线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责: 1、熟悉公司经营战略，配合制定并落实销售计划，达成业绩目标及消课指标； 2、全面负责场馆日常运营，有效管控场馆损耗与成本开支； 3、加强客户沟通与服务管理，打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境； 4、关注教育培训行业动态，持续优化和提升场馆运营水平； 5、推动客户信息登记与邀约工作，做好相关资料的收集与整理； 6、监督员工工作表现，及时调整状态，并定期开展培训，提升团队积极性与专业能力； 7、确保场馆运营安全，严格执行清洁、防火、防盗等日常管理，落实设备的维护与保养。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备8年以上门店相关工作经验，有销售、体育或教育行业背景者优先； 2、具备良好职业道德，富有进取意识，勇于自我突破，认同体育教育培训发展方向； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有团队管理实践经验； 薪酬福利包括: (底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴) 1、入职享受公司统一培养发展计划； 2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假； 3、每年安排一次国内外集体旅游，并不定期开展团队活动； 4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励； 5、五险；

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。

梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构，致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟，共同推动艺术教育事业的发展。 【工作经验】 具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。 【专业技能】 熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向，掌握艺术教育市场的基本规律；具备出色的团队组织与领导才能，能够有效带领团队达成各项运营目标。 【个人素质】 热爱艺术教育事业，对教育工作充满热忱与追求；具备良好的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定发挥；为人诚实守信，具有高度的职业操守和责任感。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。 2.全面负责学校日常运营，涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。 3.策划并推进市场推广方案，实施品牌建设与招生宣传，扩大机构社会影响力。 4.监控教学过程与效果，确保教学质量符合标准，持续提升学员学习体验与满意度。 5.完善学校管理制度体系，优化运行流程，提升内部管理效能。 6.整合内外部资源，协同各方力量，为学校可持续发展提供有力支持。

1. 负责机构的招生工作。 2. 承担机构日常运营与管理事务。 3. 统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4. 需具备教育领域或销售岗位相关从业经历。

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

招聘司机1名，要求熟练驾驶厢式货车。 薪资福利：试用期5000元/月，1个月后转正为5500元/月，每月带薪休假3天。 工作地址：文昌镇迎宾大道佛光香厂汽贸城。 此招聘信息有效期至10月29日。

文昌市招架子工

文昌市招强电、给排水、弱电/安防、水电、消防安装

文昌招聘五名钢筋工，进行为期一周的突击工作。工作完成后一周内结清工资。有意者可报名。

文昌市招工地小工/杂工工资随时可结

找3010.1连住两天的司配床位

24小时住校宿管阿姨，65岁以内，照顾孩子的家长优先。

招聘：宿舍管理员薪资：2500-5000元/月【招聘单位】:临沧市易成实验学校【企业简介】：临沧市易成实验学校是一所民办全日制学校，办学设施齐全，师资配置完善。坚持因材施教，注重学生综合素质培养，严格规范日常教学管理，营造良好校园学风，为辖区适龄学生提供优质的基础教育服务。【招聘条件】:1.年龄不超过45岁，。2.身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病及病史）。3.品行良好，无犯罪记录。4.拥有较强的沟通能力和应变能力，且富有爱心。5.具有高度的责任感，能够服从学校的安排及管理。6.有学校宿管或相关工作经验者优先。【工作内容】:负责学生宿舍日常管理、纪律监督、安全巡查及学生生活服务。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年9月29日—2026年12月29日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

【招聘】学校宿舍管理员地点：信宜市白石中学。要求18-50岁，身体健康，无犯罪记录证明，月休3~6天，要住校。工资：1800~2000元，包吃包住，寒假暑假上一休一。电话：王生。欢迎介绍，合适马上上岗！

招聘校园物业服务人员：1、综合维修工2名，，45岁左右，水电暖均能维修，月休4天，工资待遇：4500元/月---5600元/月；2、消防操作员4名，持有国考二级消防操作员证和保安员证，男女不限，55岁以下，工资待遇：3000元/月---4000元/月；3、宿管班长4名、宿舍管理员7名，，50岁左右，初中以上文化，责任性强，有亲和力爱心，工资待遇：（1）宿管班长缴纳社会保险薪资：2800元/月；（2）宿管员薪资：2350元/月---3200元/月；4、保安队长1名、保安员12名，、，50岁以下，初中以上文化，持有保安员证，责任性强，退伍军，工资待遇：（1）保安班长缴纳社会保险薪资：3000元/月；（2）保安员薪资：2350元/月---3350元/月；5、保洁员10名，，50岁左右，月休4天，责任心强，吃苦耐劳，工资待遇：2250元/月---2700元/月；以上人员一经录用，，节假日有福利，工作地址：银川市金凤区正源南街悠阅城旁边联系负责人：于经理

保安薪资福利:面议工作时间：两班倒，早晚班和中班工作地址:文昌市文城镇文霞路3号原百佳汇购物中心

安保员有驾照，严格服从项目管理制度薪资福利:月薪4400元工作时间：12小时，月休4天工作地址:文昌市文城镇教育东路88号绿地桂语天澜

保安薪资福利:面议工作时间：两班倒，早晚班和中班工作地址:文昌市文城镇文霞路3号原百佳汇购物中心

消控员招聘（夜班岗）招聘人数：若干任职要求：1. 年龄55周岁以下，身体健康；2. 工作认真负责，服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录；3. 持有消防设施操作员相关证书，退伍军录用。岗位说明：夜班岗位，12小时工作制，双人双岗，无需转班不用巡逻打点，出现火警有专人现场核查，工作轻松值班室环境冬暖夏凉月休4天，不休息可折算成工资薪资福利：月薪5500元，包住，水电全免宿舍可自行做饭，园区设有员工食堂，一荤两素仅6元/餐三节福利、加班补贴、工作奖励齐全工作地址：高新区习友路与方兴大道交叉口联系电话：周队长

招夜班保安1名，50周岁内，需持有保安证，无犯罪记录证明，8小时工作制（22:00～6：00）薪资面谈地址：文昌高级中学（太炎路67号）联系人：孔

招聘信息:招聘小区保安1名，，60岁以内，身体健康，有消防操作员证书，12小时工作制，不包吃住，月薪4200。以上岗位月休四天，有意者联系，不接受好友

工地保安。上12休12。工资4000。年龄18~48。管吃管住。自带被褥。黑鞋全黑。肚子大的不要。 地点海南省文昌市龙楼镇。

保安员持有保安证薪资福利:面议、缴纳五险一金招工人数:1名工作时间：8个小时三班倒工作地址:文昌市文城镇军城路31号（文汇花园对面、金凤麟酒家旁边）

招聘信息:文昌天成酒店1、消防监控室值班工程员工作地点:文城镇文昌大道187号天成酒店薪资面谈全职兼职联系人:施先生

海口，文昌，三亚多地工地项目酱油岗，无需巡逻站岗

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

岗位职责： 1. 统筹管理：参与公司经营战略的制定与实施，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2. 教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，持续提升教学质量，通过成果展示、家长互动服务等活动提高家长满意度，推动中心续读与消课目标实现； 3. 销售管理：协助销售主管开展招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并协同市场部门推进周边区域市场开发； 4. 人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与梯队建设，提供职业发展指导；为中心长远发展提出战略性建议，优化各项业务流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，组织培训以提升团队积极性； 5. 财务管理：主持场馆日常运营管理，合理控制运营损耗与成本支出； 6. 风险管理：确保场馆安全运行，落实清洁、防火、防盗等日常管控措施，做好设备的维护与保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好的职业道德，积极进取，勇于突破自我，热衷于体育教育培训领域； 3、能适应一定强度的工作节奏，拥有实际团队管理经验； 4、责任心强，乐于主动学习与持续提升个人能力； 5、对自身职业发展有清晰规划与目标。

岗位职责： 1. 统筹管理：参与公司经营策略的制定与落地执行，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2. 教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，确保教学质量持续提升，通过成果展示、家长互动服务等方式增强家长认可度，推动中心续读与消课目标实现； 3. 销售管理：协助销售主管推进招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并联合市场部门开展周边区域市场开发； 4. 人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与人才梯队建设，提供职业发展指导；为中心可持续发展提出战略建议，持续优化内部流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，开展常态化培训以提升团队积极性； 5. 财务管理：统筹场馆日常运营，合理管控耗材使用及各项成本支出； 6. 风险管理：落实场馆安全运营要求，严格执行清洁消毒、防火防盗等日常管理措施，做好设备设施的维护保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培訓领域，具备2年以上同岗经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好职业道德，积极进取，勇于突破自我，热衷于体育教育培训事业； 3、能适应一定强度的工作节奏，拥有实际团队管理经历； 4、责任心强，乐于学习成长，追求个人能力持续提升； 5、对未来职业发展有清晰规划与目标。