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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行;
3、协助开展员工关系管理及人事政策的落实工作。

岗位要求:
1、具备较强的沟通协调能力;
2、能独立应对并解决各类人事事务;
3、对人力资源管理工作有高度热情。
2025-11-11 09:13
IP属地:河北邯郸

职位福利

本科1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利同频管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
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邯郸市汇联汽车销售服务有限公司
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