职位名称：教务副校长（全职班主任管理）/项目主管/经理 工作单位：北京研霸教育科技有限公司 工作地点：河北省廊坊市永清县 【机构简介】我们是一家专注于实战型和服务型的考研教育咨询机构，以“服务考生，提升学习”为核心目标，凭借专业的教学服务与高效的管理模式，累计帮助数千名学子圆梦理想院校。因业务需要，现面向社会开展人才引进计划，诚聘考研教务副校长1名，统筹班主任团队管理与考研辅导项目运营（同时招聘考研英语教师、政治教师以及数学教师各1-2名）诚邀有能力、有热情的你加入！ 一、岗位职责 1.统筹管理班主任团队 负责项目运营、制定战略计划：协调教务、市场等跨部门信息，结合考研政策变化与学员需求，结合考研初试、复试各阶段，牵头制定班主任全年及各阶段工作规划； 督促、检查班主任工作落实情况：建立完善的班主任工作考核体系，定期开展绩效评估与复盘，激励团队提升服务质量；及时解决团队工作难题，营造积极协作的团队氛围。 2.考研咨询服务质量把控 主导制定班主任服务标准与流程，包括教育理念落地、学员学情分析、复习计划制定、知识点答疑跟进、模考组织反馈等关键环节；定期抽查班主任的学员服务记录（如学习进度表、沟通日志等），针对学员反馈的问题快速响应并优化服务方案，保障学员满意度与复习效果。保障项目从策划到执行的全流程顺畅，确保项目达成招生与提分目标。 3.企业文化与教育理念落实 认同并掌握公司企业文化、教育理念及相关管理制度；公司始终秉持“在实现个人幸福和人生意义相对最大化的同时，为国家复兴人民幸福添砖加瓦”的初心，致力于传递优化的考研观和方法论；努力为社会提供和分享一种健康、真诚、幸福、科学的企业发展模式，传播先进的文化理念！ 4.学员关系维护与风险管控 全面了解考生的学习进度、成绩变化、身体健康、心理状态、生活和文体活动等整体情况；及时识别并处理考研辅导过程中的潜在风险（如学员复习焦虑、服务纠纷等），主动沟通化解矛盾，维护品牌口碑。 针对不同班级、不同问题，提出有针对性的调整建议和干预方案，指导班主任改进工作。 二、任职要求 1.学历不限，能力为先：不设学历门槛，以实际工作能力、项目成果及团队管理经验为核心录用标准。 2.行业经验优先：有1年及以上考研辅导机构工作经验者优先，熟悉考研班主任工作流程、考研各科目复习规律及学员需求特点者优先；有教育行业团队管理经验者可优先面试。 3.核心能力要求：认同公司企业文化和教育服务理念，认可“以学生成长为中心”的教育理念，愿意长期深耕考研教育领域。具备强目标导向，能带领团队高效达成服务与项目目标；拥有优秀的沟通协调能力，可顺畅对接学员、团队及跨部门资源；具备较强的问题解决能力，能快速响应考研辅导过程中的各类突发情况；有扎实的服务意识与责任心，能以学员上岸为核心开展工作。 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪（5-8k）+团队绩效奖金+项目提成+学员满意度奖金，综合月薪8-1.5k（核心看团队成果与个人贡献）。 2、基础保障：，逐年递增）+超低租金青年公寓和健康一日三餐。 3、成长福利：定期组织企业文化和服务理念培训、管理能力提升课程；表现优秀者可参与核心项目决策，享受晋升通道（项目/教务负责人）。 4、人文关怀：定期团队团建（聚餐、拓展等）+员工考研内部优惠+节日礼品。 四、应聘方式 1、简历投递：请发送个人简历，简历中可附过往工作经历和成果（如团队管理、项目运营等）。 2、简历筛选：我们将优先筛选并与3个工作日内进行初筛，合格者将及时通知面试时间，面试分为初试（岗位匹配沟通）

1.带领团队 2.达成业绩指标

初、高中部校长 ​1、有高中招生管理运营经验； 2、对学校运营数据敏感，能够通过数据发现问题，并提供解决方案； ​3、熟练运用新媒体运营手段进行获客，公域流量转化私域流量； ​4、了解初高中线上线下课程架构实施； ​5、能够利用现有生员有效裂变扩科； ​6、监督教学流程，确保符合教育政策（如“双减”政策下的课时安排），定期抽查教案、课堂实录。 ​7、建立教师评估体系，包含学生满意度、成绩提升率等指标，淘汰末位10%教师。 8、​组建核心管理团队（教学主任、招生主管、行政负责人），明确KPI并实施季度考核。 9、拓展线上渠道，要求抖音、微信公众号等平台月均增粉2000+，转化率达8%。 ​10、制定应急预案，处理突发事件（如学员投诉、安全事故），确保48小时内闭环解决。

【岗位职责】 1、依据校区经营目标达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续分析市场动态与行业趋势，确定课程定价机制及市场推广策略； 3、统筹带领咨询团队实现招生与续费业绩任务； 4、按既定指标落实成本管控，完成每周销售复盘及月度经营评估； 5、精准识别员工培训需求，制定计划并主导实施、监督与跟进落地效果； 6、规划员工职业发展路径，加强团队建设，提升团队凝聚力与满意度； 7、组织每月考勤考核工作，确保绩效评定公开透明，激励与约束并重； 8、依照公司标准规范，全面把控教学服务质量； 9、妥善处理客户反馈与投诉问题，推动服务流程优化与改进； 10、主持或召集各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状况，协调内外部协作，及时应对突发事项； 11、牵头负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监管校区环境整洁卫生，维持日常物业沟通关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.具备两年以上教育培训行业门店负责人或校长工作经验，拥有较强团队管理能力； 3.熟悉教育教学理论及儿童心理发展规律，具备扎实的运营管理基础，了解教培机构运作模式； 4.具备优秀的组织规划与校区统筹能力，具备良好的市场敏感度、销售推动力及谈判技巧； 5.工作态度积极，细致耐心，富有责任感与执行力；

岗位职责: 1.策划并落实学校的教学方案，保障教学质量与学生的学习成效。 2.组织并指导教师团队工作，推动整体教学能力与运行效率的提升。 3.负责学校日常运营监管，确保校园环境及设施达到规范要求。 4.与学生及家长保持密切交流，掌握学习需求，提供专业建议与及时反馈。 5.协助开展学校品牌塑造与宣传推广，增强机构的社会认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与团队管理经验，善于激发团队成员积极性与协作意识。 2.深入了解教育领域发展动态，掌握相关政策法规与先进教学理念。 3.拥有良好的沟通表达与协调能力，能与多方利益相关者建立稳定合作关系。 4.具备较强的判断力与市场敏感度，可根据外部环境变化优化发展战略。 5.具有扎实的统筹规划能力，能科学调配校内资源，保障教学工作的有序开展。

1.管理团队2.完成业绩目标

岗位职责: 1.拥有教育行业管理背景，能统筹团队达成公司下达的招生任务，具备良好的沟通协调与决策能力，可灵活优化工作策略以提升品牌整体业绩。 2.负责课程的推广与日常维护，增强品牌在市场中的竞争优势。 3.持续跟进客户关系，提高学生及家长的满意度与长期信赖度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识，能够有效带领团队实现目标。 2.具备市场应变能力，拥有创新意识与战略规划思维。 3.深入理解教育领域运作模式，善于优化流程，提升运营效率及用户服务体验。

【岗位职责】 1、依据校区运营情况达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，核定课程定价策略及市场推广计划； 3、统筹指导咨询团队实现招生与续费业绩目标； 4、按既定指标管控成本支出，落实周度销售复盘与月度经营评估； 5、识别员工培训需求并制定实施计划，全程监督执行过程； 6、规划人员职业发展路径，加强团队组织建设，提升团队满意度； 7、组织实施员工月度考勤与绩效考核，确保激励与约束机制透明公正； 8、依照公司质量规范，落实教学服务全流程质量监管； 9、妥善应对客户反馈与投诉问题，推动整改措施及时落地； 10、主持或参与各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状态，协调内外资源解决问题； 11、全面负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监督校区环境清洁卫生，维持日常物业协作关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.两年以上教育培训行业校区负责人或校长工作经验，具备较强组织管理能力； 3.掌握系统的教育理论与儿童心理发展知识，具备扎实的机构运营经验； 4.具有优秀的团队管理与校区发展规划能力，具备良好的市场洞察力与谈判技巧； 5.工作认真负责，积极主动，具备细致、耐心及强烈的责任意识。

岗位职责: 1. 具备教育领域管理背景，能统筹团队达成公司下达的招生任务，拥有良好的沟通协调与决策能力，可灵活优化工作策略以提升品牌整体表现。 2. 负责课程的宣传推广与日常维护，增强品牌在市场中的竞争优势。 3. 持续跟进客户互动，提高学员满意度与长期信赖度。 任职要求： 1. 拥有突出的交流能力与积极的协作意识，能有效引领团队实现业绩目标。 2. 具备敏锐的市场应变能力，善于运用创新理念制定可行方案。 3. 熟悉教育行业运作模式，能够优化服务流程，提升运营效率及家长学生的服务体验。

岗位职责： 1、负责开发与各类院校的合作渠道，主导实施实操培训、学生就业输送等校企合作项目的落地执行。 2、维护已建立的院校合作关系，定期对接需求，完善合作机制，增强合作持续性与实效性。 3、制定校企合作推进计划，监控项目进展，协调解决执行过程中的问题，保障项目顺利实施。 4、整合院校及行业动态信息，研判合作方向与发展趋势，为公司校企合作战略提供决策支持。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限，具备教育、培训或校企合作相关背景者优先考虑。 2、资源要求：拥有稳定的院校（职业院校、技工院校等）合作资源，可高效对接院校关键负责人。 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能准确传递合作价值，推动合作高效达成。 4、目标意识强，执行力突出，能独立承担合作项目从接洽、落地到后续维护的全流程工作。 5、熟悉成人自动化技能培训领域或职业教育行业者优先，掌握院校实训教学、就业推荐流程者更优。 底薪+项目奖金： 综合薪资8000-12000 周一至周五7.5小时 周日休息 法定节假日带薪休假 试用期个月 个人能力强的话能提前转正 五险 节日福利 园区有食堂 员工餐10元 8菜一汤

找会冲劲的师傅，不用填空只冲劲，电话

县城现在3方沙子，20袋水泥，抗到二楼，谁能干，现场看活要价，

 明天韵达大量上人，供件.贴签200，管饭随机分，晚七到早七 卸车230， 管饭，晚七到早七 晚五凌晨三，分拣170，拉包180 晚六到凌晨四点，分拣170，拉包180 有去的速速报名

招聘岗位 打包发货员 岗位职责 负责汽配产品的打包、分拣、贴单，确保货品包装牢固、信息准确； 驾驶三轮车完成市场内及周边货品配送，保障货物安全、按时送达； 任职要求 1. 持有三轮车驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况优先； 2. 能吃苦耐劳，做事认真负责，手脚麻利，服从工作安排； 3. 有汽配行业打包、发货相关经验者优先考虑。 薪资待遇 工资面议，待遇从优 联系电话：

东杨庄爱玛电动车店招销售一名，招杂工一名，招学徒两名，电话

【您的责任】 1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划； 2、对招生团队培训、带教、会议； 3、根据市场节点能够有效做出策划活动等； 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励，月薪2w-4w（优越者面谈） 年薪基本25w，良好45w，优秀80-100w ； 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）， 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度与月度运营计划，并带领团队高效执行，确保目标达成； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效落地实施； 3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项运作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业路径规划，组织开展业务技能提升培训及后备人才梯队建设； 6、指导、监督并检查下属部门及人员的工作推进情况，及时评估工作成果； 7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应相关疑问； 8、组织召开校级例会及各部门工作会议，统筹监督、协调联动并推动问题整改； 9、维护在籍学员家长关系，定期开展回访沟通，提升满意度与粘性； 10、完成公司交办的其他工作任务。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：有独立负责分中心运营的经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与系统思考。

【岗位职责】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格遵循教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新思维与实践执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的职业发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游等丰富福利。

【您的职责】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度及月度运营计划，带领团队完成各项指标； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效实施； 3、为校区可持续发展提供战略建议，落实各项工作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业发展规划，组织开展业务技能培训与团队梯队建设； 6、指导、监督、检查下属部门及人员的工作执行情况，并给予绩效评估； 7、掌握学生与家长的实际需求，提供课程介绍与咨询服务，准确回应家长关切； 8、组织召开学校例会及各部门工作会议，督导、协调、检查并推进部门工作； 9、维护在读学员家长关系，定期开展回访工作； 10、完成公司交办的其他工作任务。 我们的期待 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、适应能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【工作地点】就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

薪资福利： 1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w起，具备成熟团队或优质资源者可面议； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利，享受人才培育奖励； 3、每多管理一家校区，底薪增加5000元，任职满2年以上的校长可成为公司有限合伙人。 工作内容： 1、依据校区招生目标制定短期、中期与长期的市场拓展计划； 2、参与客户咨询全流程，包括听单、协助转化与推动签约，支持团队达成签单业绩； 3、对校区新签合同与续费指标负责，保障校区资金流健康稳定； 4、统筹校区人员配置与团队建设，保留核心成员，发展骨干力量； 5、科学管控校区运营成本，提升课时消耗效率，确保校区可持续良性运转。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业校区管理经验，有K12学科类招生背景或升学规划经历者优先； 2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热衷于教育事业发展； 3、具备持续学习与创新能力，能不断优化个人知识结构； 4、拥有突发事件应对能力，可灵活处理各类校区应急情况； 5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向； 6、单校区运营成绩稳定者，有机会主导新校区开拓并培养新生代校长。 工作地点：南京市区可就近分配 如有意向，请提交简历，人力资源部将第一时间与您取得联系！

小时工 周一到五两班倒，周末嗨全天 薪资福利:工资面议，待遇香香哒 招工人数:若干名 有意者可面试 工作地址:大城四中夜市

招聘工人一名，要求踏实肯干，主要做水揪片。工资面议，有意电联

店长 懂营销懂管理，有带领团队经验 薪资福利:5000 - 8000以上，待遇具体面谈 招工人数:1名 工作地址:霸州步行街

职位描述：学管老师的工作内容涵盖学生日常管理、 任课教师课时安排与协调、建立并维护学生档案、监督教学执行过程、定期与家长沟通反馈并提供学习答疑、及时处理各类突发情况、负责课时使用统计及退费相关数据管理等工作 底薪3000元，底薪加提成综合月薪5k+ 工作时间早7：00-22：00 工作时长较长，请谨慎考虑后再投递 学历要求为通过高考升入的全日制大专或本科院校毕业 无需全程紧盯学生上课，学生进入课堂后可适当休息 收入稳定，一般可保障月薪不低于5000元

堂二里格达高铁站招工。

----------------------- ➡霸州湘大厨饭店诚聘:店长、烧烤师傅各1名，服务员、服务生、营销员数名，工资保底+提成+奖金+每月公休3天，人性化的管理，让你开心工作，快乐生活，包吃住，地址：霸州市迎宾西路。电话/:

招工，男女不限，工资6000-12000有意者联系

招工人2名 爱歇班的勿扰 常年有活不放假

下班秒发工资！18一小时，管饭，自己带餐具，最好能天天去，长干！想去的联系我☎

燕京航程鸭货店。 招聘。小时工。长期工 有想法的联系。会看外卖订单的