一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，统筹制定教学工作计划并落实执行与督导检查 三、统筹组织并指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织开展教师业务学习与培训工作 强化校本研修，推动全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长支持 打造一支师德高尚、专业扎实的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价实施 六、落实校长安排的其他相关工作任务

工作内容 1、负责少儿英语课程的宣传与销售，向家长讲解课程设置及教学理念 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的认知度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、具备出色的表达能力与协作意识，能与家长及学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、拥有较强的统筹规划能力，可独立开展教育项目的组织与落实

岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、客户服务及教学支持等全方位工作； 2、严格执行总部各项制度，并承担监督与维护职责，确保规范落地； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育优秀人才，落实新员工入职培训及在职员工能力提升计划； 4、承接总部下达的目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行进展，保障目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、有突出教培领域业绩表现者将予以重点考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的发展理念。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节日福利、定期团建活动、生日礼品、丰富的企业文化与文娱活动等。

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生规划，结合市场竞争态势与教育政策动态，及时优化招生策略。 策划具有差异化的招生方案（如奖学金激励、特色课程宣传等）。 2、市场推广与品牌运营 组织实施线上线下招生宣传活动（包括校园开放日、教育展会、自媒体内容推广等）。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生信息维护与内容升级。 联动媒体资源及教育机构，拓展合作路径，提升学校品牌影响力。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，开展招生人员培训，完善咨询接待、访校引导、客户跟进等工作流程。 与教学、行政、财务等部门协作，保障招生政策与校内资源配置有效衔接。 4、家长沟通与咨询服务 主持家长咨询活动，专业解答课程设置、升学规划等相关问题。 搭建家长交流社群，定期收集意见建议，持续改进招生服务质量。 5、数据驱动与流程优化 统计分析报名转化率、生源区域分布等关键数据，编制招生数据分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，提升线索跟进效率与精准度。 6、合规管理与风险防范 确保招生全流程符合当地教育主管部门规定（如学籍管理、广告宣传合规等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，维护学校良好形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域招生项目并达成既定业绩指标。 2、熟悉教育培训行业渠道运作机制，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有招生负责人经历者优先。 3、有民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办学校招生规范。 工作地点：服从集团安排

招聘店长，有销售工作经验，管理店面，维护老客户，成交新顾客，平易近人，有亲和力，善于沟通，有无经验均可，进店有人带，寻找长期合作。重点培养。

岗位职责： 1、全面负责场馆日常运营的统筹与管理； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕场馆业绩目标，制定实施路径并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督、检查教务、课程顾问及教练团队的日常工作，并组织目标考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控运营成本与销售支出，按月完成成本核算与对比分析； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导情绪，维护团队积极稳定发展； 8、协调解决员工在工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善处理各类突发情况，重大事件须第一时间处置并上报主管领导； 10、定期提交每周及每月运营管理报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备较强的市场拓展能力与团队管理能力； 4、拥有出色的领导力和抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备优秀的沟通技巧、分析判断力、执行力、商务谈判能力及问题解决能力； 6、具备良好的职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与人格感染力； 7、善于整合资源，具备团队凝聚力，始终以团队和公司利益为先。

1:规划校区运营方案，并监督落地执行 2:统筹教师团队管理及绩效评估工作 3:推进并保障教务教学目标的实现 4:维护与学生家长的顺畅沟通关系 5:链接外部优质教育资源进行协作对接 6:组织策划并落实校区各类营销活动

【岗位职责】 1、学习服务：负责线上一对一老学员的日常维护，建立学员档案，跟进学习进度并评估学习成效，提升客户体验与满意度； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定专属学习计划，推动课程消耗； 3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况提供针对性学习建议，协助完成后续课程报名 【岗位要求】 1、统招本科学历，具备K12教育行业经验者优先，若教学经验丰富可放宽至大专学历； 2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流，具有团队协作精神； 3、自我驱动力强，思维清晰，学习能力突出，能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00/13:00-22:00，每周实行单双休轮休制，班次可于周中灵活选择 【福利待遇】 底薪3500元+服务绩效500-1500元+续费提成+课消提成，综合年薪12W以上； 【员工福利】 节日礼品礼包； 现金奖励，最高可达8888元（真实发放，绝不空谈）； 定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游等）； 不加班不加班不加班

明天找线上捡枣工人2名

找小工

五小南门招上领。熨烫。常年体恤。管饭，工资月结。常年不断活不换活。

✳✳招聘信息✳✳ 招检验员2名 要求：男女均可，熟练各种量具，有五金加工经验，有责任心 薪资：4000-5000 招普工 薪资：4000-5000 招喷砂工人 要求：45-55岁 身体健康 无不良嗜好 地址：南皮县吴家坊开发区 联系：☎王女士

在沧州泊头，一名高空作业工人使用云梯进行高空作业，身高约10米，使用滚刷涂料，按日结算，工资较高，工作内容为刷涂料。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

每日鲜果招聘： 福利待遇: 招聘店长. 工资底薪4000＋提成加分红年薪6-10万（有在超市干过，或者干过水果经验的优先）待遇优先 招聘店员工 工资3000＋提成（有工作经验的优先） 1.每个月5号按时发放薪资 2.每月两天公休，工作时间每天8.5小时 职位要求: 1.亲和力强，沟通能力强 2.年龄18到45周岁。 地点，天成郡府底商。 招寒假工，工资面议（有经验优先） 联系电话：

岗位职责: 1.引导学生日常学习与全面发展，确保达成教学目标及个人成长需求； 2.协助策划并开展校内教育活动，提升学生的实践能力与团队协作意识； 3.定期与家长交流，反馈学生表现及需提升的方面。 任职要求： 1.具备高度的责任感和较强的组织协调能力； 2.热爱教育事业，具备良好的团队合作精神； 3.拥有优秀的沟通能力和亲和力，能够与学生及家长建立有效互动。

京东家电「专卖店」京东家居 招聘： 店员 3000 +提成 店长 5000 +提成+奖金 主管 8000 +提成+奖金+分红 公休两天，有保险。有补贴！ 联系： v信 上班时间： 9：30 —— 18：30 午休 一小时

卧佛堂《良咔瘦身》诚招加盟商！ 招店员，店长数名！ 年龄《20岁——40岁》能吃苦耐劳，靠谱有责任心的！工资面议！电话：同步

工作内容 1、负责学生日常管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与学校各类教育活动，促进学生职业技能提升 3、定期与家长联系，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流 2、富有责任心，拥有良好的组织协调与管理能力 3、热爱教育事业，能在团队中积极贡献、协同合作

华北三期附近快递驿站招聘 店长 员工数名男女均可 全职兼职均可 有经验者优先 详情咨询

岗位职责: 1、负责课程体系的规划与实施，保障教学过程的质量与成效； 2、参与教学活动的设计与宣传推广，增强品牌认知度与影响力； 3、与学员及家长保持顺畅沟通，及时答疑并给予专业的学习建议。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推进各项教学任务； 2、具有良好的表达与沟通能力，善于与各类人群建立有效互动； 3、热爱教育事业，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的心态； 4、对心理学有浓厚兴趣，喜爱孩子，乐于交流； 5、有大型教育机构咨询或管理经验者优先考虑； 6、认同凡享心灵的发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定周一休息； 周二至周五9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐的同事氛围、随时提供心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建、生日贺礼、各类文化娱乐活动等。

华北三期附近快递驿站招聘 店长 员工数名男女均可 18周以上，全职兼职均可 有经验者优先 详情咨询

店长 有三年带班经验，可以调动员工积极性，有销冠经验，会调陈列，对货品敏感度高能够独立订货，年龄30-48岁之间 薪资福利:工资＋提成+总提（4000-10000+） 销售人数:2名 工资＋提成＋完成指标奖（3000-5000） 要求年龄28-38岁之间，有3年以上品牌销售经验，积极向上，有较强责任心，吃苦耐劳精神。 微信电话同步

岗位职责： 1.负责学生教育路径的整体规划，涵盖升学、转学及就业方向的指导与安排。 2.与学生及其家长保持密切交流，深入了解个性化需求，提供针对性的专业建议与实施策略。 3.持续跟进学生成长过程，定期评估其在学业发展和职业规划上的阶段性成果，并给予及时反馈。 4.管理并维护学生信息数据库，确保各项资料准确无误且实时更新。 5.积极拓展与学校、企业及其他相关机构的合作关系，为学生争取更广泛的教育资源与发展机会。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动。 2.热爱教育事业，能够精准把握学生诉求，提供高质量的教育咨询服务。 3.工作踏实负责，具备独立开展教育生涯规划工作的能力。 4.具有较强的组织协调与计划执行能力，能高效管理个人工作节奏与任务安排。 5.学习能力强，适应性高，能迅速吸收新知识，积极应对教育领域的动态变化。 6.双休，五险一金，有责底薪8k