岗位职责: 1.制定并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2.统筹市场开拓相关的策划、推广及实施工作，达成招生任务； 3.负责校区日常客户咨询、接待服务及学员学习路径规划； 4.协调安排校区教师、课程设置及教室使用等教学资源配置； 5.组织开展对咨询顾问、授课教师及市场人员的绩效考核工作； 6.负责校区各类日、周、月度数据报表的汇总分析，以及销售信息收集与宣传执行； 任职要求: 1.具备两年以上教育培训机构从业经历，含一年以上团队管理经验； 2.具备较强的营销能力，能独立进行市场分析与判断； 3.拥有丰富的团队搭建与管理实践经验

岗位职责： 1、全面负责场馆日常运营的统筹与管理； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕场馆业绩目标，制定实施路径并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督、检查教务、课程顾问及教练团队的日常工作，并组织目标考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控运营成本与销售支出，按月完成成本核算与对比分析； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导情绪，维护团队积极稳定发展； 8、协调解决员工在工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善处理各类突发情况，重大事件须第一时间处置并上报主管领导； 10、定期提交每周及每月运营管理报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备较强的市场拓展能力与团队管理能力； 4、拥有出色的领导力和抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备优秀的沟通技巧、分析判断力、执行力、商务谈判能力及问题解决能力； 6、具备良好的职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与人格感染力； 7、善于整合资源，具备团队凝聚力，始终以团队和公司利益为先。

岗位职责： 1、全面负责馆内日常运营管理工作； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕馆内业绩目标，拟定实施策略并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作，开展检查与绩效考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控运营成本与销售支出，按月进行成本核算与对比分析； 7、实时掌握员工工作状态，疏导负面情绪，维护团队积极健康发展； 8、协调处理员工工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善应对各类突发情况，重大事项及时处置并向上级汇报； 10、定期提交周报、月报等管理总结报告； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备较强的市场开拓意识和团队管理能力； 4、拥有优秀的领导力和抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备出色的沟通协调、分析判断、执行推进、商务谈判及问题解决能力； 6、具有良好职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与人格魅力； 7、具备较强的资源整合能力，善于凝聚团队，始终以团队和公司利益为先。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹安排学校各项事务，主持学校的组织管理与行政决策工作； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究工作，组织实施教学改革，提升整体教学质量； 5、全面领导教学工作，确保教学计划与课程标准的有效执行； 6、构建教职工聘任与考核机制，强化团队建设与人才发展； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园环境管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，妥善处理各类外部关系，做好沟通协调工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，其中至少三年综合管理岗位经历； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确把握市场动向并挖掘潜在机会； 4、具有良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与跨部门协调。

1、园长全面主持儿童之家的管理工作，统筹园内各项事务，对机构的安全管理承担首要责任。 3、组织制定全园工作规划与各类管理制度，明确分级管理职责，构建结构科学、运行高效、沟通顺畅的管理体系。定期召开园务会议，深入一线督导各项工作落实情况。 4、定期开展保教人员绩效考核，并给予客观公正的评价。 5、全面掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食安排的实际状况，结合现实需求及时优化调整，降低工作偏差。充分调动教职工积极性，倡导民主管理，尊重个体价值，推动形成“爱心、和谐、团结、进取”的良好园风。 7、定期组织家长会议，展示教学成效，普及科学育儿知识，收集家长反馈，持续提升办园水平。 8、密切关注国内外幼儿教育发展趋势，探索先进教育成果，把握行业前沿动态。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，牵头制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、全面统筹学校各项工作，主持学校的组织管理与行政决策事务； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究活动，引领教学创新，持续提升教学质量； 5、全面领导教学管理工作，确保教学计划与课程标准有效执行； 6、构建教职工聘用与考核机制，强化团队组织建设与发展； 7、分管学校财务工作，审批各项经费支出，推进校园日常管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，做好内外部资源的协调与沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、五年以上教育培训行业从业经历，具备三年以上综合性管理经验； 3、具备独立开拓市场及管理市场的能力，能准确捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识和敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与组织协调。

岗位职责 1.负责校区日常运营管理，制定并落实运营目标与执行方案； 2.搭建团队架构，明确各岗位职责分工，指导下属高效完成工作任务，及时协调处理工作中的各类问题； 3.统筹管理校区销售团队的培训体系、团队建设、市场拓展及招生客户维护工作； 4.全面监督教学团队的教学实施过程，开展教学质量评估与过程管控； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄26岁至45岁之间，熟悉教育行业运作模式，具备培训机构或托管机构从业经历者优先； 2.具备突出的营销思维，有实际团队管理与带领经验； 3.拥有良好的文字表达能力、敏锐的市场洞察力以及强效的执行力；

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织拟定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、全面统筹学校各项工作，主持学校的组织管理与行政决策事务； 3、审核各部门工作计划，主持行政例会、校务会议等相关会议； 4、组织开展教育教学研究活动，推进教学创新，提升教学质量； 5、指导并监督教学工作的实施，确保教学计划与课程标准有效执行； 6、构建教职工聘任与考核机制，强化团队建设与人才发展； 7、分管学校财务工作，审批各项经费支出，统筹校园日常管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，做好内外部协调与资源整合。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经历，其中至少三年综合管理岗位经验； 3、具备独立开拓市场和运营管理的能力，能够敏锐捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，沟通协调能力突出； 6、性格亲和，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具有较强执行力； 7、事业心与责任感强，具备良好的抗压能力； 8、有3至5年相关领域工作经验者，具备幼教资源者优先考虑； 9、积极推广早期教育理念，有效维护生源稳定，提升续课率与新增率； 10、至少三年销售岗位实战经验，有教育培训或咨询服务背景者优先；能力突出者可放宽条件限制，以实际业绩为导向！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训+旅游+激励奖励 加入我们的理由： 1.提供免费在职专业培训； 2.享受子女报读课程专属福利； 3.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖+旅游激励； 试用期月薪4500元—8000元， 转正后月薪8000元—12000元， 工作满一年后平均收入为8000元—12000元； 4.工作时间安排： 上午：8:00—12:00，下午：14:00—18:00，每周二固定休息； 享有国家规定的法定节假日休假权益； 5.拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，倡导快乐工作、高效协作； 6.入职即按规定缴纳五险；

1:规划校区运营方案，并监督落地执行 2:统筹教师团队管理及绩效评估工作 3:推进并保障教务教学目标的实现 4:维护与学生家长的顺畅沟通关系 5:链接外部优质教育资源进行协作对接 6:组织策划并落实校区各类营销活动

岗位职责: 1.负责校区的日常运营及教学质量的监督与把控； 2.策划并落实校区教育教学方针，促进学生综合能力提升； 3.定期跟踪学生学习情况，并根据反馈优化教学策略； 4.搭建并完善教师队伍体系，持续开展教学技能提升培训； 5.保持与学生及家长的积极互动，及时传达在校表现与成长动态。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和教育情怀，能够带动团队共同成长； 2.拥有出色的组织协调与领导才能，善于激励团队高效协作； 3.具备扎实的沟通能力，能妥善处理学生与家长的相关诉求； 4.熟悉教育领域发展动向，具备一定的行业前瞻性； 5.抗压能力强，具有良好的自我驱动与持续发展意识。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

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