岗位职责： 1.负责招生相关工作，主要面向家长提供一对一咨询服务，吸引潜在学员报名入学 2.根据公司标准执行市场调研及各类推广活动 任职要求： 1.具备良好的团队融入能力，主动参与协作，共同提升团队及个人的招生业绩 2.热爱儿童教育，亲和力强，善于与学生及家长进行有效沟通 岗位薪资： 薪资范围：4000-9000/月，上不封顶 职位底薪：3588/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，提成比例行业领先 试用期薪资结构与转正后保持一致，薪资体系与晋升机制公开透明 工作地址： 卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可就近分配

维修无人机， 陪飞还有销售 要有C1驾驶证，能开手动挡车 工资面谈 原标题：《无人机售后人员》

JoinUs！中国移动营业厅，诚邀优秀的你加入 招聘岗位：营业厅业务员/客户服务代表 岗位职责： 1.熟练办理新用户入网、资费调整、功能开通等各类业务操作。 2.主动了解客户实际需求，合理推荐匹配的通信套餐、智能终端及相关附加服务。 任职要求： 1.年龄******，中专及以上学历。 2.性格热情友善，具备良好的语言交流与表达能力。 3.学习能力强，能迅速熟悉各项业务流程。 4.有客户服务或销售类工作经历者优先考虑。 薪酬：底薪+高额绩效奖金+业务提成，月均8k，收入上不封顶。 发展通道：提供系统化岗前培训、持续的技能进阶学习，畅通由业务员向值班经理、厅经理发展的晋升通道。

岗位职责: 1.开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标 2.持续跟进客户动态，提供高效优质的服务支持 3.协同参与销售方案的规划与落地实施 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及市场开拓能力 2.可独立推进并落实销售工作，执行力强 3.性格积极进取，热爱销售事业

年龄不限，有上进心，有责任心有担当，诚信守信，工作地点全文昌市报销餐费。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

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有较强的沟通能力，多劳多得。工资日结时间自己安排，工作内容简单容易上手。自己提供电动车或者私家车。

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需加班，无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具备团队协作意识，愿意参与定期培训学习 4、若无经验但热爱销售岗位，愿意投入学习，同样欢迎加入，我们提供全程带教！！ 5、年龄需在23至31周岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，实际收入公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休时间为12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息日可灵活安排

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

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1、人才搜寻与匹配：根据企业需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话沟通、面试评估等，确保人选符合岗位要求。 2、客户需求分析：与企业HR或用人部门沟通，明确职位需求、薪资范围、团队文化等细节，制定精准的招聘方案。 3、候选人跟进：从初面到入职全程协调，包括面试安排、薪资谈判、离职辅导等，确保流程顺利。 4、行业研究：长期关注特定行业的人才动态、企业变化，积累人脉资源，提高匹配效率。

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。 加入我们你将会得到： 1.明确的晋升空间及优厚的薪资福利 2.高额提成+丰厚年终奖 3.不定期组织娱乐活动，每日下午茶，每月生日会，定期团建活动放松解压 4.完善的培训体系赋能以及成长空间，资深老猎一对一带教指导

工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。

1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作

1.负责区域内KA流通渠道、二批客户及餐饮渠道的日常维护与关系巩固； 2.开拓新客户资源，持续扩大产品覆盖范围与市场渗透率； 3.协助并监督客户订单的物流配送，确保货物及时准确送达； 4.组织并落实所辖区域内的各类促销活动，保障执行效果达标； 5.收集市场动态信息，分析竞争对手状况，强化市场秩序管理； 6.跟进客户应收账款的回收工作，控制回款周期与风险； 7.具备较强的市场分析能力、业务拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识； 8.工作态度端正，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 职位要求： ①年龄20-30岁，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； ②热爱销售岗位，具备强烈的从业激情与目标导向； ③意志坚定，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压素质； ④对市场变化敏感，有事业心、责任感及积极向上的工作心态，有相关工作经验者优先考虑。

1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速上手，实现即时变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰：奖状、奖杯、奖金、奖品一应俱全 定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：针对性辅导合作人员，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供赋能支持 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.拥有多家合作律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的故事就可以开启

岗位职责： 1.提供优质的娱乐厅服务，确保顾客满意度 2.维护娱乐厅秩序，保障顾客安全 3.协助处理娱乐厅日常运营中的问题 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够有效处理顾客需求，提供专业的娱乐服务 3.具备较强的责任心和工作积极性

无销售性质，无需开发客户，公司提供客户名单！ 岗位职责： 1、通过电话与海南农商银行指定的信用卡及贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划。严格遵循银行委外催收操作规范，协助金融机构降低不良资产率； 2、在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户个人信息，做好信息反馈及相关跟进工作。 【任职要求】 1.年龄20~36岁，高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，具备基础电脑操作能力； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（中午休息2小时） 每月首周双休，其余时间为周日单休； 国家法定节假日正常休假，如需加班则安排调休或依法支付加班费； 额外福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。 【福利待遇】 薪资结构：信用卡项目试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪2900-3400元+高提成；贷款项目需具备同行绩优2年经验，无责底薪5500元+高提成；新人平均月收入7-8k，优秀员工可达15-30k。 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行老带新机制，入职前提供系统化岗前培训； 3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升通道； 5.评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升。 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

岗位职责：理解客户需求，提供接待与咨询服务，完成销售目标，负责店内商品的日常管理、陈列及搭配工作 任职要求：年龄18-30岁，身高155CM及以上 上班时间：轮值早晚班，每月休息4天

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修及用车保障类产品的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介相关服务产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同的相关办理流程，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需加班，不需外拓客户或电话营销，固定在合作门店办公，由店内销售顾问/服务顾问引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历，对销售工作或汽车行业有热情 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具备团队协作意识，愿意参与定期组织的培训学习 4、若无经验但热爱销售岗位，愿意积极学习者亦可录用，公司提供全程带教支持！！ 5、年龄范围为23至31周岁 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯型提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖励为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可自行协调

1、工作内容轻松易学，在连锁餐厅内负责向游客递送海南特色产品供其免费品尝。 2、完成试吃派发后，适时回访游客，通过互动交流创造销售机会，促成交易达成。 3、上班时间：中午12:00-14:00；晚上17:30-21:30 4、成交后及时登记实物账目，每日下班前完成当日总账的核对与整理。 5、有责保底5000元，指员工需达成公司设定的业绩指标（如销售任务、营业额等），即可确保收入不低于5000元，勤奋者普遍月入过万，表现优异者月薪可达3万元以上！ 6、公司福利：提供住宿、包吃早晚餐，每月组织团队建设活动，住宿期间可使用公司提供的电动车用于上下班通勤！

一、职位亮点 资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主开发，新人快速成单； 可观提成：行业领先的阶梯提成机制，收入持续增长； 赋能培训：经验丰富的导师一对一指导，全程传授沟通技巧与行业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开公正； 激励及时：连续两个考核周期达成业绩目标，额外奖励3000元现金。 二、岗位职责 1、对接公司分配的优质精准客户资源，高效完成转化目标； 2、通过电话、微信或面谈方式了解客户需求，制定个性化服务方案； 3、持续维护客户关系，推动深度合作与复购； 4、企业服务类产品涵盖：公司注册、财税代理、金融牌照申办、办公选址、资质审批、天使轮融资、股权架构设计、境外公司设立、高新技术企业认定、知识产权服务、法律咨询等； 5、负责海南地区工商注册、税务事务、各类许可证办理及相关政策解答； 6、做好客户关系维护、合同签约及流程规范化管理； 7、在业务办理过程中及时反馈进度，确保服务质量与时效。 三、任职要求 无需自带客户资源！公司统一提供，但需具备以下素质： 1、具备良好的沟通能力，能准确捕捉并理解客户真实需求； 2、有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训，需具备抗压能力； 3、学习能力强，结果导向，渴望通过努力实现高收入。 四、公司福利 资源保障：每月稳定发放高质量客户线索； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成，多劳多得； 成长保障：提供客户管理系统操作培训及清晰透明的晋升路径； 休息保障：早九晚七，每日工作8小时，周末双休，享受法定节假日； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，有时提前； 福利保障：福利丰富，在轻松氛围中享受夏日冰淇淋、能量补给茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等多项贴心福利。