岗位职责 1、负责新客户及新业主的拓展，同时维护现有客户的长期关系； 2、对接各类渠道来源的业主与客户，提供专业接待与咨询服务； 3、深入了解客户与业主的实际需求，精准匹配房源资源； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察能力与现场应变能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入； 工资福利： 1、无责任底薪4000元+奖金+高比例提成（最高可达60%）；高能力+高投入=高收益，收入由你主导； 2、内部员工享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有月度主题团建活动，季度组织外出旅游； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的同时，营造良好的工作、学习与生活氛围，让每位成员在实现职业成就的过程中，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建了“多层级培训、全维度成长”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升通道： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 管理发展路径：组别经理—店总—区域总监……

岗位职责 1.负责客户的开发与维护,精准匹配客户购房、租房 需求,提供全流程专业房产咨询服务; 2.跟进房源信息,实地勘察房屋情况,制作优质房源 推广素材; 3.陪同客户看房、洽谈交易细节,协助完成签约、过 户等手续,保障交易顺利完成; 任职要求 1.年龄不限,学历不限,有房产销售、客服、零售等 服务类行业经验者优先; 2.具备较强的沟通表达能力与抗压能力,目标感明 确,渴望通过努力实现高薪收入; 3.熟练使用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪2000元/月+高额提成，上不封顶 2. 前3个月享受保护薪资，确保新人平稳过渡 3. 带薪培训，专人带教，贝壳海量免费房源客源

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源的日常维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订及产权过户等流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，善于协调，能适应一定工作压力； 4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元化的成长建议与生活智慧 理由三：系统化职业培训体系，非“灌输式”课程，不仅助力在公司的成长，更为长远职业发展指明方向 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教 定期组织团建活动，轻松自然，远离尴尬社交。 福利丰富，欢迎进一步详谈了解！

石家庄最大中介公司直招。 全石家庄都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1：不电销，不地推，不穿西装，不加班！！！ 2：公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！ 3：公司深耕房屋租赁行业11年，目前全石家庄350+人，15+门店！租房付款方式月付，季付，半年付，年付均可。 4：工作内容就是负责出租房子~公司提供房源，有自己的房源系统，整个石家庄8000间房源可以出租。需要在58，安居客，小红书，豆瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5： 租房成单周期短，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6：客户来源：客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7：晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快当月就可享受 800一人的管理提成。 8：发薪日：每个月20号发薪（从不拖欠） 9：上班时间：9:30 每月6-7天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10：综合薪资8000-15000，均单提成20%-100%，一单单值在1000-3500不等，高额提成！ 11：新人前期在6000-8000左右，三四个月的上手了在2w以上。

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温州快装巴士装饰工程有限公司诚聘以下岗位：家装局改师（兼销售谈单），薪资4000-13000；家装销售，薪资5000-10000；储备店长，薪资6000-12000；材料员，薪资5000-6000；装修项目监理，薪资4000-10000。福利待遇包括节日福利、晋升空间、五险、五险一金、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。工作地址位于温州市鹿城区南汇街道南塘。有意者可报名。

招聘监理员1名，持有铁路监理员证者优先，要求工程类相关专业毕业。

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

攀枝花市东区招市政监理 岗位职责： 1. 负责市政工程项目的土建施工全过程监理工作，包括质量、进度、安全及文明施工管控 2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3. 组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场技术与管理问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（土建/市政方向）或四川省监理员/监理工程师岗位证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及四川省地方监理管理规定 3. 具备市政道路、桥梁、管网等项目监理经验者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场应变能力 5. 能适应攀枝花市东区项目现场工作，接受阶段性驻场要求

福州市长乐区招土建监理 岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料，监督施工单位按图施工及规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收，及时签发监理通知单和整改意见 4. 编写监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与。 1.福建省监理员/监理工程师岗位证书 2.熟悉《建设工程监理规范》及福建省地方标准，具备土建类项目现场监理实操经验 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应福州市长乐区项目驻场工作 4.身体健康，无恐高症等影响现场作业的疾病，服从公司统一调配 5.诚实守信，无不良执业记录，遵守监理职业道德准则

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可集中调休，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，既服务于岗位成长，也助力个人长期发展规划 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详聊！

德寓房产招聘出房业务员，要求：年龄23岁到40岁，，学历没要求，要有良好的语言组织能力，沟通能力和亲和力。保底3000加提成，每天8小时工作制，每周三单休，法定节假日。联系电话

岗位职责 1、负责开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系 2、接待并咨询各渠道来源的业主及客户，提供专业服务 3、深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察力与应对实际问题的能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生应聘 工资福利： 1、无责任底薪2500元+提成+奖金+额外奖励；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工享受租房购房专属优惠； 3、在职期间可参与月度主题活动、季度外出旅游； 公司为您提供： 1、广阔发展平台；保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工成长的同时，营造良好的工作、学习与生活环境，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建“分层次培训、全方位成长”的培养体系，面向不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等全流程培训，助力员工快速实现职业突破。 3、清晰晋升路径： 销售及管理方向：经纪人-店经理-区域经理-区域总监..... 带薪旅游 团队协作 内部底薪 带薪培训

招聘房产经纪人，有无经验均可，男女不限！性格开朗！抗压能力强（男女不限年龄21-45岁之间）有责任心！独挡一面！ 只要你有梦想！只要你敢拼！为你提供优质平台！ 团建+高佣+福利+业绩奖

（1）薪资待遇 1. 高收入+高提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万触手可及！ 2. 奖金激励：设置多项奖励机制，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。 3. 培训发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业路径自主可控。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管与租赁的咨询，提供专业解答与定制化方案。 2. 房源维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并带领客户实地看房，讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同签署与后续支持：推动托管或租赁合同顺利签订，指导客户办理相关手续；持续跟进履约情况，及时解决客户问题，保障服务质量。 5. 业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务转化率。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于追求高绩效与高回报。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动房屋租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，完成线下带看及房源信息登记； 4、与客户进行有效沟通与商务洽谈，推进租赁合同的签署落地； 5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理； 6、熟练掌握房屋租赁业务流程及相关手续办理要求； 7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。 招聘人数（5）人

岗位职责 1、负责开拓新客户及新业主资源，同时维护已有客户关系； 2、负责接待和解答各渠道客户与业主的咨询需求； 3、深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与客户的精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖及租赁业务成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察力与应对突发情况的能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责任底薪4000+高额提成+绩效奖金；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间每月组织员工活动，每季度安排团队出游； 公司为您提供： 1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的同时，提供良好的工作、学习与生活支持，让每位员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、全程培训： 保定贵康构建了“多层次培训、全方位发展”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等系列培训，助力贵康人快速成长、早日成才。 3、晋升空间： 销售及管理方向：经纪人—店经理—区域经理—区域总监…… 带薪旅游 团队协作 内部底薪 带薪培训

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区与中高端市场融合，深耕五大服务片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员覆盖90后、00后、80后，多元年龄结构带来丰富的成长视角与人生经验交流； 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，既助力贵康发展路径，也指导个人长远职业规划； 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。 团队活动丰富，轻松自在，远离尴尬社交。 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询，提供专业解答； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看房源、收取意向金、签约落地等环节，推动交易达成； 4.做好客户信息录入，持续进行业务跟踪及客户关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职资格 1.学历不限（武警退伍人员条件可适度放宽），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、房地产评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利； 有亲和力，工作态度积极，性格乐观外向； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业的挑战与起伏； 5.工作细致踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和团队合作精神； 最核心的：门店可自由选择，

底薪3500+提成，诚邀45岁以内的精英加入，我们有老员工带、有五险、有晋升空间； 租赁一单提成500-1000元，卖房一单提成9000-50000元 有经验的房产经纪人60%提成，休息时间可自由支配! 新人小白有老员工带，入职带薪培训，发工资非常准时. 免费端口：端口不花钱，贝壳系统给推送精准客户，不用自己满大街找客户。 任职资格： 1、年龄在28-45周岁，有同业经验者年龄可放宽； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 工作地址： 高新区珠峰大街槐安路交口西北角水榭花都南门路东，德佑 8:40--12：00 14：00--18:30

【底薪5000】 工作时间 上午8.30-11.30—下午1.30-5.30 假期：上六休一，周六日随意分配 薪资：底薪5000一个月，试用期3000一个月 一个月必转正，按单提成，提成四万 现在公司急招职位 置业顾问负责：接待客户，宣传项目，维护客户，带客户看项目等 物业客服负责：收取水电费，物业费，处理业主反映问题，小区内部活动管理等 司机负责：接送领导，接送客户，去指定地点送资料，平时维护车辆保养等 水吧负责：接待客户，接待业主，饮品制作，打扫吧台卫生等 文员负责：会议记录，房屋合同管理，整理客户资料等 保安负责：小区内部巡逻，小区门口站岗，售楼部门口站岗等 工作时间 8:30-11:30-1:30-5:30 中午公司提供午餐和休息区 假期：上六休一，周六周日随意分配 薪资：底薪5000一个月试用期3000一个月 一个月后必转正，按单提成，提成4万

福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学 职位描述：时间自由，早上8:40打卡后可自由安排时间，也可以兼顾家庭 职位要求：20周岁-50周岁，无性别限制，无经验限制。来了就是家人，老师傅带学，小白没有销售经验的也可以， 工作轻松时间自由，在家带孩子，接孩子两不误，不坐班，告别枯燥无味的坐班生活。 人生选择很重要，做没做过房产销售没关系，只要你想尝试做销售，就大胆的联系我们吧 期待你的到来加入我们的大家庭。 工作内容： 1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、福利待遇：业绩分红+高佣金月入过万不是梦努力上进者2W以上，上不封顶，多劳多得 4、，能让你快速的找到精准刚需房源客户，提高收入。

学历不限，沟通表达能力强即可 店面经理手把手带教，一对一指导 形象气质佳者优先考虑

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岗位职责: 1.负责房屋租赁业务的全面运营与管理，涵盖市场开拓、客户接洽及服务跟进。 2.维护客户关系，建立长期合作机制，确保服务品质符合客户期望。 3.负责线上平台租赁信息的维护与更新，保障信息真实、完整且及时发布。 4.跟踪行业趋势与市场变化，结合实际运营情况提出可行性发展建议与优化策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.具备团队协作能力，愿意与团队共同推进目标达成。 3.熟悉房屋租赁领域，对行业发展有兴趣，适应力强，能应对市场变动。 4.具备较强的统筹与执行能力，可有序管理客户资源及日常业务流程。