【会涉及到续费工作 带有一定的销售性质！！！】 1. 为学生科学规划学习与考试安排，协助学员推进实施，提供开课前、中、后期的全流程服务，帮助学生达成学习目标； 2. 维护学员、家长与授课教师之间的良好互动，定期与家长交流，及时同步学习进展，主动发现并解决客户疑问； 3. 通过高质量的服务促进课程续报，推动客户持续参与其他课程并引荐新学员； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 1. 大专及以上学历； 2. 需自行配备电脑设备； 3. 具备良好的沟通协调能力，对教育行业有热情； 4. 服务意识强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 5. 有同行业或类似学员管理、客户服务经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

老师会开车，需要住在宿舍 岗位职责：1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调 3.指导学生学业规划、职业发展与综合素质提升，协助开展实习就业指导与升学服务 4.配合学校完成学籍管理、评奖评优、资助认定、突发事件应急处置等专项工作 5. 参与校园文化建设与学生活动策划，营造积极向上、团结和谐的班集体氛围 任职要求：1

1.负责国际班日常教学管理 2.负责国际班学员信息反馈 3.负责家长关系维护 4.协助教学部其他事务

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成； 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题； 8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责: 1. 负责与学生及家长建立良好联系，确保沟通顺畅； 2. 协同任课教师，及时跟进并反馈学习情况； 3. 落实学生考勤、课后服务工作，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 推进续费及推荐招生等相关任务，达成个人考核目标； 5. 为学生提供学业辅导与心理关怀支持； 6. 完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 学历大专及以上，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，拥有良好的表达能力与协作意识； 3. 富有责任心和耐心，认同教育行业价值； 4. 具备应对教学支持与学生管理中各类问题的能力。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖金+课程销售提成；试用期全额发放底薪，入职即签劳动合同，缴纳社保； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼包+家庭关怀礼盒； 3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年休假+资深员工专属假期； 4. 体制健全，配备导师全程指导，助力快速胜任岗位； 5. 工作地点：结合居住地灵活分配，8个校区自由选择； 6. 试用期间学校可提供住宿支持。 我校现有10个校区，服务学生超万名，转正后立即匹配生源享受提成收益，诚邀您的加入^_^

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长。

岗位名称： 校区校长（全面负责人） 工作地点： 闽江路58号 【我们需要您做什么？】 您将是这个校区的“掌舵人”，全面承担校区运营成果的责任： 1. 业绩达成：主导招生、续费、课消三项核心业务目标的落地执行 2. 团队管理：统筹教师团队建设，负责人员招聘、培养与激励机制推进 3. 教学品质：把控教学实施过程，确保课程标准执行，提高家长认可度 4. 成本控制：合理规划运营支出，优化资源配置，提升盈利水平 5. 品牌建设：在属地社区塑造良好口碑，扩大校区影响力 --- 【您需要具备什么？】 硬性条件： · 年龄25-45岁，书法或美术相关专业背景 · 具备本科及以上学历 · 拥有教培领域2年以上管理岗位经验 · 有子女教育经历者优先考虑 核心能力： · 精通招生：熟悉客户获取路径，掌握转化策略 · 善于服务：擅长维系家校关系，推动续费增长 · 熟悉教学：理解授课流程，能有效保障教学效果 · 数据导向：善于通过数据分析经营问题，支持决策制定 · 擅长带团队：具备人才培养意识，能够激发团队活力 --- 【我们提供什么？】 薪酬待遇： · 基础月薪：4500元 · 绩效奖金：与招生、续费、课消指标直接关联 · 综合年薪：10-15万元（能力突出者可上浮） 欢迎预约实地参观，具体细节面议！

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作背景或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营项目，实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效落实工作任务； 5、服务意识佳，性格亲切，易于建立良好互动； 6、抗压能力与稳定性兼备； 7、性格开朗，积极主动，富有行动力。

【诚聘】荣鑫桑拿菜馆1、服务员数名，工资3200-5500，年龄25到48岁。没有工作经验者提供免费教学，手把手教，要求身健体康，吃苦耐劳，有团队意识，提供免费工作餐，有宿舍，待优遇厚，欢迎自推荐工作地址：万宁兴隆侨乡路雨林海小区旁（荣鑫桑拿菜馆）或石梅湾九里五期旁（荣鑫桑拿菜馆）联电系话：（）

万宁市招建筑木工差1一5人包工点工都行

万宁五星级酒店招聘： 救生员10名，救生领班2名（救生领班需要有2年的岗位经验） 待遇:救生员5000元，救生领班5300元，包吃住（员工自助餐、员工宿舍），工作8小時制（用餐1小时）、月休4天，加班另算、法定节假日有补助，必须持有救生证 要求：20—40周岁；持有健康证；

万宁市招建筑木工差一个木工大工

万宁五星级酒店招聘： 救生员10名，救生员领班两名5300元工资。 待遇:救生员5000元包吃住（员工自助餐、员工宿舍），工作8小時制（用餐1小时）、月休4天，加班另算、法定节假日有补助，必须持有救生证 要求：20—40周岁；持有健康证；

2026优质刚需项目：中小学AI智能提分课程。 现面向全网招募线上渠道合伙人/兼职推广人员： 轻运营：总部全权负责课程交付、售后、技术支持，无需囤货与线下办公 收益透明：高比例分成，推广越多，收益越高 时间灵活：不限工作地点、上下班时间，可利用空余时间增收 正规实体项目，模式清晰稳定，适合想拓展副业、增加收入的朋友

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

亲爱的同事们，万宁石梅湾保安岗正在热招中！诚邀大家推荐身边的优秀人才加入我们！ 招聘项目：石梅湾九里、石梅半岛35号院、石梅湾销售案场形象岗。 岗位：安保 条件：身高170以上，有保安工作经验优先 门岗、巡逻岗月薪：4000/月，月休2天，12小时/天。（包吃包住） 案场形象岗：4800/月，月休4天，12小时/天 ————————————————- 春节急聘临勤工：华润石梅湾九里街道巡逻保安60名，160-180元/天，内部员工餐（8元/餐），提供免费住宿。工期2月10日-3月3日（入职最少干满10天结账） 项目急招，内推从速 详情咨询：宋陈兴

招聘中控员，要有中控证，年龄18到50周岁 上班时间8点到20点，月休4天，薪资月6000千

招聘多名安保工作人员，要求：退伍军人， 身高175厘米以上，体重7 0公斤以上，年龄：18至45周岁，退伍军人优先，包住不包吃，工资：6000至6500，有意者请联系本人，加微信或打电话均可，请看清楚招聘信息再联系本人，备注：上班位置在海南，非诚勿扰

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，充满活力与正能量 3. 管理体系健全，福利待遇优厚，晋升通道清晰透明 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，性格亲和，思维敏捷 3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识与职业责任感，对教育事业有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励 3. 薪资水平领先行业标准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 跟进学员学习进度，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学生问题 2. 主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施 4. 配合上级安排，参与市场活动执行与相关支持工作 五、福利 1. 五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机 2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品，打造积极活跃的工作环境 3. 完整培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能） 4. 多样化的团队拓展与建设活动，集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游 5. 发展平台广阔，每年提供3-4次晋升机会

岗位职责 1. 协助授课教师完成日常教学支持，维护课堂纪律并提供学生学业辅导。 2. 参与教学计划的制定与实施，确保教学环节顺利推进与质量达标。 3. 负责课后答疑工作，及时回应并解决学生在学习中出现的问题。 4. 承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业收发及班级氛围协调等任务。 5. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，保障信息传递的及时性与准确性。 任职要求 1. 热心投身教育行业，性格亲和有耐心，具备良好的语言表达与团队合作能力。 2. 具备较强的自学能力，能独立应对和解决工作中遇到的各项事务。 3. 善于时间管理，能够高效且规范地完成既定工作任务。 4. 具备基础组织协调经验，了解班级管理的基本流程与方法。 5. 应急反应能力较强，能妥善处置突发状况，确保学生安全与身心健康。

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

岗位职责： 1、依据学生的学习规划，设计日常管理方案，建立并维护学生个人档案； 2、跟踪学生教学进展，及时掌握学习动态，督促学生及家长保障出勤，记录学生表现，开展日常沟通回访并留存记录。配合授课教师推进学习成果展示，协助完成转介绍与续费任务； 3、及时回应并妥善处理学生和家长提出的各类问题，提供有效引导与解决方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（已取得毕业证书），教育学或教育心理学相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、了解儿童心理发展及家庭教育理念，对中小学生教育有深入理解，能熟练操作办公常用软件； 4、具备良好的亲和力与语言表达能力，善于与学生进行有效沟通交流。 我们提供给您： 1、【薪资待遇】行业具有竞争力的薪酬水平，固定发薪日，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-20天）、节日福利、生日福利、年度健康体检等； 3、【工作时间】行业内具吸引力的工作时长——每周五天工作制，周末双休； 4、【晋升发展】多元化的晋升路径，公开透明的晋升评估机制； 5、【培训提升】健全的培训体系，三大人才成长项目，优秀员工可获海外培训机会； 6、【工作环境】舒适温暖的办公氛围，多样化团队建设活动； 7、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森，员工本人享受新东方课程优惠。

艺术高中学校班主任、主要工作负责学生工作、也要协助学校招生工作。

岗位职责： 1、根据学生情况，有针对性地备课进行小组形式的授课； 2、帮助学生提高学习兴趣，形成科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3、维持良好的师生关系，反馈学生学习情况，做好与家长的沟通； 4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，24-38岁； 2、性格外向活泼开朗，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣； 3、具备很好的团队合作精神和勇于创新的精神，能承受较大的工作压力; 4、热爱教育行业，喜欢孩子，主动，热爱学习，善良; 福利 1、入职购买五险； 2、国家法定节假日； 3、提供宿舍；