岗位内容： 1. 策划并实施市场战略，支持公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队，保障营销方案有效落地，定期进行进度汇报与成效评估 3. 跟踪行业动态与竞品动向，及时输出分析结果与应对建议 4. 深入洞察目标客户真实需求，促进产品与服务的持续优化 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度与决策能力，掌握市场营销基本方法与执行流程 2. 拥有出色的沟通协作能力及团队领导经验 3. 熟练使用数据分析工具及相关办公软件，如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理经验，同行业背景者优先考虑 薪资面议。

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

客服组长职责： 1. 确保团队每日绩效目标顺利完成 2. 监督并跟进组员日常工作任务进度 3. 准确完成各项日常报表的填写工作 4. 协助组员提升能力，有效降低人员流动率 工作时间： 早9晚6/早10晚7（8小时工作制） 工资待遇： 综合薪资4-1W+ 面试地点： 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 面试时间： 上午9点-12点；下午2点-5点

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源和销售机会 2、通过实地拜访与客户交流，采用地推形式拓展新客户，持续维护现有客户，确保稳定进货及重复采购 3、建立并保持良好的客户关系 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3、热爱销售工作

岗位说明： 1. 落实销售战略与业绩指标，统筹管理多个销售团队，提升团队执行效能，确保销售目标顺利完成。 2. 合理调配现场销售人力资源，协同业务管理团队推进招聘工作，控制人员流失，制定激励机制，归纳总结销售方法与沟通技巧，开展系统化培训，持续提升人均产出效率。 3. 组织现场销售环节中的客户信息收集，配合销售策略团队反馈市场洞察，推动销售策略的动态优化与迭代。 4. 搭建并完善销售管理人才发展体系，培养和输送各层级管理人才，构建稳定可持续的现场销售团队梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，曾管理过100人以上规模的多支销售团队。 2. 目标导向突出；对销售业务及客户需求具有敏锐判断力，掌握多样化的销售策略与话术设计；了解一线销售人员心理，善于运用激励手段与管理方式提升团队稳定性与战斗力。 3. 具备基础的业务分析与运营数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成 2. 主动开拓新客户资源，深度维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 3. 持续跟踪市场动态与竞品信息，快速响应变化，优化销售方案提升市场占有率 4. 协同产品、运营等部门高效推进项目实施，持续提升客户满意度与复购率 5. 定期整理分析客户数据与销售成果，输出可落地的业务改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及业务流程，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及较强抗压能力 3. 目标导向明确，谈判能力强，善于洞察客户需求与决策逻辑 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 责任心强、诚信务实，认同初创企业拼搏文化，表现优异者可获公司干股及年底分红

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发展空间大，薪资待遇高！！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解企业需求, 寻找销售机会并完成任务； 3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道 岗位要求： 1、男女不限 2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。 3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。 4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。 5、具有良好的道德和职业素养。 薪资待遇： 1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。 2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课 3、公司福利：国家法定节假日休 4、国内游、出国游。 公司地址：槐安路与谈固西街交叉口西南角200米鑫科国际广场

工作职责: 1、通过培训指导、促销活动及店面视觉展示等方式提升区域内核心系统的零售表现； 2、负责终端渠道的活动落地执行，具备快消行业零售背景，曾主导或参与市场样板活动； 3、统筹代理商与重点连锁客户的经营会议，开展销售数据分析； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成； 任职资格: 1、具有洗护或护肤品类相关经验，熟悉KA/CS销售渠道； 2、能够独立策划并推动终端促销活动的实施； 3、具备带教辅导与培训组织能力； 4、拥有良好的促销运营思维及活动复盘总结能力； 5、执行力强，能适应高强度工作压力

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招聘兼职人员，年满十八周岁均可报名。工作无销售性质，要求踏实肯干、服从管理。薪资日结，每日100至120元，提供免费午餐。工作时间8:30至4:30，不拖欠工资。欢迎宝妈、暑期工、在校大学生等群体，可长期兼职。

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【高薪招募·团队主管】 不想一直单打独斗？想从销售转型带团队、拿管理收入！ 现公开招募保险团队主管，零基础可培养，有人带、有体系、有资源！ 岗位职责 1、搭建并带领小团队，辅导新人学习业务、快速出单； 2、跟进日常团队业务、客户服务、活动组织； 3、配合公司完成团队目标，做好人员留存与管理。 任职要求 1、25–61岁，三观正、踏实肯干、有赚钱欲望； 2、有无经验均可，愿意学习、想长期稳定发展； 3、有沟通能力、责任心，愿意带人、乐于分享。 我们给到 无责底薪+高额提成+团队管理津贴+季度年终奖 完整新人培训、手把手帮扶、快速晋升通道 时间自由、不用坐死班、收入上不封顶 公平晋升，能力优先，人人可升管理 普通人靠努力挣业绩，聪明人靠带团队赚被动收入！ 想转型、想升职、想提高收入的，欢迎私聊！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

负责公司客户的开发与维护

岗位职责： 1、公司分配客户信息，负责跟进新客户，同事与老客户保持联系，增加沟通，了解客户所需； 2、根据客户需要，匹配相应设备，收回应收回的款 项； 3、有空气能热泵销售经验者优先； 任职资格： 1、中专以上学历，1年以上销售经验优先； 2、较好的人际关系，具备良好的沟通能力及团队合作精神；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

┏━━━━━━━━━┓️ ııllıı职场招聘ııllıı ┗━━━━️️━━━━━┛ 梦想起航诚聘英才 即刻报名共创辉煌 —— 职为寻你—— 岗位:节电设备区县业务经理 招聘要求: 1. 学历，经验不限，男女均可，年龄为22-50周岁 2. 薪资待遇:按照岗位工资+绩效工资+满勤+年资等，每月平均工资6千——9千，上不封顶。 3. 工作时间:早上8:30-----下午17:30 可选择电话销售，也可选择门店陌拜。 4. 负责对接耗电量大的商家，让他们免费体验智能节电设备一个月，做好维护即可。 5. 工作方式也可选择兼职，或者承保代理。 电话️：

职位描述： （1）负责新业务模式的孵化工作，涵盖海外仓布局、海外加工服务拓展，以及协同集团钢铁主业与其他业务板块的国际化推进。 （2）项目成熟后 transitioning 至海外实体公司的运营管理。 海外运营管理师 （1）对海外子公司及办事处的设立开展全面调研与可行性评估，明确功能定位与发展目标，实现成本优化与效益提升。 （2）依托当地区位条件、金融环境及人才资源等优势，夯实并壮大以新加坡公司为核心的海外法人实体，打造集海外财务管理、钢材、铁矿石、焦炭等商品的国际贸易与结算、项目融资、国际投资于一体的综合性国际运营平台。 （3）统筹海外实体公司及办事处的机构建设，负责库存管控、财务运作、信息化系统搭建、财税法合规管理、战略规划与绩效考核等工作，同时承担外贸订单组织与评审、生产衔接与交付执行、外贸数据统计分析、信息化推进实施、外贸政策与指标落实，以及其他相关外经贸事务。 任职要求： （一）具备本科及以上学历，专业包括投资学、经济学、国际政治学、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等相关领域，具备良好的语言表达、沟通交流及对外协调能力。 （二）需具备以下技能及相关资质： 1、有实际工作经验者需持有C1或以上驾驶执照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 2、应聘海外新业务开发经理岗位者须具有一年以上业务拓展经验，具备独立开拓新业务的能力。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够与集团发展战略和利益保持高度一致。 （四）具备较强的口头与书面表达能力，善于沟通协作，责任心强，抗压能力突出，行事稳妥，作风严谨。 （五）服从公司对岗位职责及工作地点的安排与调配，积极完成创效目标及相关客户服务任务。

岗位职责 1) 开展市场调研、分析市场趋势、研究竞争对手、追踪行业最新动态。 2) 制定营销预算、主导核心营销策略的规划、推动策略实施与内部传达。 3) 进行渠道模式研究、建设示范性市场、探索渠道创新、总结可复制模式并组织团队培训。 4) 参与产品开发、梳理产品体系、推进新产品上市全流程。 5) 搭建用户体验体系、策划回厂游活动、组织实施各类规模品鉴会、规划并落地老酒文化馆项目。 任职要求 1) 年龄在25至35岁之间，对营销策划有热情，具备良好的文字表达与逻辑思维能力。 2) 市场营销或相关专业背景，全国统招本科及以上学历。 3) 具备2到3年酒类行业工作经验，对行业发展有一定理解。 4) 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。

1.维护老客户， 2，新客户开发 3，协议客户推广，新品推出

岗位职责： 1、负责指定区域水产饲料产品的宣传与推广工作； 2、开展饲料产品的市场开发，客户拓展及日常维护； 3、为客户提供专业技术支持与咨询服务。 任职要求： 1、具备动物营养、水产养殖等相关专业背景； 2、有水产饲料领域销售经验者优先考虑； 3、具备独立开拓市场能力，踏实肯干，积极进取。 福利待遇：待遇7K+提成，多劳多得。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

【工作内容】 1、协助家具门面装修店开展活动规划、团队培训、客户引流、执行监督及落地爆破，助力门店实现预定销售目标； 2、结合家具经销商实际需求，导入成熟的终端营销模式，策划高效营销活动，增强品牌运营信心； 3、指导合作方门店完成项目启动筹备、执行过程跟进以及成果复盘与优化调整； 4、负责活动相关数据的采集与整理，进行深度分析与总结，持续优化活动执行质量； [岗位要求] 1.24-35岁，学历不限； 2.具备家居/家装/建材行业或销售相关经验者优先，有全屋定制类活动执行经历者优先，具备整装类活动实操经验者优先； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和高效执行力； 4.能接受长期外出工作（单场活动周期约21天，实行弹性调休），抗压性强，踏实肯干； 5.拥有第三方活动服务经验且具备2年以上主动营销实战经历者优先； [薪资待遇] 1.主动营销岗综合月薪10-20K； 2.出差期间食宿交通全包； 3.公司提供稳定活动资源，项目节奏有保障； 4.公司配备“一对一”带教机制及系统化培训体系，帮助新人快速上手。

美容院客户开发 产品推广

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责开发终端渠道，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际状况，制定市场拓展计划，协助推进市场快速布局 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化的广告宣传方案 需具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

岗位职责: 1. 公司提供精准意向客户资源，主动与客户进行沟通对接； 2. 对有合作意向的客户开展签约跟进及后续维护工作； 3. 公司安排专业系统的带薪培训，助力能力提升； 入职要求： 1. 公司配备系统化带薪培训机制，资深员工一对一指导，帮助新人高效融入、快速成长； 2. 性格积极乐观，具备责任心以及良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 3. 拥有较强的沟通表达能力和人际交往技巧，乐于学习新知识； 4. 语言表达清晰，逻辑思维能力突出； 5. 行业受国家支持，处于蓝海发展阶段，市场需求旺盛，因业务拓展新增岗位编制； 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休假，无需出差，无加班情况 福利待遇： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 综合月收入8k-15k

一、岗位职责 1. 团队组建与管理 • 负责销售团队的搭建、人员招聘、培训及日常运营管理工作 • 制定团队整体销售目标，合理分解任务并跟进执行进度 • 定期开展团队培训，提升成员的专业素养与实战能力 • 搭建绩效激励体系，调动团队积极性，打造高效协作的工作环境 2. 小区销售落地执行 • 开展目标小区的市场调研，收集楼盘信息、户型特点及业主消费能力等数据 • 制定针对性的小区拓展策略与拜访计划，组织地推、扫楼等线下获客行动 • 拓展并维护与物业、开发商、售楼中心的合作关系，争取宣传与资源支持 • 推进样板间建设与运营管理，策划并实施业主参观体验活动 3. 社群营销与运营 • 创建并运营小区业主微信群，进行内容发布与客户互动维护 • 策划并落地线上社群活动，如直播讲座、团购优惠、限时促销等 • 通过社群渠道挖掘潜在客户，建立客户信息档案，定期跟进意向用户 • 组织线上直播推广，结合社群运营实现集中转化突破 4. 会销与促销活动策划 • 策划并执行小区团购会、品牌联盟活动、样板间专场促销等线下活动 • 设计促销政策与优惠方案，提升业主参与意愿与到场率 • 统筹活动现场布置、物料准备及人员分工安排 • 在活动中推动签单成交，及时协调处理客户异议与现场问题 5. 客户开发与关系维护 • 多渠道开拓新客户资源，完善潜在客户数据库管理 • 深度维护老客户关系，激发复购需求，促进转介绍转化 • 定期与合作方保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 • 妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务满意度 6. 业绩管理与数据分析 • 达成公司下达的销售任务与业绩考核指标 • 汇总分析销售数据，调整优化营销策略与执行路径 • 按时提交工作汇报，涵盖客户线索、活动成效、竞争动态等内容 • 跟进销售回款进度，保障款项按时回收 二、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 • 3年以上家装行业销售经验，其中至少1年团队管理经历 • 熟悉家庭装修业务流程及施工环节，对家装市场有深刻认知 • 具备小区推广、社群裂变、会销爆破成功案例者优先录用 3. 专业技能 • 掌握家装产品知识与销售方法，具备市场研判与营销策划能力 • 精通社群运营、新媒体推广、会销活动全流程执行 • 熟练操作办公软件及销售管理系统，如Excel、Word、CRM等工具 4. 能力素质 • 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效指导下属开展工作 • 拥有敏锐的市场感知力，能够快速应对市场变化做出调整 • 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备自我驱动力 • 工作态度积极，责任心强，富有热情与创新意识 5. 其他要求 • 年龄25-35岁，形象良好，普通话流利 • 具备较强的客户服务意识和问题处理能力 • 拥有家装行业资源或人脉积累者优先考虑