岗位职责： 1.主导5S、VSM、SMED等精益工具改善周活动，推动现场效率提升； 2.实施生产瓶颈分析与专项改善，优化作业流程与标准； 3.开展设施布局规划与物流动线优化，提升空间利用率； 4.建立运营数据监控体系，制定并维护精益管理标准； 5.完成上级交办的其他精益改善任务。 任职要求： 一、基本要求 -学历背景：本科及以上，工业工程、机械工程、自动化、物流等相关专业。 -年龄范围：25-40岁，能适应车间现场工作。 -职业素养：责任心强，逻辑严谨，沟通协调与团队协作能力优秀，积极主动解决问题。 二、工作经验要求 -3年及以上制造业精益/IE相关工作经验，电气、汽车零部件、电子等行业优先。 -能独立主导生产线优化、降本增效等精益改善项目。 -有现场管理、生产线布局或作业标准化推进经验者优先。 三、核心技能要求 1.生产工具应用能力 -扎实IE理论基础，熟练运用作业测定、方法研究、线平衡分析、产能规划等IE工具。 -熟练掌握5S、VSM、TPM、SMED、JIT等核心工具。 -能运用精益工具识别现场浪费，制定并推进改善方案，验证效果。 2.项目管理与推进能力 -能独立策划、推进精益/IE改善项目，把控项目进度与质量，确保目标达成。 -具备良好的项目汇报能力，能清晰呈现成果与改进方向。 3.现场沟通与培训能力 -能深入生产现场，与各层级人员有效沟通，推动改善方案落地。 -具备内部精益/IE知识培训能力，提升团队精益意识与技能。 四、加分项 -持有精益六西格玛绿带/黑带等相关认证； -有智能制造、工业4.0相关项目经验，了解MES/WMS等信息化工具； -有跨部门大型改善项目成功案例； -有设备自动化改善、生产线升级经验（以上均优先）。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

1、参与技术图纸的审查，核对图纸内容并配合处理其中的技术问题； 2、编制产品零部件加工工艺的相关技术参数，提出工艺优化建议； 3、承担部分工艺方案及设备的验证与确认任务； 4、定期深入生产现场开展技术巡查，及时解决生产过程中出现的技术难题； 5、负责相关工艺技术文件的审阅与把关； 6、参与新产品试制全过程，明确新产品的加工工艺路线，编制并输出相应工艺资料； 7、依据项目分工，推进工艺技术的细化与完善工作，涵盖图纸、工艺规程、检验标准等技术文档。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或金属材料相关专业； 2、具有良好的执行力和沟通表达能力； 3、欢迎优秀的应届生应聘，需熟悉数控加工或材料表面处理中至少一个环节。 工作时间：上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 公司福利： 缴纳五险一金；提供三餐；交通补贴、话费补贴，夏季组织旅游；年度体检；节日福利丰富：劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各类礼品；工龄工资每年递增100元；工龄满5年享受海外双飞7日游。

岗位职责： 1、依据样品要求，快速完成配料、调色及打样工作； 2、持续优化现有产品配方，提升配比效率，有效控制生产成本； 3、及时响应生产过程中出现的产品异常，协同解决技术问题，协助优化生产工艺，提供现场技术支持； 4、通过聚酯原料、色粉、母粒等材料的性能测试，推动产品性能升级，增强市场竞争力； 5、参与生产工艺标准的制定，并对生产环节的操作规范进行监督与技术指导。 任职要求： 1、具备3年以上化纤行业或色粉、母粒研发相关工作经验，掌握化纤产品配比与调色技术； 2、大专及以上学历，高分子材料、纺织类相关专业优先考虑；经验丰富者学历可适度放宽。

1.招聘实习储备学生，需为机械类、车辆工程类等相关专业： 储备方向： 技术员5名； 质量专员2名； 生产储备2名； 物流专员1名； 市场专员2名；

工作内容 1. 制定并落实生产加工工艺，保障产品制造流程有序开展； 2. 从事金属类产品加工制作相关工艺操作； 3. 负责业务报价及订单接收工作 任职要求 1. 身体健康，能胜任需长时间站立的作业环境； 2. 工作认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的协作能力，可与各部门保持高效沟通与配合

公司简介：公司是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备。 一、岗位职责 熟悉压铸铝模具的安装与基础维修，掌握压铸铝加工工艺流程及相关标准，具备团队指导能力。具有产品质量管控及安全生产意识。 1、生产计划与执行管理‌：制定并组织实施生产计划，合理调配资源，保障生产任务准时交付‌。跟踪生产进度，灵活调整安排以应对突发状况‌。 2、技术标准与工艺优化‌：编制工艺规程和技术文件，指导现场作业‌。参与模具图纸评审、试模调试及现场异常问题处理‌。 3、质量控制与改进‌：监督产品品质过程，制定质量管控策略，持续提升良品率‌。统计分析不良数据，提出并落实改善方案‌。 4、设备与安全管理‌：负责压铸设备日常维护保养，降低故障停机频率‌。贯彻执行安全操作规范，开展安全教育，防范安全事故‌。 5、团队管理与培训‌：组建并带领技术队伍，组织员工技能提升培训及绩效评估‌。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑‌。 2、3年以上压铸领域工作经验，需有铝压铸工艺及模具设计背景‌。 3、全面掌握铝合金压铸各环节，涵盖模具构造、工艺参数设定及后续工序管理‌。 4、具备成本管控思维和精益生产推行能力‌。 5、有团队管理经历，能协调生产、技术等多部门协作，促进整体效率提升‌。

岗位职责: 1.负责高压工艺相关作业，保障工艺流程稳定高效运行 2.协同团队协作，攻关技术问题，推动产品品质提升 3.持续改进工作方式，增强作业效率与执行精度 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源 2.适应能力强，可快速融入跨专业协作团队 3.熟悉汽车制造领域者优先，具备挑战意识，有志于深耕高压工艺方向

岗位描述 1. 负责技术产品机械结构的延伸设计及制造工艺对接。 2. 承担产品零部件的外形加工任务，设计装配所需的工装设备，确保组装结果符合图纸与工艺标准。 3. 为产品及工装夹具的设计提供专业技术支持。 4. 指导并参与新产品的研发、测试、优化、定型、技术维护以及成本分析工作。 5. 编制产品使用说明书，撰写技术文件，并持续完善生产工艺流程图。 任职要求 1. 本科及以上学历，钣金设计、机械自动化等相关专业背景。 2. 具备独立完成项目结构设计及工艺优化的能力。 3. 熟练掌握主流机械绘图工具，精通Solidworks软件操作。 4. 熟悉物料清单（BOM）的编制与管理。 5. 擅长装配工装、模具及治具的设计与应用。 6. 了解各类加工制造工艺，具备实际操作经验。 7. 对自动化与半自动化设备结合模具的应用具有合理化建议能力。 8. 具备较强的学习能力、团队协作意识，能吃苦耐劳并适应一定工作压力。 优秀者薪资可面议

作为集团在合成生物学与发酵产业化领域的核心技术专家，全程主导客户产品规模化生产的工艺技术环节。为工程项目提供从工艺研发到产业化的核心技术支持与保障，并作为关键桥梁，高效协同内外部资源，推动项目成功落地。 主要职责： 1、全链条工艺开发与放大：全面负责合成生物、发酵产品的产业化放大，主导制定工艺开发与放大策略，系统解决放大过程中的关键技术问题，确保工艺稳定、高效且具备经济性。 2、工艺方案制定与项目管理：负责相关项目的前期技术评估与工艺方案制定，编制技术文件。独立或主导管理工艺开发项目，把控项目研发与产业化的关键节点、进度与质量，对项目目标的达成负责。 3、跨组织技术对接与协调：作为集团在工艺技术上的核心代表，负责高效对接甲方（客户）、集团内部设计院及工程公司。清晰传递工艺需求，审核工程设计文件（如P&ID、设备清单），指导工程设计、施工与安装符合工艺要求。 4、产业化过程支持与问题解决：深入项目现场，在设备安装、调试、试生产及性能验证（PV）各阶段提供权威的工艺技术指导。快速诊断并解决产业化过程中出现的复杂工艺、设备或生产问题，保障项目顺利投产。 任职要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，发酵工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺等相关专业，硕士或博士学历者优先。 2、具备10年以上合成生物学或发酵工艺领域的工作经验，必须拥有从实验室小试、中试到大规模工业化生产的完整工艺开发与放大成功经验。有知名生物技术公司、医药企业或大型生物工程公司工作经验者尤佳。 3、精通微生物发酵工艺（如菌种代谢、培养基优化、过程控制等）或下游分离纯化工艺。熟悉生物化工项目建设全流程，对相关的GMP、EHS法规及技术标准有深刻理解和实践经验。 4、出色的跨部门、跨组织沟通与协调能力。能够清晰、专业地与客户、研发团队、设计工程师及生产人员进行高效技术对接与协作。 5、强烈的责任心和项目驱动力，以结果为导向。具备优秀的领导力、团队管理能力和项目管理能力。工作严谨，注重细节，拥有出色的分析判断和决策能力。 提供食宿住的条件也很好是单套公寓一日三餐都包周末也是有提供吃饭这块不出差就是双休

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工作职责: 1.依据公司整体发展战略及管理要求，协助拟定精益管理持续改进的战略方向、目标规划与实施路径，并推动各项举措有序落地； 2.搭建企业精益评估机制，统筹并推进生产现场各类精益改善活动，包括产线布局优化、生产效率提升、价值流分析及六西格玛项目等持续改进工作； 3.组织开展面向各层级员工的系统化精益管理培训（可联合外部顾问资源），助力构建企业内部持续改善的文化氛围； 4.引导各部门针对管理流程中的痛点问题开展精益分析与优化实践，提升各业务单元自主改善的能力与水平； 5.协同财务部门开展制造成本数据分析，挖掘降本潜力点，并积极参与相关成本优化项目的执行； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，工业工程、机械设计、电子电气等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上精益生产推行与管理实践经验，熟悉制造现场运作模式，掌握基层管理要点，有主导工厂数字化转型或供应链优化项目者优先； 3.掌握工业工程理论知识及精益管理常用工具，熟练运用Excel、PPT、VISO等办公软件，能使用AutoCAD等绘图工具者更佳； 4.具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧，富有团队协作意识，抗压能力强

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

诚招以下职位： 1）PE/IE/结构工程师 2）手工主管 3）手工组长 4）手工助拉 5）品质主管 6）品质组长 7）CTP 8）刀模师傅 9）Scodix（视高迪）机师傅 10）手板技工/打样师傅（懂开介样机） 欢迎推荐和自荐 地址：东莞常平白石岗市场中路11号 电话：

  中山市兆驰光电有限公司现诚聘以下岗位，期待优秀的你加入！ 招聘岗位及要求： 1、组装车间——装配工（10人） • 工作内容：灯具组件装配、流水线作业，简单易上手，岗前培训到位 ✅ 薪资待遇：集体计件，多劳多得！综合月薪5000–8000元 2、品质部门——检验员（IQC)（1人） • 任职要求：高中以上学历，责任心强，有相关工作经验优先，优秀大专以上学历应届生也可。 ✅ 薪资待遇：接受加班，综合月薪5500-7500元 3、SMT车间——SMT操作员 • 任职要求：高中或者中专以上学历，责任心强，有操作松下、三星机器相关工作经验优先，长白班。 4、工程部——IE技术员 • 任职要求：大专以上学历（应届生也可），有制造业相关工作经验，工资面议。 福利待遇 ✅ 基础保障：五险 ✅ 住宿福利：免费入住4-5人间电梯房 ✅ 生活补贴：伙食补贴、水电补贴、外宿补贴 ✅ 奖励多多：全勤奖、工龄奖、优秀员工奖 面试地址：中山市古镇镇同福南路6号古镇兆驰产业园【员工招聘中心】岗位先到先选，内推稳岗持续有效，新人入职稳岗补贴600元/人，内推1人奖励1800元。 招聘中心联系电话：

【工作内容】 - 负责生产流程优化与效率提升，分析并改进现有工艺流程； - 协助制定和实施生产计划，确保生产目标的达成； - 运用工程方法进行数据收集与分析，提出改进建议； - 配合其他部门进行项目支持，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 本科学历，电气工程师、工业工程、机械工程、自动化、计算机等相关专业； - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； - 有较强的学习能力和沟通协调能力； - 对制造业流程有一定了解优先。

负责配制车间生产计划的执行，确保产品质量、交付周期及成本管控，落实配制车间EHS管理与现场管理要求。 具备5年以上悬浮剂、乳油制剂生产车间主任工作经验。

职位描述： 1. 独立完成图纸绘制，承担图纸转化工作，确保图纸按时交付且准确无误； 2. 负责产品零部件的设计，涵盖机加工件、结构件、橡胶件、模具等类型； 3. 解决各类生产过程中的技术问题，按要求开展填料实验与轴套实验； 4. 主动进行自我学习并定期汇报成长进展，积极参与公司及部门组织的专业技能培训 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械自动化或机械制造相关专业优先，修读过机械制图、机械原理、材料与工艺等课程者优先； 2. 具备良好的制图能力，有2年以上制图经验者优先，具有机械标准件、非标件、设备配件、铸件、钢板焊接件、模具等设计研发背景者优先； 3. 熟练使用办公软件，精通各类制图软件； 4. 加分项：拥有泵类、矿山设备、模具、成套机械、汽车外壳等相关设计经验 双休，五险一金，一年2次奖金

✅中东线缆制造有限责任公司招聘 1、会计1名 要求有工作经验 2、办公室文员2名、要求电脑熟练，技术总监1名 3、成缆机台长：3名 要求45周岁以下 4、挤出工序机台长：2-3名 (绝缘，护套岗位均可)，要求45周岁以下身体健康 5、绞丝机台长2-3名、要求45周岁以下 6、普通工 数名 要求55周岁以下 电话:

主要职责： 1.负责高低压开关柜等电气产品的机械结构设计、三维建模、工程图纸绘制及技术文件编制。 2.解决产品在生产、装配、测试及应用中出现的各种结构相关问题，提供技术支持。 3.负责对现有产品进行结构优化与改进，提升产品质量、降低制造成本。 4.与电气设计、工艺、生产及采购等部门协同工作，确保产品从设计到量产的全流程顺利推进。 5.熟悉并应用相关的国家标准、行业标准及安全规范。 任职要求： 1.机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年及以上开关柜产品机械结构设计经验，熟悉开关柜的行业标准、典型结构及生产工艺。 3.熟练掌握SolidWorks、Pro/E（Creo）、UG或AutoCAD等至少一种二维/三维设计软件。 4.具备良好的沟通能力、团队合作精神以及独立解决问题的能力。 5.有强烈的责任心和严谨的工作态度。

安装，调试，设计优化设备结构

1、统计每日生产的相关数据，工资核算，制作相关报表。 2、根据公司下单的产品生产计划编制外协及原材料采购需求表，并跟进采购进度。 3、采购及生产台账统计上报。

1. 负责对团队成员进行日常操作规范的指导与监督； 2. 协助新入职员工快速掌握工作流程与岗位要求； 3. 按照生产计划组织生产，确保任务按时保质保量完成； 4. 落实现场管理，维护车间秩序及各项规章制度的执行。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付； 3.监管工艺规范执行、产品质量管控及现场安全作业，符合企业与行业规范要求； 4.组织并带领车间团队，开展人员培训，提升员工技能水平与整体工作效率； 5.实施成本管控与资源合理调配，推进持续优化项目，提高车间综合运营效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景； 2.具备3年以上车间管理经历，了解汽车零部件制造流程； 3.具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效激励成员达成工作目标； 4.掌握生产安全、质量管理及成本控制的基本方法与实践要求； 5.具备良好的应变与问题处理能力，能在高强度环境下做出及时决策。

工作内容 1.负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障生产计划按时保质完成； 3.快速处理生产现场突发问题，持续优化作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推进跨岗位协作； 2.拥有团队管理经验，善于指导并激发团队成员积极性； 3.具备较强的应变与问题解决能力，能高效应对生产过程中的各类突发状况。

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