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行政经理经验不限学历不限
1、认真细心,责任感强;2、残疾人优先考虑。 工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00(单休周日,法定节假日休息) 公司薪资福利:根据各个不同的岗位,底薪加提成,分为试用期工资及转正工资。1.包吃住;2.交纳社保五险;3.工资待遇(面议);4.年终奖;5.全勤奖;6.岗位津贴等。
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设; 业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程; 对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化,确保行政工作高效运转; 2、统筹管理日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等; 3、制定并执行公司行政预算,控制成本,提高资源使用效率; 4、推动企业文化建设,组织各类员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理突发事件,保障公司运营顺畅,提供后勤支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政管理经验,有互联网行业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理复杂事务; 4、熟悉行政管理流程,精通办公软件操作,具备良好的文档处理能力; 5、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效工作。
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
金融理财顾问
5000-10000元/月
理财顾问生日福利餐补经验不限学历不限
一、工作内容:电话沟通,微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源; 2. 深入理解客户需求,为潜在客户匹配专业的贷款服务方案; 3. 持续优化个人沟通技巧与话术,提升签单转化率; 4. 维护新老客户关系,通过学习掌握专业知识,及时响应并解决客户疑问,打造稳定长期的合作模式; 5. 公司提供精准意向客户资源,通过电话或微信形式,为客户输出专业化的融资咨询服务; 6. 注重职业形象,严格遵守公司各项管理规定; 二、任职要求: 1. 具备初中及以上学历,有销售背景者优先录用,无经验者入职后公司将安排系统化技能培训; 2. 具备较强的服务意识,态度积极,具备基本的语言表达与沟通能力; 3. 工作踏实认真,热爱销售岗位,具备团队协作精神; 4. 团队成员主要为90后至00后,氛围轻松活跃,整体年轻有朝气; 5. 无需外勤,办公环境宽敞舒适,一线海景办公区,工作心情更愉悦; 三、薪资待遇: 1. 薪酬结构:底薪4300元+提成(10%-60%)+日常激励奖金+话费补贴,月综合收入可达20000元以上; 2. 休假制度:每月实行大小周休息制(单双休交替),法定节假日正常休息; 3. 工作时间:早九晚七(9:00-12:00,14:00-19:00),午间休息两小时; 员工福利:每周固定安排下午茶,每月举办员工生日会(含生日红包、蛋糕分享);享受带薪年假,年度组织带薪旅游活动; 四、晋升机制:初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人; 新人无经验也无需担心,配备专属导师全程指导,手把手带教;渴望挑战高收入的你,欢迎快速加入!
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性,建立并优化人力资源管理体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议与突发事件,保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行,支持公司整体运营目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。 2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施,确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动,增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力,可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识,能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力,可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
海南文昌里保洁50一小时,有空自己联系
50元/时
保洁开荒保洁
文昌里保洁50一小时,有空自己联系
文昌
2月9日 01:17拨打电话
海南文昌急招夜宵师傅1名服务员1名☎电话:文城文兴路
夜宵师傅服务员
急招夜宵师傅1名 服务员1名 ☎电话: 文昌文城文兴路
文昌
2月8日 23:52拨打电话
厨师川湘菜
清澜半岛宗兴候鸟康养度假基地(半岛食堂) 高薪诚聘: 【招聘岗位】 厨师 1名 【岗位要求】 会做海南菜川湘菜,厨师经历2年以上,能熟练驾驶汽车优先。 【薪资待遇】 2026春节节日期间无休息正常上班,月薪6000元,节日按国家规定进行补贴,提供食宿。 【工作地点】 海南省文昌市文城镇高隆湾清澜半岛小区 【联系方式】 ()邓先生
文昌
2月8日 22:30拨打电话
前台接待1人,户用光伏跟单CAD图纸输出,并网资料整理等1人。
前台
前台接待要求五官端正,资料员要求会CAD图纸设计。
海南文昌招建筑木工
建筑木工
文昌市招建筑木工
文昌
2月8日 20:46拨打电话
理财顾问社保保险生日福利五险一金3-5人3-5年大专及以上面销 学历能力强 有服务意识 亲和力电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制互联网金融信托资产/财富管理具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
招聘:金融规划理财师一位。 1 岗位职责: 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,并维护好关系,做好客户的“金融理财规划师”; 2) 依托公司资源,需完成客户自拓并进行金融产品销售; 3) 接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力; 2.2 任职要求: 年龄:25-45 岁 学历:大专及以上学历 工作经历: 3 年以上金融行业销售经验,近两年业务主管、行销主任优先(私行理财经理、高客营销经验)联系刘经理 微信
金融规划师
29-30万元/月
理财顾问社保五险一金3-5人经验不限学历不限有野心,想赚钱,极度想赚钱,执行力强电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责: 1.金融产品的专业咨询与方案定制服务 2. 深入了解客户需求与资质情况,精准匹配适配合作银行/资金方 3.协助客户完成材料准备、流程跟进、审批协助全流程服务 4.维护存量客户关系,挖掘二次授信及转介绍机会,提升客户满意度与复购率 5.及时掌握深圳政策、银行产品动态及市场竞品信息,保持专业服务竞争力 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有金融、房产中介、保险或销售类工作经验者优先,无经验可带教培养 3.熟悉深圳本地银行及非银机构贷款政策者更佳,具备一定人脉资源或客户渠道者加分 4.诚信正直,责任心强,能独立开展客户面谈与业务推进工作 5. 工作地点固定于深圳市福田区京基滨河时代大厦A座2109室,需全职坐班
理财顾问20人以上经验不限大专及以上代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家日本韩国法国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队,陪同老客户参观高端养老社区、康复医院,参与,维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源,通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙,深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训,打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围,成就他人的同时实现自我价值
金融投资顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金20人以上3-5年大专及以上网络销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOC弹性工作制银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责1.公司提供优质的客户资源,有自己的广告渠道,精准定位的客户群体;2.通过电话.网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品;3.公司自有的客户服务平台,你只需按流程去执行,维护好客户促进成交;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5(二)招聘要求1.大专及以上学历,20—45岁;2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度;5.相关专业(经济.金融.市场营销等)或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先;6.退伍军人优先考虑。(三)晋升渠道横向发展:销售员工销售主管销售经理深度发展:普通职员中级职员高级职
理财顾问本科及以上
核心工作职责 (一)客户开发与需求挖掘 1. 通过线上渠道(社群运营、短视频推广、平台获客)、线下活动(理财沙龙、客户转介绍、异业合作)拓展新客户,建立优质客户资源库。 2. 深度访谈客户,全面收集家庭财务信息(收入结构、资产负债、风险敞口、财务目标),精准识别客户在健康保障、子女教育、退休养老、财富积累、资产传承等方面的核心需求与潜在需求。 3. 维护存量客户关系,定期回访(季度/半年度),跟踪客户家庭财务状况变化,建立长期信任的顾问式合作关系。 (二)财务诊断与方案规划 1. 运用专业财务分析工具,结合标普资产配置模型、风险测评体系,对客户财务状况进行全面诊断,评估风险承受能力、投资偏好及财务目标达成缺口。 2. 依托平安全金融平台资源(保险、银行理财、基金、信托、信贷等),为客户定制个性化综合财务规划方案,涵盖风险保障配置、教育金/养老金储备、资产增值配置、财富传承架构设计等模块。 3. 针对高净值客户,提供专项规划服务,包括资产隔离、婚前/婚姻资产规划、家族信托设立、税务优化咨询等高端解决方案。 (三)方案落地与履约服务 1. 向客户清晰解读规划方案的逻辑、优势及产品适配性,解答客户疑问,引导客户做出合理决策。 2. 协助客户完成方案落地手续,包括保险产品投保、理财账户开户、信托协议签署等,确保流程合规、高效推进。 3. 跟进保单核保、承保进度,处理保全业务(保单变更、续费提醒等),协助客户办理理赔手续,保障客户权益及时兑现。 (四)专业精进与合规履职 1. 持续学习金融行业知识,包括保险产品条款、理财市场动态、财税政策、信托法规等,考取相关专业认证(如CFP、AFP、RFP等),提升综合专业素养。 2. 严格遵守国家金融监管政策、行业规范及公司合规要求,如实告知产品信息与风险,不夸大收益、不隐瞒免责条款,坚守合规底线。 3. 保护客户隐私与商业秘密,妥善保管客户财务信息及相关资料,遵守公司数据安全管理规定。 (五)业绩达成与团队协同 1. 达成公司下达的业绩指标,包括新单保费、客户数、理财规模、续期率等核心考核项。 2. 积极参与公司组织的营销活动、产品培训、团队会议,配合团队开展客户服务与市场推广工作,共享优质资源。 3. 收集市场反馈与客户需求建议,及时向上级汇报,为公司产品优化与服务升级提供参考。 三、任职资格要求 (一)学历与专业 - 本科及以上学历,金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先;条件优秀者(如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证)可放宽至大专学历。 (二)工作经验 - 初级:1-2年金融行业相关工作经验,有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先; - 中级:3-5年金融行业工作经验,具备独立客户开发、方案设计及落地能力,有高净值客户服务经验者优先; - 高级:5年以上金融行业资深经验,具备成熟的客户资源与团队管理潜力,在财富管理领域有良好口碑与业绩沉淀。 (三)专业技能与证书 1. 熟悉金融行业政策法规,掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识,具备扎实的财务分析与规划能力。 2. 持有保险从业资格证、基金从业资格证;具备CFP(国际金融理财师)、AFP(金融理财师)、RFP(注册财务策划师)等认证者优先。 3. 具备良好的沟通表达、方案呈现、谈判协调能力,能精准把握客户需求并提供专业解决方案。 4. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据统计与分析能力。
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调公司内外部沟通事宜,保障信息传递准确与高效。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力; 2、能独立开展工作,责任心强,执行力佳; 3、了解行政管理相关流程及规范。
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运作高效有序。 2、建立并持续优化行政工作流程,提高整体团队执行效率。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施,推动企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络,维护良好的协作关系与沟通机制。 任职要求: 1、具有扎实的行政管理背景,具备独立带领团队完成任务的能力。 2、出色的组织协调与应急处理能力,能有效解决各类突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统,具备较强的文书撰写水平。 4、沟通表达能力强,善于协调多方关系,适应复杂职场互动。 5、熟悉渔业领域相关情况,可结合行业特性开展针对性行政支持工作。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。 岗位要求: 1、具有较强的组织与协调能力; 2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力; 3、了解行政管理相关流程及规范。
综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上报告撰写统计学会开车
职责描述: 1. 负责与市县内旅游相关企业(包括宾馆酒店、景区景点)对接,推进并督促企业完成数据填报工作; 2. 依据旅游企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关信息),开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总; 3. 组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并落实所辖市县的问卷调查任务; 4. 编写旅游统计类分析报告; 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 3. 形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶; 4. 热爱生活,具备积极的工作态度,细致认真、责任心强; 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇: 缴纳社保公积金、提供餐补
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织10年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运营高效有序。 2、持续完善行政管理制度与流程,推动工作效率提升。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行,促进企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络,建立并维护良好的协作关系。 任职要求: 1、具有扎实的行政管理背景,能独立带领团队完成各项工作。 2、具备较强的组织协调与应急处理能力,可有效解决突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政工具,拥有优秀的文字表达能力。 4、沟通表达能力强,善于人际互动,能妥善应对多元职场关系。 5、了解渔业领域基本情况,能根据行业特性优化行政支持方案。
HWP健康财富规划师
5000-6000元/月
理财顾问年终奖3-5年大专及以上其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开发能力
岗位职责: 健康财富规划师 健康财富规划师(HWP)是泰康着力打造的新型专业职业,专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1、面向中高净值客户,提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案,实现全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务 2、依托公司分配的既有客户资源,持续为客户提供长期专业的保险保障安排及系统化养老规划支持 3、参与公司组织的专项培训项目,提升高端客户服务能力,并为客户量身定制财务、健康与养老保障规划方案 任职要求: 1、具备大专及以上学历,年龄在25至45周岁之间 2、主要承担存量客户的维护工作,并开展深度需求挖掘与服务升级,公司提供稳定客户基础 3、具有金融领域相关从业背景,具备较强的个人销售推动力 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力,认同保险行业的长期发展价值 岗位福利: 1、收入结构包含:月度销售激励奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年度利润分享等多元组成部分 2、享有公司赋予的四重专业角色发展路径——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者,并配备系统化成长课程体系
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。 11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
综合经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、统筹公司行政事务管理,涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实; 2、监督行政部门日常工作运行,保障行政服务的高效性与规范性; 3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求: 1、具有优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与团队成员及外部单位协作配合; 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
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鱼泡直聘为工人提供文昌投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘文昌人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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