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1、客户资源主要来自互联网（公司提供），主动咨询且需求明确，也可协同拓展客户，销售的核心就是对接客户、促成成交、达成业绩。 2、提成比例高，只要有业绩收入至少两万起，业绩突出者月薪过十万也有机会。 任职资格： 1、有跨界销售经验（如金融、保险、理财等）者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和执行力，敢于挑战高目标； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 福利待遇： 1、高比例提成+五险+端口+奖金+Abc提成； 2、新员工享有入职培训及营销技能提升培训，助力持续成长； 3、每位新人配备师傅及经理带教，无需担心无人指导或无从下手； 4、定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等； 5、团队氛围年轻化，倡导民主、开放、乐观，尊重个性，强调执行力与结果导向； 6、公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内有机会晋升）； 7、工作时间：8:40打卡，其余时间自由安排，不设下班打卡要求

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，思维清晰，具备基本逻辑判断能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：虽有挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处世智慧； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，不仅助力在贵康的成长路径，更为长远职业发展提供方向指引； 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理人亲自带教，全力支持成长。 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

【岗位职责】 1、协助已完成交易的二手房客户办理房产局过户、银行贷款及缴税等相关手续 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与房管局、银行等协作单位的日常合作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户流程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作细致负责，能够耐心回应运营人员提出的相关疑问 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、朝九晚五

负责为客户提供专业的房地产咨询服务，协助客户完成房产买卖及租赁事宜； 利用电话、网络等途径开发客户资源，持续维护客户关系； 参与市场调研与分析，及时掌握房产市场变化及价格走势； 配合客户办理房产交易流程及相关合同签署工作； 定期回访客户，深入了解客户需求，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 年龄20岁以上，性别不限，学历不限； 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进工作任务； 具有积极的服务态度和团队合作意识； 有房产销售、客户支持、零售等行业经验者优先考虑； 自我管理能力强，结果导向明确，富有进取心。 薪资待遇： 底薪加提成模式，整体收入水平较高； 提供系统化职业培训及晋升发展空间； 齐全的社会保险与员工福利保障； 舒适的工作环境，融洽的团队协作氛围。

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公司优势：石家庄头部房地产租赁公司，拥有超1万套独家房源，团队规模200+人，平台资源稳定，客户基数庞大。 【薪酬福利】 1.行业领先的提成方案：实行，提成比例远超同行，并享有公司额外补贴方案。 2.极具竞争力的收入： -无经验新人：首月综合收入可达6000-10000元。 成熟顾问：平均月薪15000-30000元，上不封顶。 3.真实薪资证明：公司员工平均薪资过万，首月收入即达23000元，团队多名成员月薪持续稳定在万元以上。 【晋升体系】 公司提供清晰、透明、快速的晋升通道，所有职位均从内部选拔： 业务合伙人→见习经理→经理→总监 【岗位职责】 1.负责公司房源的租赁业务，为客户提供优质的房产咨询服务。 2.开发和维护客户资源，促成交易达成。 3.在团队领导带领下，完成个人及团队业绩目标。 【任职要求】 1.学历、工作经验不限，年龄******，男女不限。 2.有良好的沟通能力和学习能力，性格开朗，积极进取。 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和事业心。 【工作时间】 朝九晚六，弹性工作，月休4天，请假灵活。 【培养计划】 公司拥有完善的“传帮带”培养机制，由销售冠军及资深经理人手把手带教，确保新人快速融入、快速开单、快速成长。 接受小白，有无房产经验均可。 愿意从事房产行业、愿意长期在房产行业发展的有限录用！ 加入我们，这里是梦想的放大器！我们用最高的提成和最好的平台，回报你的努力和才华！ 欢迎点击申请或直接发送简历给我！

（1）薪资待遇 1.高额底薪+高提成：提成无上限，综合月收入轻松破万，业绩突出者月薪可达数万元！ 2.奖金激励机制：设置多项奖励，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工生活提供坚实后盾。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主掌控。 4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、聚餐、旅行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的咨询，提供专业解答与定制化建议。 2.房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘验房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3.客户对接与看房安排：依据客户需求精准推荐匹配房源，协调并陪同客户实地看房，全面展示房屋亮点，协助完成看房流程。 4.合同签署与服务跟进：推动托管或租赁协议签订，指导客户办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障后续服务质量。 5.业务宣传推广：利用线上线下载体，积极推广公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交规模。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高目标挑战。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

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木工 60岁以内，工作年限不限，学历要求不限。木工年龄：60周岁以内。月薪：6000 - 7000公休2天有工作餐 薪资福利:6000 - 7000元，包吃 招工人数:若干 工作地址:涿州市107国道、汽车站对面

酒店经理 工作年限不限，学历要求不限。包吃包住·带薪培训·晋升空间大 薪资福利:5000-10000元/月，底薪+绩效奖金，上不封顶，包吃包住 招工人数:若干 工作地址:涿州市码头镇影视城路66号-1

酒店保洁 工作年限不限，学历要求不限 薪资福利:3000-4000+元/月，公司提供食宿，节日福利+奖金 招工人数:若干 工作地址:涿州市码头镇影视城路66号-1

食堂后厨 爱干净，工作年限不限，学历要求不限。急招食堂后厨主要负责食堂厨房打杂，洗洗菜 薪资福利:3500 - 4000元，包吃，包住 招工人数:2人 查看详情 工作地址:东仙坡镇西仙坡村

九大学科（语、数、英、物、化、生、政、史、地），专业对口或相近。 岗位职责： 1、负责高中教辅类图书的校对、编辑与审稿，确保学科内容准确无误，符合出版规范，满足国家出版质量要求； 2、梳理历年真题、模拟试题及同类产品市场情况； 3、深入研究中高考教学规律，熟悉初高中教材体系、考试大纲及教育发展趋势； 4、准确理解并贯彻图书策划思路，整理分析读者反馈信息，不断优化图书内容质量，增强用户使用感受； 5、高效协调与指导作者完成创作任务，提高学科产品的学术水平与科学性。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历。 2、专业要求：相关专业背景，具备扎实的学科基础，可独立解决学科知识类问题。 3、工作经验：有教学经历、教辅编辑经历或其他图书编辑经验者优先，师范类院校相关专业应届生或高考单科成绩优异者优先考虑。 福利待遇： 1、福利待遇：五险一金、年度调薪、带薪年假、饭补、体检、团建旅游、节日礼品 2、学习提升：学习基金、系统化培训机制、岗位专属“一对一”导师指导 3、团队氛围：人际关系简单融洽、工作态度积极严谨、团队协作互助共赢

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

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打包工人 50岁以内，有责任心。工作时间早八点到晚五点半，每月公休俩天 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 工作地址:保定市南二环北沟头附近

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【薪资待遇】 底薪5k+提成，社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期组织团建、旅游活动 5、晋升通道清晰明确 【岗位要求】 1、具备2年以上房产房管部门工作经验及团队管理经历 2、具备优秀的沟通协调能力、团队统筹与组织能力、计划执行能力、人际处理技巧及应变反应能力； 3、年龄不超过40岁，形象良好，气质端正，性别不限。 【岗位职责】 1、全面负责公司房屋维修、续租业务及下属员工的日常管理工作； 2、统筹团队建设与培训工作，制定并执行团队业绩规划及量化目标； 3、开展市场信息采集与政策法规研究，实时掌握行业动态，分析市场趋势，提出切实可行的整体业绩策略与实施方案，并组织有效推进以达成团队目标； 4、制定房管部具体实施推进计划，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核。

岗位职责: 1.负责房产销售工作，为客户提供建筑地产领域的专业咨询与销售支持 2.维护客户关系，保障客户体验满意度，增强客户长期合作意愿 3.积极配合团队协作，合力达成整体销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与营销技巧，能高效与客户交流并推动房产成交 2.拥有团队协作意识，善于与同事协同作业，共同推进工作进展 3.对房地产行业具备一定认知与兴趣，适应市场动态变化，持续优化个人销售能力

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【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合，重点运营四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【薪资福利】 无责任底薪3200元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用平台端口+专人指导带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计调休 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易完成，提升彼此信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（收入上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能锻炼您的条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同阅历的人身上汲取多元处世智慧与生活理念 理由三：提供系统化职业培训，非“灌输式”教学，不仅助力在本公司的成长路径，更为您的长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富、全力带教的优秀主管 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬社交。 福利亮点众多，具体细节欢迎进一步交流！

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