1.负责信用卡及POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，并具备自有车辆用于开展工作。 3.工作时间灵活，无需到固定单位坐班，也无需打卡考勤。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司提供系统培训，安排专人带教，帮助新人快速适应岗位。 6.日收入300-1000+，首月综合收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取的态度和良好的沟通亲和力。 8.主动拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询的科技型企业。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，恒源昊依托大数据分析与云计算技术，为金融机构委托方打造高效、智能的一站式外包管理解决方案。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务网络遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，国内驻点城市覆盖超150个。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄21-30周岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服类从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话交流，完整、准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款指导； 3、主动联系客户，协助其按约定时间与金额完成还款，保障个人信用记录良好； 4、持续维护并更新客户资料信息，实现业绩与收入同步增长，上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，收入与付出直接挂钩。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业路径：p2-p3-p4-p5-p6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。 福利待遇： 1、每月安排休息5至7天； 2、缴纳五险一金，涵盖住房与失业保障； 3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响日常休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日安心过节）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期制度； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会。

挑战高薪上不封顶 年龄25～55岁 工作内容: 1.主动通过网络渠道开发客户，并邀请其到公司洽谈 2.协调客户到公司完成面签流程 3.定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定关系，持续跟进老客户业务需求 4.为客户提供贷前咨询、贷中协助及贷后支持服务，推动二次合作与客户推荐 工作地点:滦河大酒店对面

年龄25～55岁 工作内容: 1.主动通过网络渠道开发客户，并邀请其到公司了解业务 2.协调安排客户来公司进行面对面签约 3.定期回访合作客户，保持良好沟通，巩固长期合作关系，持续维护老客户资源 4.提供贷款前、中、后期的全程服务，提升客户满意度，推动二次合作及推荐新客户 工作地点:滦河大酒店对面

岗位核心职责 1.电话沟通与筛选：通过电话对接公司提供的潜在客户资源，介绍相关贷款产品，了解客户的资金需求及基本资质情况。 2.初步审核与方案推荐：结合沟通结果，对客户信用状况进行初步评估，并根据其实际情况匹配并推荐适宜的贷款解决方案。 3.客户关系维护：持续跟进有意向客户，解答各类疑问，协助整理申请材料，建立稳定关系以推动后续合作或客户引荐。 任职要求 1.经验：不要求具备相关经验，公司将提供系统的金融知识与销售技能培训。 2.能力：具备良好的语言表达能力、学习领悟力，能承受一定工作压力，具有服务客户的意识和意愿。

[岗位职责] 1、通过公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，准确掌握客户的资金需求； 2、结合客户实际情况进行分析，完成客户邀约、签约及后续手续的跟进处理； 3、持续维护客户关系，提供专业服务支持，推动客户二次合作。 新人入职配备资深员工一对一指导，无需担心能力不足问题。 无强制通话时长要求 不怕你应付工作，就怕你辜负自己 只要用心拨打每一通电话，真诚对待每一位客户 必定收获可观收入 公司每周安排下午茶，每月组织团建活动，不定期发放奶茶咖啡福利 工作氛围轻松，赚钱过程愉快 团队成员均为95后、00后佛系青年，相处融洽 没有复杂人际，只有彼此扶持与温暖协作 薪资待遇：底薪4000+2000绩效+提成，综合月入2-6w+以上不封顶，按个人能力决定 零经验可享带薪培训，每月聚餐、轰趴不断，零食下午茶全天供应 工作时间：早8:30—18:00，午休两小时，周六休息，周日10:00—18:00，法定节假日享受带薪休假！！！！

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，沟通表达良好，富有团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉尽责，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴3000元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准考核；正式入职后（取得毕业证后），享有基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，保障各项工作按时有序推进 2.与团队成员保持良好协作，协同推动项目顺利实施 3.不断梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务 2.适应能力强，能够快速融入新环境，主动参与团队配合 3.拥有持续改进工作的积极性，能在高强度工作节奏中保持专注

申请各大银行信用卡，时间自主安排，收入与业绩直接挂钩，轻松实现月入过万，积极拓展可达到月入2-5万

国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等!(底薪3500) 岗位职责: 1.利用网络平台等渠道开展客户拓展及金融产品的宣传与销售； 2.借助公司优质的信息资源，为客户提供专业的证券相关服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务手续办理； 5.完成公司安排的其他工作任务。 任职资格: 1.持有有效的证券从业资格证书； 2.以往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管机构列为市场禁入对象； 3.具备事业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人职业价值； 4.积极进取，具有较强的学习和发展意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间:周一至周五8:30---17:00

府佑新城小宇熟食店，招聘售货员1名，卧龙镇，沙坨子，虹源熟食店，招聘售货员两名，电话

找缝头工二名，平板袜，大唐兴隆路旁边上张村

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1.遵守法律法规，诚实守信，具备优良的个人品质与职业操守，无任何违法违纪行为及不良信用记录。 2.具备较强的责任意识，态度积极向上，能够适应工作压力，品行良好，身心健康，形象得体气质良好。 3.综合素质优秀，具备与所应聘岗位相匹配的专业知识、实践经验及工作能力。 资格条件 1.中专及以上学历，****以下，有同行业工作经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力和团队合作精神； 3.身心健康，形象良好气质端正，品行优良，无任何违规违纪记录。 岗位职责 深入学习并熟悉交行各类金融产品的特性及相关业务内容，积极开展客户拓展与关系维护工作，严格落实交通银行业务操作规范与管理要求。 按照交通银行服务标准与礼仪规范，为客户提供专业、高效、优质的金融服务体验。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

负责信用卡的销售

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电话沟通，用款意向客户，协助客户放款

岗位职责: 1.负责公域平台的财务分析与策略建议，为客户提供建设性的财经专业支持 2.撰写并输出财经类原创内容，增强品牌在行业内的认知度 3.协同团队成员，参与投资项目的评估与决策流程 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及团队配合意识 2.可独立推进工作进程，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力 3.热爱财经行业，积极主动学习并深化专业素养

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-20 任职要求 1.希望通过空闲时间增加额外收入，或目前处于待业状态，如全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不干扰日常事务与生活节奏，利用碎片化时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力 4.对销售岗位充满兴趣，愿意突破自我，有明确的增收目标 5.项目操作简单，市场发展潜力大，处于行业上升期 6.若本人存在债务需处理，可享受10%专项扶持优惠 工作内容: 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涉及债务优化、延期协商、停息挂账等相关服务 2.分析客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收支状况制定个性化解决方案，推动服务达成，初期由专人全程指导协助

我们在招募健康财富规划师 标准：高学历，高素质，以前曾有过高收入的三高人才。 待遇：底薪，学习津贴，岗位津贴，管理津贴，绩效津贴，养老补贴各种福利。

工作内容：公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成。 工作时间：早8:30-晚5:30，准时下班，无需加班 薪资待遇：综合收入6000+，提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限 公司福利：7.5小时工作制、周末双休、法定节假日休息、五险、不定期组织团建与下午茶、多项激励奖励

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企，五险一金，双休，各类奖金，多项提成，生日补贴，礼金，育儿津贴，儿童节福利，洗衣补助等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.执行营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入者； 3.具备职业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人发展价值； 4.积极进取，主动学习； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

岗位职责: 1.完成公司下达的销售任务指标； 2.带领并管理销售团队，确保团队整体业绩达标； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 4.参与制定并落实各类销售活动方案，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队领导能力； 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能高效处理客户相关问题； 3.熟悉市场营销运作模式，能熟练运用各类市场推广工具； 4.具备较强的统筹协调能力，适应高强度工作节奏； 5.有扎实的计划制定与落地执行能力，确保销售目标顺利达成。

公司简介:本公司在行业内拥有良好的口碑，致力于为客户提供优质的产品和服务。现因业务拓展需要，诚聘多名审核专员，期待您的加入！ 工作内容主要依托公司提供的精准数据资源，开展客户审核与邀约工作，为客户匹配适宜的方案，操作流程清晰易懂，零经验可入职，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，不限性别，年龄要求18-40周岁，性格积极乐观，具备责任感 无责底薪2500-4000/月+五险＋提成+开单奖＋激励奖，综合收入6000以上，享有节日福利，春节假期带薪休假10天以上，工作时间：周日到周五08:30-18:00午休一个半小时周六单休法定节假日正常休息

工作内容 1、开展信用卡产品的推介与营销工作 2、借助高效沟通实现既定业务指标 3、维系客户资源，推动持续合作关系 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和说服力 2、能快速应对市场变动，妥善解决销售过程中的各类问题 3、态度积极主动，热爱销售岗位，具备高度的责任意识

岗位职责： 1、积极拓展和维护业务渠道，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，并持续做好客户经营工作； 2、严格按照公司规范有效开展贷前调查工作，为客户提供专业的信贷建议，并解答他们的疑问与需求； 3、严格按照公司规范开展客户贷中、贷后管理，持续跟踪客户资信状况，并协调处理不良客户管理； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈，持续优化公司产品设计； 5、完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务 我们的要求 1、2022届、2023届、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、综合无责任薪酬2750元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛奖励，另前2个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，按季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。工作时间：8:00-17:30周末双休 公司总部地址：中国•杭州市庆春路38号金龙财富中心 上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场 客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。