工作职责： 1、统筹人力行政各项日常事务，带领团队高效运转； 2、科学规划各部门人员需求，主导员工劳动关系相关事宜； 3、撰写公司行政文件及规章制度，并推动发布与落地执行； 4、确保信息传递畅通，保障总经理决策指令有效传达与落实； 5、协调公司内部各职能部门协作，对接外部单位并负责接待来访； 6、主导公司会议及各类活动的策划、筹备与组织实施； 7. 协同其他部门协作，确保各项工作有序推进。 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具备良好的组织协调与沟通交流能力； 3、条理清晰，能高效完成上级交办的各项任务； 4、品行端正，诚实守信，具有整体意识和协同思维； 5、责任心强，勇于承担责任。

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

岗位职责 1、政企对接：衔接政府部门，开展政策解读、项目申报、资质办理及会务协调，持续构建并维护良好的政企合作关系； 2、文案统筹：组织撰写并报送各类对外公文、汇报材料、合作函件等书面内容； 3、外联接待：统筹安排外部联络接待、商务拜访及相关突发沟通事项的应对处理； 4、人事社保：办理员工五险一金相关事务，包括增减员操作及日常缴费管理； 5、资源协调：整合内外部资源，推进重点项目的合规实施，协助争取政策性补贴支持； 6、行政统筹：负责办公室日常运转、制度落实、后勤保障、人员内务协调及综合性行政事务管理； 7、总部对接：常态化承接总部各项工作部署，执行指令要求，及时反馈工作进展。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、五年以上相关工作经验，具有政府、园区或外联、行政、公关背景者优先考虑； 3、了解政企协作流程与公文写作标准，文字表达能力强； 4、仪态端庄，语言沟通流畅，情商高，办事沉稳，执行力突出； 5、具备较强的政策洞察力，信息整合与实际问题应对能力； 6、能够高效完成上级交办的其他综合性工作任务。

岗位职责： 1. 负责消防设备的日常管理、故障检测与处理，并做好维修记录填写； 2. 根据公司制定的消防设备维护保养计划，执行设备的定期保养与校验工作； 3. 对设备运行及维保数据进行整理分析，发现异常情况及时汇报并协助处理； 4. 负责项目现场日常运营管理，落实合同规定的服务内容，协同甲方推进相关事务。 岗位条件： 1. 年龄50周岁以下，身体状况良好，具备较强的沟通协调能力； 2. 持有一级注册消防工程师资格证书或中级消防设施操作员（维保方向）证书； 3. 具备3至5年消防维保工作经验，熟练使用常用办公软件。

职责1、政企对接：负责与政府部门的沟通协作，开展政策解读、项目申报、资质手续办理及会议对接工作，持续构建并维护良好的政企合作关系； 2、文案统筹：组织撰写并报送各类对外公文、汇报材料、合作函件等书面内容，确保信息准确传达； 3、外联接待：统筹安排外部联络接待任务，包括商务考察、走访交流及临时沟通事项的协调处理； 4、人事社保：办理员工五险一金相关业务，含增减员操作及日常缴费事务； 5、资源整合：协调内外部资源协同，推进重点项目的合规实施及政策性补贴的争取工作； 6、行政统筹：负责办公室日常运转管理，制度落实、后勤保障、人员内务协调及各项内部行政事务的统一调度； 7、总部对接：常态化承接总部各项工作部署，贯彻执行指令，及时反馈工作进展。 要求 1、具备政府机构、产业园区或国有企业外联、行政、公关类工作经验者优先考虑； 2、了解政企协作流程，掌握公文写作标准，具有扎实的文字表达能力； 3、仪态端正，语言沟通能力强，情商高，办事沉稳，执行力突出； 4、具备较强的政策洞察力，信息整合及实际问题应对能力； 5、能够高效完成上级交办的各项综合性事务工作。 双休 五险一金 8小时工作制

岗位内容： 1. 负责50兆瓦、100兆瓦集电线路的施工工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风电设备如风机、变流器、变压器的选型、设计、安装与调试流程； 3. 拥有扎实的项目管理能力，可有效协调各部门、供应商及分包单位协作； 4. 熟练运用主流风电领域计算软件及仿真工具； 5. 具备较强的沟通技巧、团队协作意识以及现场问题处理能力。

岗位职责: 1、统筹电力项目的整体规划与落地执行； 2、协调内部团队及外部合作单位，解决项目推进中的技术与管理难题； 3、跟踪项目进度与预算执行情况，动态优化实施方案，确保项目目标顺利达成； 4、与客户保持高效沟通，准确把握需求并转化为可执行的项目标准； 5、主导项目验收流程，确保所有交付成果满足合同约定及行业规范要求； 6、根据项目实际进展和具体内容，组织招标代理机构及咨询单位完成招标文件与合同文本编制、开标、评标、定标及合同签署等相关工作。 任职要求: 1、电气工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上电力工程项目管理经验，有大型项目成功落地案例； 3、熟悉电力工程领域相关法规、技术规范，掌握行业最新发展动态； 4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动项目高效运行； 5、具备良好的风险预判与应对能力，能在高压环境下保持理性决策。

岗位名称： 项目经理 工作地点： 项目所在地（视工程地点而定，公司总部位于黄骅市） 岗位定位： 我们需要一位懂技术、能带队伍、会管现场的项目经理，全面负责工程项目的施工组织与综合管理。与常规总包经理不同，我司工程以自营施工为主（极少分包），因此您不仅需要统筹协调，更要有扎实的机电安装技术功底和现场施工组织实战经验，能够带领团队“自己动手”保质保量完成项目。 岗位职责： 一、施工组织与技术管理 施工组织设计：负责编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，合理调配人、材、机等资源，确保工程按期推进。 现场技术把控：主导机电安装（电气、自动化、电力工程等）现场技术工作，解决施工过程中的技术难题，指导班组规范作业。 质量与安全管理：严格执行公司质量、安全管理制度，组织现场巡检、验收及隐患排查，确保工程合格率与安全生产零事故。 二、项目综合管理 人员管理：负责项目部内部人员的引进及培养、日常管理、任务分配、技能指导及绩效评价，提升团队凝聚力与执行力。 后勤保障：统筹项目部的食宿、交通、办公等后勤事务，确保一线施工正常运转。 资金与成本管理：负责项目现场资金使用计划编制、执行及审批；严格控制施工成本，审核现场费用支出，做好成本核算与分析。 结算与资料管理：组织工程进度款申报、现场签证、竣工结算及资料归档，确保结算资料完整、合规。 三、外部协调与分包管理 甲方关系维护：与业主、监理、设计单位保持良好沟通，协调处理现场变更、验收、结算等事宜，提升客户满意度，并不断开发新业务。 分包方管理：对分包队伍进行资质审核、技术交底、进度、安全及质量监督，确保分包作业符合公司标准，保质保量完成分包项目。 四、其他工作 完成上级领导交办的其他项目管理相关工作。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、电力系统自动化、建筑电气等相关专业。 工作经验： 5年以上机电安装工程现场管理经验，其中至少2年独立担任项目经理或现场负责人。 必须具有自营施工（自己组织班组施工）的项目管理经历，熟悉电气设备安装、电缆敷设、调试等作业流程。 技术能力： 熟练掌握机电安装施工工艺及验收规范，具备识图、技术交底、解决现场技术问题的能力。 了解高低压电气、自动化控制、变压器、开关柜等设备安装调试知识。 持有机电专业二级及以上建造师证书者优先。 核心能力： 统筹管理能力：能独立负责项目全盘管理（进度、质量、成本、安全、人员、后勤等），抗压能力强。 沟通协调力：能与甲方、监理、公司内部及班组顺畅沟通，处理各类突发事件。 成本意识：具备基本的财务知识，能管控现场开支，做好预结算。 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，能长期驻守项目现场，适应出差及项目调动。 薪酬福利： 薪资范围：面议（宽带薪酬，根据能力定级，优于行业水平） 参考区间：15000-20000元/月（基本薪资）+ 绩效奖金） 福利体系：五险一金、月休4天（项目上按项目节奏调休）、享受法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利；年终有项目分红 发展通道：提供项目经理大项目经理工程部经理/区域负责人等晋升路径，以及公司内部技术与管理双通道发展 联系我们： 如果您是实干型项目经理，既能拿图纸指挥，也能下工地动手，欢迎投递简历至 [邮箱地址] 或致电 [联系电话]。期待与您并肩作战！

项目经理（区县大气环境监测服务项目） 向上对接环保局等政府单位，高质量、高效率的完成政府单位布置的各项工作任务；向下对项目实施团队进行综合管理，安排布置各项工作，熟知现场巡检、走航监测、无人机航拍、源解析、数据分析、分析报告撰写等各项工作流程。 要求： 1、环境科学、环境工程、大气科学等相关专业优先； 2、了解环境空气监测的相关政策、规范与标准; 3、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件操作， 4、要求会开车，良好沟通表达汇报能力，有政府部门对接工作经验、大气相关工作经验的优先。 5、具有大气环境监测项目经理的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力强，驻场管理，能尽快上岗。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀活动、培训组织等相关事宜，提供全面的行政服务保障。 4. 承担跨部门间的联络与沟通职责，确保信息高效传递与工作协同。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识突出。

干活需要6个小工，每小时20要50岁以下。

临漳北环来个司机

邯郸市曲周县招电焊 焊接管道 能对管 肯吃苦耐劳的。耍滑事儿多的勿扰！

小工打杂工 五十岁以下，九小时 230。工资月结，中途可以借支。

邯郸市邱县招水工、管道安装/维修

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

内管外联，行政事物，统筹协调

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

招聘前厅经理。年龄要求为18至50岁，男女不限。薪资福利包括5500元底薪、全勤奖、提成和分红。工作地址位于馆陶陶山街。

[庆祝][庆祝][庆祝]连锁餐酒融合店诚聘门店店长[庆祝][庆祝][庆祝]任职要求：25-32岁，形象良好，沟通及统筹能力强，工作认真负责，有餐饮管理经验优先。福利：免费岗前培训2个月，包吃住，月薪6000-9000元+提成，发展空间广阔。工作地点：明珠广场附近联系电话：

一、投标前期准备与信息管理 1、市场信息搜集与分析：全面收集并筛选与抗震支架相关的工程项目招标信息，深入分析项目背景、竞争态势及招标单位具体要求。 2、项目备案与报名：在项目所在地或指定平台（如“三库一平台”）完成企业信息备案、资料维护、项目登记及招标文件的购买等手续。 3、招标文件研读：系统解读招标文件内容，准确掌握资格条件、技术标准、评标办法及商务条款，为后续标书编制提供依据。 二、投标文件编制与审核 1、文件统筹编制：牵头组织投标文件的整体编写工作，涵盖资格审查材料、商务标书、技术方案及报价文件等内容。 2、技术标专项编制：结合抗震支架项目特性，编制专业技术方案，充分体现对材料性能、施工工艺、抗震设计规范及相关法规的理解与应用能力。 3、商务与报价编制：更新和编制商务通用资料，开展工程量计算、成本分析，并制定具备市场竞争力的报价方案。 4、文件制作与处理：负责投标文件的排版设计、打印复印、装订成册、签章齐全及密封封装，并确保按时交付。 5、内部审核与协调：组织完成投标文件的内部审查，确保文件合规、有效且具竞争优势；同步与项目负责人、技术团队及财务人员协作，解决编制过程中的各类问题。 三、投标过程执行与跟进 1、保证金办理：对接财务部门，落实投标保证金的缴纳、支付操作及中标后或未中标情况下的退款事宜。 2、投标与开标：按要求准时递交投标文件，并出席开标会议，现场记录相关信息。 3、沟通与澄清：在投标期间与招标方及相关人员保持必要沟通，及时回应并处理对投标文件提出的疑问或质疑。 四、投标后期工作与资料管理 1、结果跟踪与分析：及时获取中标结果，领取中标通知书；总结投标全过程，整理形成中标情况汇总表。 2、资料归档与台账管理：对已完结项目的投标文件及全过程资料进行分类归集、系统存档，建立完善的投标资料台账体系。 3、数据维护与统计：持续更新投标模板数据库，按时完成公司所需的各项经营类统计报表填报任务。 五、综合与支持职责 1、政策与市场研究：密切关注国家及地方有关工程招投标、抗震支架行业的法律法规、政策变化及市场动态。 2、商务协助：协助上级开展项目商务洽谈与协调工作，参与合同条款的审阅与建议。 3、完成交办任务：高效执行领导安排的其他相关工作任务

岗位职责: 1. 负责公司各类内部资料的分类、整理与存档，保障信息的完整性与保密性。 2. 配合团队开展日常办公事务支持，如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3. 参与公司内外部联络与协调工作，推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4. 完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通能力，能高效完成内勤管理相关工作。 2. 工作细致严谨，有责任感，可自主推进并落实各项任务。 3. 拥有良好的协作精神，能够与同事保持积极有效的互动配合。 4. 具备一定的应变与问题处理能力，面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先

前台售票人员 积极热情、热爱电影行业；初中及以上学历；具有良好服务意识，主动热情为影院顾客提供服务；工作认真负责，有良好的团队合作精神，能适应倒班工作制；曾从事过酒店管理、影院服务或大型连锁餐饮企业工作者优先；有无经验均可，有工作经验者择优录取。形象好气质佳善于沟通(男女不限)，年龄：18 - 30周岁。 薪资福利:免费蹭电影，过上小文艺清新逼格生活；日不晒雨不淋，夏日那么长，空调那么爽；风不吹冻不着，冬天那么冷，暖风那么暖；在这里工作，既施展才华与抱负，还能和中国电影共同成长 工作地址:邯郸市磁县友谊大街东侧中盛国贸广场四楼海润影城

钢厂招聘全职行政2名。要求：会驾驶，年龄40岁以下，负责日常物资采购、客户接待等工作。 1. 负责文件的整理、归档及保管工作。 2. 负责员工相关物品与资料的登记管理。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 负责办公用品的采买、发放及相关管理工作。 5. 协助各部门完成其他行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

带薪年假 节日福利 丰富团建 下午茶 五险 外出奔波实属不易，无需出差，无风吹日晒，机会难得，速来咨询！招满即止！ 工作内容：负责接听来电，通过系统后台解决用户在买菜过程中遇到的各类问题 工作时间：8:00-17:00 或 12:30-21:30 月休：6天（排班制） 薪资：3200-5000 学历要求：中专及以上 年龄要求：20-33岁

负责来访人员的接待与登记，引导应聘者了解公司及岗位信息 协助维护前台区域整洁，管理日常访客流程 使用基础办公系统进行信息录入和资料整理 参与每月1号团建活动，融入00后年轻团队 任职要求可细化为 年龄18-30岁，形象大方，沟通自然 有无经验均可，接受小白，公司有专人带教 工作时间早10晚7，中午休息1小时，月休4天可自由调配 福利部分建议突出呈现 提供住宿，生活无忧 包含工作餐，节省日常开销

职位要求： 1、具有房建相关专业背景，具备房建一体化项目的实际管理经验； 2、掌握铝模及爬架体系的施工技术与工艺流程； 3、熟悉建筑类企业的运作管理机制，具备优秀的组织协调能力； 4、曾在国内知名建筑企业担任项目经理或更高职务者优先； 5、工作认真负责，拥有出色的现场管控与团队带领能力。 应聘方式： 1、请先添加微信：***********（手机同号） 2、添加时请注明“项目经理应聘+姓名” 3、经微信初步交流后，按要求提交个人简历 诚邀符合要求、渴望挑战发展的项目管理人才加入！

招聘领班一名，薪资范围为4800至5800元。工作地点位于天山镇益民路百合新城东侧。该岗位为长期工作。