睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级主管制定的工作部署，依据校区发展规划，科学有序地推进校区日常运营管理工作； 2、统筹校区内部事务管理及外部招生推广工作，合理分解下达的招生指标至各教师，并指导教师团队拟定与落实校区发展方案及学期工作安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并带领教师团队熟练掌握学生托管及晚间辅导的各项操作流程； 4、主导每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理责任，加强家校联系，及时排查并消除各类安全隐患； 6、主动对接公司及相关职能部门，高效协调教师、学生、家长三方之间的沟通事宜； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、必备条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 ②具备出色的沟通表达能力，善于与儿童及家长建立良好互动关系。 ③了解小学课程结构与核心知识点，能胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展教研、磨课的能力！ 2、具备团队协作意识，踏实肯干，能适应一定强度的工作节奏； 3、拥有良好的职业素养与团队管理经验，具备较强的组织协调能力。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上午上班，周六下午至周日休息，法定节假日正常休假。

【岗位职责】 1. 负责校区管理工作； 2. 会员维护工作； 3. 负责场地、教学器材和各类体育用具的使用和管理； 4. 与学员保持良性的互动，并监督教练严格执行运动训练的管理规章，保证训练过程的安全。

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、管理校区日常事务； 3、具备托管类校长工作经验者优先； 上班时间： 周一至周五，早上09:30-14:30； 下午16:00-18:00， 周末及法定节假日休息 工作地点：龙华区金龙新村金宇校区

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级负责人制定的工作部署，依据校区发展规划，有序组织并推进校区日常运营工作； 2、统筹校区内部管理事务，主导外部招生与宣传推广，合理分解负责人下达的招生指标至各教师，并带领团队制定与落实校区发展计划及学期教学安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并指导教师熟练掌握学生托管及晚间辅导的标准化工作流程； 4、主持每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理措施，强化家校互动机制，及时排除各类安全隐患； 6、主动协调公司与其他部门之间的协作关系，有效促进教师、学生、家长三方的良好沟通与配合； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、基本条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； ②具备出色的沟通表达能力，能够与儿童及家长建立良好互动； ③熟悉小学学科内容体系，可胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展课程研讨与优化的能力； 2、具备独立开拓市场及管理运营的能力，善于捕捉市场机会； 4、具备团队协作意识，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队管理经验，擅长跨部门沟通与资源整合。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上半天班，周六下午至周日休息，法定节假日按规定休假。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校区负责人 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与团队管理。 2.开展会员关系维护与服务跟进工作。 3.统筹场地规划及教学器材、体育设备的使用与保管。 4.保持与学员的良好沟通互动，监督教练落实训练安全规范，确保课程执行合规有序。 5.具备教培领域销售背景或团队管理经历者优先录用。 6.需具备良好沟通表达能力，踏实勤奋，学习意愿强，目标导向明确。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过41周岁； 2、热爱儿童教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 3、拥有8年以上教育培训行业从业经验者优先考虑； 4、形象端正，积极乐观，工作认真，吃苦耐劳。 薪酬福利包括: 1、月薪8-15k+（具体面议，综合收入可达10k-20k+），每月10日准时发放薪资。 2、依法缴纳社会保险； 3、入职即享受法定节假日及春节14天探亲假期； 4、享有公司每年组织的大型国内外旅游活动，并定期开展团队建设等员工关怀项目。 工作时间：周二至周五 14:00-21:00，周六日上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-21:00，每周一固定休息。节假日正常休假，春节期间享14天带薪年假。

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、负责校区日常运营管理； 3、具备托管类校长工作经验者优先录用； 上班时间：周一至周五，上午09:30-14:30；下午16:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点在龙华区金龙新村金宇校区

1、工作内容： 主要是对各种车辆熟悉故障排查、保养、底盘换件、拆换补胎等，做好工具、维修场地整理。 2、薪资待遇1.2W＋奖金 3、体检合格＋开无犯罪证明

招聘绿化员1名，有物业相关工作经验者优先。 薪资为2200元/月。 工作地址位于文昌市文城镇。

福寿鑫康(海南)养老服务有限公司 岗位名称：长护险护理员 一、岗位介绍 三不限岗｜不限年龄｜不限经验｜不限男女 全职｜兼职｜应届｜找工作阶段的过渡 二、入职要求 持证上岗｜必须持证 接受（上门-短时-照护）老人 长期照护师证｜医疗或养老护理员｜护士证 三、工作内容 老人洗漱、理发、翻身： 翻身扣背、轮椅转移等： 剪指甲、协助饮食饮水： 有具体服务目录的明细： 四、薪资构成 全职薪资：底薪3500元（120小时/月）+五险 额外提成：超过后额外提成30元/小时 兼职薪资：31元/小时，多劳多得 说明：护理员月薪5000+（无夜班，不加班） 五、工作范围 文昌招10名，就近分配，单量多，活简单

文昌市招架子工

文昌市招抹灰外墙挂网找平内墙不挂网找平建筑面积平米算一个平方50自带工具拌砂浆外架已经有了私人房能做的再打电话联系自带需要工具

德州新一中招聘宿管管理员4名：薪资1800元/月，班次上24小时休24小时（干1天休1天），工作地点德州市长河街道新河东路（德州一中新校区），福利待遇节日福利，缴纳意外保险，工作环境优良，提供住宿。电话：

招聘：值班员薪资：2800元/月【招聘岗位】：值班员【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪2800元【工作内容】：每天负责宿舍楼内进出人员管控登记，负责办理学生入宿退宿，按规定时间巡逻楼内情况，具备处理突发事情的能力，工作时间12小时.【招聘条件】：有经验优，退休人员,高中文化【工作地点】：北京市平谷区，

招聘岗位：保洁、宿管保洁：年龄65周岁以下，若干名，身体健康，吃苦耐劳宿管：年龄50周岁以下，身体健康，责任心强联系电话：苏经理：

招聘岗位：保洁、宿管保洁：年龄65周岁以下，若干名，身体健康，吃苦耐劳宿管：年龄50周岁以下，身体健康，责任心强联系电话：苏经理：

招聘：宿管员（城建学院）薪资：面议工作内容：-巡视楼内安全，确保所有住宿区域和公共区域都得到妥善管理和维护。-维护和更新学生信息记录、做好台账记录整理及设备设施报修。-处理学生和/或工作人员的投诉和建议，并采取适当的措施来解决问题。-引导学生进行垃圾分类工作、必要时配合学校处理其他的活动和工作。职位要求：-年龄要求：50-60岁，身体健康，普通话标准，无不良嗜好-初中或同等学历，具备一定的组织和协调能力。-具备基本的计算机操作技能，能够使用和/或提供相关的记录和报表。-愿意接受排版制，遵守公司规章制度。-愿意接受公司零食指派的其他工作。

保安薪资福利:面议工作时间：两班倒，早晚班和中班工作地址:文昌市文城镇文霞路3号原百佳汇购物中心

安保员有驾照，严格服从项目管理制度薪资福利:月薪4400元工作时间：12小时，月休4天工作地址:文昌市文城镇教育东路88号绿地桂语天澜

保安员持有保安证薪资福利:面议、缴纳五险一金招工人数:1名工作时间：8个小时三班倒工作地址:文昌市文城镇军城路31号（文汇花园对面、金凤麟酒家旁边）

招聘信息:招聘小区保安1名，，60岁以内，身体健康，有消防操作员证书，12小时工作制，不包吃住，月薪4200。以上岗位月休四天，有意者联系，不接受好友

工地保安。上12休12。工资4000。年龄18~48。管吃管住。自带被褥。黑鞋全黑。肚子大的不要。 地点海南省文昌市龙楼镇。

消控员招聘（夜班岗）招聘人数：若干任职要求：1. 年龄55周岁以下，身体健康；2. 工作认真负责，服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录；3. 持有消防设施操作员相关证书，退伍军录用。岗位说明：夜班岗位，12小时工作制，双人双岗，无需转班不用巡逻打点，出现火警有专人现场核查，工作轻松值班室环境冬暖夏凉月休4天，不休息可折算成工资薪资福利：月薪5500元，包住，水电全免宿舍可自行做饭，园区设有员工食堂，一荤两素仅6元/餐三节福利、加班补贴、工作奖励齐全工作地址：高新区习友路与方兴大道交叉口联系电话：周队长

海口，文昌，三亚多地工地项目酱油岗，无需巡逻站岗

招夜班保安1名，50周岁内，需持有保安证，无犯罪记录证明，8小时工作制（22:00～6：00）薪资面谈地址：文昌高级中学（太炎路67号）联系人：孔

保安薪资福利:面议工作时间：两班倒，早晚班和中班工作地址:文昌市文城镇文霞路3号原百佳汇购物中心

招聘信息:招聘小区保安1名，，60岁以内，身体健康，有消防操作员证书，12小时工作制，不包吃住，月薪4200。以上岗位月休四天，有意者联系，不接受好友

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

1. 核心资质与经验 • 学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 • 管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副校长岗位经验，熟悉校区整体运营流程与管理体系。 2. 核心能力要求 • 运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），统筹协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标顺利完成。 • 教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术课程体系特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。 • 团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于开展员工激励与绩效管理，增强团队协作效能。 • 市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生推广活动（如试听课、学生作品展、赛事联动），开发多元生源渠道（包括学校、社区、线上资源等）。 3. 综合素质与素养 • 具有高度责任心和抗压性，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。 • 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动机制）。 • 认同机构育人理念，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

1.核心资质与经验 •学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 •管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，熟悉校区整体运营流程。 2.核心能力要求 •运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），协调教学、市场与销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障目标顺利实现。 •教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术教学特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。 •团队管理能力：具备出色的组织带领能力，能组建并发展教师、市场及行政队伍，善于激励员工、实施绩效管理，增强团队协作力与执行力。 •市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生活动（如公开课、学生作品展、赛事联动），开发多元招生渠道（包括学校、社区、线上平台等）。 3.综合素质与素养 •具有高度的责任意识和抗压能力，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。 •拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部资源合作（如与学校、美术馆、竞赛单位等建立联动）。 •认同本机构教育价值观，热衷于美术教育事业，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动