务，处理相关咨询问题，工作稳定轻松福利好。 工作8小时（排班制）月休8天。本科已毕业的应届生也可收2人注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

项目介绍： （美团收款码“0”手续费） 美团官方全新项目——【收钱助手】正式上线，全国范围布局推广！破解实体商家获客难题，抢占本地生活服务红利蓝海。 商家使用美团收钱助手，专为本地生活类商户打造，通过线下工具助力商家实现客户引流、促销提效、营收倍增等目标，全面推动线上线下融合经营。美团为商家提供线上团购流量支持，线下收银交易越多，获得的线上曝光资源越丰富，是商家数字化经营的核心利器（全面领先市面各类收款设备）。 岗位职责： 1. 公司提供海量商户资源，对接已在美团平台开店的商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能 2. 可选择电话预约后上门办理，也可采用地推方式开展业务，形式灵活自主选择 3. 工作时间自由安排，可根据个人节奏自行决定上下班及休息时间 任职要求： 1. 面向全国各地区开放市场拓展机会 2. 不限性别，年龄在20至55岁之间，渴望快速增收，具备强烈赚钱动力者优先 3. 执行力强，能主动推进任务进度 优先考虑以下人群： 1. 拥有创业经历或有志于创业发展的朋友 2. 曾从事美团收钱吧相关业务者 3. 有本地生活类商户开发经验者 4. 具备信用卡POS机推广经验者 5. 从事过贷款、保险等金融类产品销售工作者 凡符合条件者，均可申请成为美团合作代理人，免费开放代理权限 团队氛围轻松：整体无强制加班要求，管理以业绩激励为导向，不施加高压。公司定期组织团队聚餐、近郊团建等活动，部分岗位考虑到员工存在接送孩子等实际需求，支持弹性上下班，有效缓解工作压力；新人入职配备专人指导或短期带训，快速掌握业务流程，团队协作紧密高效。结合燕郊区域企业用工特点，该岗位以电话沟通为主要作业方式，配合微信跟进维护客户，并包含后续服务支持内容

1.普通话标准 2.抗压能力强 3.正常班

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

工作内容 负责站内面向进站车主，销售礼包套餐；依托站内优质车主客源，无需外出跑业务，站内现场推广即可。 任职要求 18-50岁，男女不限；性格开朗，善于沟通；有无销售经验均可，免费培训，有人带。 薪资福利 底薪 + 高提成 + 业绩奖励，多劳多得，收入上不封顶；站点就近分配，工作稳定轻松。 工作地点 廊坊广阳中石油各加油站 就近安排

工作地点： 廊坊、石家庄、德州、邢台（需接受区域内高频出差） 汇报对象： 事业群负责人 薪资范围： 月薪15k-25k*12 【岗位职责】 1.负责廊坊、石家庄、德州、邢台四座城市的直营餐饮业务整体统筹，根据总部战略及城市特性制定差异化的业务增长策略 。 2.拆解并下达月度/季度GMV、商户活跃度、订单量等核心指标，建立数据监控看板，通过日报/周报机制敏锐捕捉业务异动，及时调整战术打法 。 3.搭建并管理四城的一线BD团队，负责城市经理及销售主管的选拔、培养与绩效评估。 4.建立标准化的机制，提升团队在菜品组合定价、推广通投放、搜索排名优化等方面的专业运营能力 。 5. 针对中腰部及头部餐饮KA商户，建立定期复盘机制，通过数据分析诊断商户经营问题，提供“外卖全案代运营”级的策略支持，提升商户线上流水及平台粘性 。 6.针对对手的补贴策略或流量打法，快速制定防御或反击方案 。根据不同的商圈属性，制定精细化运营动作化 。 【任职资格】 7.经验背景： 必须具有3年以上美团或饿了么直营体系工作经验，其中至少1年以上城市经理或同等管理岗经验，管理半径覆盖多城市者优先 。 8.业务认知： 深耕餐饮外卖或到店团购业务，熟悉餐饮商家的经营痛点与盈利模式，具备成功打造商圈标杆案例或操盘过连锁品牌上线全流程者优先 。 3.核心能力： 极强的数据敏感度，具备从0到1的市场开拓精神；具备优秀的跨部门沟通及资源整合能力 。 4.职业素养： 正直诚信，抗压能力强，适应高频出差（四城巡回），具备在高速变化中带领团队拿结果的冠军心态 。

岗位职责： 1、协同公司团队及支行推进信用卡业务的联动协作，协助维护所辖网点合作的企业、商户、商圈、写字楼等资源关系，组织策划相关活动，推动客户金融业务办理。 2、对通过线上渠道申请招商银行信用卡的客户，提供上门身份核实与面签服务，同步开展客户深度挖掘及自主营销拓展工作。 3、在银行营业厅内办公，负责接待来访客户，进行咨询解答、操作指导与业务引导；开拓线下零售获客渠道，借助资源互通、数据名单等方式实现新客户获取。 任职要求： （一）大专及以上学历，年龄不超27周岁。 （二）具备良好的亲和力、语言表达能力、沟通协调能力，具有较强的团队合作意识。 （三）具有良好政治素养与职业操守，遵纪守法、诚实守信，性格积极乐观，无不良信用记录。 （四）责任心强，学习能力突出，具备一定抗压能力，身心健康，无重大疾病史。 岗位福利： 1.月平均薪资=基本工资2000-3000元+绩效工资+激励奖金+福利费，月薪平均参考6-9K；周一到周五8：30-18：00 2.入职缴纳五险一金； 3.年度体检、免费三餐、统一制作行服；

一、岗位要求 1、本科及以上学历，理工、经济、金融等相关专业优先； 2、年龄27周岁（含）以下，应届毕业生优先考虑； 3、身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4、具有较强的责任意识，良好的语言表达、沟通协调及学习能力，具备团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。 二、岗位职责 1、在厅堂低柜办公，办理企业客户对公结算账户的开立业务； 2、配合厅堂及柜台人员共同完成企业客户的服务与营销支持工作； 3、负责所辖企业客户的日常维护与服务，推动客户价值提升，包括存款规模、交易活跃度及产品覆盖等指标达成； 4、拓展并搭建获客渠道，实现企业客户批量开户目标； 5、完成其他与企业客户服务及营销相关的工作任务。 三、薪资待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，依法缴纳五险一金，享受单位内部福利补贴。 福利政策：五险一金、员工健康体检、节日慰问、带薪年假、工装配备、培训发展机会，统一申报人才绿卡，可享受住房补贴政策。 特别声明：凡有第三方机构或个人收取中介费用，请勿轻信！！！ 1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订正式劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行； 2.本次招聘不收取任何费用或押金，且未授权任何外部机构或个人代收费用。

工作内容 1、开展汽车配件销售业务，提供专业化的咨询服务 2、巩固现有客户联系，开发新的市场渠道 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备较强的客户服务理念 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、对汽车配件领域具有基本认知和积极兴趣

岗位职责: 1. 推广商家收款码，助力提升商户收款效率 2. 协同团队成员，合力达成销售业绩目标 3. 持续学习并优化推广方法，提高工作执行效果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能清晰传递产品价值 2. 具备时间管理能力，可独立高效完成工作任务 3. 乐于参与团队协作，共同推进目标实现

职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;挑点阶梯式提成，6-10个点，上不封顶，多劳多得 职位详情 岗位职责: 1.掌握产品核心优势，为客户进行专业介绍与答疑。 2.维系既有客户资源，积极拓展新客户群体。 3.负责公司产品的销售执行、回款跟进及售后支持。 4.与客户维持高效沟通，确保服务体验完善。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.性格开朗，具备良好沟通能力。 2.执行力强，能积极配合工作调配。 3.遵守管理规范，具有职业操守和协作意识。 4.性别不限，欢迎应届毕业生加入。 岗位福利:孝亲福利、生日福利、定期下午茶、 带薪旅游（全国可选） 接受零经验者，情侣、朋友可一同入职，公司直招无中介，感兴趣可直接联系我咨询^_^

1. 开发有资金需求的客户资源，拓展渠道方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等 2. 提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团建活动，设有业绩激励奖金

咱们是专业从事灭蟑灭鼠、灭蚊蝇等有害生物防治及消毒防疫服务的公司 工作介绍： 为餐厅、酒店及各类公共场所提供专业消杀与虫害治理服务 工作内容： 实地勘察客户场所的虫害现状，明确问题范围 根据客户需求，完成特定虫害防治项目的作业任务单 按要求达成公司下达的各项任务指标 要求： 年龄20-40周岁，具备销售经验，品行端正、性格积极乐观、工作细致认真、责任心强、诚实可靠、身体健康、无不良嗜好、服从管理、能承受一定工作压力、有较强收入意愿，不求安稳混日子者加入 工作时间： 早9:00至晚5:00，午休一个半小时，周末双休