岗位职责: 1. 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排并跟进面试反馈，办理员工入职与离职相关手续。 2. 员工关系： 负责员工档案及人力资源信息系统的日常维护，确保信息的准确性与完整性；协助处理员工基础事务咨询。 3. 考勤薪酬： 协助收集考勤记录、整理绩效数据，为每月薪资核算提供有效支持。 4. 文化活动： 协助策划与执行员工活动、会议及培训项目，配合推进企业文化建设。 5. 部门支持： 完成上级安排的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 必备条件： · 学历专业： 统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。 · 个人特质： 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，有亲和力与服务意识，保密意识强。 · 技能要求： 熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力与执行力。 优先条件： · 人力资源管理专业，或系统修读过人力资源相关课程者优先。 · 有人力资源相关实习经历，或在校期间参与学生会、社团等组织管理工作经验者优先。 · 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期发展。

主材管理、主材进度跟踪、主材调整处理、供应商对账、主材退货处理、材料专业知识 职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游

岗位职责: 1、负责线上客户资料的审核与校对，确保信息完整准确 2、负责工单的跟踪及处理，保障工单执行的时效与准确性 3、整理归集档案数据，编制日报、周报、月报等统计报表 4、完成上级交办的其他协助性工作事项 任职要求: 1、熟练使用office类办公软件，具备一定的数据整理能力； 2、大专及以上学历，了解商务礼仪及行政接待相关流程； 3、品行端正、性格沉稳、工作认真、富有责任感； 4、有电力营销领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1. 在营销总监的统筹下，协助完成本部门的人员配置及职能分工； 2. 组织并推进团队对直营分公司、二级公司的业务支持与协作对接； 3. 负责本部门成员的工作指导与任务分配； 4. 协调处理各分公司反馈的问题，并及时向上级汇报进展。 任职要求： 1. 熟悉光伏领域商务运作、竣工验收、并网流程等相关工作，若为其他行业背景，具备运营主管/经理经验者亦可接受； 2. 具备大专及以上学历； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质，乐于迎接工作挑战。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

一、岗位职责： 1. 主导企业数据中台的搭建与运维工作，承担离线及实时数据 pipeline 的架构规划、开发实施与性能优化任务，确保数据链路稳定、高效且具备高可用性。 2. 参与数据仓库模型的设计，结合业务场景构建层次分明、易于扩展的数据体系，推进数据资产标准化与统一指标口径的落地执行。 3. 负责核心 ETL 流程的开发与持续迭代，攻克数据倾斜、慢 SQL、任务调度资源冲突等性能难题，提升整体数据处理效率与计算资源使用率。 4. 深度参与数据治理体系构建，涵盖元数据管理、数据质量监控、血缘关系追踪及数据生命周期管控，保障数据准确、一致并可追溯。 5. 对接业务部门需求，主导报表平台与数据分析系统的开发，通过 BI 可视化手段助力业务决策支持。 6. 承担数据平台日常运维与技术运营职责，建立完善的监控预警机制，快速响应异常事件，保障数据服务 SLA 达标。 二、任职要求： 1. 计算机、数学、统计学等相关专业背景，统招本科及以上学历，1-3年大数据开发或数据平台相关工作经验，有大型企业级数仓项目实践经验者优先。 2. 精通数据仓库理论与建模方法（如维度建模、分层架构），了解数据治理全流程，具备实际的数据分层设计、质量控制与血缘分析能力。 3. 熟练掌握 Hive、Spark、Flink、DataX、Airflow 等主流大数据组件，具备扎实的 SQL 开发与调优经验，能独立解决复杂性能问题。 4. 熟悉至少一种云原生数据平台，具有华为云 DGC、阿里云 DataWorks 等数据治理工具使用经验者优先考虑。 5. 熟练运用 Tableau、Power BI 或国产 BI 工具（如 FineReport、SmartBI）进行报表开发与展示。 6. 熟悉 MySQL、PostgreSQL 等关系型数据库；能够使用 Python、Shell 或 Java 编写自动化脚本或实现数据处理逻辑。 7. 具备较强的数据敏感度与业务理解力，有数据分析或指标体系构建经验者优先。 8. 具备优秀的系统设计能力、问题定位能力及跨团队协作意识，责任心强，能在高强度环境下高质量完成交付任务

招聘办公室文员一名，****** 要求熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通与表达能力 岗位福利：五险，带薪培训，团队建设活动，节假日福利 工作时间：上午8:30至下午6:00，无需加班 薪资待遇面议，有意者欢迎联系咨询

岗位职责： 1.发布公司视频，维护后台私信 2.无需工作经验，小白，宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，时间自由 5.每天都有任务，不拖欠

 株洲攸县到山东济宁，9类吨包33吨，明天装后天到江门鹤山到周口，30吨三类河北承德平泉到湖南浏阳，33吨，8类吨包。包头到铜仁危废吨桶

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华晨店刘酥记招聘小时工一名：晚六点到十点。

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 提成方式:按单提成 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早9:00到晚6:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西地区平稳运营9年，稳定靠谱

岗位职责： 1、受理及维护联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

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招聘管理培训生。年龄要求为20至35岁，需具备全日制大专及以上学历。要求认同企业文化，热爱服务行业，能适应出差，学习能力强，抗压能力强。薪资福利方面，实习期工资为2800元，实习期为3个月。定岗后薪资结构为岗位工资加绩效工资加学历补贴，经理级以上人员享受岗位奖金。每月休息4天。