工作地点在山西大同，能接受封闭式管理的来，对药物不过敏的来。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区人员生活物资的发放及补给流程执行 3、负责组织实施所在场区绩效辅导面谈，配合推进批次绩效宣导及相关核算数据的整理提供 4、协助推动五级单元企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度

人事板块: 1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理； 2、管理员工劳动合同及电子档案信息，确保资料完整合规； 3、办理员工社会保险相关事务； 4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系； 5、参与公司组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实团队建设活动方案； 6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果，确保核算准确； 7、组织实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作； 8、定期或临时与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门决策，助力业务目标分阶段实现； 行政板块: 1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料归档； 2、协助总经理对接合作单位项目事宜，包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作； 3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

负责行政人事部门工作安排 协助销售经理运营销售团队 提供数据报表

岗位职责: 1. 统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2. 负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3. 梳理并完善人力资源相关制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4. 策划并落实企业文化建设活动，促进团队融合与归属感； 5. 处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效推进团队协作； 2. 工作认真负责，具有较强的领导意识和目标导向； 3. 熟悉人力资源基本流程，能熟练使用相关管理工具； 4. 拥有良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5. 可以快速应对并处理各类公司内外部行政事务。

工作职责： 1、统筹人力行政各项日常事务，带领团队高效运转； 2、科学规划各部门人员需求，主导员工劳动关系相关事宜； 3、撰写公司行政文件及规章制度，并推动发布与落地执行； 4、确保信息传递畅通，保障总经理决策指令有效传达与落实； 5、协调公司内部各职能部门协作，对接外部单位并负责接待来访； 6、主导公司会议及各类活动的策划、筹备与组织实施； 7. 协同其他部门协作，确保各项工作有序推进。 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具备良好的组织协调与沟通交流能力； 3、条理清晰，能高效完成上级交办的各项任务； 4、品行端正，诚实守信，具有整体意识和协同思维； 5、责任心强，勇于承担责任。

1年以上综合主管岗位经验，具备猪场综合管理经历者优先 具有对外联络相关经验者优先

搭建公司行政与人事管理体系 配合销售经理开展销售团队日常管理 统筹销售、人事、行政各部门的数据统计与报表工作

负责公司整体人员的工作调配、客户接待、招聘实施、考勤管理及绩效考核等工作。 大专及以上学历，法律、会计专业者优先考虑。

工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件整理、财务协助及人力资源相关协调工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续事项的跟进与执行； 3、负责办公室日常运作的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并确保工作质量； 2、具有良好的沟通技巧，能够与团队成员及外部合作方保持顺畅协作； 3、了解行政管理相关流程，能快速适应工作节奏并积极应对各类突发情况。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天加两个二把刀拆模，

明天曲周侯村附近用一车木工好手，二把刀，混天勿扰电话

邯山万达4楼万达农小锅长期工一名(年龄30岁以下，男女不限，长期的最少干半年)工作内容：汤锅岗位，配锅，加汤，切配工作时间：9.30上班，一天大概10个小时工资第一个月2800+200全勤，之后3000+200全勤联系电话

高臾附近用3个木工砖混活，

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

工作内容: 在抖音、快手及其他招聘渠道发布招工招聘信息 及时响应客户需求，提供岗位咨询与邀约沟通服务 工作流程全程指导，操作简便，快速掌握，轻松上手 工作时间: 9:00-12:00 2:00-6:00 月休四天 薪资: 2500-5000上不封顶 地址: 邯郸国际陆港4楼 咚哒熊冷链

1、优化财务管理制度与流程 2、统筹规划财务数据管理 3、组织财务团队培训与人员发展

岗位职责： 1。负责门店日常接待，会员签到，环境维护 2。协助课程安排，物资整理，数据登记3。配合馆内运营，做好服务与后勤工作 4。维护店内秩序与良好体验 任职要求： 1。形象气质好，沟通温和有礼貌 2。工作细心，有责任心，稳定踏实 3。会基础手机/电脑操作 4。喜欢健康，瑜伽行业优先

招聘：财务会计 薪资：面议 任职要求： 1、会计相关专业，能熟练使用办公软件和记账软件； 2、年龄在20-40周岁之间，有工作经验者优先录用； 3、专科及以上学历； 4、具有一定的沟通协调能力，团队意识强和良好的职业操守； 5、身体健康，没有重大疾病。 工资待遇：面议，有免费班车接送福利 工作地点：武安市活水乡七步沟村

行业：工程、工业类产品 工作内容：负责产品报价、询价处理、订货跟进、ERP系统操作、参与招投标流程及相关交办事务 工作地址：天津市津南区小站镇营盘圈 薪资待遇：4-5k，提供餐补 工作地点：天津

岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作：监督各项后勤事务的落实情况，提出优化建议；承担行政信息的上传下达；管理公司印章使用；审核并规范通讯、车辆、接待及办公相关费用支出；协调各部门与管理层之间的沟通协作。 2、统筹档案与文书管理工作：制定并完善文书档案管理制度，监督制度执行，确保文件资料的规范性与保密性。 3、组织各类会议并跟进决议落实：安排会议场地及布置工作；协调会议期间的各项事务；督办会议决策事项的执行进度。 4、负责公司对外接待及政府、公共关系维护：接待来访人员，建立并维持良好的公共关系网络，提升企业外部形象。 5、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、了解行政管理体系，具备良好的人际交往、沟通协调与综合调度能力，执行力突出； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握公文、函件等正式文书写作规范； 3、本科及以上学历，持有有效驾驶证件； 4、具有3-5年相同岗位工作经验者优先考虑 职位福利：餐补、节日福利、包住、通讯补助

工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、监督和管理人力资源部门的日常运作，提升部门效率和工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；需有人力资源专业知识和工作经验。 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队合作精神。 任职要求：大专及以上，人力资源相关专业，有3-5年工作经验

要求有经验，会管家婆，不需要人上手能干的联系方式

钢结构钢结构工厂招聘长期会计，工作地址在肥乡与邯郸中间，中关村海淀创业园肥乡分园，能接受的再来问。不要求工作经验，欢迎应届生，负责日常账务与员工报销费用处理。

岗位职责： 1、严格遵循审计管理规范，持续提升内部监察与审计工作的专业水平。 2、依据年度审计计划安排，对基层单位会计报表实施随机审计，核查资产、负债、权益以及收入、费用、利润的真实性和合规性。 3、组织实施对所属各单位负责人任期内经济责任的审计工作，并对其履职期间的经济活动进行客观评价。 4、定期或不定期开展对下属单位货币资金管理情况的检查，核实库存现金限额执行情况及资金管控机制的有效性。 5、负责工程项目全过程控制、成本核算及项目结算审计，监督工程管理的规范性与经济效益。 6、负责审计文书、工作底稿、审计报告等资料的整理、归集和档案管理工作，确保资料完整并按时归档。 7、深入开展审计调研及专项审计任务，为企业管理优化提供合理化建议。 8、注重内审业务知识的学习积累，在实际工作中积极改进方法、提升效率。 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事审计岗位工作； 3、熟悉国家财经法律法规、金融监管规定及企业内部控制体系；熟练掌握财务、会计、税务、审计相关政策及审计监察操作流程； 4、持有注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师或通过司法考试者优先考虑； 5、性格稳重踏实，品行端正，坚持原则，具备良好的职业操守，年龄在30至40周岁之间。