岗位职责： 1、负责落实所在校区的收入预算目标，依据整体战略合理拆解指标并制定实施计划； 2、全面统筹校区对外公共关系的拓展维护及日常运营管理工作； 3、协同市场部门开展高校相关推广活动，挖掘潜在合作机会与业务增长点； 4、主导销售与服务团队建设，涵盖顾问及学习管理师的培训与督导工作； 5、配合推进教师的日常管理、绩效评估与职级评定； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上团队管理经历，有教育行业校区运营管理经验者优先； 3、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队领导力和积极向上的工作态度； 4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导能力，市场敏感度高，洞察力强；

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

岗位职责 1. 全面负责校区运营：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资、安全及物资，确保校区高效规范运转。 2. 团队建设与培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，打造执行力强、稳定性高的教学团队，构建内部人才发展机制。 3. 招生与市场拓展：独立设计并执行线上线下招生方案，调研周边竞争机构，维护小学及社区合作资源；接待家长咨询，提升新生报名率、老生续费率与口碑推荐，达成年度招生目标。 4. 教学质量监督：熟悉小学全科辅导内容，组织教师开展教研磨课，严格把控作业辅导与课后服务品质；持续维护家校关系，妥善处理家长反馈，提升校区美誉度。 5. 财务运营管控：监管校区人力与物资成本支出，定期分析招生与运营数据，推动策略优化，对校区整体营收与盈利结果负责。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育类、管理类或市场营销相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验，有独立带领校区实现招生达标及盈利成果者优先考虑。 3. 熟悉托管招生流程与团队管理，擅长家校互动沟通，拥有学校或社区资源合作经验者更优。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任感，抗压能力强，目标明确，具备创新性招生与运营策划思维。 5. 能够独立完成数据复盘分析，策划并落地市场推广活动，具备跨岗位协同与综合统筹能力。

一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教学事务协调工作，包括学员考勤与日常行为管理，全面跟进学生学习过程中的各项事务，课前进行上课提醒，课中开展课堂巡查，课后关注作业完成情况、组织抽背检查，并定期举办家长会。在学员课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 3. 富有责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的表达沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、发放节日礼品，举办入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5、入职后可参与多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

【工作时间】需倒班，班次为 7-5、9-7、2-11，具体根据业务安排而定 【薪资】3.5-4k+续费提成，综合收入6-8k 【工作内容】 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求与个性特点，完成入学前的信息交接与准备工作； 2、统筹学员课表及学习进度，负责排课安排、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供督促与服务，组织考试指导与考务安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与教师、家长及学员的高效沟通，跟踪授课质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员问题； 5、通过专业的家校互动，针对课程即将到期的学员开展课程建议与续费推荐，达成结转与续费目标。 【福利】试用期薪资全额发放，入职即缴五险一金；转正后升级为六险一金；定期组织团建活动；提供年度健康体检 【注意】该岗位包含续费职责，设有业绩考核要求

我们目前招聘副班主任若干 招聘 岗位职责： 1、负责管理学生的学习情况。 2、记录学生的考勤情况。 3、督促学生过关练习。 4、家校回访。 5、收发作业。 6、与学生谈话，收集学生和家长的建议。 7、了解即将高考学生的内心特点，善于心理疏导。 8、有责任心，上进心，有一定抗压能力。 本岗位不用上课，属管理岗（没有任何销售性质）！要求班主任关心爱护我们的学生，对学生反应的问题，积极响应并配合处理，严爱结合。 上班地点在茶店子客运站附近。 另外咱们学校还有一个北校区，在驷马桥（泛悦广场附近），同样也招聘若干副班主任。应聘此校区的班主任打招呼请备注校区。

岗位职责： 1、快速响应新学员需求，根据其报名班型明确服务规范，并依标准细致提供支持； 2、负责日常课程提醒、学习群内题目推送及问题答疑的引导与对接； 3、协调解决学员在学习过程中遇到的问题（如课程调整、费用退还等），提高服务满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上相关岗位经验者优先考虑； 2、性格积极乐观、踏实守信、耐心细致，具备较快的打字速度； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，理解力强。 我们的优势： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松和谐； 2、无特殊安排情况下，基本不加班，可按时下班； 3、重大节日福利优厚； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖励； 5、无责任底薪、单双休轮休、缴纳五险。 上班时间1：早班：7:00-15:00； 上班时间2：晚班：14:30-22:30； 上班时间3：中班：8:30—12:00，下午：13:30-18:00。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

薪资结构：6000岗位工资+500绩效+月度提成奖金+月度专项激励奖金+补课课时奖金； 上班时间：周三周四休息，周一至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00 岗位职责： 1. 协助新学员进行学习测试，并持续跟进其学习成效； 2. 及时与外籍教师沟通，掌握学员学习进展，定期向家长汇报反馈； 3. 维护在读学员及家长的关系，提升客户满意度与信任感； 4. 负责学员的续费工作及课程消耗的日常管理； 5. 准确完成相关数据的记录与更新，协助办理学员各类学习手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备英语国家留学背景者优先； 2. 英语听说读写流利，有1年以上教学或助教经验（优秀英语专业应届生亦可考虑）； 3. 具备销售思维与目标意识，积极进取，能适应较强工作节奏； 4. 形象良好，性格外向热情，富有亲和力，具备优秀的服务意识； 5. 热衷教育事业，恪守职业操守，具有良好的职业素养。

赫章县黔匠职业学校招聘 一、招聘岗位 副校长 1名、招生办主任 1名 二、硬性应聘条件 1. 学历：大专及以上学历； 2. 必备条件：自有车辆，熟练驾驶，有一定的社会关系。 三、薪资待遇 1. 副校长：年薪12万元起； 2. 招生办主任：年薪10万元起； 四、工作地址 贵州省毕节市赫章县汉阳街道卸旗社区环城路（原卸旗小学教学楼） 五、应聘方式 1. 简历投递：个人简历---发送至：@qq.com邮箱 2. 联系电话： 3. 面试须知：简历初审通过后电话邀约现场面试，可实地参观校区，薪资细节、工作细则面议。

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找一个师傅，腻子修补墙面活不累，8小时，大概做一个礼拜左右，不干了人走当天账清。一天280包中午饭，最好是住当地的万宁人，因为工地没地方住

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

招聘中控员，要有中控证，年龄18到50周岁 上班时间8点到20点，月休4天，薪资月6000千

招聘消防中控岗位，要求身体素质良好，持有中级消防设备操作证书，退伍军。招聘人数为2人。薪资范围为4000至5500。福利包括带薪年假、员工餐补、高温补贴、提供宿舍、员工节日福利、员工生日福利、员工体检等。工作地址位于海南省万宁市。

招聘消防中控岗位，要求身体素质良好，持有中级消防设备操作证书，退伍军。招聘人数为2名。薪资范围为4000-5500元/月。福利包括带薪年假、员工餐补、高温补贴、提供宿舍、员工节日福利、员工生日福利、员工体检等。工作地址位于海南省万宁市。

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展政策研究与行业动态分析，参与重大事项调研并起草相关方案。 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，督促决议执行情况，推动部门间协作与外部沟通对接。 教学科研辅助：参与教学改革推进、教学质量监督及科研平台筹建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化氛围营造，建立有效学生意见反馈机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓宣传途径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 其他工作：落实校长交办的各项工作任务，保障办公室日常运转有序高效。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具备5年及以上高等院校管理工作经历，有招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行规律及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能够独立承担重要专项工作； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

岗位职责： 1.班级管理：负责企业家、企业高管学员的全程班级管理，搭建班级沟通机制，维护班级秩序，营造优质学习氛围，提升学员归属感。 2.教务服务：对接院校、统筹课程安排、上课通知、考勤管理、作业批改、考试组织、学籍档案整理及答辩相关事宜，确保教务流程顺畅高效。 3.学员维护：一对一跟进学员学习进度，及时响应学员咨询、诉求及问题反馈，主动解决学习过程中的各类疑问，提升学员满意度、续报率及转介绍率。 4.活动组织：策划并执行班级相关活动，包括开学典礼、线下沙龙、专题研讨、毕业典礼等，搭建学员交流平台，助力高端圈层链接。 5.项目配合：配合公司市场、销售等部门，协助完成学员对接、项目推广相关辅助工作，提供教务支持，保障项目顺利推进。 6.合规管理：严格遵守公司规章制度及院校要求，做好学员信息保密、教务资料归档，确保各项工作合规有序开展。 7.补充说明：本岗位核心服务于企业创始人、高管群体，需具备良好的商务礼仪和高端客户服务意识，兼顾专业性与服务性。

岗位职责： 1. 班级全面管理： 作为班级首要责任人，全面负责班级的日常运作、学业指导、生活保障及师生关系协调。 拟定班级学期或学年工作规划，并持续跟踪实施情况，定期总结成效并向主管汇报。 2. 学业管理与教学协作： 学业监督，跟进学生作业质量、课堂参与度及学科短板，定期与任课教师交流，制定针对性辅导措施。 组织月考、期中及期末等阶段性学业评估，向学生和家长通报学习动态。 教学协同，协助优化教师资源配置，维护课堂秩序与学习氛围。 对学习滞后学生设计帮扶方案并落实跟进。 3. 生活与安全管理： 生活事务管理，包括学生出勤记录、作息监管、宿舍卫生检查与纪律维持。 策划班级日常活动，增强学生的团队意识与责任意识。 安全防控，制定班级突发事件应对预案，定期开展安全知识教育。 监督学生行为规范，及时识别并处置潜在风险（如情绪异常、人际冲突）。 4. 学生心理健康与行为引导： 定期开展个体谈话，关注学生心理发展与成长诉求，必要时联动校内心理专业力量介入支持。 引导学生养成良好行为模式，培育积极人生观，组织开展正向班级文化建设活动。 5. 家校沟通与协同： 针对学生成绩变化、行为偏差等情况，第一时间与家长联系，形成共育合力。 定期举办家长会，回应家长关切，收集意见建议，持续改进班级管理方式。

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

工作职责: 1、负责与家长保持良好沟通，推进续费续班相关工作，确保学员持续在读，工作内容包含销售属性； 2、按时完成学生作业批阅，并在课后提供个性化的辅导与答疑服务； 3、配合授课教师安排，协助其在线上顺利开展教学活动，并及时反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他工作任务； 职位要求: 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心和敬业精神； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4、有教育培训行业工作经验者优先； 【工作校区】 杭州市余杭区未来科技城

招生维护

岗位职责： 1、根据校区的发展战略目标，制订招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施； 2、收集有关市场信息，确定目标市场，分析竞争对象，制订校区竞争策略并组织实施； 3、开拓招生渠道，不断扩大市场份额，组织策划不定期的大型招生活动、招生人员的培训等。 4、指导建立完善的校区招生制度，保证学员的需要得到满足，以此提升校区品牌形象； 5、对校区的发展、专业的设定、教学管理提合理化建议； 6、销售出身，以业绩目标为导向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强； 3、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 4、从事过教育招生、养老服务工作者优先。