负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、简历筛选及面试邀约，可独立完成各岗位面试至员工入职全流程； 3、协调员工关系事务，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、熟悉人力资源各项工作流程及相关法律规范； 4、有实际人事岗位工作经验，形象气质佳，沟通表达能力强。 薪资待遇： 底薪3200＋300全勤奖＋500绩效奖＋提成，工作时间9:00-12:00，14:40-17:40，每周日休息，法定节假日正常休假。 本岗位仅招聘一人，符合条件且能立即到岗者可直接预约面试！

【居家办公·高薪招募】时间自由，多劳多得！寻找靠谱的居家办公伙伴，不限年龄经验，一部手机/电脑即可开启副业！工作内容为线上人事招聘（无销售性质），负责岗位发布、简历筛选等，简单易上手。优势：时间灵活随时可做按单结算能力决定收入专业培训全程指导长期合作稳定靠谱。有意向请速联系！名额有限，抓住机会，在家也能创造高价值！（咨询请私信，非中介，诚招长期伙伴！）

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岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。

工作职责： 1、依据公司经营战略及人员编制，统筹协调各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、负责招聘全流程执行，包括邀约面试、面试评估、发放录用通知及协助入职手续； 3、负责招聘相关数据的收集、统计与分类分析； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，具备统招专科及以上学历； 2、有销售类或批量岗位招聘经验者优先考虑； 3、掌握招聘流程与面试技巧，具备扎实的招聘理论基础，能独立开展招聘工作； 4、熟练运用各类招聘与面试方法，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作认真细致，作风严谨，性格积极乐观； 6、具备良好的亲和力，沟通与协调能力突出； 7、具备良好数据统计能力者优先。

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工作内容： 1、负责企业内部培训业务的开拓，组织培训公开课并跟进后续事项； 2、统筹企业内训安排并参与具体课程的实施与授课； 3、承担培训部门客户对接与服务相关事务； 4、协助开展日常培训数据的整理与统计分析。 5、参与招聘相关工作。 经验及特殊要求： 1、具备企业内部培训工作经验者优先考虑 2、有招聘实操经验者优先录用

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一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 3、统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 4、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政与人事工作的有序开展； 5、参与制定、监督并落实企业各项管理制度、人事管理规范及业务流程、绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和处理各类人事相关事务； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导不加班的工作氛围 3、购买成都本地社保、生日福利、节假日福利 4、免费下午茶和团队旅游 5、周六休息一天，周末休息半天

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务的日常运作与基础管理； 2、主要办理员工入离职手续，以及日常考勤数据的统计与维护； 3、工作时间：早九点至晚六点半，每周日需出勤，时间为下午两点至六点半； 4、薪资标准：试用期月薪3500元，转正后为4000元； 5、工作地点：复城国际T123楼 岗位要求： 1、人力资源专业背景者优先考虑； 2、掌握人事管理基础知识，熟悉基本人事工作流程； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位：人事专员（HR） 上班时间：6小时工作制（主要负责招聘、面试等，下午2点开始上班） 上班地点： 3A级独立办公室 公司福利： ❶包吃包住（一餐制） ❷宿舍提供床上用品四件套 ❸免水电费，宿舍有空调，热水器饮水机 ❹月薪6200~6500 ❺月休4-5天 （自由调休，可以连休） ❻提供带薪培训 ❼每月28-30号组织扶贫公益活动和团建聚餐 工作职责： 上班负责简单人事工作，招聘和员工关系，邀约面试，出入职。 工资每月5号发

岗位职责: 1.负责日常办公事务处理，保障各项工作高效有序推进 2.主动融入团队协作，与成员协同推动项目进展 3.持续梳理并优化工作流程，提升整体运作效率 4.工作时间：14：00-22：00 每月公休四天，可灵活安排调休 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与团队实现顺畅对接 2.适应高强度工作节奏，保持积极稳定的工作状态 3.学习能力强，具备主动提升自我能力的意愿

经理助理，要求会开车，服从安排，处理领导下派的相关业务，形象气质佳，精力充沛。

岗位职责： 1.具备口腔门诊前台接待经验，负责迎接到访患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2.负责患者预约系统的日常管理与维护，优化预约流程，提升效率并缩短候诊时间。 3.接听来电咨询，主动进行回访，及时回应患者关于诊疗项目、预约安排及门诊服务的相关问题。 4.指导患者完成就诊所需医疗资料的填写，确保信息完整准确。 5.保持前台区域环境整洁有序，营造专业、温馨的就诊氛围。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能够细致耐心地服务每位患者。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备较强的文档处理与数据整理能力。 3.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持条理清晰，妥善应对突发状况。 4.具备良好的协作能力，能与医护人员高效配合，共同提高患者满意度。 5.有医疗机构前台或客户服务相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责文档资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 3.处理日常邮件往来并回复常规性沟通内容； 4.参与团队会议，配合推进工作计划及流程优化。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，持有计算机二级证书者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作认真负责，能高效落实上级交办的各项任务。

负责公司文件、通知等的收发、登记、归档及保管，对档案进行收集、整理，建立并维护公司档案系统，包括纸质及电子档案。 行政事务处理：接听、转接电话，接待来访人员。管理办公用品采购、领用及库存，控制行政成本。维护办公环境及设备

公司招文员一名负责对账订单交付

薪资待遇： 上班时间8:30到6:00，中午安排休息，节假日按规定休假，固定周日休息，生日有惊喜，节日福利丰富。 公司提供市中心小区免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器，设施齐全，可直接入住！ 岗位职责: 1.参与网络科技类项目，配合完成既定工作目标 2.协同团队成员，保障项目按时推进并交付 3.主动学习新技术，持续优化工作流程与效率 任职要求： 1.沟通能力良好，能有效促进团队协作 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.热爱网络科技领域，具备较强的学习意愿和成长潜力

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

岗位职责: 1.新店健身房即将开业，负责接待来访客户进行登记引领，带领客户进行参观每个区域，然后交接给经理进行介绍活动优惠 2.负责办卡客户砸金蛋抽奖，领取健身包，指引送走客户 3.负责收银开票 4.负责楼下指引客户上楼 以上四个工作分配都需要兼职日结，感兴趣可以联系我

岗位职责： 1、结合业务部门用人需求开展岗位分析，制定精准招聘策略并拓展匹配渠道，确保人员供给的时效性与质量； 2、主导招聘执行全过程，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及评估，有效推进人岗适配； 3、定期整理招聘数据，如试用期留存情况等，用于及时复盘与优化招聘成效； 4、办理员工入离职、内部调动、转正等相关手续，并跟进各项流程落实； 5、配合实施员工培训计划及绩效考核相关事务的组织协调； 6、协同完成劳动合同签署、人事档案建立及日常维护管理； 7、协助开展员工信息数据的收集、统计、汇总与分析工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力、组织协调意识及工作责任心； 3、具有一年左右相关工作经验。