项目主管
1-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
岗位职责：
1. 负责新产品导入全流程的统筹管理，确保项目进度按计划实施并符合质量标准
2. 组织样机试制工作，协调研发、生产、采购等相关部门解决技术难题
3. 推行成本控制方案，跟踪项目预算执行情况并合理管控实际费用支出
4. 统筹商务助理相关工作，负责合同评审、订单跟进等商务环节的推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上项目管理经验，有新产品导入或样机生产管理背景者优先
3. 掌握成本控制与预算管理技能，熟悉项目成本核算流程
4. 具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理多个并行任务
长输管道项目总负责人
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专团队管理
岗位内容：
1. 统筹项目团队运作，协调各职能板块协作，确保项目高效推进。
2. 编制项目实施计划与执行策略，监控项目节点，及时识别并处理问题与潜在风险。
3. 保持客户沟通顺畅，快速响应客户需求及反馈意见。
4. 定期提交项目进展报告，汇总整理相关数据与项目信息。
任职要求：
1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。
2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户开展有效交流与协作。
3. 具备团队组织与领导能力，能够带领团队有序完成各项任务目标。
4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。
工作地点：全国各地
项目主管
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修管理成本管理进度管理室内游乐场施工设计项目管理项目报价
岗位职责:
1.依据工程量及施工图纸完成工程成本预估与报价工作；
2. 负责项目全过程管理，涵盖进度控制、质量监督及安全管控；
3. 参与施工现场勘察与技术交底，确保施工质量和工期按计划推进；
4. 对接施工现场与设计团队，保障项目方案有效实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上工程预算及现场项目管理经验；
2. 熟悉各类施工工艺，掌握相关设计规范与项目流程；
3. 有室内游乐场、运动场馆、酒店、会所等类似项目管理经验者优先；
4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力佳，工作态度认真细致；
5. 能根据项目需求灵活调整工作安排，接受出差安排。
数据中心建设高级项目经理(J10161)
2.5-3.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科施工交付数据中心建设
【岗位职责】
1. 负责对接总包，主导大型数据中心建设项目全流程管理，制定项目计划、监控关键节点、识别并管控风险，确保项目符合工期、质量及成本目标。
2. 分包商全周期管理，统筹机电、暖通、弱电、消防、土建等专业分包商资源，明确分工界面，审核分包方案与进度计划，实施现场质量、安全及进度管控，监督履约表现，确保符合公司及总包要求。
3. 作为公司项目的核心对接人，深入理解项目需求，定期汇报进展，协调解决项目中的技术、进度及质量相关问题，平衡多方诉求，维护长期稳定的合作关系。
4. 能够有效协调设计、采购、施工等内外部团队，高效协作，优化资源配置；监控项目成本，审核变更签证，确保盈利目标。
5. 组织开展项目风险评估与应对，确保项目符合国家建设规范、数据中心行业标准及安全管理制度。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电等相关专业。
2. 10年以上大型建筑/基建项目总包管理经验（如中建、中铁、中冶等总包单位）。熟悉数据中心项目建设管理全流程，并具备总包管理成功案例；完整主导过至少2个从开工到交付的全周期项目。
3. 精通总包模式下分包商管理体系（招标、合约、履约评估），出色的甲乙方沟通技巧，能独立处理关系方关键诉求与冲突。
4. 能够从公司立场出发，合理推进施工单位、设计单位、供应商的工作，具备较强的项目计划管理和资源统筹能力。
5. 优秀的沟通协调能力及谈判能力，能够与各级合作方（总包、分包及客户）保持高效对接。
6. 持有PMP/一级建造师（机电/建筑专业）证书；具备数据中心Uptime Tier认证或LEED认证项目经验加分。
7. 抗压能力强，可根据项目需要接受出差或长期派驻。
加分项有以下行业经验：建筑工程咨询服务·运营商/增值服务·机电工程
基建项目主管/甲方负责人
9千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程土建工程工业建筑二级建造师
工作内容：
1、配合完成厂房工程前期各项报批手续，参与对投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，组织招投标工作，并参与施工合同的签署。
2、掌握施工图纸内容，牵头开展图纸会审及技术交底，针对图纸中发现的问题和优化建议，及时向主管领导反馈，并协同相关职能部门共同处理。
3、推进水通、电通、路通及场地平整工作，组织施工单位进场作业，协调施工现场内外各方关系，保障工程顺利推进。
4、监督施工单位建立完善质量保证体系，审查其施工方案与工艺方法；加强现场巡查与监管力度，对不合规施工行为及时制止并纠正，严格落实工序交接检查及隐蔽工程验收程序。
任职资格：
1、年龄在30至42岁之间，工民建或建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）执业资格；
2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目同类岗位工作经验；
3、熟悉工程建设相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核能力；
4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及高度的工作责任感；
项目总工
8千-1万/月
项目经理5-10年大专专业土建，5年以上驾车经验
主要负责现场技术管理！成本核算，成本风控管理！对施工班组，对甲方单位技术对接！兼职抄平放线！
工装项目负责人
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限其他施工单位
岗位职责
1. 统筹工装项目全流程管理，精准把握项目需求，科学制定实施计划，涵盖立项、设计、开发、执行、上线、交付及结项等环节，有效界定实施范围，把控进度、质量、成本与风险；
2. 优化团队分工与协作机制，组织内部高效协同，联动内外资源，持续推动流程改进，提升整体执行效率；
3. 跟进项目各阶段交付成果，监督文档规范性与流程合规性，及时识别潜在问题并主导解决，确保项目有序推进；
4. 持续梳理与优化项目管理流程，主动发现、跟踪并总结实施过程中的问题，妥善处理需求变更及相关协调事宜；
5. 主导编制项目相关文档，包括投标文件、实施计划、进度表、业务解决方案、活动方案、交付手册及培训材料等；
6. 对项目落地效果进行后续追踪、数据收集与分析，提炼经验并推动业务持续迭代升级。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上项目管理经验，掌握系统的项目管理方法论，熟悉企业运作流程，能独立制定可行的实施方案与行动计划；有招投标实操经验者优先；
2. 思维敏捷，具备良好的组织协调能力，语言表达与书面撰写能力突出；
3. 具备强烈的进取意识、责任感和事业心，适应一定强度的工作节奏，始终保持积极投入的工作状态；
4. 精通Office办公套件，至少熟练使用一款项目管理工具，如Project等；
5. 具备团队管理或产品开发背景者优先考虑，拥有广告类活动策划经验者更佳。
河北廊坊招聘A2粉罐司机多名，主要运输水泥、矿粉、粉煤灰。在接车，车队配有食堂和宿舍。
A2包住包吃
招聘A2粉罐司机多名，主要运输水泥、矿粉、粉煤灰。在河北省廊坊市接车，车队配有食堂和宿舍。
河北廊坊保洁年龄不限薪资福利:3000-4000左右，可详谈招工人数:2名微电同步
3-4千/月
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁年龄不限薪资福利:3000-4000左右，可详谈招工人数:2名微电同步
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责国能集团下属电厂改造项目的整体规划、进度管控与质量监督
2. 统筹协调设计、施工、甲方及供应商等多方资源，确保项目合规高效交付
3. 编制并执行项目预算，严格控制成本，定期提交进度与风险分析报告
4. 主导项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府监管部门及集团内部管理部门，完成验收、结算及档案归档工作
任职要求：
1. 具备建筑工程项目经理相关工作经验，熟悉电厂类EPC或技改项目流程者优先
2. 持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）及安全生产考核合格证（B类）
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》及电力行业相关技术规范
4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场工作
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责国能集团下属电厂改造项目的整体规划、进度管控与质量监督
2. 统筹协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，确保项目合规高效交付
3. 编制并执行项目预算，严格控制成本，定期提交进度与风险分析报告
4. 主导项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府监管部门及集团内部管理部门，完成验收、结算及档案归档工作
任职要求：
1. 具备建筑工程项目经理相关工作经验，熟悉电厂类EPC或技改项目流程者优先
2. 持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）及安全生产考核合格证（B类）
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》及电力行业相关技术规范
4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场工作
短视频项目负责人
6千-1.2万/月
项目经理/主管1-3年学历不限抖音快手微信视频号
【岗位职责】
1. 策划和执行短视频推广活动，并提高品牌曝光度和用户粘性。
2. 监控竞争对手的市场活动和行业趋势，提供有效且准确的解决方案。
3. 协调内部资源，完成视频拍摄、制作和发布等工作。
4. 能带领小团队一起做短视频推广。
【岗位要求】
1. 掌握短视频推广技巧，有成功的短视频推广案例。
2. 具备优秀的项目管理能力和市场分析能力。
3. 有一定的视频拍摄和编辑经验，熟悉视频制作流程。
4. 有小团队管理经验。
人事专员
6-8千/月
招聘专员经验不限学历不限
要求：业务能力强，性格外向，有抗压能力，年龄不限。
主要负责接打电话，给求职者介绍工作，引导求职者去厂区入职。
工作时间早9晚6，中午休息一个小时，月休4天
薪资待遇：底薪3k+提成+绩效，综合工资6千-8千，积极向上的员工可月入过万。
现场实施工程师
6千-1万/月
实施工程师3-5年大专可适应出差
岗位职责：
1. 审核项目前期决策及规划阶段的合规性与科学性，重点审查可行性研究、项目立项、规划方案、核准流程及相关审批文件的完整性、真实性与合规要求落实情况。
2. 检查采购与招标环节的操作规范性及合同管理执行的有效性，涵盖工程招投标、集中采购以及物资、设计、施工、监理等各类合同的签订与履行过程；核查甲供材料在采购、领用及再利用环节的管理是否符合规定。
3. 监督工程建设实施及变更管理的规范性与真实情况，核实工程变更审批流程的齐全性与合理性，杜绝重复计费现象；审查施工结算的真实性、合规性以及审核审批手续的完整程度。
4. 验收项目交付成果及档案资料管理的完整性与规范水平，评估竣工验收标准、程序及相关资料的合规性与齐备性；检查项目全过程档案资料归集、整理的及时性与系统性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验。
2. 熟悉电力运行检修业务，精通PMS3.0、同源系统、同期线损、业务一张图、业务中台等相关系统的操作应用。
3. 掌握电网生产运营相关知识，了解国家电网项目管理体系与业务流程，具有实际运维工作经历者优先考虑。
4. 具备较强的文书写作能力，能独立完成项目相关的数据分析与报告编制工作。
5. 工作积极主动，乐于学习，责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的服务意识。
hr
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。
2.统筹管理员工入职、离职、调岗、晋升等相关人事流程，保障各环节高效运行。
3.拟定并落实员工培训方案，组织培训活动，并对培训成效进行跟踪与评估。
4.配合建立和完善绩效考核体系，参与考核执行过程，确保结果公正准确反馈。
5.承担员工薪资核算与发放工作，办理社会保险、住房公积金等福利事项。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作。
2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。
3.拥有较强的计划组织能力与执行力，工作条理清晰。
4.熟悉人力资源管理各项流程，能熟练使用相关办公及系统软件。
5.工作认真负责，具备良好的抗压能力与职业素养。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理快消/零售销售人力资源/管理类专业不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责公司人员招聘的全流程管理，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进，确保岗位人员按时到岗；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）；
3. 承担日常行政工作，包括办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务；
4. 协助开展公司会议及各类活动的组织筹备，并完成上级交办的其他人事行政支持类任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神；
3. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时性外出工作安排；
4. 工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）；
5. 有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。
福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪
人力资源专员/助理
4-7千/月
招聘3-5年学历不限不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体平台）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施与跟进；
2、聚焦公司项目所需人才的寻访与引进工作；
3、及时发布岗位招聘信息，同步提升企业品牌与形象传播；
4、结合当前岗位配置及业务拓展方向，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；
5、完成上级安排的其他相关事务性工作；
任职要求:
1、年龄25-38岁，具备招聘或人力资源相关经验，熟悉自动化行业者优先考虑；
2、具备良好的沟通技巧，应变能力突出，善于归纳分析问题，具有进取意识；
3、工作积极主动，责任感强，能胜任快速发展阶段的工作强度与节奏；
薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K
工作时间：
周一至周五 7.5小时（8:30-17:30）
周六 7小时（8:30-17:00），周日休息
法定节假日享受带薪休假
试用期三个月，表现优异者可提前转正
园区设有员工食堂，公司配备微波炉，支持自带餐食
人力总监
1-1.5万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，做好上下级沟通协调；
2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与检查落实；
3、全面统筹人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度流程，经审批后推动实施；
5、组织梳理各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题；
6、确保各项改进措施有效落地，执行真实到位，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、培养与发展工作；
8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事项，妥善化解劳动争议，策划组织员工团建活动；
9、协助各部门细化岗位职责与规章制度实施细则，促进跨部门协作与联动；
10、完成总经理临时交办的其他工作任务；
11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；
12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（生产电缆桥架类产品企业尤佳）；
13、现阶段公司正处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励；
14、精通Office办公软件操作，持有驾照能熟练驾驶，具备英语能力者更优；
15、具备战略视野，能够为企业发展提供可行性建议；
16、执行力强，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信；
17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。
人力资源经理
7千-1.2万/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
负责公司500个工作岗位人力资源招聘管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘廊坊建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
