岗位职责： 1. 根据公司车型项目研发要求，承担各项目动力总成系统（包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等）技术路线制定及性能指标设定工作； 2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核，提出优化措施并组织验证实施； 3. 主导开展台架及整车试验（涵盖性能、耐久性、三高测试），进行数据解读、问题诊断与闭环整改；持续关注排放法规更新与行业技术动态，参与新技术、新材料、新工艺的前期研究； 4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进； 任职资格 1. 本科及以上学历，汽车工程、内燃机等相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和自我管理能力，拥有良好的团队合作态度； 4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力，以及持续学习和适应新技术的能力；

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发，涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持，推动项目自需求分析至SOP的完整落地，确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准； 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上行业相关经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法，熟悉整车匹配流程； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与结构设计能力；

岗位职责： 1、负责项目任务的统筹规划、进度安排、阶段成果发布及问题复盘； 2、负责项目中多元业务的协调沟通与技术衔接工作； 3、负责指导并提升技术员的专业能力，审核其成果输出质量； 4、负责下属技术员的工作指派，并监督其按标准规范完成交付； 5、主动推进设计缺陷的变更优化，确保技术文档完整准确； 6、积极组织技术研讨，突破设计瓶颈，保障项目按节点顺利推进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，薪资面议。 2、具备10年以上机械设计经验，其中5年以上在医疗器械行业担任相同岗位。

1. 产品设计：负责华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构细节改进，独立完成CAD全套图纸绘制（含电气原理图、结构图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 外贸技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化需求为可行技术方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并提供售后安装调试的技术支持； 3. 报价编制：根据原材料价格、制造工艺、运输成本及市场动态，准确制定出口报价文件，保障报价的科学性与市场竞争力； 4. 技术支持：参与生产前技术交底，协助解决制造和装配过程中的技术问题，持续优化工艺流程，提升产线运行效率； 5. 技术文档管理：系统整理技术资料，包括设计图纸、BOM清单、技术规范书、产品使用说明书等，保证文档齐全且可追溯； 6. 技术动态跟踪：关注变压器领域技术发展及国际标准变化（如IEC、ANSI），不断升级优化产品设计体系。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计经验，须有独立完成华变、美变、欧变及高低压变压器设计的实际案例，具有外贸类变压器项目技术支持经验者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练使用CAD等制图软件，能独立承担整套产品图纸的设计与修订； - 具备外贸报价能力，了解国际物流、关税政策者更佳； 4. 语言水平：通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件、视频会议等形式）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受 occasional 出差安排。

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

职责描述： 1、结构设计：承担航空航天等领域增材制造金属零部件的结构设计任务，根据零部件的外形尺寸、重量、性能指标、外部接口关系及增材制造工艺特性，完成三维模型构建与二维工程图绘制，确保结构设计符合增材制造工艺可行性要求。 2、工艺优化：结合增材制造技术特性，优化金属零部件的打印工艺参数，调试并完善生产流程，提升产品质量与生产效率，推进工艺改进及相关技术资料编制工作。 3、项目跟进：主导增材制造金属零部件的验证与验收工作，统筹项目全周期管理，制定实施计划与资源配置方案，协调设计与生产团队攻克技术难点，控制项目成本、进度与质量，完成内外部沟通协作。 4、技术文档编写：按公司保密管理、质量管理等体系要求，完成产品相关技术文件的撰写与记录工作，规范整理个人工作产生的文档、记录，并做好归档保存。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，材料科学与工程、材料加工工程、航空航天、力学、机械设计、焊接等相关专业背景。 2、具备3年以上增材制造金属结构设计或增材制造工艺工作经验者优先，有项目管理经历者优先考虑。 3、熟练掌握常用三维建模软件，具有Catia及CAXA使用经验者优先，熟悉或了解增材制造技术特点，知晓航空航天领域相关标准，具备金属材料、机械加工工艺等方面的基础知识。 4、熟悉质量管理体系相关规定。 5、责任心强，学习能力突出，工作态度严谨细致，具备良好的逻辑分析与问题处理能力，善于沟通协作，具备团队合作意识，能胜任多项目并行的工作环境。 6、可接受临时性加班和出差安排，具备较强的抗压能力。

工作内容: 1、承担新产品从构思设计到原型实现，再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。对现有产品性能与功能开展系统评估，提出优化方案，增强产品市场竞争力和占有率。 2、开展相关技术的研究与可行性分析，甄选适宜的技术路线与材料体系，保障产品技术先进性与市场适应性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用，提升产品技术附加值。 3、主导研发项目的计划执行，把控项目进度、成本投入及潜在风险，确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作，保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作，涵盖功能、性能、可靠性等方面，确保产品满足行业标准与使用要求。结合测试数据与用户反馈持续优化产品设计，提升质量水平与市场认可度。 5、编制并归档研发过程中的各类技术文件，包括研发记录、技术文档、产品说明等。参与工艺规范制定、企业标准备案及相关产品认证的技术支持工作。 6、搜集竞品信息与市场资料，开展对比分析与趋势研判，为产品研发提供市场依据。跟踪行业动态与技术发展方向，支撑公司产品升级与创新决策。 7、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备有机非金属材料、高分子材料或化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域扎实的专业理论知识； 4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验检测方法与流程。 5、为人诚信、责任心强，工作认真负责，具备积极主动的工作态度和良好的职业素养

岗位职责： 1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作 2. 协助开展生产系统的技术落地与故障应对处理 3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 具有积极的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式

工作职责: 1.设备维护：协助技术人员开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障初步诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场操作辅助，并如实登记维修过程信息。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、使用手册等技术资料，确保文档完整、便于查阅。 4.技术改造：参与基础的设备调试、安装跟进及技改项目实施，积累新技术的学习与应用经验。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，应届毕业生。 ·专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心强，具备良好的协作能力。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具及测量仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实训、设备维护类实践或项目经历者优先。 ·有意愿扎根生产现场，学习能力突出，具备从技术岗位向工程师方向发展的职业规划。

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因公司业务增长，顶峰技术诚聘以下岗位： -圆刀机长：2名，8-9k -平刀机长：3名，7.5-9k -PMC专员: 1名,8-12K -PMC副理：1名,15-18k -客服跟单:1名,7-8.5K -CQE工程师：1名,11-14k -圆刀副主管: 1名,11-13K -运营总监:1名,30-50k -销售总监(半导体、机器人)：1名30-50k 联系电话：（胡先生） 报名地址：东莞市东坑镇初坑大地工业区18号

⚠⚠赛利科智能科技(电子厂)诚聘 1⃣普工 待遇: 4500-6000/月 2⃣班组长 待遇：5000-8500 3⃣领料员 待遇: 4500-6000/月 4⃣生产助理 待遇: 4500-6000/月 5⃣储备干部 待遇：面谈 6⃣仓库管理员 待遇: 4500-6000/月 7⃣SMT贴片机操作工 待遇: 5000-10000/月 8⃣检验员 待遇: 4500-6000/月 早八晚七，上六休一，环境好，空调车间，坐班，包吃、员工生日礼品，工龄奖、佳节礼品等 电 话: 地址:金华市婺城区神丽路1666号1井号厂房2楼

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岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行的调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间产能与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位的管理经历，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。

1、全面负责公司质量管理体系的建立、完善及持续有效运行； 2、主导处理体系运行中各类质量问题的协调与解决； 3、定期策划并组织召开公司级质量分析会议； 4、按时完成检验报告编制，全程跟踪不合格品处理流程，确保产品质量稳定并持续改进； 5、牵头制定和完善产品检验方法、内部审核与外部审核机制，以及检验作业标准化流程； 6、负责部门团队管理，组织并带领质检团队开展各项质量检验工作； 任职条件： 1、大专及以上学历，质量管理、管理类或机械相关专业； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年质量主管岗位经验，熟悉冲压、注塑、焊接工艺流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力； 4、学习能力突出，逻辑分析能力强； 5、具有高度的事业心和责任感； 6、熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、检查表、8D等质量管理工具。

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

1、电子类或相关专业，具备大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 1.负责猪肉副产物的全过程管理与监督，保障产品品质与生产效能 2.协同团队推进生产作业，确保各环节符合公司规范要求 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与质量优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作任务 2.熟悉猪肉副产技术，具备相关岗位实践经验 3.具有较强的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体

请认真阅读职位要求后再投递简历，以免浪费彼此宝贵时间。 对于缺乏实际经验的应聘者，我司可提供学习与实践机会，但需具备一定基础， 愿意投身技术岗位，并有意向在公司长期发展。仅寻求短期工作的求职者请勿申请。 基本要求 1.品行端正，诚实守信，自立自强，公私分明； 2.具备较强的自我管理和约束能力，严格遵守公司各项规章制度； 3.工作踏实细致，责任心强，富有耐心； 4.具备良好的文字表达能力，能快速理解文档内容并撰写相关文件； 5.性格积极，善于与人沟通协作； 6.热爱电子技术领域，对技术工作充满热情； 7.乐于持续学习新技能与知识，适应技术更新； 专业要求 1.掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备实际应用经历； 2.熟悉单片机原理及其应用基础，具有编程与调试实践经验； 3.熟练使用AD软件，能够运用SW软件查看图纸； 4.能熟练操作常用电子测量仪器及工具； 5.可识别常用电子元器件，具备电路测试与调试经验； 职责说明 1.协助整机设计人员进行功能规划、电路设计及单片机型号选定； 2.根据项目需求完成PCB布局布线，参与样品制作、软硬件测试与优化； 3.按要求编写、调试或改进单片机控制程序； 4.整理并归档产品研发过程中的技术文档与工艺资料； 5.配合解决产品在生产及实际应用中遇到的技术问题； 工作地点：日常办公位于高碑店市和谷智能科技小镇，occasionally需前往北京处理事务 待遇：薪资面议，周末双休，缴纳五险，可提供住宿

岗位职责： 1、配合申请人梳理技术方案，开展技术点检索与提炼，完成专利申请文本的撰写； 2、处理专利复审事务，回复补正通知及审查意见文件； 3、针对客户提供的技术内容进行检索分析，并出具专利技术分析报告； 4、为客户提供知识产权领域的专业咨询支持。 任职资格： 1、国家承认的本科及以上学历（应届或往届毕业生皆可）； 2、所学专业为电气工程及其自动化、通信工程、软件工程、测控技术与仪器、电子信息工程、信息与计算机科学、精密仪器、电子科学与技术、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、电磁场与无线技术、自动化、计算机科学与技术等相关电学、计算机、软件、光学、电磁方向； 3、具备扎实的专业基础，逻辑思维清晰，分析能力突出，文字表达流畅； 4、责任心强，具备良好的沟通协作能力，愿意长期致力于知识产权领域发展； 福利待遇： 1、每月15日准时发放薪资； 2、标准工时制，每日工作8小时，无需加班（8:30-12:15/13:30-17:45）； 3、双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游假+节日补贴+年终奖金+生日福利； 4、丰富的员工活动（公司配备健身房、年度年会、演讲竞赛、团队拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险； 6、入职前提供免费带薪岗前培训； 企业优势/岗位优势： 1、保定分公司现有员工逾2000人，整体实力位居全国前十； 2、团队以80后、90后为主力，工作氛围轻松融洽； 3、晋升通道畅通，制度健全，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升。 职位亮点： 优越的办公条件-健全的福利体系-多元包容的企业文化-持续提升的行业价值-广阔双向的成长平台； 路线： 保定市竞秀区众诚鸿悦国际大厦（朝阳南大街与天威西路交叉口，市交通局对面） 市区可乘坐3、26、60、19、游2、204路至交通大厦站，或换乘23、11、313、902、501路至交通局站下车即到。

任职要求 电学专业：电气工程，电子信息，新能源，通信，飞行器，信号源，材料物理，微电子，半导体，集成电路，电子器件 职位描述： 1. 承担专利文书的撰写及审查意见的回应工作。 2. 对客户的技术方案进行分解与深度挖掘，制定并提供专利申请策略。 3. 通过分析现有专利技术，提炼具有价值的技术内容，开展技术研究与创新，最终构建新的专利保护体系。

岗位职责： 1. 根据销售订单、库存状况及生产能力，编制并实时调整月度与周度生产排程，确保订单按时交付。 2. 监控生产全过程执行进度，及时发现并协调处理物料短缺、设备异常等问题，保障计划顺利实施。 3. 与采购、仓储、生产车间保持紧密协作，传递物料需求信息，掌握库存变动情况，提升库存周转效率与资源使用率。 4. 通过ERP或生产管理平台维护计划相关数据，生成生产进度报告，为管理决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或供应链相关专业优先；具备1-3年制造企业PMC（生产计划与物料控制）经验，熟悉排产逻辑与物料运作流程。 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶云星空）及各类生产计划管理工具，具有基本的数据统计与分析能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够快速应对生产突发状况，并推动问题高效解决

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1. 负责生产车间日常运营组织，统筹现场管理，推进精益化生产模式，提升整体生产效能。 2. 制定并落实生产计划，协调各方资源保障生产任务按时完成。 3. 优化人员与设备配置，动态调整劳动力安排，有效控制人工成本。 4. 建立并实施生产现场管理制度，保障产品产量与质量达标。 5. 落实安全生产监督机制，确保作业环境安全规范、文明有序。 6. 组织团队建设，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7. 对外对接供应商、客户及相关职能单位，保持高效协作关系。 8. 执行并完成上级交办的其他工作任务。 9. 具备生产制造领域管理工作背景。