南京·建邺区
职位详情
薪资福利：
1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w起，具备成熟团队或优质资源者可面议；
2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利，享受人才培育奖励；
3、每多管理一家校区，底薪增加5000元，任职满2年以上的校长可成为公司有限合伙人。
工作内容：
1、依据校区招生目标制定短期、中期与长期的市场拓展计划；
2、参与客户咨询全流程，包括听单、协助转化与推动签约，支持团队达成签单业绩；
3、对校区新签合同与续费指标负责，保障校区资金流健康稳定；
4、统筹校区人员配置与团队建设，保留核心成员，发展骨干力量；
5、科学管控校区运营成本，提升课时消耗效率，确保校区可持续良性运转。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业校区管理经验，有K12学科类招生背景或升学规划经历者优先；
2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热衷于教育事业发展；
3、具备持续学习与创新能力，能不断优化个人知识结构；
4、拥有突发事件应对能力，可灵活处理各类校区应急情况；
5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向；
6、单校区运营成绩稳定者，有机会主导新校区开拓并培养新生代校长。
工作地点：南京市区可就近分配
如有意向，请提交简历，人力资源部将第一时间与您取得联系！
1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w起，具备成熟团队或优质资源者可面议；
2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利及生日福利，享受人才培育奖励；
3、每多管理一家校区，底薪增加5000元，任职满2年以上的校长可成为公司有限合伙人。
工作内容：
1、依据校区招生目标制定短期、中期与长期的市场拓展计划；
2、参与客户咨询全流程，包括听单、协助转化与推动签约，支持团队达成签单业绩；
3、对校区新签合同与续费指标负责，保障校区资金流健康稳定；
4、统筹校区人员配置与团队建设，保留核心成员，发展骨干力量；
5、科学管控校区运营成本，提升课时消耗效率，确保校区可持续良性运转。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业校区管理经验，有K12学科类招生背景或升学规划经历者优先；
2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热衷于教育事业发展；
3、具备持续学习与创新能力，能不断优化个人知识结构；
4、拥有突发事件应对能力，可灵活处理各类校区应急情况；
5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向；
6、单校区运营成绩稳定者，有机会主导新校区开拓并培养新生代校长。
工作地点：南京市区可就近分配
如有意向，请提交简历，人力资源部将第一时间与您取得联系！
2026-02-27 08:00
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年初中高中K12校长经验培训机构学科校区管理
南京大雁艺术培训有限公司
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